Parcial - Escenario 4 Fecha de entrega 20 de sep en 23:55 Puntos 75 —Preguntas 15, Disponible 17 de sep en 0:00 - 20 de sep en 23:55 de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2 Instrucciones Apreciado estudiante, presenta tus eximenes camo SERGIO EL ELEFANTE, quien con honestidad, use su sabiduria para mejorar cada dia. Lee detenidamente las siguientes indicaciones y minimiza inconvenientes: i Tienes dos intentos para yrollar 7. Solo puedes recurir al segundo ibe imme Gane Tare egal me diste uno de bos intentos singin inconveniente y wwsie 8, Situ examen incluy Tip cpr efoto el examen no resguests abi nuevarn calicados, auto We, ya que requerenarevsten deltutor’ 3. Cusndo estés respondiendo Is 3.6 dicrentes a ws examen Esto puede precehtacion del examen pdeunieta evidence, con feck 4 Asegirate de tere t wisn ENT es erage jie Sireierrs: Boer a neg ere sede eee guepageonsn land 1D. Poke yin bck de 10. Pods see a gchio dey 5. Debes en a res horas siguit Cis eres " del ciara, es decir, maximo a p.m Sileged bletas pare la Envado, él mi tividades podra ser calficado, 6.E| tiempo max de responder _el resolver cada ev ‘onfiamos en que sigas, pase a paso, en el camino hacia la excelencia académica! Das tu palabra de que realizaras esta actividad asumiendo de corazén nuestro PACTO DE HONOR » Historial de intentosIntento Hora Puntaje MAS RECIENTE intento 1 78 de 75 @ Las respuestas correctas estardn disponibles del 20 de sep en 23:55 al 21 de sep en 23:55. Puntaje para este intento: 75 de 75 Entregado el 18 de sep en 11:46 Este intento tuvo una duracién de 24 minutos. Pregunta 1 5/5 pts En el contrato verbal se acuerdan los siguientes puntos: La naturaleza del trabajo, el lugar donde se realizaran las labores y la duracién del contrato, Las labores a realizar y lugar donde se llevaran a cabo, el salario y la forma en como se efectuard el pago y la duracién del contrato, El pago de prestaciones sociales y las labores a a realizar por parte del trabajador, El salario y la forma en como se efectuard el pago y la jornada de trabajo. Pregunta 2 5/5 pts El contrato de trabajo es un acto juridico que genera: Derechos y obligaciones solo para el trabajador.Acuerdos de cardcter procesal a término indefinido Derechos y obligaciones para las partes. El pago del salario para ambas partes. Pregunta 3 51/5 pts Los contratos de trabajo segin su duracién son: Escritos Ninguna de las anteriores. Verbales y escritos. Indefinidos, fijos, de obra o labor, ocasionales o transitorios. Pregunta 4 5/5 pts La jornada laboral que comprende tanto el horario de la jornada laboral diurna como el horario de la jornada laboral nocturna, con la regia de que el trabajo realizado en la jornada noctumna no sea mayor a tres horas corresponde a: La jornada laboral diura. La jornada laboral nocturna. La jornada laboral especial La jomada laboral mixta‘Tomado con base en la lectura fundamental "El marco juridico de la jornada laboral en Colombia" Pagina tres. Unidad 1, Escenario 2 Pregunta 5 5/5 pts Sebastian fue contratado por una constructora para la realizacién de un total de 10 casas, a Sebastian no le dieron un plazo establecido, es Por eso que se pregunta: {cuando se entiende por terminado el contrato por obra y labor?: ice el término del contrato, el cual siempre es por un afio prorrogat mino fijo. aplica la misma regla del Cuando se cumpla con la obra o labor por la cual el trabajador fue contratado. un término de dos afios contados a partir de la suscripcién del contrato. Pregunta 6 5/5 pts La jornada nocturna es aquella comprendida entre las 10:00 p. m. y las 6:00 a. M., pero por ser jornada noctuma, la ley le asigno un porcentaje de recargo, el cual es de: igual que la horaRecargo del 75 % igual que el recargo dominical Recargo del 45 % Recargo del 35 %. Pregunta 7 51/5 pts El salario en especie es aquella remuneracién de caracter permanente que recibe el trabajador en razén de sus labores prestadas, los cuales pueden ser aquellos conceptos de alimentacién, habitacién 0 vestuario; el salario en especie nunca puede superar el...: E160 % del valor total del salario. E150 % del valor total del salario. E170 % del valor total del salario. E155 % del valor total del salario. Pregunta 8 5/5 pts Son prohibiciones hacia el salario laboral Realizar un trueque sobre el salario completo del trabajador. Estipular el salario bajo moneda extranjera y local. Pagar la remuneracién laboral directamente al trabajador. La remuneracién laboral se realizar por periodos de tiempo iguales vencidos.Pregunta 9 5/5 pts La totalidad de los pagos que si constituyen salario son: Bonificaciones de cardcter habitual y trabajo suplementario. Primas, sobresueldos, bonificaciones de caracter habitual, trabajo suplementario, descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y Primas y sobresueldos. Descansos remunerados, porcentajes sobre ventas y comisiones. Pregunta 10 51/5 pts El salario en especie es aquella remuneracién de cardcter permanente que recibe el trabajador en razén de sus labores prestadas, los cuales pueden ser aquellos conceptos de alimentacién, habitacién 0 vestuario; el salario en especie nunca puede superar el. E160 % del valor total del salario. E170 % del valor total del salario. E150 % del valor total del salario. E155 % del valor total del salario. Pregunta 11 5/5 ptsLa licencia de maternidad es el tiempo remunerado que el empleador concede a aquella trabajadora en estado de embarazo. El tiempo de la licencia es de: Du nacido. primer afio d Es de dieciocho (18) semanas en la época del parto. del parto. 18) meses en la 6 cho (12) semanas en la época del parto. Pregunta 12 51/5 pts El interés a la cesantia corresponde a un porcentaje del 12% anual y se aplica sobre el saldo acumulado de las cesantias. Es deber del empleador consignar los valores correspondientes por concepto de interés a la cesantia antes del: el interés a la cesantia en cualquier Dia 31 de enero Primi Pregunta 13 5/5 pts La lactancia es aquel periodo concedido a la madre trabajadora dentro de la jomada laboral, para que esta realice las labores de alimentaciénde su recién nacido, dicho periodo de lactancia ira hasta que el recién nacido tenga una edad de El periodo corresponde a dos descanso de 30 minutos cada uno Una edad de ocho meses. Una edad de seis meses. Una edad de 17 semanas, Pregunta 14 51/5 pts Es el tiempo en el que el empleador debe pagar al trabajador los dineros por concepto de prima de servicios. Cualquier dia del mes de diciembre. Cualquier dia del mes de junio y durante los primeros 20 dias del mes de diciembre. En cualquier tiempo durante los meses de junio y diciembre. Los primeros 20 dias de junio. Pregunta 15 5/5 pts Las vacaciones son consideradas como un descanso remunerado, as cuales el empleador debe pagar a su trabajador, para obtener este beneficio se requiere cumplir con:Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo minimo de ocho meses. Haber laborado en la empresa un lapso de tiempo minimo de un ajo. Gozar de un salario integral Cumplir con el horario de trabajo pactado en el contrato. Puntaje del examen: 75 de 75