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  • Pcmso Subvos (2020-2021)

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    PCMSO SUBVOS (2020-2021)

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    © Espiral Empresa Cont : VOS Manutengiio e Montage TDA. Subcontratad ral Andaimes e Estruturas Tubulares Ltda, PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL TERMINAL DA TRANSPETRO EM SANTOS eFax: ( ; saudeocupa spiral.eng.br Vigéncia do PCMSO: 24/10/2020 a 24/10/2021 PeMSO- PROGRAMA DE CONTROLE — coors: po-sssusvoson: MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL z © Espiral = nevisio: 2 | ELABORADO: 24/10/2020 VENCIMENTO: 24/10/2021, HISTORICO DE REVISOES N*. Revisao Data | Item Alterado cricao da Alteracao | [avon |. enmomel \/ | ee PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE conico: PRO-SMS-SUBVOS-002 MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL " (eEspiral ee wens; ELABORADO: 24/30/2020 VENCIMENTO: 24/10/2021 PAGINA: 3) IDENTIFICAGAO DA EMPRESA (SUBCONTRATADA) RAZAO SOCIAL: ESPIRAL ANDAIMES E ESTRUTURAS TUBULARES LTDA. ENDERECO: Rua Assembla de Deus, 60 Jardin Sao Frandsco— | se, eronE: (1) 9861-3201 TNSCRIGKO ESTADUAL: = : ‘ENPJ: 02.602.726/0001-20 een! INSCRIGAO MUNICIPAL: 417.3783 RAMO DE ATIVIDADE: Montagem e desmontagem de andsimes ¢ outras estruturas temporarias ‘CNAE: 43.90-1-02 GRAU RISCO: 03 (6s) | GRUPO DANRS:C 18 NUMERO DE EMPREGADOS PARA O CONTRATO: 12 (doze) | HOMENS: 12 MULHERES:0 JORNADA DE TRABALHO: Jomada de segunda-feira u quintafeira, das O7130m ds 17h30m ena sextafeira até 16h30. RESPONSAVEL PELA EMPRESA E CUMPRIMENTO DO PROGRAMA NOME DO PREPOSTO: Leandro Lamberti do Nascimento _Telofone: (13) 3361-3201 Celular: (13) 99711-7804 MEDICO COORDENADOR RESPONSAVEL PELA ELABORAGAO E PELO PROGRAMA ‘MEDICO COORDENADOR E RESPONSAVEL PELO PCMSO: Dr. Celso Anténio- CRM: 001979 ES. Telefone: (27) 3398 2100 Celular: (27) 99888-3507 LOCAL DE REALIZAGAO DE EXAMES OCUPACIONAIS CLINICA: Promedic Prev. E Orient. Médica Ind. E Comercial Ltda ENDEREGO: Rua Marechal Carmona, 194 ~ Jd. Anchieta ~ Cubatio Tel.: (13) 3361-2627 MEDICOS EXAMINADORES AUTORIZADOS MEDIC: Or Jaras Mano quero cRw 6786 | MEDICO rosé Robern Muir EmidaJr= CRW TWR2TS waiiGe DI GMGw iat eS Cou EDICG: Or esl Fgh Ge Arade= CRUE TOOIST MEDICO: Dr. Felipe 8, Albanesi — CRM: 142.368 SP MEDIO: 0. Rodrigo Guilherme Mince CRM: 168.540 SP [IDENTIFIGAGAODAEMPRESACONTRATANTE iain | RAZAQ SOCIAL: VOS MANUTENCAO E MONTAGEM LTOA., | ENDEREGO: Run General Anirade Neves, 09 Sala 402 - Nites RD TELEFONE: @1) 9762840703 curse ssoeaasancoves —[ENAE: 7112000 GRAUDERISCO-ST | Gmupo oa Was C35 DADOS D0 LOGAL DA PRESTAGAO DO SERVICO. UNIDADE DA PRESTACAO DE SERVICO: Terminal da Transpetro em Santos FISCAIS DO CONTRATO: # Antonio Almeida Monteiro ENDEREGO: Avenida Albert Schweitzer n° 197, Alemoa Santos-SP__| CNPJ LOCAL: 02.709.449/0031-74 INSCRIGAO ESTADUAL: 633.567.088.119 | CNAE:4940.0-00 GRAU RISCO: 03 PERIODO DE VIGENCIA DO CONTRATO: 23/10/2020 4201/2021 [ ‘CARACTERIZAGAO DA ATIVIDADE DA SUBCONTRATADA A SER DESENVOLVIDA NESTE CONTHATO DESCRICAO DOS SERVIGOS: Servicos de montagem e desmontagem e locagao e andaimes. [ pa Cc PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE cODIGO: PRO-SMS-SUBVOS-002 | . MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL “ (QEspiral STONAL _ensto; LABoRADO: 24/30/2020 VENCIMENTO: 24/10/2023 | hana: aya | 1. OBJETIVO © Programa de Controle Médico de Satide Ocupacional (PCMSO) tem como objetivo a promogao, Prevengo e preservaco da satide dos empregados da Espiral Engenharia 2. APLICACAO Este PROGRAMA aplica-se as atividades do contrato de Subcontratagao com a VOS MANUTENGAO — MONTAGEM LTDA Empreendimentos, nos servigos de montagem, desmontagem e locagéo de andaimes nas TRANSPETRO. istalagdes industriais dentro do Terminal de Santos, operacionalizado pela 3. DEFINIGOES Riscos Ambientai 0 agentes quimicos fisicos e biolégicos existentes no ambiente de trabalho que, em fungdo de suas caracteristicas podem causar danos a satide do trabalhador. Agentes Fisicos: Sao as diversas formas de energia as quais possam estar expostos os trabalhadores (ruidos, vibragdes, temperaturas extremas, radiagdes ionizantes € néo ionizantes etc). Neste item, apesar de nao pedido pela NR-09, sera também considerada a iluminago como fator de risco. Agentes Quimicos: Sao substancias compostas por produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratéria, através da pele ou ingesto (poeiras, fumos, névoas, gases, vapores, etc) Agentes Biolégicos: S40 micro-organismos que podem penetrar no organismo humano pela pele, por ingestao, por via respiratéria (bactérias, fungos, virus, etc). Avaliagao Qualitativa: Avaliagao realizada através da resposta dos sensores sensitivos do ser humano por base no senso comum e eliminando os elementos subjetivos. Avaliacéo Quantitativa: Avaliagéo capaz de ser expressa em quantidade, mensurada e apurada. 4, ATRIBUIGOES E RESPONSABILIDADES 4.1. Empresa * Garantir a elaboragao e efetiva implementagao do PCMSO, bem como zelar pela sua eficacia; * Indicar os médicos do trabalho para coordenar, examinar e se responsabilizar pela execugao do PCMSO e exames. 4.2. Médico Coordenador do PCMSO * Elaborar e atualizar, anualmente, o PCMSO obedecendo a um planejamento em que estejam previstas as agdes de Satide a serem executadas durante 0 ano, devendo objel Relatério Anual. Satide Ocupacional; | PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE copIco: PRO-SMS-SUBVOS-002 - . MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL | Espiral REVISAO: | ELABORADO: 24/10/2020 VENCIMENTO: 24/10/2021 le | PAGINA: 5/24 ‘+ Sugerir executar a realizagao de Campanhas de Satide visando a otimizagao dos trabalhadores para prevengao dos riscos inerentes a satide do trabalhador; * Indicar, formalmente profissional (s) médico (s) do trabalho para sua execugao dos exames. 4.3 Médico Examinador * Realizar os exames médicos previstos no PCMSO de acordo com definigéo do Médico Coordenador. 4.4 Trabalhadores * Atender a todas as etapas obrigatérias dos exames ocupacionais, 5. PROCEDIMENTO 5.1. PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL ~ PCMSO © Programa de Controle de Satide Ocupacional ~ PCMSO, integrando 0 conjunto das iniciativas da ESPIRAL ANDAIMES E ESTRUTURAS TUBULARES LTDA (PPRA / NR-9) no setor de Seguranga Medicina do Trabalho - SESMT visa a avaliagao médica ocupacional do trabalho em face aos riscos ambientais e do trabalho, buscando preservar a satide e integridade fisica dos colaboradores da Empresa, através da prevenodo, rastreamento e diagnéstico precoce dos agravos a sua sade, relacionados ao trabalho. 5.2 ABRANGENCIA Todos os colaboradores da ESPIRAL ANDAIMES E ESTRUTURAS TUBULARES LTDA conforme GHE relacionamos: GHE 01 Funsao N° Func. Deserigdo da Atividade ‘Auxilia na execudo dos servigos de montagem de estrururas tubalares de acordo com nonnas © Ajudante de procedimentos estabelecidos: Ausilia no earregamento ¢ descarregamento de eaminhées de materiais; Montagem de | 01 | Auxilia na arrumagio das frentes de servig e eanteiros de obra: Ausilia na manutenglo e identificasao por Andaime meio de pintura de peras de estruturas tubulanes e acessérios; Auxilia no preenchimento de formulirios de wido om nocmas & provedimnentos ¢ desearregamento de caminhies de materiais; Responsivel Moar de pela arrumagio das frentes de servigo e canteiros de obra; Realiza manutengio e ientifieagio por meio de ern 03 | pintura de pepas de estruturastubulares e acessirios; Auxilia no preenchimento de formulirios de controle administrativo e operacional: Obedece as normas de seguranga; Utiliza os EPI's necessirios a atividade: Zela pelo patriménio da empresa; Eventualmente condua veieulos da emprest na execugio de suas atvidades: Lidera as equipes de montagem do andaime dentro de uma obra; Seleciona e distibul material de andaime entre as equipes disponiveis em uma obra; Responsivel pela execuglo dos servigos de montagem de «esruturas tubulares de acordo com normas e procedimentos estabelecidos; Responss sgamento desearregamento. de caminhBes de materiais; Responsivel pela arrumagio Moniador de |__| canteios de obra: Realiza manutengio eidentitieago por meio de pintura de Andaime Lider € acessorios; Aunilia no preenchimento de formulirios de controle administratipo e operacional: asnormas de seguranga: Utliza os EPI's novessirios a atividade; Zela pelo patrignonio da empee Veiculos da empresa na execusio de suas atvidades; inspeciona e libera,atraved de placa de iG andaimes montados para utilizgao © 0s materiis utilizado apés_desmbntagen cSRoRE adcquadamente para a area de anniizenamento, manutengo ou descarte: Tie PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE © Espiral MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL 09 ELABORADO: 24/10/2020 VENCIMENTO: 24/10/2021, ~ GHE 02 Fungio N° Fune. Fungo Apoiar na andlise de riscos dos colaboradores, bem como controle © monitoramento de documentos 01 | relacionados a acidentes, elaborar e analisarindicadores do setor de seguranga para fins de atender & legislagdo © medidas de seguranga conforme exigéneia contrat Auxiliar Téenieo de Seguranga Selecionar © Coonlenar as aivdades de monlagem © desmonlagem de andaimes, GNbuindo © acompanhando © desenvolvimento das tarefas dos subordinados, desde a implantagSo fsica até retirada do canteio de obras, instruindo lideres e oficais sobre os procedimentes € normas @ serem ‘adotados, orientando-os tecnicamente, objetivando 0 cumprimento do eronograma das especificagies Enearregado de ccontidas em desenlios,ordens de servigas ov outros documentos, labora 0 ddrio de obra, Prepara a de] 01 | medigdo da obra; Executa inspevio em peyas de estruturas tubulares; Lé e interpreta projetos de aandaimes, Mantem a ordem c a disciplina no local de trabalho; Avaliar 0 desempenho do pessoal de produgio; Verifica se as condigbes de trabalho estio adeyuadas as normas de seguranga; Verificar se ‘© pestoal esta utiizando os EPI's; Empenha-se em garantir a satisfagio do cliente; Zelar polo ambiente organizado ¢ limpo;Realizar as atividades de forma a oferecer qualidade em todos os produtes eservigas: Conduzir veiculos na execucdo de suas atividades; stabelocer a prospecpio de mercado; Relacionamento com elientes; Responsavel pelo planejamento comercial e pela equipe de venda; Responsivel pelo controle e suporte nas propostas comercais, Responsive pela apresentagio de metas de reveitas e despesas; Buscar aperfeigoar a renabilidade da Gerente ae] 44 | empress; Dinamizar a ago da érea comercial visando melhorar a participasio da organizaga0 no Contrato mercado: Empenhar-se em garantir a satisfagdo do cliente; Responsivel pela manutengdo da Politica de Qualidade e gerenciamento de contratos comerciais, bem como desenvolvimento. de novos produtes e orgenizagio e coordenagio das equipes operacionais, Responsivel pela protesio e controle 1do estoque e patriménio da empresa: Conduir veiculos da empresa na execucio de suas aividades. ‘Analisare elaborar desenhos para execueo de montagem ¢ desmontagem de andaimes, dentro dos Projetista 01 | paddies, especificagdes ¢ normas, conforme orientagio de seu superior e dentro das dietrizes da smpres. ‘Supervisionar os conirates ¢ apolar na demanda de mio de obra para atendimento & operagio, com 01 | base em expacitagses, orientagdes, atendimento aos requistos legais © dinamizagio dos processos. para fins de atender es padres estabelecidos e a qualidade dos servigns prestados. Supervisor de ‘Contratos ‘Criar eronograma para dimensionamento de materials © mio de obra, Elaborar quantialivos levantamentos de servigos para orgamento; Manter a comunicagio com o cliente na érea; Dimensionar recursos de acordo com as frentes de servigos; Promover 0 aleance de metas de produtividade, Seeiee de Executar vistas tenicas; Atender as normas intemas de seguranca ¢ administraivas de cada drea de trabalho; Empenhar-se em garantr a satistapio total dos clientes; Sclecionar, distribu e coonenar ‘equipes; Executar inspeg3o em pegas de estruturas tubulares; Realizar leitura e interpretagao de projetos de andaimes; Manter a ordem ¢ a distiptina no local de trabalho: Avaliar © desempenio da ‘equipe de produgae: Verificar se » equipe esté utilizando os EPY's: Atentar-se para os PERIGOS E RISCOS / ASPECTOS F IMPACTOS das atividades; Conduzir veiculos da empresa na execugio de suas atividades: Supervisionar weceamente as atividades de SMS SeguTanga, Melo Anibiens @ Sale, Ebon © ou parcipar - laters de cede de SMS (Sepang, Meo Ambient Sai, mplmenindo oii desde supervisor de. ‘e sepuranga no trabalho (SST); realizar auditors, acompanhamento ¢ avaling Seguranga onto de douas, sedans, uae de vl ¢ meta abi trabalho Montagem de} 01 Andaime PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE conrco: PRO-SMS-SUBVOS-002 . i MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL 24/10/2020 VENCIMENTO: 24/10/2021 | PAGINA: 7pm Fungo Fungo Realizaro planejamento da execugio da obra, consullando nonas (esnieas © acompanhanda medigoes eG de dos servigos realzados, Auxiliar no estabelecimento da prospex’o de mercado: Relacionamento com 01 | clientes; Auxitiar no planejamento comercial e pela equipe de venda; Auxiliar no controle e suporte nas propostas comerciais; Auxiliar na apresentagio de metas de reccitas e despesas; Buscar aperfeigoar a rentabilidade da empresa: Taspecionar locals, inst Ministrar teinamentos e palesits; Propor normas e dispositives de seguranga, sugerindo eventuais, Pangjamento elite te ee tread ¢ tevin peal tars ma corticds bs erect ltuee aa, ecstchtionln Go CE, gist fn fo CUEING ao sos menmos quero abogts fo saat MAPA de ISCO eaves ing, Prostr document 9 MEE rcontes a nensionen Seago 01 | Ge SESMET = GPA, a cus desu ran am de mide expres weet, Elaboragio, acompanhamento e controle dos programas PRA, PCMSO, LTCAT, PCA, PPR: Controle de CA's (Cerificado de aprovagio) dos EPI’s emitidos pelo M.T-E; Controlaratendimento as NR's (normas regulamentadoras) pertinentes a obra / dea; Criar eronograma de seguranga anual; Criar ie ‘ranograma do inspagdes de segurany §.3 ESTRATEGIAS DE EXECUCAO Manter intercambio com os servigos do SESMT, através de comunicagées, solicitagdo de informagées, participando em reunides para discussdo de problemas na busca de solugdes e tomada conjunta de decisdes e respectivas iniciativas, quando necessério; Contatos com DRT, Sindicatos ou outras instituigdes congéneres para troca de informagoes, esclarecimentos, orientagdes, etc.; Desenvolvimento de procedimentos médicos especificos através de 5 (cinco) grupos de exames, conforme a NR-7. 5.3.1 Exame Admissional Realizado em candidato a emprego, antes que assuma as suas atividades, para verificar a adequagao de sua satide fisica e mental ao ambiente de trabalho, as exigéncias do cargo, das fung6es e das atividades laborativas a exercer. 5.3.1.1 Metodologia Avaliago clinica compreendendo anamnese, anamnese ocupacional, exame fisico e mental (item 7.4.2 da NR-7) Exames complementares, no minimo, de acordo com as especificagdes da NR-7 e seus anexos. Avaliagao global e conclusao (apto ou inapto para o trabalho). Qs riscos ocupacionais esto descritos no PPRA e parte dele no Anexo Ill deste documento. Obs.: Todos os exames complementares serao custeados pela ESPIRAL ENGENHARIA. 5.3.1.2 Resultados e Agoes de Satide Os exames levarao a dois resultados: 0 candidato sera considerado apto ou inapto para o trabalho. © candidato apto poderd exercer a fungéo existente na area para a qual se candidatou. Sera, automaticamente, incluido no PCMSO. Inicialmente, receberd treinamento para a aquisigao de informagdes e conhecimentos sobre os riscos e cuidados preventivos de sua area de trabalho. candidato inapto sera dispensado e orientado sobre seus problemas de satide ou falta de perfil para as atividades na area para a qual se candidatou. 5.3.2 EXAME MEDICO PARA RETORNO AO TRABALHO igual ou superior a trinta dias por motivo de doenga ou acidente, de natureza o bem assim, decorrente de trabalho de parto. \GRAMA DE CONTROLE 60160: PRO-SMS-SUBVOS-002 PCMSO- PROGR) . MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL : © Espiral REvIsKO: a ELABORADO: 24/10/2020 VENCIMENTO: 24/10/2021, 5 PAGINA: 8/2 5.3.2.1 Metodologia Avaliago clinica compreendendo anamnese, anamnese ocupacional, exame fisico e mental (item 7.4.2 da NR7). Exames complementares a critério do médico executante ou do Coordenador do PCMSO. Avaliagao global e conclusao. 8.3.3 EXAMES MEDICOS PERIODICOS Realizado a intervalos regulares, no minimo, de acordo com o estabelecido pela NR-7, com o objetivo de detectar, precocemente, eventuais alteracdes de satide que a atividade, o ambiente, a organizacao do trabalho, a idade, o estilo de vida ou outras caracteristicas individuals possam provocar no trabalhador, com finalidade de promover sua prevengao ou correcdo. A convocagaéo dos empregados para exame e a determinagao das datas oportunas, sero estabelecidas pela drea médica, observado o disposto na legislacao vigente. 5.3.3.1 Metodologia Avaliagdo cl 7.4.2 da NR-7). Exames complementares esto definidos, no minimo de acordo com as especificagdes da NR-7 e seus anexos Avaliagao global e conclusao. ‘Audiomettia: seis meses apés a admissdo e posteriormente anual. Rx Térax: Bienal para todos os colaboradores. 5.3.3.2 Resultados e Ages de Saide trabalhador considerado Apto podera exercer suas atividades normaimente Resultados normais ou dentro dos Limites de Tolerdncia Biolégica co normalmente, as suas atividades. Os resultados anormais ou fora dos Limites de Tolerancia Biolégica sero tratados por uma das seguintes alternativas: - Afastar 0 colaborador da rea de trabalho, temporariamente, com seu aproveitamento em outra atividade € posterior retomo para nova avaliagao; - Afastar 0 colaborador, definitivamente, da area de trabalho com transferéncia para outro setor, sendo avaliado até normalizagao dos exames; = Afastar 0 colaborador de qualquer tipo de atividade, encaminhando-o para tratamento e ao Beneficio Previdenciério a que fizer jus, sendo reavaliado quando de sua alta e retorno ao trabalho. OBS.: Outros exames, em qualquer das hipéteses acima citadas, poderdo ser solicitados para complementagao do diagnéstico. Aemissao da CAT seguira as instrugdes constantes do item 7.4.8 da NR-7 5.3.4 EXAME MEDICO PARA MUDANCA DE FUNGAO Realizado, obrigatoriamente, antes da data da mudanga, entendendo-se por mudanga de funcao toda e qualquer alteracao de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposigao do trabalhador a risco diferente daquele que estava exposto antes da mudanga. 5.3.4.1 Metodologia Avaliagao clinica compreendendo anamnese, anamnese ocupacional, exame fisico e mental (item 7.4.2 da NR-7). Exames complementares estéo definidos, no minimo de acordo com as especificagé seus anexos, Avaliago global e conclusao. 5.3.4.2 Resultados e Agées de Satide a compreendendo anamnese, anamnese ocupacional, exame fisico e mental (item wwardo a exercer NR-7 e * — Ocolaborador considerado apto podera ser transferido para o novo setor de alividl 7 PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE cODIGo: PRO-SMS-SuBVOS-002 * MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL " CeEspiral nevsk: ELABORADO: 24/10/2020 _ VENCIMENTO: 24/10/2021 PAGINA: 9/2 * Aquele considerado inapto nao podera ser transferido para a nova atividade indicada 5.3.5 EXAME MEDICO DEMISSIONAL Realizado em empregado, obrigatoriamente, em até 10 (dez) dias contados a partir do término do contrato (Redagao do subitem 7.4.3.5 dada pela Portaria MTE n® 1.031, de 06/12/18), desde que o Ultimo exame médico ocupacional tenha sido realizado ha mais de 90 (noventa) dias, conforme Item 7.43.5 da NRO7. ‘A convocagao e 0 encaminhamento do empregado para exame, bem como a determinagao da data oportuna, serao estabelecidas pelo érgéo de pessoal da empresa, observado 0 disposto na legisiagao vigente Serd feito, considerando @ atividade que 0 colaborador esta desenvolvendo e constaré de Exame Clinico Geral. A existéncia de exame médico anterior, realizado até 90 (noventa) dias antes do desligamento, supriré a necessidade desse exame, valendo 0 resultado anterior para a tomada de agdes de satide. 5.3.5.1 Metodologia Avaliagao clinica compreendendo anamnese, anamnese ocupacional, exame fisico e mental (item 7.4.2 da NR-7) Exames complementares esto definidos, no minimo de acordo com as especificagées da NR-7 e seus anexos. Avaliagao global e conclusao. 5.3.5.2 Resultados e Agées de Saude O resultado sendo Apto, nada impede o desligamento. Se Inapto, 0 processo de desligamento seré suspenso, As medidas seguintes, conforme o ultimo resultado, serdo: - Afastar 0 colaborador da atividade para tratamento; - Encaminhar 0 colaborador para o Beneficio Previdenciario ao qual faz jus; - Reavaliar todo 0 processo quando da alta do tratamento. 5.3.6 CONCLUSAO DO EXAME MEDICO OCUPACIONAL, Todas as etapas dos exames médicos acima descritas serao executadas e/ou supervisionadas pelo médico executante deste PCMSO, designado pelo médico coordenador. Todos os dados obtidos durante 0 exame clinico, bem como os resultados de exames complementares, conclusdes, ‘observagées © recomendagées ao empregado serao registrados em prontuario fisico clinico individual (sob guarda e responsabilidade do médico do trabalho coordenador do PCMSO e dos integrantes da equipe de satide local) e em meio magnético, no TOTVS. Nao sero langados riscos néo mapeados ou identificados por PPRA. Em caso de divergéncias, esclarecimentos deverdo ser solicitados a equipe responsavel pelo programa Constatada limitacéo a realizado de tarefas especificas inerentes & fungao exercida, 0 médico examinador deve notificar 0 empregado, através recomendagoes médicas; 0 coordenador de PCMSO para providencias na adequagao do trabalho as condigdes do empregado. Constatada inaptidao para o trabalho, 0 médico examinador deve notificar 0 coordenador de PCMSO, 0 empregado, a drea de recursos humanos para a adogao de medidas que cumpram a legistagao vigente. A aptidao para trabalhos em atividades criticas (espacos confinados, circuitos elétricos de alta tensdo € trabalho em altura) deve ser assinalada no ASO pelo médico do trabalho examinador,duande for 9)» caso. { 5.3.6.1 ATESTADO DE SAUDE OCUPACIONAL PCMSO- PROGRAMA DECONTROLE — © Espiral Et wensi, | ELABORADO: 24/10/2020 VENCIMENTO: 24/10/2021 — | PAGINA: w/a 6. REFERENCIAS C1D10 - Classificagao Estatistica Internacional de Doengas e Agravos a Satide, 10°. Revisdo, OMS ABNT - Associagao Brasileira de Normas Técnicas Convengao N° 161 da OIT - Servigos de Satide no Trabalho. Ratificada pelo Governo Brasileiro em 18/05/1990 OHSAS 18001- Série de Avaliagao de Seguranga e Satide Ocupacional (tradugao). MTE - Ministério do Trabalho e Emprego. NOR-SO-001 Rev. [0] - CONTROLE DE ASO- Atestado de Satide Ocupacional-Espiral Portaria 3214/78 do MTE alterada, NR-07 - Programa de Controle Médico de Satide Ocupacional ~ PCMSO Portaria 3214/78 do MTE alterada, NR-09 - Programa de Prevengao de Riscos Ambientais ~ PPRA Portaria 3214/78 do MTE alterada, NR-32 - Seguranga e Saude no Trabalho em Estabelecimentos de Satide Portaria 3214/78 do MTE alterada, NR-33 - Seguranga e Satide nos Trabalhos em Espagoes Confinados: Portaria SIT 313/12 do MTE, NR-35 ~ Trabalho em Altura PPRA — Programa de Prevengao de Riscos Ambientais da Espiral (2020-2021), elaborador por Fabio Rogério Ferseica Dias, CREA N*:5061283001-SP. 7. ANEXOS Anexo | - Quadro II- Diretrizes e parametros minimos para avaliagdo e acompanhamento da audigo em trabalhadores expostos a niveis de pressdo sonora elevados Anexo II — Modelo de Relatério Anual Anexo Ill - Quadro de Exames por GHE (Fungo/Risco/Periodicidade) Anexo IV — Titulo Especialista de Medicina do Trabalho Responsavel pk Celso Ahténio “ Médico do Trabalho CRM: 001979 ES Responsdvel pela empresa e cumprimento do PCMSO. Leandro Lamberti do Nascimento Gerente de Contrato CREA N° 5068970337/SP FCNSOT PROGRAMA DE CONTROLE) [suas | Roewameren MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL | (C Espiral a ELABORADO: 24/10/2020 | VENCIMENTO: 24/10/2021 — | PAGINA: 34/21 ANEXO | QUADRO Il - DIRETRIZES E PARAMETROS MINIMOS PARA AVALIACAQ E ACOMPANHAMENTO DA AUDIGAO EM TRABALHADORES EXPOSTOS A NIVEIS DE PRESSAO SONORA ELEVADOS (Redagao dada pela Portaria n° 19 de 09 de Abril de 1998) 1. Obj 1.1, Estabelecer diretrizes e parametros minimos para a avaliagdo e o acompanhamento da audiga0 do trabalhador através da realizagao de exames audiolégicos de referéncia e sequenciais. 1.2, Forecer subsidios para a adogao de programas que visem a prevencao da perda auditiva induzida por niveis de pressdéo sonora elevados e a conservagéo da sate auditiva dos trabalhadores. 2. Definigdes e Caracterizacao 2.1, Entende-se por perda auditiva por niveis de pressao sonora elevados as alteracdes dos limiares auditivos, do tipo sensorioneural, decorrente da exposicao ocupacional sistematica a niveis de pressdo sonora elevados. Tem como caracteristicas principais a irreversibilidade e a progressdo gradual com 0 tempo de exposig4o ao risco. A sua histéria natural mostra, iniciaimente, 0 acometimento dos limiares auditivos em uma ou mais freqiiéncias da faixa de 3.000 a 6.000 Hz. As freqiiéncias mais altas e mais baixas poderdo levar mais tempo para serem afetadas. Uma vez cessada a exposigao, nao havera progressao da reducao auditiva. 2.2. Entende-se por exames audiolégicos de referéncia e seqilenciais 0 conjunto de procedimentos necessérios para avaliag3o da audicdo do trabalhador ao longo do tempo de exposigo ao rrisco, incluindo: a. anamnese clinico-ocupacional, b. exame otolégico; c. exame audiométrico realizado segundo os termos previstos nesta norma técnica. d. outros exames audiolégicos complementares solicitados a critério médico. 3. Principios e procedimentos basicos para a realizacao do exame audiométrico 3.1. Devem ser submetidos a exames audiométricos de referéncia e seqiienciais, no minimo, todos 08 trabalhadores que exergam ou exercerdo suas atividades em ambientes cujos niveis de pressao sonora ultrapassem os limites de tolerdncia estabelecidos nos anexos 1 ¢ 2 da NR 15 da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, independentemente do uso de protetor auditivo. 3.2. O audidmetro sera submetido a procedimentos de verificagao e controle periédico do seu funcionamento. 3.2.1. Aletigao actistica anual. 3.2.2, Calibracéo acistica, sempre que a aferigao acisstica indicar alterago, e , obrigatoriamente, a cada 5 anos 3.2.3. Aferiggo biolégica é recomendada precedendo a realizaco dos exames audiométricos. Em caso de alteragao, submeter 0 equipamento a aferi¢ao acustica. 3.2.4. Os procedimentos constantes dos itens 3.2.1 e 3.2.2 devem seguir 0 preconizado na norma ISSO 8253- 1, e 08 resultados devem ser incluldos em um certificado de aferigéo e/ou calibragéo que acompanharé 0 equipamento 3.3. O exame audiométrico seré executado por profissional habilitado, ou seja, médico ou fonoaudidlogo, conforme resolugdes dos respectivos conselhos federais profissionais. 3.4, Periodicidade dos exames audiométricos s 3.4.1. O exame audiométrico sera realizado, no minimo, no momento da admis: més apés a mesma, anualmente a partir de entao, ¢ na demissao. 3.4.1.1. No momento da demiss4o, do mesmo modo como previsto para a aval 7.4.3.5 da NR -7, poderd ser aceito 0 resultado de um exame au a, 135 (cento ¢ trinta e cinco) dias retroativos em relacdo a data do exame trabalhador de empresa classificada em grau de risco 1 ou 2; , no 6\(sexto) PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE |covico: PRO-SMS-SUBVOS-002 MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL i CeEspiral |nevske; Fesamonsnorse)1/2000 \voaerroisiaron. | PAGINA: 35/21 L b. 90 (noventa) dias retroativos em relagdo data do exame médico demissional de trabalhador de ‘empresa classificada em grau de risco 3 ou 4. 3.4.2. O intervalo entre os exames audiométricos poderé se reduzido a critério do médico coordenador do PCMSO, ou por notificagdo do médico agente de inspecdo do trabalho, ou mediante negociagao coletiva de trabalho. 3.5. O resultado do exame audiométrico deve ser registrado em uma ficha que contenha, no minimo a. nome, idade e ntimero de registro de identidade do trabalhador; b. nome da empresa e a fungdo do trabalhador; c. tempo de repouso auditivo cumprido para a realizagao do exame audiométrico; d. nome do fabricante, modelo e data da Ultima aferigéo acustica do audiémetro; e. tracado audiométrico e simbolos conforme o modelo constante do Anexo 1 f. nome, ntimero de registro no conselho regional assinatura do profissional responsavel pelo ‘exame audiomeétrico. 3.6. Tipos de exames audiométricos: © trabalhador deverd ser submetido a exame audiométrico de referéncia e 2 exame audiométrico seqiiencial na forma abaixo desorita 3.6.1. Exame audiométrico de referéncia, aquele com 0 qual os seqlienciais sero comparados @ cujas diretrizes constam dos subitens abaixo, deve ser realizado: ‘8. quando no se possua um exame audiométrico de referéncia prévio: b. quando algum exame audiométrico seqliencial apresentar alteracdo significativa em relagao ao de referéncia, conforme descrito nos itens 4.2.1, 4.2.2 e 4.2.3 desta norma técnica 3.6.1.1. O exame audiométrico serd realizado em cabina audiométrica, cujos niveis de pressdo sonora ndo ultrapassem os niveis maximos permitidos, de acordo com a norma ISO 8253.1. 3.6.1.1.1. Nas empresas em que existir ambiente acusticamente tratado, que atenda & norma ISO 8253.1, a cabina audiométrica poderd ser dispensada. 3.6.1.2. O trabalhador permaneceré em repouso auditivo por um periodo minimo de 14 horas até o momento de realizacaio do exame audiométrico, 3.6.1.3. O responsdvel pela execugo do exame audiométrico inspecionaré o meato actistico exteno de ambas as orelhas e anotaré os achados na ficha de registro. Se identificada alguma anormalidade, encaminharé ao médico responsdvel.. 3.6.1.4. Vias, freqiiéncias e outros testes complementares. 3.6.1.4.1. O exame audiométrico serd realizado, sempre, pela via aérea nas freqiiéncias de 500, 1.000, 2.000. 3.000, 4.000, 6.000 e 8.000 Hz. 3.6.1.4.2. No caso de alteragdo detectada no teste pela via aérea ou segundo a avaliagao do profissional responsdvel pela execugao do exame, o mesmo serd feito, também, pela via dssea nas freqiiéncias de 500, 1.000, 2.000, 3.000 @ 4.000 Hz. 3.6.1.4.3. Segundo a avaliagao do profissional responsavel, no momento da execugao do exame, poderdo ser determinados os limiares de reconhecimento de fala (LRF). 3.6.2. Exame audiométrico seqiiencial, aquele que ser comparado com o de referéncia, aplica-se a todo trabalhador que ja possua um exame audiométrico de referéncia prévio, nos moldes previstos no item 3.6.1 As seguintes diretrizes minimas devem ser obedecidas: 3.6.2.1. Na impossibilidade da realizago do exame audiométrico nas condig6es previstas no item 3.6.1.1, 0 responsavel pela execugao do exame avaliaré a viabilidade de sua realizagéo em um ambiente silencioso, através do exame audiométrico em 2 (dois) individuos, cujos limiares auditivos, detectados em exames audiométricos de referéncia atuais, sejam conhecidos. Diferenga de limiar auditivo, em qualquer freqléncia e em qualquer um dos 2 (dois) individuos examinados, acima de 5 B(NA) (nivel de audigao em decibel) inviabiliza a realizagao do exame no local escolhid de ambas as orelhas ¢ anotard os achados na ficha de registro. 3.6.2.3. O exame audiométrico sera feito pela via aérea nas freqiiéncias de 500, 1.900, 2.000, 3.000, 4.000, 6.000 e 8.000 Hz. 4. Interpretacao dos resultados do exame audiométrico com finalidade de pr PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE —C6o1co:__eno-sms-sunvos-oo2 4 MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL ‘© Espiral REVISAO: "i ELABORADO: 24/10/2020 VENCIMENTO: 24/10/2021 — PAGINA: 16/21 4.1. A interpretacao dos resultados do exame audiométrico de referéncia deve seguir os seguintes parametros 4.1.1. Sao considerados dentro dos limites aceitaveis, para efeito desta norma técnica de cardter preventivo, os casos cujos audiogramas mostram limiares auditivos menores ou iguais a 25 dB(NA), em todas as freqiiénoias examinadas. 4.1.2. So considerados sugestivos de perda auditiva induzida por niveis de presso sonora elevados os casos cujos audiogramas, nas freqiiéncias de 3.000 e/ou 4.000 efou 6.000 Hz, apresentam limiares auditivos acima de 25 dB(NA) e mais elevados do que nas outras freqiéncias testadas, estando estas comprometidas ou néo, tanto no teste da via aérea quanto da via éssea, em um ou em ambos os lados. 4.1.3. Sao considerados ndo sugestivos de perda auditiva induzida por niveis de presséo sonora elevados os casos cujos audiogramas nao se enquadram nas descricdes contidas nos itens 4.1.1 € 4.1.2 acima. 4.2. A interpretagéo dos resultados do exame audiométrico seqiencial deve seguir os seguintes parametros: 4.2.1. Sdo considerados sugestivos de desencadeamento de perda auditiva induzida por niveis de press&o sonora elevados, 08 casos em que os limiares auditivos em todas as freqliéncias testadas no exame audiométrico de referéncia e no seqiiencial permanecem menores ou iguais a 25 dB(NA), mas a comparacao do audiograma seqtiencial com o de referéncia mostra uma evolugéo dentro dos moldes definidos no item 2.1 desta norma, e preenche um dos critérios abaixo: a. a diferenga entre as médias aritméticas dos limiares auditivos no grupo de freqiiéncias de 3.000, 4,000 e 6.000 Hz iguala ou ultrapassa 10 dB(NA); b. a piora em pelo menos uma das freqiléncias de 3.000, 4.000 ou 6.000 Hz iguala ou ultrapassa 15 dB(NA), 4.2.2, Sao considerados, também sugestivos de desencadeamento de perda auditiva induzida por niveis de pressao sonora elevados, os casos em que apenas o exame audiométrico de referéncia apresenta limiares auditivos em todas as frequéncias testadas menores ou iguais a 25 dB(NA), ¢ a comparagao do audiograma seqiencial com o de referéncia mostra uma evolucéo dentro dos moldes definidos no item 2.1 desta norma, e preenche um dos critérios abaixo: a. a diferenga entre as médias aritméticas dos limiares auditivos no grupo de freqiiéncia de 3.000, 4,000 e 8.000 Hz iguala ou ultrapassa 10 dB(NA); b. a piora em pelo menos uma das freqiiéncias de 3.000, 4.000 ou 6.000 Hz iguala ou ultrapassa 15 dB(A). 4.2.3. S80 considerados sugestivos de agravamento da perda auditiva induzida por niveis de presséio sonora elevados, os casos ja confirmados em exame audiométrico de referéncia, conforme item 4.1.2, © nos quais a comparacao de exame audiométrico seqiiencial com o de referéncia mostra uma evolugao dentro dos moldes definidos no item 2.1 desta norma, e preenche um dos critérios abaixo: a. a diferenga entre as médias aritméticas dos limiares auditivos no grupo de freqléncia de 500, 1.000 € 2,000 Hz, ou no grupo de freqiiéncias de 3.000, 4.000 e 6.000 Hz iguala ou ultrapassa 10 (NA); b. a piora em uma freqiiéncia isolada iguala ou ultrapassa 15 dB(NA). 4.2.4, Para fins desta norma técnica, o exame audiométrico de referéncia permanece o mesmo até o momento em que algum dos exames audiométricos seqiienciais for preenchido algum dos critérios apresentados em 4.2.1, 4.2.2 ou 4.2.3. Uma vez preenchido por algum destes critérios, deve-se realizar um novo exame audiométrico, dentro dos moldes previstos no item 3.6.1 desta norma técnica, que ser4, a partir de entao, 0 novo exame audiomeétrico de referéncia. Os exames anteriores Passam a constituir 0 histérico evolutivo da audigao do trabalhador. 5. Diagnéstico da perda auditiva induzida por niveis de pressao sonora elevadgé da aptidao para o trabalho. PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE cODIGo: | PRO-SMS-SUBVOS-002 . MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL : OEspiral ae ELABORADO: 24/10/2020 VENCIMENTO: 24/10/2021 ya coordenador do PCMSO de cada empresa, ou do médico encarregado pelo mesmo para realizar 0 exame médico, dentro dos moldes previstos na NR - 7, ou, na auséncia destes, do médico que assiste a0 trabalhador. 5.2. A perda auditiva induzida por niveis de pressdo sonora elevados, por si 56, ndo é indicativa de inaptidao para o trabalho, devendo-se levar em consideragao na andlise de cada caso, além do tragado audiométrico ou da evolugdo seqiiencial de exames audiomeétricos, os seguintes fatores: a. a historia clinica e ocupacional do trabalhador, b. 0 resultado da otoscopia e de outros testes audiolégicos complementares; ¢. a idade do trabathador, 4d. 0 tempo de exposigao pregressa e atual a nivels de pressdo sonora elevados; @. 08 niveis de pressao sonora a que 0 trabalhador estard, est ou esteve exposto no exercicio do trabalho; fa demanda auditiva do trabalho ou da fungao; 4g. a exposi¢ao nao ocupacional a niveis de pressao sonora elevados; h. a exposigao ocupacional a outro(s) agente(s) de risco ao sistema auditivo; exposi¢o nao ocupacional a outro(s) agentes de risco ao sistema auditivo; j. a capacitacdo profissional do trabalhador examinado; k. 08 programas de conservagao auditiva aos quais tem ou tera acesso o trabalhador. 6. Condutas Preventivas 6.1. Em presenca de trabalhador cujo exame audiométrico de referéncia se enquadre no item 4.1.2, ou algum dos exames audiométricos seqlienciais se enquadre no item 4.2.1 ou 4.2.2 ou 4.2.3, 0 médico coordenador do PCMSO, ou o encarregado pelo mesmo do exame médico, deverd: a. definir a aptidaio do trabalhador para a fungo, com base nos fatores ressaltados no item 5.2 desta norma técnica; b. incluir 0 caso no relatério anual do PCMSO; ©. participar da implantago, aprimoramento e controle de programas que visem a prevengao da progressao da perda auditiva do trabalhador acometido e de outros expostos ao risco, levando-se em consideragao 0 disposto no item 9.3.6 da NR-9;, d. disponibilizar cépias dos exames audiométricos aos trabalhadores. 6.2. Em presenga de trabalhador cujo exame audiométrico de referéncia se enquadre no item 4.1.3, ‘ou que algum dos exames audiométricos seqiienciais se enquadre nos itens 4.2.1.a., 4.2.1.b, 4.2.2.4, 4.2.2, 4.2.3.2 ou 4.2.3.b, mas cuja evolugdo foge dos moldes definidos no item 2.1 desta norma técnica, o médico coordenador do PCMSO, ou 0 encarregado pelo mesmo do exame médico, devera a. verificar a possibilidade da presenga concomitante de mais de um tipo de agressdo ao sistema auditivo; b. orientar e encaminhar o trabalhador para avaliagao especializada; c. definir sobre a aptiddo do trabalhador para funcéo; d. participar da implantago, aprimoramento, e controle de programas que vi em consideragao 0 disposto no item 9.3.6 da NR-9. e. Disponibilizar copias dos exames audiométricos aos trabalhadores. | PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE covico: PRO-SMS-SUBVOS-002 1 MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL (CEspiral | | | Revisio: | ELABORADO: 24/10/2020 VENCIMENTO: 24/10/2021, ANEXO II MODELO RELATORIO ANUAL PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL RELATORIO ANUAL, Responsavel: Data Assinatra: Wao Resultado NeAnvat de |) Nt de Resutados || AP™I* 1° Tye ae Exames Natureza do cnr Frames normeis aaa para Ano Paik Reatzados Eames || Seguinte L L L L L DOENGAS DECORRENTES DO TRABALHO Responsavel: ‘Aner Da Assimatura: ‘Comuncacio de Acidente de ‘rabalho (CAT) Setor Carge | Tipe de doenca ‘Doencas Ocupacionais PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL cop1co: PRO-SMS-SUBVOS-002 (Espiral at cs | ELABORADO: 24/10/2020 | VENCIMENTO: 24/10/2021, a | Pina: 1/2 | ANEXO Il EXAMES POR GHE - FUNGAO/RISCOS/PERIODICIDADE GHE 01 (Setor: Operacional) DESCRICAO DAS ATIVIDADES NO ITEM 5.2 Fungao: Ajudante de Montagem de Andaime Quantidade: 01 Fungo: Montador de Andaime ‘Quantidade: 03 Fungao: Montador de Andaime Lider Quantidade: 01 RISCOS GEOR Ruido, Radiacao nao ionizante Reet Pooiras, Hidrocarbonetos, Oleo lubriicanto sio.ocico [iremmers | PERIODICIDADE DA REALIZAGAO DOS EXAMES S|” eer a F Mudanga | Retomo ao ‘Admissional ‘Semestral ‘Anual Binal | ee aetna | Demissional -Audiometria —|_augiometia | “lie ~Espirometia|-ciinico |-Clinico | audiometria 5 ~ Glicomia Av. oftalmolégiea | (apo o exame do -EEG = Clinieo Av. Psicossocial | 05 meses realizar |~AY- = Clinica Aucio. oftamol6gica = Hemograma | -ECG ‘ANUALMENTE) — |-A¥. | Compieto -EEG -Hemograma _| Psicassocial + Reticulocitos = Espirometria ‘Completo -ECG -RX Torax OIT + Glicemia -Reticulocitos —_|- RX Térax O!T -Espirometia ~ Hemograma -Raio X Coluna ne eat -Ralo X Coluna = RX Térax OIT = Hemograma Lombar - Reticulocitos Complete -Raio X Coluna = Roticulcitos Lombar GHE 02 (Setor: Administrativo e Operacional) DESCRIGAO DAS ATIVIDADES NO ITEM 5.2 Auniliar Téonico de Seguranga Encarregado de Montagem de Andaime Quantidade: 01 Gerente de Contrato Quantidade: 01 Projetista | Quantidade: 01 Suparvwer ds Canine Quantidade: 61 5 SSS el ‘Supervisor de Seguranga do Trabalho [Quantidagy PCMSO- PROGRAMA DE CONTROLE — c601co:_ro-sus-svevos-oo2 MEDICO DE SAUDE OCUPACIONAL 1 © Espiral fnew |ELABORADO: 24/10/2020 VENCIMENTO: 24/10/2021, j= 20/21, Técnico de Planejamento Técnico de Seguranga do Trabalho RISCOS fae eelEl Ruido, Radiagao nao ionizante Ueda Hidrocarbonetos, Poeiras eeleeleleely Nao Identificado PERIODICIDADE DA REALIZACAO DOS EXAMES ‘Admissional Somestral nual Bien | ee ere: | Demissional | = Audiometria ~ Audiometria = Clinico = Espirometria | csinico = Clinico ~~ Audiometria = Clinico (Apés 0 exame de 06 | “Avciometia -Cnieo

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