7118722, 1:39 AN QUIZ Leadership Materi UTS, Semester Antara Genap, 2021-2022 (SA202-Leadership-8.A) QUIZ Leadership Materi UTS, Semester Antara Genap, 2021-2022 Kerjakan Semua Soal Pilihan Ganda dan True/False dibawah ini (dalam waktu 40 menit)! 1. Gaya kepimimpinan yang paling baik dari semua jenis gaya kepemimpinan lainnya adalah Path-Goal Model. * (2.5 Poin) Benar Salah 2. Yang ditunjukkan oleh faktor-faktor atau variabel situasional seperti tugas, struktur, konteks, dan lingkungan penting untuk menyesuaikan dengan gaya kepemimpinan, disebut: * (2.5 Poin) Contingency Situasional Transaksional \Vroom-Jago 3. Setiap leader bertanggung jawab atas peningkatan dan pengembangan potensi followers untuk menjadi yang terbaik dan jenjang karir yang optimal (the best employees) dengan memperhatikan faktor-faktor seperti: * (2.5 Poin) hitps:lteams microsoft. com_#lschootclassroom/Umum?tiradid=18:L3XRSUMW--64Ms2qIv7jOX32IRgkiT-SLKIOUSTM@thread lacv2actxechann.... 1/13,7118722, 11:39 AN ‘QUIZ Leadership Mater UTS, Semester Antara Genap, 2021-2022 (SA202"-Leadership-B.A) Styles of followership Personal and Position Sources of followership Courage of followership Characteristics of followership 4. Personal Responsibility and Integrity memiliki hubungan yang tidak pasif dan saling bertanggung jawab demi kepentingan bersama. Pengaruh memiliki dua konsep, meliputi : * (2.5 Poin) Influence & followers Leader & organization Multidirectional & noncoercive Change & intention 5. Kepemimpinan adalah konsep yang mempengaruhi hubungan antara pemimpin dan pengikut yang menginginkan perubahan nyata dan hasil yang mencerminkan tujuan bersama mereka. kepemimpinan adalah timbal-balik. * (2.5 Poin) Benar Salah 6. Supportive Leadership termasuk dalam: * (2.5 Poin) Hersey dan Blanchards’s Theory \Vroom-Jago Model Path-Goal Theory Fiedler's Model hitps:lteams microsoft. com_#lschootclassroom/Umum?threadid=18:L3KRSUMH--64Ms2qIv7jOX32IRGkiT-SLKIDUSTM@thread lacv2acixechann.... 2/13,7118722, 11:39 AN ‘QUIZ Leadership Mater UTS, Semester Antara Genap, 2021-2022 (SA202"-Leadership-B.A) 7. Kecerdasan emosi yang dimiliki oleh pemimpin ditunjukkan dari kemampuan untuk mengetahui efek emosi negatif yang membahayakan dan berusaha mengendalikan emosinya dari berbagai situasi, dan tekanan yang dihadapi serta mampu mengatasi hal tersebut. Maka hal ini dinamakan: * (25 Poin) Self-Awareness Self-Management Social Awareness Relationship Management 8. Servant Leadership is leadership upside down, transcend self interest to serve the needs of others, help others grow and develop and provide opportunity for others to gain materially and emotionally. * (2.5 Poin) Benar Salah 9. Konsekuensi dari kepemimpinan yang keras dan membuat karyawan merasa takut dalam bekerja (Leading with fear) seperti menurunkan jabatan, berpotensi merusak hubungan dengan supervisor dan mengurangi kepercayaan dan komunikasi * (25 Poin) Benar Salah 10. Pendekatan kontingensi berusaha untuk menggambarkan karakteristik situasi dan pengikut dan menetapkan gaya kepemimpinan yang bisa digunakan secara efektif * (2.5 Poin) Benar Salah hitps:lteams microsoft. com_#lschootclassroom/Umum?tradid=18:L3XRSUMWE--64Ms2qIv7jOX32IRgkiT-SLKIOUSTM@thread lacv2acixechann.... 3/137118722, 11:39 AN ‘QUIZ Leadership Mater UTS, Semester Antara Genap, 2021-2022 (SA202"-Leadership-B.A) 11. Seseorang yang berani dalam mengungkapkan dan membongkar nilai kecurangan yang terjadi didalam organisasi terhadap berbagai kecurangan dan pelanggaran seperti kode etik walaupun ada resiko yang harus diterima maka halini dinamakan courage. * (2.5 Poin) Benar Salah 12.1. SOAL PILIHAN GANDA (Bobot 50%), Kerjakan semua soal dibawah ini. Perubahan yang terjadi tidak ditentukan oleh seseorang, tetapi mencerminkan apa yang menjadi tujuan di awal antara orang-orang tersebut sehingga menuntun mereka ke hasil yang lebih mereka sepaham dan sepakati. Hal ini pengertian dari: * (2.5 Poin) Followers Intentions Influence Shared Purpose 13, Seorang pemimpin sering mengembangkan sebuah hubungan yang unik dengan masing-masing bawahannya atau anggota groupnya yang menentukan bagaimana perlakuan pemimpin kepada bawahannya dan sebaliknya. Gagasan ini disampaikan dalam: * (2.5 Poin) Contingency Approach Traits Approach Great-man Approach Individualized Leadership hitps:fteams microsoft comy_#schooVlassroomiUmum theadié=19:L3XRGUMKE.64Ms2alv7jOXS2IRQKiT-SLAIOUSTM1@twreadlacv2&cixzchann.. 4/137118722, 11:39 AN ‘QUIZ Leadership Mater UTS, Semester Antara Genap, 2021-2022 (SA202"-Leadership-B.A) 14.11. Jawablah pertanyaan dibawah dengan “Benar” atau “Salah” (Bobot 50%) Hubungan interpersonal dipandang sebagai aspek terpenting dari efektivitas kepemimpinan: * (2.5 Poin) Benar Salah 15. Kepemimpinan dan manajemen memiliki persamaan dalam memberikan arahan untuk organisasi: * (2.5 Poin) Benar Salah 16. Nilai (Values) adalah keyakinan mendasar yang dianggap penting oleh individu, yang relatif stabil dari waktu ke waktu, dan yang berdampak pada sikap, persepsi, dan perilaku. * (2.5 Poin) Benar Salah 17. Seorang pemimpin sering digambarkan sebagai seorang yang ambisius. la memiliki fokus, motivasi, energy, kegigihan dan semangat yang tinggi untuk mencapai tujuannya. Secara khusus itu merupakan salah satu ciri / sifat seorang pemimpin yang disebut : * (2.5 Poin) Character Integrity Drive hitps:lteams microsoft. com_#lschootclassroom/Umum?threadid=18:L3KRSUMH--64Ms2qIv7jOX32IRgkiT-SLKIOUSTM@thvead lacv2acixechann.... 5/137118722, 1:39 AN ‘QUIZ Leadership Mater UTS, Semester Antara Genap, 2021-2022 (SA202"-Leadership-B.A) Honesty 18. Theori X dan theory Y mengacu pada bagaimana orang menjelaskan penyebab peristiwa atau perilaku. * (2.5 Poin) Benar Salah 19. Emotional Intelligence dikelompokkan menjadi empat karakteristik mendasar. Karakteristik yang paling penting bagi seorang pemimpin yang efektif adalah : * (25 Poin) Self-Awareness Self-Management Social Awareness Relationship Management 20. Persepsi yang terjadi ketika pengamat mengembangkan kesan keseluruhan orang atau situasi berdasarkan satu karakteristik, baik yang menguntungkan maupun yang tidak menguntungkan disebut: * (2.5 Poin) Projection Perceptual defense Halo effect Stereotyping hitps:lteams microsoft. com_#lschootclassroom/Umum?tireadid=18:L3KRSUMH--64Ms2qIv7jOX32IRGKiT-SLKIUSTM@thread lacv2acixechann.... 6/13718122, 1:39 AM ‘QUIZ Leadership Materi UTS, Semester Antara Genap, 2021-2022 (SA2021-Leadership8.A) 21. Effective Followers do not sacrifice their personal integrity or the good of the organization in order to maintain harmony. If a Leader's actions and decisions contradict the best interests of the organizations, effective followers take a stand * (2.5 Poin) Benar Salah 22. The whole brain approach tidak hanya mempertimbangkan preferensi seseorang untuk berotak kanan versus pemikiran berotak kiri tetapi juga untuk konseptual versus experiential thinking. * (2.5 Poin) Benar Salah 23. Berikut ini termasuk dalam Big five personality dimensions, kecuali: * (2.5 Poin) Extroversion Agreeableness and openness to experience Conscientiousness Emotional Labilty 24, Kesadaran pemimpin dalam menunjukkan prinsip moral dan etika pada motivasi yang didasarkan adanya ancaman, ketakutan berupa hukuman, pengawasan terhadap pelanggaran serta nilai etika dan moral, maka hal ini dinamakan: * (2.5 Poin) Preconventional Conventional Postconventional Moral leadership hitps:lteams microsoft. com_#lschootclassroom/Umum?thradid=18:L3XRSUMF--64Ms2qIv7jOX32IRGkiT-SLKIDUSTM@thread lacv2actxechann.... 7/137118722, 11:39 AN ‘QUIZ Leadership Mater UTS, Semester Antara Genap, 2021-2022 (SA202"-Leadership-B.A) 25. Pemimpin yang sangat fokus pada task behavior termasuk dalam katergori gaya kepemimpinan: * (2.5 Poin) si $2 33 26. Pengikut yang Pragmatis/Pragmatic Survivor Follower percaya bahwa pemimpin mereka tidak mengenali atau menggunakan talenta mereka secara penuh. Mereka tidak dihargai dalam kacamata mereka, dan merasa diasingkan dari lingkaran pergaulan pemimpin mereka. Sesungguhnya pengikut jenis ini adalah orang yang tidak konvensional dan memiliki pemikiran-pemikiran baru. Mungkin karena tidak memiliki kemampuan interpersonal yang baik, pemikiran mereka dianggap radikal dan “nyeleneh" dibandingkan dengan prinsip-prinsip organisasi yang sudah ada. Dalam sebuah tim kerja, pengikut ini kerap kali memainkan peran penting dalam sebuah proses diskusi * (2.5 Poin) Benar Salah 27. Seorang pemimpin perlu memiliki perilaku seperti menetapkan tujuan yang jelas dan tanggung jawab pekerjaan, menetapkan kinerja yang diharapkan merencanakan penggunaan sumber daya dan sebagainya. Perilaku ini adalah ciri khas dari pemimpin yang memiliki People Oriented Behavior * (2.5 Poin) Benar Salah hitps:lteams microsoft. com_#lschootclassroom/Umum?threadid=18:L3KRSUMF--64Ms2qIv7jOX32IRGKiT-SLKIOUSTM@thread lacv2actxechann.... 8/13,7118722, 11:39 AN ‘QUIZ Leadership Mater! UTS, Semester Antara Genap, 2021-2022 (SA202-Leadership-8.A) 28, Bekerja dengan mental model hanya akan efektif dalam kondisi penuh dengan ketakutan dan tekanan, dimana semua orang harus berfikir ulang sebelum mengungkapkan pendapatnya. * (2.5 Poin) Benar Salah 29. Seorang pemimpin harus memiliki paradigma. Pengertian paradigma yang tepat yait u: * (2.5 Poin) Pola pikir bersama yang mewakili cara berpikir yang fundamental dalam memahami dunia Pola pikir bersama yang mewakili cara berpikir yang fundamental dalam memahami pengikut Pola pikir bersama yang mewakili cara berpikir yang fundamental dalam memahami organisasi Pola pikir bersama yang mewakili cara berpikir yang fundamental dalam memahami diri senditi 30. Pemimpin yang mampu memiliki kecerdasan emosi dengan baik yang ditandai dengan ciri mampu membangun empati, merasakan emosi berdasarkan sudut pandang orang lain dengan positif, memiliki kepedulian, memberikan pelayanan yang baik. Hal ini dinamakan dengan social awareness * (25 Poin) Benar Salah 31, Seorang pemimpin harus memiliki beberapa sifat/karakter antara lain kepercayaan diri yang tinggi, integritas yang baik dan tingkat intelektualitas yang mumpuni. Hal ini disampaikan dalam pendekatan : * (2.5 Poin) Traits Approach Contingency Approach htps:lteams microsoft. com_#lschootclassroom/Umum?threadid=18:L3KRSUMH--64Ms2qIv7jOX32IRGkiT-SLKIUSTM@thread lacv2acixechann.... 9/1371812, 1199 aM ‘QUIZ Leadership Mate UTS, Semester Antara Genap, 2021-2022 (SAZ02"-Leadership-B.A) Situational Approach Behavior Approach 32. Berikut ini adalah cara untuk mempengaruhi Leader Anda, yang termasuk dalam Help the Leader Be a Good Leader adalah: * (2.5 Poin) Ask for advice ‘Ask about leader at your level/ position Determine the leader's needs ‘Ask leader to tell you company stories 33, Menurut Path-Goal Theory, tanggung jawab pemimpin adalah meningkatkan motivasi bawahan untuk mencapai tujuan pribadi dan organisasi, dengan mengklarifikasi jalan pengikut kepenghargaan yang tersedia atau meningkatkan penghargaan terhadap nilai-nilai dan keinginan dari pengikut. * (2.5 Poin) Benar Salah 34, Penelitian menyimpulkan bahwa setiap pemimpin perlu menyesuaikan kekuatan yang dia miliki dengan peran-peran tertentu. Salah satu peran yang dapat disesuaikan dengan kekuatan pemimpin adalah Collaborative Role yang menggunakan kekuasaan (power) untuk melakukan kontrol terhadap para bawahannya dan sumberdaya yang dimiliki, tegas, berfokus pada tujuan dan analitis. * (2.5 Poin) Benar Salah hitps:lteams microsoft com_#lschootclassroom/Umum?threadid=18:L3KRSUMF--64Ms2qIv7jOX32IRGkiT-SLKIUSTM@thvead lacv2acixechan... 10/13,7118722, 11:39 AN ‘QUIZ Leadership Mater! UTS, Semester Antara Genap, 2021-2022 (SA202-Leadership-8.A) 35, Keyakinan bahwa perbedaan kekuasaan dan status harus ada dalam organisasi disebut: * (2.5 Poin) Authoritarianism Locus of Control Instrumental Values End Values 36. Upaya yang dilakukan leader dalam menegakkan, menanamkan nilai, prinsip moral dan etika didalam organisasi seperti memberikan sanksi, hukuman, ketegasan dan kepatuhan serta ketaatan dengan menekankan pada penggunaan nilai kekuasaan dan kewenangan maka hal ini dinamakan: * (2.5 Poin) Servant leader Stewardship leader Participative leader Authoritarian leader 37. Keberanian yang ditunjukkan pemimpin dengan upaya, sikap dan tindakkan untuk keluar dari zona nyaman dengan membongkar nila, tradisi dan kebiasaan yang salah didalam organisasi maka hal ini dinamakan: * (2.5 Poin) Courage often means non conformity Courage often means accepting responsibility Courage means pushing beyond the comfort zone Courage means asking for what you want and saying what you think hitps:lteams microsoft. com_#lschootclassroom/Umum?tiradid=18:L3XRSUMW--64Ms2qIV7jOX32IRgkiT-SLKIOUSTM@thvead lacv2acixechan... 11/13,ritez2, 1199 AM ‘QUIZ Leadership Maen UTS, Semester Artara Gerap, 202-2022 (SA202"-Leadershi B.A) 38. Sikap dan perilaku yang ditunjukkan oleh pemimpin dengan menunjukkan suatu reaksi atau respon dengan pertentangan karena adanya ketidaksesuaian antara pikiran, perkataan dengan tindakkan maka hal ini dinamakan Abline Paradox. * (2.5 Poin) Benar Salah 39, Memimpin dengan cinta bukan berarti lemah dan tidak berdaya, justru kepemimpinan yang didasarkan pada cinta akan membangun kepercayaan dan kebaikan serta ikatan yang kuat antara pemimpin dengan bawahannya. Yang tidak merupakan indikator dari dari memimpin dengan cinta adalah: * (2.5 Poin) Openness and authenticity, even when it’s difficult Resistance hidden Understanding diverse view points Expecting others to do great things 40. Dalam sebuah studi yang dilakukan oleh Michigan University ditemukan bahwa efektivitas kepemimpinan ditentukan oleh kinerja/produktivitas para bawahannya. ‘Ada 2 (dua) dimensi jenis kepemimpinan yang diperkenalkan oleh parapeneliti Michigan University, dengan istilah Employee Centered yang menitikberatkan pada pendekatan kebutuhan manusia dari para bawahannya dan Job Centered yang menitikberatkan pada efisiensi, efektifitas dan penjadwalan yang tepat waktu dalam penyelesaian tugas. * (25 Poin) Benar Salah hitps:lteams microsoft com_#lschootclassroom/Umun?tradié=18:L3KRSUMH--64Ms2qIv7jOX32IRGKiT-SLKIOUSTM@thread lacv2acixechan... 12/13,7118122, 11:39 AN ‘QUIZ Leadership Materi UTS, Semester Antara Genap, 2021-2022 (SA202-Leadership-B.A) Konten ini dibuat oleh pemilik formu. Data yang Anda serahkan akan dikirim ke pemilix formu. Microsoft tidak bertanggung jawab atas praktik privasi atau keamanan pelanggannya, termasuk praktik pemilk formulir ini. Jangan pemah memberikan kata sandi Anda Didukung oleh Microsoft Forms |Prvasi dan cookie | Ketentuan penggunaan hitps:lteams microsoft com_#lschootclassroom/Umum?threadié=18:L3KRSUMH--64Ms2qIV7jOX32IRGKIT-SLKIOUSTM@thvead lacv2acixechan... 13/13,