rappor't , ares no no os 199 a DORGANIGRAMME PAGE 2 MESSAGE OU PRESIDENT PAGE 3 RAPPORTS OU CONSEIL O'ADMINISTRATION PAGE 4 BILAN OES ACTIVITES PAGE 6 RESULTATS FINANCIERS PAGE 10 PERSPECTIVES 1999 PAGE 18 INFORMATIONS ADMINISTRATIVE ET JURIDIQUE PAGE 20 RAPPORTS DES COMMISSAIRES AUX COMPTES PAGE 22 RESOLUTIONS PAGE 26 ETATS COMPTABLES PAGE 25 ‘CoMPrES DE REsuLTATS 26 TABLEAU OF FINANCEMENT 28 LUASSES FISCALES PAGE 94 r SODEC!ORGANIGRAMME CONSEIL D-AOMINISTRATION PRESIDENT-OIRECTEUR GENERAL M. ZADI KESSY Marcel Vice PRESIDENT M, PETERSCHMITT Louls ADMINISTRATEURS. COMMISSAIRES AUX COMPTES M.AHOUNE Firmin —-M, KONAN Camille ERNST AND YOUNG NDABIAN KROAH BILE . M. BOUYGUES Martin M. MIREMONT Auguste Tiulaie Comulaire M, BOUYGUES Olivier __M. PELISSOU Marce! o1 BP 2715 01 BP 202 M. DIARRA Ousmane —-M. SENNEPIN Jacques Abidjan OF Abidjan O1 M. GABRIEL Yes M. SANGARET Auguste COMITE DE OIRECTION PRESIDENT-DIRECTEUR GENERAL > ZADI Kessy Marcel DIRECTEUR GENERAL COUSTETS Pierre DIRECTEURS GENERAUX ADJOWNTS EBAH Basie ESSEY Kouadio GOUETI BI Trazié ‘ Conseiitens ZABRE Lignon CConseiler juridique Comtentiewx ZADI Eugene ' Conseiller en Communication ormecreurs, DIRECTEURS ADJOINTS APIA Joseph DRI Koff Vicior |ANGOR! Jacob GADIRO Séraphin Soyeres Cease Chergé ce RUADE Expenonce uxioet + DA CRUZ Dominique SEM Syivesire EKANZA Koff KANGA Pascal Techn Crganisaon formic: Onna mormanique Finances et Comenabite DAUPHIN Georges TAPE Zékré FOFANA Brihima KOUASS! Brou Finances ef Congnubite ——_Assonserment esac Hanae ono et Procedures : KONE Mouroulaye TRAORE Nobila SILUE Zahalo : Hessoues Humanes Eales Genes Tecra LAMBERT Sébastien YOBOUE Descord nie ExonMESSAGE DU PRESIDENT Lannée 1908 marque une pentocle chamicre dans: la gestion de noire erireprise’ avec a nouvelle dquipe de Direction que Jai mise en place state aux cenements de début clannee. Avec cete Equipe jai poursui les Chanwiens que sont ta finalisation ce contra le Fassaints- semen qui en est 8 son demier stad ; la Cenyicarian «ssirance quail ISO 9X02 tes avr (cée : Fameélioration des procédures dle gestion pour étre plus efficace ; a fatisaion cht sustérne dlinfomnution pour prendre en compte les evolutions et es nouwelles données dans ce domaine : et surtout fa mobilisation du personnel afin Caffener totes les GES ‘Outre himpact de la Sécheresse profongée qui a occasionné des interruptions importantes de fourniture eau, a gestion de tentreprise a été marquée par « Le paiement par fAdministration centrale de leurs arrérés de consommation. ce qui est Je résuliot du dialogue permanent avec les instituions de TEIat «Le partenariat renforcé avec SAU International dont fai été nomme Directeur général ‘adjoint. Cette nomination est le relet des bons rapports avec notre principal aciionnaire (cc voudrals seluer Cette ouverure cfespit et la confiance dans la gestion de Fentreprise. - La Campagne damélioration des méthodes et performances a échelle réduite baptisée CAMPER. Cest une cauure de longue haleine qui permet dans un premier femps de redynarn- Ser les équipes et les preparer la Certfication assurance qualité 0 9000. ‘A terme, il sagit de créer une culture cfamélioration méthodique et continue de ka qualité - Le développement de projet orienié client tel Tassurance qualité, le projet Saphir de gestion Clientéle, la téoisation cFouurages pour assurer Ia Journture en eau porate, « Le développement «factions visant @ créer un environnement sain pour Fépanouissement des travailleurs. Ces actions comprennent la formation a la gestion du budget familial. Ja campagne de lutte contre le SIDA, Ja campagne de lute consre Faicooksme. Ces diférentes actions ont contribué aux resunats de rannée 1998 qui sinscrivent dons otre dynamique de progres avec une croissance de 10 %. plus de 420 000 abonnes et plus de 1 10 milions de 1m? facture. ‘A forée de fan 2000, la SODEC! est déterminée & progresser et nous nous donnons Jes moyens en inteme @ travers les projets que Jai ctés plus haut, Mats plus que jarnais. Ja satisfaction de notre clentéle est une prionié dont Fareinte passe par Tengogement tla qualié des hommes. Cest pourquct, 12 mobiisaion perrnunrite de leur intcligence demeure notre préoccupation constante. (Cher actionnaire, avec votre conflance et votre soutien, notre enlreprise sera toujours {@ Tavant-garde du service public par ses performances durables. Je vous remercie de votte conjance. Marcel Zadi Kessy————— — — DU CONSEIL D’'A 8 Mestianies, Messieuts. Nous vous avons convoques. en Assembiée generate ordinaire ‘Contonmement aux stats, afi de Vows faire entendre Ia lecrare ct raypont ce gestion de votre Conse factnnisiraion, ainsi que celle des rappons de vas Commissaies a. comes sur Fes comptes de Fexer ‘cice 1008 et Sur les opérations inter Venues au cours de ladtte période. Nous vous demanderons. apres avoir entendy ces rapponts. de st fuer sur les comptes. et de VOUS prononcer sur les résolutions aut [Nous vous rappelons que 10us les fctionnaires ont eu fa facuké de Cconsuiter, au sige de la Societe. tes rappons présenés sur les impr més conformes au plan comptable SYSCOA et qui som adressés & «La Direction des impos 2ca comprabité nationale Tila Banque des données finan- eres: 1 La Direction de Fentegisirement. Voie Conse! administration se tient dutre part A votre disposition pour vous foumic en Seance 10us les éclairissements que vous Pour fez sounalter votre Conseil Eadrinistraion RAPPORT DE GESTION DMINISTRATION A LIASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE ACTIVITES ET PERSPECTIVES reatrapayges: et aménayements ue Venus au cours de Fannée. tls Le chee eas progpesse de représentent un peu moins de 1 % Bean noo mr en waieur pac €5 css rotales exproization rapport a fexercice 1997 dont La valeur ajouite dégoate est en “etano Mien ventes eau résuitant ——_atugmentation de 4 % mais ne reDee- cement fun environne- Serie que 31 % du hfe atakes caer: favorabie avec contre 3 Ken TOF, Ce gut tek aercroiseanee sexsenue ct des ra gre cne Yégere Daisse de rontaDy vee emaaduetion dean ayant per WE de nos activkés. Elle Pere! we cre anne déquiper 25 nour rouretolS absorber a fone au ve orilages en terme cabonnés. _-mentaion des frais de personnel oon Neomma une augmentation de sans top dincidence sur Texcédent rene crea oa? nouveaux aborr brut cexploiaion dégags sur fexer: nes; au 3t décembre 1998, ke SODECI comple au total 421 417 abonnés. pies imégration des dorations et aecrenements posits ont égale- des éléments tnanciers. fe résutor ce verrmbut a rougmenaion de net éyage de 1305 MF est en toe wr oe taciivié Dranchements ausse de 18% ‘TLE par ropport & 1907 : en 1998. secoe teencnements subvention. Nos prévisions pour fexercice 1999 aes oot non subversionnés om erables_ avant nos, arréxés_ Ome” ie cates sou un total de 38 S37 rakes restent prudentes avec nouveaux branchements. résuitat awendy de mérme niveau ‘que celui de cet exercice Les travaux dtnweprise sont en ausse de 951 MF dont environ (coo MF pour les travaux de forage «RESOLUTIONS ‘sur pe6t AFD qui ont commence au ‘deuxieme semesite ‘bans les résolutions qui vous sont soumises, nous VOUS Proposons Les travaux sur fonds de dévoIop- omen sont supericus de 340 MF «Apts lecture des FappOnS Jes A Texercice 1997, ‘Commissaires aux Compres. am prouver les compres de Fexercice ‘avec environ 7000 compteurs las fe 31 décembre 1908, ainst Procite ¢ 18%, Tactité de SOCA que Faffectaion et fa repartition Jes Fafiche 8 1200 MF sot une hausse results + aeecieur de. 237 MF parrappor = de donner quits de sa gestion ran demir ‘au Conseil ces crorges cexplotaion augmen- +6 Fenouveler ke manat fun tent de 11% (+ 3380 MF) par rapport ACmninistratea icercice 1907 avec des vana- «de renouveler Je mandat dun fons siguicatves sur fes. stocks Commissaife aux COMPS: vereomenés’ achals directs, 1es + 0e nomymer deux Commissaires foummures exienewes et Ia Sous AUK COPIES SUDPIEANIS, traitance, La hausse de ces Posies raerrmeccment Hee & Taugmenta VOUS voudrez bien vous prononicer fen mporame des activies de sur Kes résokutons qui vous sont branchements et de travaux soumises, Les changes de personnel perma Kanrompar conte connu une fone Le Conseil cAdmintsrasion hausse de 13 % avec les diferentRAPPORT DU CONSEIL Mescdames. Messieurs Nous vous avons réunis en Assem- biée générale extraordinaire, conor mément la Lot et aux status, pour ‘vous proposer la mise en harmonic des articles 3, 4. 7.89. 11, 14.15. 16, 17, 18, 19, 20, 21, 2223. 26. 27. 28, 29, 30. 31, 32. 39, 37. 39, 40, 41, 42 61 43 des status de vorre société en contormité avec les dis- postions de facie uniforme établi par TOHADA. En conséquence. nous vous propo- serons de modifier les anicles pré- cetés qui concement «La dénomination de la société et le transten de son sitge social anicles 3 et 4 La tration et le transten des ‘etions : anicles 7, 8. 9¢t 11 ‘+ Le mode administration de la société, la composition du Conseil ‘administration et ta rémunération ides Administrateurs. : aries 14, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23 €1 26. A LASSEMBLEE GENERALE EXTRAOR: Les modalités des réunions du ‘Consett administration ct la sina tute des proces-verbaux = articles 19 e120. «La nomination des Commis: ‘Sires aux comptes : ance 27. ‘= Les délais, mode de convoca- générale + anicies 28. 29, 90. 31. 32, 33 e437 «+ Létablissement des comptes. Fa fectation des benétices. la consti ton des fonds de réserve et la perte es capitaux propres + antcles 38. 40, 41, 42 143, fo Les anictes 47 et 48 sous te ttre 1% relatifs aux formaliés de const. Hon devant étre supprimés. Nous vous demandons de bien ‘vouloir vous prononcer sur les rés0- tutions qui vous sont proposées. Le Conseil cfodminisraion D'ADMINISTRATION| — — Propuction EAU Le graphique cidessous: monte evolution de fa production eau, Evolution de la production ‘en rions de a Celleci augmente dun peu moins de 9 % par rapport a Fexercice pré- céden repatie de fagon égale ene Abidjan et tes centtes de Nntéricur et représenie 135 mullons de metres cubes. La progression en volumes sest faite surour au cours du 1 Semesire du fait notamment dune Période de sécheresse assez ‘Lametioration de_nos moyens de production grace en partie aux ‘concours financiers de rAgence (rangaise de développement a démané au cours de Fexercice. Evolution deta facturaton fen miions de m? Wi rxsceu WE sigan Wl recuration ale BILAN DES ACTIVITES Locals desseries& ce Jour so scales oenserves v alimeniges par 279 ues De PRooUCTION saiouan swremscun " 308 forges en service forages en service ° es statone sxstens reuratsaton ce wotement y asreNs par v us centres mins e geston 2 = 2 forages équipes ont été ivrés ‘sur Abidjan au 31.12.98 Sur un pro- samme de neut forages & réaliser fm 4 usines Abidjan ont été rénabi liées ameéiorant de 35 % la capaci 4 tratement. fm La capacité de production de 1a ville de Bouaké est en cours de ren- forcement, = 5 nowelles AEP ont été récep- tWonnées sur la période. m7 extensions de réseaux ont 616 réalisées permertant Tamélioration e ta distribution des viles de San Pedro, Man, Lakota, Djébonous, ‘Abidjan. Laogue, Bouaké.BILAN DES ACTIVITES | FACTURATION EAU Les volumes facurés par anche Rate de facturatlon restent stabes sau sur PAdminisira ox ion qui poursult ses efforts téco™ om (ob sures wois demieres annees) La consommation unite tée poe lune augmentation importante des petits abonnés continue de eevee passant 8 268 m? Jan par =) abonné contre 279 10? en 1907 voltion dee consernmations se oT F ae tranche a n% en m?/abonnes wo Le ratio de facturation sametore 4 ” sensiblement passer! Ue 0.832 & ‘ al ao La Commission chargée de farné. a oration du ratio de facturation " «| ‘qabidian poursuit ses. travaux 00 autour des probiémes de comp- p | tage. de alsinbution, de production ” et de facturation a Les résultats attends devralent se D ressentit sur le prochain exercice.EVOLUTION DES ABONNES fe 1987 soit une auagmentation de 1 et 43 667 nouveaux abonnes, répaie Ggalement enite Abiajan et Cette progression est 8 mene au: regard dune 1es fone activi bean cchemenis, actions commerciales renowvelées, la mise en place de nouveaux réseaux et de 19 now volies localtés desservies et réalk- sées dans le cadre des finance- mers KEW, Evolution des abonnés ‘en mers c'abonnes SODECI gére dorénavant 544 local ‘és repanies enire 142 cermres adimi- nistralis et 10 secteurs, BILAN D TRAVAUX ET SERVICES, Travaux ls a expottation cen millon de FOFA Lactivité branchements avec 38 537 branchements réaisés dont 35 636 subvenionnés augmente de 20 W trée par la poursuite de nos ‘operations commerciales et de ser- siiisation, S ACTIVITES Les tavaurs cfentrepese progressent de 21-4 ct benéiicient pleinement des ressinuces du fonds de develop: DPement et du prét PPMEAFD lands que tes travaux de renouvellement augmentent de 58 % sur la période. Travaux d'entroprise en milions de FOFABILAN DES ACTIVITES Lvralsons & nousmémes Les liaisons @ nousmémes ei ‘en miions oe FFA, vent essentellement de ta tabnca - tion de compteurs. La progression de cene acne 6 11%) est pro: ontonnelie 8 fevolution des abon- Sere Re mes sere | ee sae io ae are eae eae Prestations asaalnissoment wells a cen ions de FCFA ie Te forage finances sur ta part du ae fonds de développement réservée | 2 lassainissement.Charges compartes fenmitons de FCFA Evolution $16 fn miions ge FCFA j RESULTATS COMPTES DE RESULTATS. Les graphique bene présentent Cen grandes masses i'votution Com parée des charges ef des procs ‘Sur 12 mais active Lett volume sur les venies cfeaut G9. wy génere un chitre datlaites fon auggnentation «be 1890 enlions fen valeur absolve résuitant dun fenvironnement économique favor rable et dune croissance soutenue (es travaux dextension. ‘dus qui regroupent les ravaux dene steprise les travaux news Sur fonds de développement, les travaux liés 8 Texplowtaion, tassainissement et les lvraisons & nous mémes. pro- _gressent de 16 % et 1854 millons en chitires catfaires tiés principale: ‘ment par Tactivité branchements. les travaux de renouvellement travaux enirepes sur financement Aro, Globalement tes autres produits ‘diminuent sensibiement En regard les changes dexpoitation ‘achat et services augmentent pro onionnellement & Tévolution des ‘actuies et restent bien matinstes dans rensemble. Les autres changes resroupent les Charges aiverses entrant dans les consommations de Fexercice. es provisions sur acti circulant, et les valeurs complables des cessions dimmobilisations. et diminuent sen siblement, Les changes de personnel (© 13 Prennent en compte les ciérents rautrapages. intervenus. apres. les accords syndicarpatonat, les aug: meniations légales et te recrute- ment de 70 nouveaux agents, Elles représentent comme en 1907 un eu moins de 19 % de la structure de charges. FINANCIERS Les dotations auc amonissements fe provisions augmentent normale ment de 17 % en reyard des inves: lissements réalses et dur maintien {de la couverture pour risques & son niveau aniéricur, La valeur ajouiée deégagée quolque fen Ieee diminution par rapport & 1997) Kémoignant dune moins bonne rentable, permet dabsor. ber la forte augmentation des frais de personne! Une reprise exceptionnelie de provi sions consttuées sur un risque fi ‘cal dénoué en 1998 et un bon niveau de prodults financiers per. imettent de dégager un résuitat net {de 1295 milions en hausse de 18 % per rappon 2 Texercice 1907 ramené A 12 moss, compres o& HAN Les graphiques page suivante pre sSentent en grandes masses évolu tion comparée de la structure finan ‘ore de nowe entreprise. Les immobilisations corporelles rogressent logiquement de 6 % au regard des investissements de Tare née tandis que les immobilisations firancieres envegistrent 1a contre pane de femprunt AFD et les pres au personne! reclassés suivant les Principes SYSCOA. {Lévolution des créances Etat sémot lane dun bon niveau de réglement tandis que fe poste auttes créances cenregisite dorénavant les prodkits 3 recevoir ce qui explique sa forte Progression. Les autres valeurs de roulement terminent 2 un niveau ‘satistaisane‘ctf du ban fen milons de FFA Les impayés neis augmentent prin: Gipalement sur les ctien's.privés (+ 2600 mulions) tandis que les créances Sur fErat diminuent sens blement Un effor imponant de rélement a 41€ fait par les minisres sut les: quels ne figurent plus que des Impayés de fannée en cours. Un effort a également é1é fat par les meiies. Par contre la situation des eiaplissements publics auionomes continue de se dégrader (4900 mi- Hons en cloture dont 4000 mitions pour le seul CNOU, Les capitaux permanents de rentre: rise augmentent du fait de la mise en place dun premier tage de 600 millons & valow sur deux pres accordés par TAFD & hauteur de 44 200 millons et des avances sur ‘consommation des nouveaux abon- és, Les autres postes du pass const: ‘ués principalement partes sunaxes suivent Févolution des créances. Le résultat net resort & 1305 mik llons et se mainient aus niveau pre: Ccédent. test routefois en augmen- ration de 18 %, par rappon a Texercice 1907 ramené a 12 mois gacivie RESULTATS Passi du bien cen mons de FFA FINANCEMENT DE LEXERCICE Le niveau de cash flow, 3985 mi lions est sensibiement égal 8 celui de Texercice 1997 ramené a 12 mols, Les auttes ressources const tuées des avances sur consomrne: tion de nos abonnés et des valeurs rneties comprables des cessions dimmobilsations. sont_en légere ‘augmentation. En complément de ressources Texercice enregisire le tage dune [premigre tranche sur emprunt AFD dun montant de 600 millions cor. respondant la réalisation de trois (G) forages sur Abicjan, FINANCIERS Evolution des impayés ‘en nlions de FCA En regard les iavestissements cor pores réalisés sur la période repré- Sentent 3735 millions, Les immobit- ations financiéres intégrent ta Ccontreparte de Femprunt AFD sous forme de créances sur IEtat et les préts au personnel Les bénéfices distnibués augmen: tent de 38 % expliquant le léger déséquillbre ressources emplois, ‘Qui se traduit par un prélevement ‘sur fonds de roulement de 106 mit. ons.- - RESULTATS FINANCIERS ‘THOS DE VEXERCICE Globalement les ratios de stnucre salichent en baisser Ce qu Sex hice moyenne de credit cles plique par le changement de: ss passe 8 226 jows surfexercice Heme Comprable qui mode kes ‘se Fepercute SUF les ratios des regroupemenis des pastes pa chis peives port 4 fancien plan compable iv Hen et par une auggnentaion sen lution des ratios cllonts a sible des detes @ long terme tees ‘gue les avances sur consommation ft le premier verserent sur fen s runt AFD. seo} Les incicateurs de sestion basssent Eres également surfexercice tEMOIENANM gear pa e une moins bonne rentabitté sur Spee ee pote chitre fatfawes. ail La distribution elfeciuée en 1997, a de 1375 FCRA par action pour un | nas at exercice de 15 mois est mainrenue fi Uae soem ‘au meme niveau pour 1998. Vos seis pts Apres un demarrage dite en sep- lembre 1008. 1a bourse régionale fete situation est due & un peor des valeurs mobiléres natiche tou a leme de regroupement de facture 4 jours pas une acivié es sourenve. ; ‘nconté lors de la mise en place Les volumes céchangle sont fables fa nouvelle application gestion s sur un marché ¢s orienté vendeur ientéle au Siége. = oe 5 -& penabie ds fonds popes Evolution du titre far contre fe bon niveau de regle- Renate Pertatin en FOR ' rent des ministéres raméne le ratio voyen Etat 8-411 jours conte S74 Les éléments financiers permettent ° cécedemment. de mainteni¢ une rentabilité sur fonds propres de 13 % au méme lation de 2 aera naaEETTE riveau que Fexercice précédent ai Le résullat net amené a une action 8 compart & 12 mols activité fen 1997 passe de 1408 FCFA ° 1744 FCFA en augmentation de 2m + (2 ion roo ° Lavenement de TEuro a par alleurs 3] provoqué une évasion des capitaux ‘par crainte dun ajustement mone . Fons rores/X permanant faire et 2 de fait asséché un marché eid gina financier déja peu liquide. ca esrssorces Note ttre au 31 décembre 1908 cloturait 3 14 500 FCFA.RESULTATS FINANCIERS AFFECTATION DU RESULTAT Des comples de fexercice clos fe 21 décembre 1908 qt voRus sont présentés. et centités conjointement par le Cabinet Emst & Young €1 M. NDablan Kroah il, il resort un bénétice net de 1305 410 571 comple tenu du Report & nouveau anes 283 604.641 un benetice disponible de 1670 105 212 ‘gue nous vous proposons davfecter comme suit 2 la réserve tégale pour 140 000 000 8 a cisinbution dun alvidende global de 1.100.000 000 2a cistrbution des rantibmnes. 86.000 000 le Solde au Repon & nouveau, soit 353 105 212 ‘Ainsi chacune des 800 000 actions formant le capital recevrait un dividende brut de 1375 FCFA. Le dividende pourait re mis en palement 8 parte du 30 jun 1999.errectirs La situation au 31 décembre 1998 monite une évolution sensible des effects (63.5% qui Sexpique par fh crossance de nos abonnés ct par fe renforcement des postes encadrement qui augmentent de 6 cadres et 25 agents de maine Evolution dos effectite LLexercice a é1é marqué par le ecru ement de 106 agents. Sura méme période 16 agents sont décédes et 442 autres ont été icenciés. sont par- {is volontairement_ ou ont pris leur {La productivté du personnel appré- ciée par rapport au nombre de clients et au chilte affaires: aug: ‘mente sur la période. Les charges de personnel restent Ccontenues 19 % du total de nos charges, Evolution de a produethtts «da personnel BILAN SOCIAL FORMATION BUDGET FAMILIAL Les actions sont repamies enite Ie Une formation a éx€ entreprise personne! dencadkements4 %etles ——_aupres des collaborateurs pour leur employes 56 apprencre A gérer au micux leur 160 % des actions ont été réalisées —__Salaite et maitiser lours charges. par rapport aux objects: avec un tau de présence de 70% La formation se déroule autour de quate (4) modules de trois (2) jour {Le cod lobal de a formation repre ges sente 438 mlions sur fexercice. 21 Véou habitual : pour développer Le plan conentation horizon 2001 a ——_‘Fesprit de prévoyance. 46 dein 4 axes prioniaites Ont 16 en 2. Etablasoment d'un budget : pour i laborer les. prévisions de depen. ‘mt ametiorer fa cuture quale 3. Vondettoment : pour analyser te Surendettement et prendre cons: ‘m= faciiter radnésion @ 1a potiique -managgériale 4, Sotutona : 8 wouver pour alléger fm soutenirFesprit dentreprise. les depentes et averse Feparae sm renforcer le sentiment APOC 351 agers ont été tems sur un ae ‘object de 600 pour latin de Fexer: Formation - Bilan de année 1998 Nowe Sigites Hewes leu Fommaton aspenste s Formation contnas 8531 639 Conve des mies Technique 4 ier Eau informetique 33. Cabinets extieurs ——Adminstratve 25 ‘Cant dos mates Agents Go resem IT ‘eau commerciaur 15 ‘production 5 Recanverion Eo eteveurs ‘narational Per EEGCAMPAGNE DE SENS! SUR VALCOOLISME lniiée par la DCRHICIE en synersie avec la DRHISODECI cette cam payne de Sensibiisation conte Tal coolisme en milieu professionnel 3 touché une population de 177 per. MALADIE Les grophiques cidessous présen- tent févolution des dépenses de santé comparées sur 4 années ‘Total dos dépenses do santé en mlions de FCFA 0 Le personnel dencadrement bénét- cle dune couverture assurance maladie Elles représentent 480 millions pour Texercice solt 7.6 ® des dépenses {de personne La mise en place dun logiciel de ‘gestion * GIDES * devralt permesite lune meileure mafrise de ces ‘dépenses, COMITE D'ENTREPRISE BILAN DES ACTIMTES ‘Commission logement '= Information du personnel sur les operations immobleres, mt Démarches entreprises pour tac quisition de terains et de loge: menis au bénélice des agents. Population intéressée 242 agents. = Realisation de deux villas témoin {dans Foperation NAWA sur le terrain du Centre des Métiers de Teau ‘avant le lancement de 255 loge ments dont 8s prévus sur fexercice Commission hysiine ot sécurtts fm Visite usines et de stations ‘GAbidian pour apprécier les conc ions de tavall des agenis et les Sensibliser sur le por des tenues de travall et des maiénels de pro- tection 1m Campasine de radiologie pulmo- faire pour 639 agents GAbician. ‘Taux de participation 80 %. 'm Reflexion engasée sur les acct denis du travail récenis et leurs sm Paricipation 3 la marche organt sée & Toccasion de la journée more dale de lutte conite le Sica ‘m Formation des agents de sécurité du Siege aux risques dincencte. ‘m= Etabiissement gun pian caction trlennal. 1m Projet de création dune marvel ‘maladie pour les agents retraite. BILAN SOCIAL Commission sports - culture -flses sm 1 some au Bénin 54 panicipanss, 1 4 sorties en région : 630 panic panes 1 Touro! de football nterservices aot 8 décembre 1908 : 240 par pants. Commission surveliance des fonds sm 213 événemenis ont 6 cou vents par le fonds de solidarité représentant 22 millions de dépen- ‘ses. Léquillbre financier reste assuré avec un solde en cioture de 444 millons de francs, (= Le fonds déparane emprunt a allout 208 milions de préts: pour 125 millions épargnés par le per sonnel Les valeurs du fonds commun de placement aux demiers cours cconnus au 31 décembre 1908 repre Sentalent 2 097 milions de francs. Le fonds est constiué de 933 715, pans, La valeur de la pan est de 2.155 CFA pour une valeur de sous: Cription de 950 CFA. en miions de FOFA us 7 2 rom r0 02s congas Bases scone tne soe!— — mee MANAGEMENT ET COMMUNICATION POUTIQUE MANAGERINLE Les Membees cu Comité de cree: tion Se Soni ...< 8S au Cour: ds ‘moss de mal pour dresser un état des ewe du lima social et sugaé- rer des axes dactions et dameéliors Pour conctétser ces propositions, Je président a ensuite animé avec es memes acteurs une réunion explication des valeurs de nowe politique managériale et donne les ‘grandes orientations de notre entre: prise. M1 €1€ demande expressément aux Girecteus tbe sengager sur le tein afin de répondre aux attentes des collabo rateurs et de notre clentéle dans un Souci de rigueur, de fermeré mais de justice tm be créer au sein des structures lun climat de confiance, de coh sion et de montvation nécessaie 3 Faceroissement de notre product vie BILAN SOCIAL camper approche prend en compte (Compagne c’Ameéoration des Methods let Performances Eehete Rédute) sm le contact et les échanwes avec Je personnel 1 Sagi tun out inkéyté de mise en eeuvte de notre poliique managé: Ma mise A niveau des moyens. Hale qui consiste & se déponer sur humains et maneriels le terrain avec une équipe Centrale e clecteurs pour "= appropriation de fa chane mana: ériale observer ‘mu rutlisation des outils de ta ' ideniiter et résoudre les pro. démarche qualité biemes fm aucier les agents et se mettre Le déroulement steffectue en cing accord sur les points caméllora (5) phases sur une période de tis tion (3) mois fm déiecier les forces et les fa harmonisation de fa politique des, blesses -moyens et méthodes 'm ciéer les conditions daméllor assistance de démarrage : tion de fa quatvé 'm suivi et contrdle des accords m= panager la vision de la soci ‘assistance cappul ‘contre et évaluation ‘CAMPER - Blan exercice 1998 prase!___frasez_phase3___ages__prase s DR Kamnoge a 06/07/96" ai 03/08/98 au 10/08/08 aa 1408796 Bu 75/01/95 au 10/07/98 91 05/08/98 au 14/08/98 au 18/09/98 wu 27/01/99 OR Gagioa Gu 14708798 as 12770788 94 18/09/98 94 17/10/98 DR ban — ae BORE a OFAL8 (50 30/10/98 eu 04/12/98DEMARcnE ASSURANCE-QUALITE La démarche assurancequalié est 62 % davancement pour un avary ‘cement théorique de 100%. Sur 28 procédures. 20 procédures ont éié validées et sont en cours de déplolement sur le terrain, COMMUNICATION Les actions mendes sur fexercice ‘ont pris en compte les préoccupa- tions du plan de communication ‘enna 1998-2000. ‘SUR LE PLAN INTERNE Senaitiastion ¢e encasement pour ‘veloppet lea aptitudes managicals. Ele a 16 organisée autour dun séminaite de formation sensiblisant Tencadrement sur ses principales rmussions, Midis Tealnng. ‘Action déroulée & Tattention des recteurs régionaux pour les pre pares aux situations de crise. Vislon do Entropron Faire partager cette vision avec fen- ccagrement de base autour de ren- unto Obfectte Elle sest déroulée en décembre ‘autour du théme de ia remobilsation BILAN SOCIAL SUR LE PLAN EXTERNE Campagne putile sur Ia qualté do sevice ale sur fannée et axée principa fement sur Nnformation des mun avec SODEC! aak 2-0 e

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