4 / 1 Protegerlos en su empleo de riesgos perjudiciales a su salud. = “Comunidad trabajadora. FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES IZTACALA PSICOLOGIA A DISTANCIA 401 ~ PROPEDEUTICA EN EL CAMPO DE Los PROCESOS ORGANIZACIONALES PROFESOR: EMMANUEL ARKAD PEREZ GUZMAN ALUMNO. MARTINEZ MEDINA JUAN CARLOS CUENTA: 42124115 GRUPO: EABIO FECHA: 26/06/2022 SALUD EN EL TRABAJO INTRODUCCION Conocer como las organizaciones ofrecen oportunidades tanto econémic sus empleados a condiciones favorables donde llevan a cabo sus laborei comprender las variables que afectan la adaptacién, salud y bienesta afectan directamente el nivel de productividad, creatividad, y calidad los resultados organizacionales. vez, “Un = mb ‘ i Keepaio®.peroes ale {nvegral de10P delconcepto de salud (Matabanchoy.2012) e S e BENEFICIOS Y APLICACION S ‘4 Ambiente propicio de emociones y acciones positivas 4d _- _#] Seproducen comportamientos éticos, altruistas y de cooperacién. ( Entornos laborales comprometidos en desarrollar y proteger elrespeto mi \ 74 Mayor productividad t . ‘ Correcto funcionamiento cognitivo + Impulso ala creatividad \.* Seofrece mejor calidad en los servicios prestados *F Se progucen relaciones positivas interpersonales + Aportd informacién sobre la efectividad dea prevencién en la empresa, indicandola ne?esidad de medidas preventivas ~¢_ Esa base de la informacién estadistica que manejan las autoridades laborales y sanitarias \ | Vv &QUE HACER LA PARA INCORPORAR DENTRO DE LA COTIDIANIDAD? + Promocionando y el mantenimiento el bienestar fisico, mental y social *eGolocando o manteniéndose al trabajador en un empleo adecuado a sus aptifttiestigiolégicas y psicolégicas . + Adaptando el Sigbajo al hombre y cada hombre a su actividad. + Construir rege de trabajo saludable para todos los sectores de vida productiva intefnacional, nacional y local. a 6 ee * Promover y ppOteger la salud de los trabajadores, mediante leyes, normas, e reglamentgs, planes y programas. + Fortglecimiento de acciones organizacionales y de participacién de la + Desarrollo de habilidades personales y responsabilidades colectivas respecto ala gestion de la salud, seguridad, autocuidado y el desarrollo personal de los trabajadores ~ = imc ! Una empresa qué trabajan con animales, pesticidas maquinas o carga de pesos maneja protocolos, dénde, se indican las debidas instrucciones qué el empleado debe seguir para reducir el riesgo de leciones y enfermedades causadas por la realizacién de su trabajo. Estas indicaciones son: ‘* Uso de ropa adecuada o uniforme. « La evitacién del consumo de alimentos bebidas y otras sustancias en horarioslaborales « Elconocimiento y consentimiento sobre la prevencién de infecciones por medio de vacunas establecidas ante la empresa * Ellavabo seguido de manos. En el caso de manipular objetos pesados se solicita: * La valoracién si es que se pueden mover con alguna maquinas indica En el uso de los pesticidas * Una previa revision y valoracién si realmente se deben ocupar. « Elaseo constante y total dela persona encargada de manipular * Uso de equipo adecuado «Las sustancias utilizadas deben estar marcadas y guardadas en lugares adecuados, con etiquetas apropiadas « Altérmino de su uso se desechardn en los lugares indicados. * Se deberd tener limpieza después de la actividad realizada. En el caso de uso demaquinas: « Existira el empleado encargado. ‘* Debe tener los conocimientos suficientes para su manejo * Se debe llevar a cabo los protocolos para su uso ‘* Debe ver ropa adecuada y equipo de proteccién necesaria para utilizar dicha herramienta Referencias TPS, (2017), Seguridad y Salud en el Trabajo en México: Avances, retos y desafios, Pp. 4. = Phe20e, martinez Jonathan (sf). campos de accidn dela salud ceupacional. Recuperado de: 7 Inttps://www.academia,edu/29512987/CAMPOS_DE_ACCION_DE_LA_SALUD_OCUPACIONAL + Matabanchoy Tulcén, Sonia Maritza. (2012), SALUDEN EL TRABAJO. Universidad y Salud , 14 (1), 87-102. Recuperado de http://www scielo.org.co/scielo php?script=sci_arttext6pid=S0124-710720120001000088Ing=en8tIng=es.