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श्रम कानून बहुविकल्पीय प्रश्न

1. श्रम कानून है

A. ए प्रशासननक
B. रून िंग्स
C. नमसा ें
D. उपरोक्त सभी

2. DW अवधारणा का अर्थ है

A. Decent work

B. Down working

C. Decent women employment

D. Dispute workers

3. श्रम कानून का वर्गीकरण प्रमुख रूप से ______ श्रेनणयोिं का है

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

4. श्रम कानून के प्रमुख वर्गीकरण ________ और __________ हैं

A. निपक्षीय, व्यक्तक्तर्गत

B. मनह ा और बच्चे, सुरक्षात्मक

C. सामूनहक और व्यक्तक्तर्गत

D. उपरोक्त सभी

5. काम पर कमथचाररयोिं के अनधकारोिं से सिंबिंनधत कानूनोिं को श्रम कानून की ____________ श्रेणी के तहत
वर्गीकृत नकया र्गया है

A. सामूनहक

B. व्यक्तक्तर्गत

C. औद्योनर्गक

D. सिंघ

6. भारतीय श्रम कानून मुख्य रूप से नकससे सिंबिंनधत समस्याओिं पर ध्यान केंनित कर रहा है ?

A. काम करने की क्तथर्नत

B. श्रम कल्याण
C. सामानिक सुरक्षा

D. उपरोक्त सभी

7. एक सिंर्गठन में होने वा े सिंरनक्षत कमथकारोिं की कु सिंख्या है ?

A. न्यूनतम। 10 मैक्स। 120

B. न्यूनतम। 5 मैक्स। 100

C. न्यूनतम। 15 मैक्स। 125.

8.औद्योनर्गक रोिर्गार (थर्ायी आिे श) अनधननयम, 1946 ______ को ननयोनित करने वा े सिंर्गठन पर ार्गू होता है

A. 100 या अनधक

B. 125 या अनधक

C. 150 या अनधक।

9. पह े 90 निनोिं के न ए नन क्तित कमथचारी को निए िाने वा े ननवाथ ह भत्ते की िर है ?

A. 75%

B. 60%

C. 50%

10. अनुबिंध श्रम (नवननयमन और उन्मू न), अनधननयम ________ में अनधननयनमत नकया र्गया र्ा

A. 1948

B. 1946

C. 1970

D. 1965.

11. श्रम कानून के प्रमुख वर्गीकरण ________ और _______________ हैं

A. निपक्षीय, व्यक्तक्तर्गत

B. मनह ा और बच्चे, सुरक्षात्मक

C. सामूनहक और व्यक्तक्तर्गत

D. उपरोक्त सभी

12. श्रम कानून को निपक्षीय सिंबिंध के रूप में वर्गीकृत नकया र्गया है - कमथचारी, ननयोक्ता और सिंघ को के रूप में
िाना िाता है

A. सामूनहक
B. व्यक्तक्तर्गत

C. औद्योनर्गक

D. सिंघ

13. काम पर कमथचाररयोिं के अनधकारोिं से सिंबिंनधत कानूनोिं को ________________ श्रेणी के श्रम कानून के तहत
वर्गीकृत नकया र्गया है

A. सामूनहक

B. व्यक्तक्तर्गत

C. औद्योनर्गक

D. सिंघ

14. भारतीय श्रम कानून मुख्य रूप से नकससे सिंबिंनधत समस्याओिं पर ध्यान केंनित कर रहा है ?

A. काम करने की क्तथर्नत

B. श्रम कल्याण

C. सामानिक सुरक्षा

D. उपरोक्त सभी

15. श्रम कानून में …….. से सिंबिंनधत कानून शानम नहीिं हैं ।

A. बौक्तिक सिंपिा

B. समान पाररश्रनमक

C. काम करने की क्तथर्नत

D. बा श्रम

16. भारत में कामर्गार मुआविे, बा श्रम आनि से सिंबिंनधत कानून को कहा िाता है

A. रोिर्गार कानून

B. श्रम कानून

C. मकेंटाइ ॉ

D. कारखाना कानून

17. अिंग्रेिोिं द्वारा अनधननयनमत औद्योनर्गक/श्रम कानून मुख्य रूप से के नहतोिं की रक्षा करने के उद्दे श्य से र्े

A. निनटश ननयोक्ता

B. भारतीय ननयोक्ता

C. निनटश कमथचारी
D. भारतीय कमथचारी

18. यह दृढ़ता से माना िाता है नक अिंग्रेिोिं ने भारतीय कपडा उद्योर्ग बनाने के न ए पह ा कारखाना अनधननयम
बनाया र्ा

A. प्रनतस्पधी

B. काम करने के न ए बेहतर िर्गह

C. महिं र्गा

D. कठोर

19. ननयोक्ता और उसके कामर्गारोिं के बीच सिंबिंधोिं को नवननयनमत करने वा ा सबसे पह ा भारतीय कानून र्ा

A. कारखाना अनधननयम

B. टर े ड यूननयन अनधननयम

C. औद्योनर्गक नववाि अनधननयम

D. उपरोक्त में से कोई नहीिं

20. श्रम कानून के उद्दे श्य में शानम नहीिं है

A. कानूनी ढािं चा प्रिान करता है

B. कमथचारी सिंतुनि

C. कायथथर् ोकतिंि

D. औद्योनर्गक सिंबिंध

21. श्रम कानून नकस पर केंनित नहीिं है

A. रोिर्गार क्षमता

B. काम करने की क्तथर्नत

22. शब्द ________________ का अर्थ है उत्पािक कायथ नवशेष रूप से मििू री के न ए नकया र्गया शारीररक
कायथ

A. उत्पािकता

B. नौकरी

C. काम

D. श्रम

23. भारत कब से ILO शासी ननकाय का थर्ायी सिस्य है

A. 1921

B . 1922

C. 1923

D. 1925

24. ILO का पह ा कायाथ य भारत में वषथ में बना है

A. 1922

B. 1925

C. 1928

D. 1930

25. ________________ "ननयोक्ताओिं, कमथचाररयोिं और श्रम सिंर्गठनोिं" के बीच और उनके बीच सिंबिंधोिं को
सिंबोनधत करते हैं

A. सिंनवधान

B. श्रम कानून

C. थर्ायी आिे श

D. श्रम सशक्तक्तकरण

26. कमथचारी, ननयोक्ता और सिंघ के बीच निपक्षीय सिंबिंध के रूप में वर्गीकृत श्रम कानून के रूप में िाना िाता है

A. सामूनहक

B. व्यक्तक्तर्गत

C. औद्योनर्गक

D. सिंघ

27. श्रम कानूनोिं का "अिंनतम क्ष्य" "ननयोक्ता और कमथचारी" िोनोिं को पर ाना है

A. एक ही कानून

B. वही सिंघ

C. समान स्तर

D. वही सिंर्गठन

28. श्रम कानून िो युिरत समूहोिं के बीच मतभेिोिं को कम करता है , अर्ाथ त्

A. कमथचारी और सिंघ

B. ननयोक्ता और सिंघ
C. कमथचारी और ननयोक्ता

D. उपरोक्त में से कोई नहीिं

29. रोिर्गार कानून सिंबिंनधत हैं

A. रोिर्गार अनुबिंध

B. रोिर्गार से सिंबिंनधत मुद्दे

C. कायथथर् भेिभाव

D. उपरोक्त सभी

30. श्रम कानून तब उभरा िब कमथचाररयोिं ने मािं र्ग करना शुरू कर निया

A. बेहतर क्तथर्नतयािं

B. सिंर्गनठत होने का अनधकार

C. बेहतर िीवन स्तर

D. उपरोक्त सभी

31. "श्रम कानून" का उिय कब हुआ?

A. ननयोक्ताओिं ने श्रनमकोिं की शक्तक्तयोिं को प्रनतबिंनधत करने का प्रयास नकया

B. ननयोक्ता श्रम ार्गत कम रखने की कोनशश करते हैं

C. श्रनमकोिं ने बेहतर पररक्तथर्नतयोिं की मािं र्ग शुरू की

D. उपरोक्त सभी

32. कारखाना अनधननयम o को ार्गू करने के पीछे _________ मुख्य कारण है

A. कपडा

B. ऑटोमोबाइ

C. माइिं स

D. रासायननक