POLITICA DE ALCOHOL Y DROGAS SOTRASER TRANSPORTES LTDA, en su permanente compromiso de proteger la seguridad y salud de su personal, de sus clientes y del medio ambiente, propicia un cima de trabaio ‘ano, segure y productiva apoyado en la prevencién del uso y abuso de alcohol y drogas siguiendo los siguientes pardmetros: 4. Concientizando a todo su personal a través de distintos medios de difusién internas sobre los efectos negativos del uso y abuso del alcohol y drogas. 2. Practicando pruebas no anunciadas para detectar oportunamente el uso y abuso de alcohol y drogas, verificando el cumplimento del objetivo de la politica en todas, ruestras Instalaciones, proplas 0 contratadas, nuestros equlpos y camiones Igualmente, podemos requerir a los empleados para que se sometan a evaluaciones médicas 0 exdmenes de laboratorio en forma aleatoria, después de accidentes 0 incidentes significatvos © cuando existan motivos para sospechar de la utilzacion indebida de alcohol, drogas, sustancias alucinégenas, enervantes 0 que creen dependencia 3. Tomando las medidas necesarias cuando se presente incumplimiento a esta politica de acuerdo al eglamento interno de Orden, Wigiene y Seguridad en el trabajo, 4, Elrechazo del empleado a someterse a las mencionadas pruebas, asi como su resultado positive, consituyen causal para sanciones dscplinaias,incluyendo la terminacién del contrato de trabajo, vhs R Gerente General Santiago, Abril 2021