Về câu hỏi phỏng vấn tham khảo:

1. Bạn cảm thấy thực trạng của hành vi kì thị, bạo lực, quấy rối ở nơi công sở đối với
người LGBT đang xảy ra như thế nào?
2. Những tác động ảnh hưởng chủ yếu tới người LGBT thể hiện ở những mặt đời sống
(tình yêu, mối quan hệ bạn bè, mối quan hệ cấp trên-dưới) đang xảy ra thế nào?
3. Những nguồn hỗ trợ nào họ có thể sử dụng để giải quyết vấn đề của mình (bạn bè,
người thân, pháp luật)?
4. Chủ yếu những áp lực về các mối quan hệ nơi làm việc này đến từ đâu ?
5. Theo góc nhìn của bạn, tại sao họ lại dễ bị kỳ thị và phân biệt đối xử trong môi
trường này (kể cả khi họ làm việc năng suất và có tài năng nổi bật)?
6. Những biểu hiện rõ nét nhất của sự kì thị này có thể kể đến là gì?
7. Hậu quả của việc kỳ thị và phân biệt đối xử đối với bản thân người LGBT là gì(hậu
quả đối với nguồn lao động, uy tín với khách hàng, cái nhìn từ phía xã hội)?
8. Bạn đã trải qua hay chứng kiến vấn đề này bao giờ chưa? (gặp ở công ty, chia sẻ từ
bạn bè, người quen)
9. Bạn cảm thấy nguy cơ nào sẽ xảy đến với người LGBT khi họ bị kỳ thị nơi công
sở? (sức khỏe, tinh thần, khả năng thăng tiến công việc, áp lực…)
10. Theo bạn, các cách nào có thể giúp cải thiện tình trạng phân biệt kì thị này?

Về thời gian:
Chúng em sắp xếp thời gian phỏng vấn có thể vào thời gian sau:
- Chiều thứ 3 (20/9), chiều thứ 4 (21/9): 30 phút giữa khoảng thời gian 2h30-4h30
- Tối thứ 3 (20/9): 30 phút giữa khoảng thời gian từ 8h30-10h
Anh có thể lựa chọn thời gian của một trong những buổi trên để chúng em thực hiện
buổi phỏng vấn. Mọi thắc mắc anh có thể liên hệ lại với em để em giải đáp cụ thể ạ.