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Cajamarca Siempre Verde
Cajamarca Siempre Verde
GESTION 2023-2026.
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CAJAMARCA SIEMPRE VERDE
Por una verdadera representatividad Regional; hagamos grande a
Cajamarca.
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SUMARIO.
PRESENTACION.
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CAJAMARCA SIEMPRE VERDE
Por una verdadera representatividad Regional; hagamos grande a
Cajamarca.
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PROBLEMAS ................................................................................................................... 30
POTENCIALIDADES ..................................................................................................... 30
OPORTUNIDADES ........................................................................................................ 31
OBJETIVOS ESTRATEGICOS GENERALES .......................................................... 31
OBJETIVOS ESTRATEGICOS ESPECIFICOS Y METAS .................................... 31
PROGRAMAS Y PROYECTOS ESTRATEGICOS……............................................. 32
PROBLEMAS ................................................................................................................... 32
POTENCIALIDADES ..................................................................................................... 33
OPORTUNIDADES ......................................................................................................... 33
OBJETIVOS ESTRATEGICOS GENERAL ................................................................ 33
OBJETIVOS ESTRATEGICOS ESPECIFICOS ......................................................... 33
PROGRAMAS Y PROYECTOS ESTRATEGICOS.................................................... 34
EJE ESTRATÉGICO 3.- ESTADO Y GOBERNABILIDAD ......................................................... 35
PROBLEMAS ................................................................................................................... 35
POTENCIALIDADES .................................................................................................... 35
OPORTUNIDADES ........................................................................................................ 36
OBJETIVOS ESTRATEGICOS GENERALES ......................................................... 36
OBJETIVOS ESTRATEGICOS ESPECIFICOS ....................................................... 36
PROGRAMAS Y PROYECTOS ESTRATEGICOS ................................................. 36
EJE ESTRATÉGICO 4.- ECONOMIA Y COMPETITIVIDAD ................................................... 37
PROBLEMAS .................................................................................................................. 37
POTENCIALIDADES .................................................................................................... 37
OPORTUNIDADES ....................................................................................................... 38
OBJETIVOS ESTRATEGICOS GENERALES ......................................................... 39
OBJETIVOS ESTRATEGICOS ESPECIFICOS ....................................................... 39
PROGRAMAS Y PROYECTOS ESTRATEGICOS ................................................. 41
EJE ESTRATÉGICO 5.- DESARROLLO REGIONAL E INFRAESTRUCTU…..................... 42
PROBLEMAS .................................................................................................................. 42
POTENCIALIDADES .................................................................................................... 42
OPORTUNIDADES ........................................................................................................ 42
OBJETIVOS ESTRATEGICOS GENERALES .......................................................... 43
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CAJAMARCA SIEMPRE VERDE
Por una verdadera representatividad Regional; hagamos grande a
Cajamarca.
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PROBLEMAS ................................................................................................................... 44
POTENCIALIDADES ..................................................................................................... 45
OPORTUNIDADES ........................................................................................................ 45
OBJETIVOS ESTRATEGICOS GENERALES .......................................................... 45
OBJETIVOS ESTRATEGICOS ESPECIFICOS ........................................................ 46
PROGRAMAS Y PROYECTOS ESTRATEGICOS .................................................. 46
XI. ADMINISTRACION Y GESTION PARA EL DESARROLLO.......................................... 47
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CAJAMARCA SIEMPRE VERDE
Por una verdadera representatividad Regional; hagamos grande a
Cajamarca.
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PRESENTACIÓN.
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CAJAMARCA SIEMPRE VERDE
Por una verdadera representatividad Regional; hagamos grande a
Cajamarca.
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CAJAMARCA SIEMPRE VERDE
Por una verdadera representatividad Regional; hagamos grande a
Cajamarca.
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1. IDEARIO: PRINCIPIOS, OBJETIVOS Y VALORES DE LA ORGANIZACIÓN POLÍTICA.
1.1. PRINCIPIOS.
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CAJAMARCA SIEMPRE VERDE
Por una verdadera representatividad Regional; hagamos grande a
Cajamarca.
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b. Reafirmación de la democracia.
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Por una verdadera representatividad Regional; hagamos grande a
Cajamarca.
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h. Sistema Educativo.
Reconocer la emergencia educativa y la imperiosa necesidad de realizar una
reforma integral del sistema vigente, para hacerlo eficiente y funcional,
considerando el entorno educativo, garantizando la universalidad de los
servicios educativos, la igualdad de oportunidades sin más limitaciones que
la capacidad del estudiante y las diferentes individualidades. El Estado
deberá reconocer y garantizar la libertad y calidad de la enseñanza.
i. Sistema de Salud.
Reconocer el derecho universal y progresivo de toda persona a la seguridad
social. El Estado deberá garantizar el libre acceso a prestaciones de salud y
pensiones; defender la salud física y mental de los peruanos, mediante una
auténtica política de salud que se extienda a todo el territorio nacional,
atendiendo prioritariamente los sectores más sensibles de la sociedad.
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1.2. OBJETIVOS.
Priorizar la articulación e integración adecuada de los centros poblados y
distritos con las capitales provinciales y con el ámbito regional y nacional.
Ejecutar obras de acondicionamiento y equipamiento urbano y rural
relacionado con la promoción de la agricultura y la ganadería tecnificadas,
la educación en todos los niveles y modalidades, la salud, cultura, deportes
y la recreación.
Desarrollar acciones, junto a la sociedad civil organizada, las instituciones
públicas y privadas, tendientes a la conservación del medio ambiente y la
recuperación de los espacios necesarios para la convivencia humana.
Atender la ejecución de actividades y acciones tendientes al fortalecimiento
institucional en los niveles de la toma de decisiones correspondiente al
Gobierno y Consejo Regional, en la administración general y la organización
de los servicios públicos y administrativos.
Priorizar el impulso a la gestión de recursos financieros y técnicos ante las
entidades del Estado, ONGS y la Cooperación Técnica Internacional.
1.3 VALORES.
Identidad cultural. Expresión máxima del reconocimiento del ser humano.
Respeto: Como expresión de reconocimiento al ser humano, respeto a la
ley, respeto al trabajador, respeto a la población, respeto a uno mismo.
Autoridad. Que emana del poder otorgado por la voluntad popular.
Responsabilidad. Cumplimiento de los deberes y obligaciones.
Liderazgo: Capacidad de dirigir a grupos orientando las conductas
positivas de la población en búsqueda del bien común.
Libertad: Libertad a nivel personal y empresarial, libertad de culto, de
creencias, de credo, libertad política, libertad de mercado.
Bienestar: Orientada a la seguridad de la población en la satisfacción de la
producción y consumo de bienes y servicios.
Solidaridad y cooperación. Entre toda la población en su conjunto
Trabajo. Capacidad para la realización de las múltiples actividades en
forma continua.
Igualdad. Respeto a la igualdad del ciudadano ante la ley.
Fomento de la salud, cultura, deporte y educación.
Conservación del medio ambiente.
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CAJAMARCA SIEMPRE VERDE
Por una verdadera representatividad Regional; hagamos grande a
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Cajamarca Siempre Verde, sostiene que, siendo nuestra Región una de las mas pobres
del país y poseyendo una inmensa riqueza minera, propondrá ante el Congreso de la
República un Proyecto de Ley para que los recursos provenientes del CANON
MINERO de la región, por diez años, se destinen en un 100% a la Región Cajamarca,
para que sean invertidos en el apoyo y mejoramiento de la ganadería, agricultura, salud,
educación, vías de comunicación que unirán todas las comunidades, distritos y
provincias, y apoyo a la juventud, a través del programa “Emprende Joven” ante la
imperiosa necesidad de su formalización empresarial y su desarrollo personal y
profesional.
Para ello proponemos desarrollar las siguientes actividades y/o proyectos en apoyo a la
agricultura y ganadería, por ser la base de la economía familiar y poblacional:
Mejoramiento genético a través de la inseminación artificial, con semen de
ganado vacuno, de alta calidad, nacional e importado.
Asistencia técnica a los ganaderos y productores, a través de la dosificación,
golpes vitamínicos y desparasitación de ganado vacuno y animales menores.
Asistencia técnica a pequeños productores con semillas mejoradas de café, maíz,
pastos, papa, caña de azúcar y frutales.
Instalación de módulos de crianza de cuyes, a través de las asociaciones de
productores, complementados con la producción de abono orgánico
(lumbricultura).
Instalación de módulos de porcinos a través de las asociaciones de productores.
Apoyo a través del Proyecto de Desarrollo Agropecuario, para el control sanitario
en la crianza de vacunos y animales menores, así como el control de plagas en los
cultivos.
Establecimiento de viveros forestales para la producción de plantones forestales
y frutales, y su distribución a las comunidades, asociaciones, productores y
municipalidades.
Instalación de invernaderos para la producción de semilla de papa con el uso de
la biotecnología, con lo que lograremos una cosecha de 20 toneladas por hectárea
(por saco de semilla, 40 de cosecha), además la producción de pasto mejorado.
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I. MARCO DE REFERENCIA.
1.1. Ubicación política y geográfica.
El departamento de Cajamarca está situado en la zona norte del territorio
peruano, siendo sus puntos extremos las coordenadas siguientes:
La altitud del territorio del departamento de Cajamarca está entre los 319 msnm
(cerro Pitura, distrito Yonán – provincia Contumazá) y los 4 mil 496 msnm (cerro
Rumi Rumi, distrito Sitacocha – provincia de Cajabamba). El departamento de
Cajamarca limita por el norte con la República del Ecuador, por el este con el
departamento de Amazonas, por el sur con el departamento de La Libertad y por
el oeste con los departamentos de Lambayeque y Piura.
1.2 Demarcación política de la Región Cajamarca.
El departamento de Cajamarca tiene como capital a la ciudad de Cajamarca y está
conformado por 13 provincias y 127 distritos.
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N° DE
N° PROVINCIA CAPITAL
DISTRITOS
1 Cajamarca Cajamarca 12
2 Cajabamba Cajabamba 4
3 Celendín Celendín 12
4 Chota Chota 19
5 Contumazá Contumazá 8
6 Cutervo Cutervo 15
7 Hualgayoc Bambamarca 3
8 Jaén Jaén 12
9 San Ignacio San Ignacio 7
10 San Marcos San Marcos 7
San Miguel de
11 San Miguel Pallaques 13
12 San Pablo San Pablo 4
Santa Cruz de
13 Santa Cruz Succhabamba 11
Fuente. Inei
MAPA Nº 1: UBICACIÓN DE LA REGIÓN CAJAMARCA
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2017 1 341 012 475 068 865 944 84 169 - 130 966 2,0 -1,4
Fuente: INEI, 2018.
1.4 Ejes del desarrollo regional.
ESCENARIO PREVISIBLE
ESCENARIO TENDENCIAL ESCENARIO POSIBLE ESCENARIO DESEABLE
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ESCENARIO PREVISIBLE
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ESCENARIO PREVISIBLE
ESCENARIO PREVISIBLE
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ESCENARIO PREVISIBLE.
ESCENARIO
ESCENARIO POSIBLE ESCENARIO DESEABLE
TENDENCIAL
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ESCENARIO PREVISIBLE
ESCENARIO PREVISIBLE
ESCENARIO
ESCENARIO TENDENCIAL ESCENARIO POSIBLE
DESEABLE
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Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Agenda 2030, adoptan medidas para
poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen
de paz y prosperidad. Estos objetivos se basan en los logros de los Objetivos de
Desarrollo del Milenio (ODM) e incluyen nuevas esferas como el cambio climático, la
desigualdad económica, la innovación, el consumo sostenible, la paz y la justicia, entre
otras prioridades.
La Agenda 2030 es una agenda transformadora, que pone la igualdad y dignidad de
las personas en el centro y llama a cambiar nuestro estilo de desarrollo, respetando
el medio ambiente. Es un compromiso universal adquirido tanto por países
desarrollados como en desarrollo, en el marco de una alianza mundial reforzada, que
toma en cuenta los medios de implementación para realizar el cambio y la prevención
de desastres por eventos naturales extremos, así como la mitigación y adaptación al
cambio climático.
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Reducción de la pobreza.
Promoción de la Igualdad de Oportunidades sin Discriminación.
Acceso Universal a una Educación Pública Gratuita y de Calidad y Promoción y
Defensa de la Cultura y del Deporte.
Acceso Universal a los Servicios de Salud y a la Seguridad Social.
Acceso al Empleo Pleno, Digno y Productivo.
Promoción de la Seguridad Alimentaria y Nutrición.
Fortalecimiento de la Familia, Promoción y Protección de la Niñez, la
Adolescencia y la Juventud.
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V. PLAN BICENTENARIO.
El Plan Bicentenario es un plan de largo plazo que contiene las políticas nacionales
de desarrollo que deberá seguir nuestro país en los próximos diez años. es un
instrumento orientador, flexible, abierto y permanente, que se enriquece en la
dinámica social y económica del país.
El Acuerdo Nacional ha aprobado 31 Políticas de Estado, las que han sido agrupadas
en cuatro ejes temáticos:
(i) Democracia y Estado de derecho;
(ii) Equidad y justicia social;
(iii) Competitividad del país; y
(iv) Estado eficiente, transparente y descentralizado.
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Para eso:
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BIENESTAR
Y CALIDAD
DE VIDA
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POTENCIALIDADES
POTENCIAL USO
COMO SE
PUEDE
IDENTIFICADO TIPO ACTUAL POTENCIAL
UTILIZAR
Gerencia regional Recurso Promoción del Desarrollo de Creación de
de desarrollo Institucional desarrollo de las políticas públicas programas que
social. personas. de nivel regional estén orientados
a favor de las al desarrollo de la
personas. persona.
Seguimiento a Defender la Formación de
actos delictivos. legalidad, los líderes
Recurso derechos comunales que
Ministerio publico humanos y hagan
Institucional
evitar la promoción de los
corrupción. derechos de las
personas.
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Administrar Formación de
Poder judicial Recurso Administrador justicia de forma administradores
Institucional de justicia oportuna, de justicia a
eficiente nivel comunal.
OPORTUNIDADES
Nivel de
Oportunidades Oportunidades ¿Cómo se puede aprovechar?
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PROGRAMA PROYECTO
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POTENCIALIDADES
POTENCIAL USO
COMO SE PUEDE
IDENTIFICADO TIPO ACTUAL POTENCIAL UTILIZAR
Proponiendo políticas
Recursos Educación públicas locales y
Servicios Educación general,
Físicos y básica regular y proyectos sobre
educativos. técnica y formativa. educación para el
Humanos. general.
desarrollo y bienestar.
Mejorando la
capacidad resolutiva
Recursos Atención de Base para un
de los establecimientos
Servicios de salud. Físicos y casos que se programa de salud
de salud y
Humanos. presentan. preventiva.
profesionalizando más
a los agentes de salud.
Servicios de Recursos Base para Implementar políticas
Atención de establecer cultura públicas locales de
seguridad Humanos y
casos ocurridos. de prevención. seguridad ciudadana.
ciudadana. Físicos.
OPORTUNIDADES
Nivel de
Oportunidades Oportunidades ¿Cómo se puede aprovechar?
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PROGRAMA PROYECTO
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POTENCIALIDADES
POTENCIAL USO
COMO SE PUEDE
IDENTIFICAD UTILIZAR
TIPO ACTUAL POTENCIAL
O
Estableciendo políticas
Atención a públicas locales
Municipalidad
Recursos necesidades y Gobierno orientadas a la
es provinciales
Institucionales problemas Local transparencia,
y distritales.
específicos. desarrollo y bienestar
de la población.
Base para Integrar la ejecución de
Respuesta a
abordar el las políticas públicas
Sectores Recursos necesidades y
desarrollo locales.
públicos. Institucionales solicitudes de
de la
atención.
Región.
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OPORTUNIDADES
Nivel de
Oportunidades Oportunidades ¿Cómo se puede aprovechar?
PROGRAMA PROYECTO
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POTENCIALIDADES
POTENCIAL USO
COMO SE PUEDE
IDENTIFICADO TIPO ACTUAL POTENCIAL UTILIZAR
Innovación y
Suelos con vocación Recursos Uso extensivo Uso intensivo tecnología
agropecuaria. Naturales con escaso orientado al apropiada para su
manejo técnico. mercado. manejo.
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OPORTUNIDADES
Nivel de
Oportunidades ¿Cómo se puede aprovechar?
Oportunidades
Plan regional de
Implementación de sectores de clase
Regional competitividad en
mundial.
formulación.
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PROGRAMA PROYECTO
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POTENCIALIDADES
POTENCIAL USO
COMO SE PUEDE
IDENTIFICADO TIPO ACTUAL POTENCIAL UTILIZAR
Estableciendo
Atención a políticas públicas
regionales orientadas
Recursos necesidades Gobierno
Gobiernos locales a la transparencia,
Institucionales. y problemas regional desarrollo y
específicos. bienestar de la
población.
Sectores Públicos Base para Integrar la ejecución
Respuesta a abordar el de las políticas
Recursos
necesidades y
Institucionales. desarrollo públicas locales y
solicitudes de
de la regionales.
atención.
región.
OPORTUNIDADES
Nivel de
Oportunidades Oportunidades ¿Cómo se puede aprovechar?
Casos exitosos de desarrollo Convenios para pasantías e intercambio de
Internacional regional. experiencias.
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POTENCIALIDADES
POTENCIAL USO
COMO SE PUEDE
IDENTIFICADO TIPO ACTUAL POTENCIAL UTILIZAR
OPORTUNIDADES
Nivel de
Oportunidades Oportunidades ¿Cómo se puede aprovechar?
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PROGRAMA PROYECTO
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XII. RENDICION DE CUENTAS Y CUMPLIMIENTO DEL PLAN
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1. DIMENCION SOCIAL.
DIMENSION SOCIAL.
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===
comparten sus
experiencias en
sus instituciones
educativas de
origen y lo
replican en otras
instituciones de su
comunidad.
INEXISTENCIA DE UN Elaborar un nuevo Diseño Porcentaje de Nuevo Diseño
NUEVO CURRÍCULUM Curricular concordante docentes que Curricular
REGIONAL. con el desarrollo regional. participan en la debidamente
elaboración del culminado.
nuevo Diseño
Curricular.
Porcentaje de
Instituciones
Educativas del
ámbito regional
que diversifican el
currículum y lo
ejecutan en la
práctica.
FALTA DE UN PLAN Ejecutar un Programa Porcentaje de El 100 % de
REGIONAL DE Regional de Capacitación docentes docentes reciben
CAPACITACIÓN DOCENTE. Docente – PLANRECAD, capacitados. capacitación a
con el propósito de través del
brindar a los docentes la Programa
oportunidad de participar Regional de
en procesos de Capacitación
capacitación para Docente –
contribuir a mejorar la PLANRECAD.
calidad de su trabajo
técnico pedagógico.
FALTA DE CENTROS DE Construir centros Número de Construcción de
SALUD ASISTENCIAL estratégicos de salud centros de salud 13 centros
CATEGORÍA I 4. asistencial Categoría I 4, construidos. estratégicos de
para cubrir las salud asistencial
necesidades y Categoría I 4 en el
requerimientos básicos ámbito regional.
de salud o asistencia
médica inmediata de la
población, y mejore su
calidad de vida.
ESCASO SANEAMIENTO Saneamiento básico: Porcentaje de la El 65 % de la
BASICO EN EL AMBITO construcción de sistema población rural población rural es
RURAL. de agua potable, beneficiada con beneficiada.
alcantarillado, plantas de saneamiento
tratamiento para agua básico.
potable y plantas de
tratamientos para agua
residual en el ámbito rural
de la Región Cajamarca.
FALTA DE PROGRAMAS DE Desarrollar Programas de Porcentaje de El 70 % de familias
CAPACITACIÓN SOBRE capacitación sobre familias pobres de pobres de la zona
EDUCACIÓN SANITARIA EN educación sanitaria para la zona rural rural reciben
LA ZONA RURAL. mejorar las condiciones capacitadas sobre capacitación
de salud y de vida de las educación sobre educación
familias pobres de la zona sanitaria. sanitaria.
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===
destinar los
recursos
financieros de
manera eficiente,
responsable y
sostenible.
2. DIMENCION ECONOMICA.
DIMENSION ECONOMICA.
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===
un valor
agregado.
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===
nacionales e
internacionales
reconocidas en
el desarrollo de
investigación
agraria
agrícolas para
impulsar el
desarrollo de
proyectos
agropecuarios y
el desarrollo
agrario de la
Región.
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===
Acreditación
de
Disponibilidad
Hídrica.
ESCASA Construcción de Reservorio construido. Gestión ante el
INFRAESTRUCTUR reservorios y Diqueconstruid gobierno central para
A PARA EL diques para el o. obtener el mayor
ALMACENAMIENTO almacenamiento financiamiento. El
DEL RECURSO de agua y gobierno regional
HÍDRICO. aprovechamient destinará un porcentaje
o en épocas de de su presupuesto para
estiaje. asegurar el
cumplimiento de la
propuesta.
La formulación
y evaluación de
los PIP será
realizado por el
área técnica
especializada
del gobierno
regional.
3. DIMENSION AMBIENTAL.
DIMENSION AMBIENTAL.
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4. DIMENSION INSTITUCIONAL.
DIMENSION INSTITUCIONAL.
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