SARASTYA

Agility Partner

Pengantar

ENTERPRISE AGILITY
Membangun Korporasi yang Agile

2022

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Tujuan agar Peserta dapat Memahami:

1. Transformasi Agile sebagai sebuah Perjalanan yang tidak akan
pernah berakhir.
2. Jebakan Adopsi Agile.
3. Organisasi Agile.
4. ENTERPRISE AGILITY sebagai implementasi Organisasi Agile.
5. Belief System, Motivasi, Mindset, dan Culture yang mendukung
terwujudnya Enterprise Agility.

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

WHAT SARASTYA
Agility Partner

Apa sih
ENTERPRISE AGILITY?

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

WHAT SARASTYA
Agility Partner

ENTERPRISE AGILITY

KORPORASI LINCAH

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Journey Agility Partner

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

WHY SARASTYA
Agility Partner

Mengapa mesti
ENTERPRISE AGILITY?

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

WHY SARASTYA
Agility Partner

Dunia telah BERUBAH

dengan CEPAT
di segenap Sendi Kehidupan

Perubahan PERILAKU

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

WHY SARASTYA
Agility Partner

Perubahan PERILAKU
Eksternal
Internal

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

WHY SARASTYA
Agility Partner

Respon KORPORASI?

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

FRAMEWORK SARASTYA
Agility Partner

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

FRAMEWORK SARASTYA
Agility Partner

3. Enterprise
Agility
2. Business (Corporate)
Agility (Team)

4. Spiritual
1. AGILE Mindset Enterprise
(Individu) Agility (Life)

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Journey Agility Partner

Agile
TRANSFORMATION

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Journey Agility Partner

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Journey Agility Partner

Each phase need CHANGE

Adoption Transformation

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Journey Agility Partner

1. Doing Agile 2. Being Agile

Agile Agile
Current State Adoption Transformation

1. CHANGE TRANSFORMATION

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Journey Agility Partner

Doing Agile Being Agile

Agile Agile
Current State
Adoption Transformation

Business Enterprise
Agility Agility
(TEAM PERSPECTIVE) (CORPORATE PERSPECTIVE)

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Adoption Agility Partner

Doing Agile TOPIK UTAMA

Agile
Adoption - Belief System about CHANGE!!
- Agile Mindset Shifting
Business - Agile VALUE, PRINCIPLE, CULTURE
Agility - Agile PRACTICE (SCRUM)
(TEAM PERSPECTIVE)
- Organizational PURPOSE

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Adoption Agility Partner

Doing Agile
INDIKATOR SUKSES
Agile
- Perubahan PERILAKU dan KEBIASAAN
Adoption
- Kesadaran BERORGANISASI
- Kepuasan TIM dan PELANGGAN
Business
Agility - Kondisi KEUANGAN
(TEAM PERSPECTIVE) - Peningkatan PRODUKTIVITAS
- Terbentuknya KECERDASAN KOLEKTIF
- Adaptif terhadap KETIDAKPASTIAN

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Adoption Agility Partner

Apakah ada Organisasi

yang GAGAL ketika
MENGADOPSI AGILE?

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Transformation Agility Partner

BEING AGILE Bertumbuh dan terus BERTUMBUH…

TRANSFORMATION

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Adoption Agility Partner

ADA dan BANYAK !!

Jebakan saat MENGADOPSI AGILE sangat beragam

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Transformation Agility Partner

ENTERPRISE AGILITY

Membangun KORPORASI yang mampu

BERADAPTASI terhadap PERUBAHAN
agar dapat mencapai TUJUAN yang telah
ditetapkan.

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Transformation Agility Partner

ENTERPRISE Agility
Business Agility

Agility

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Adoption TRAP Agility Partner

Business Agility
Jebakan Business Agility

• Euforia sesaat
• Superior TIM
• Kebosanan
Agility
• Status Quo
• Over Kreatif

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Adoption TRAP Agility Partner

Risiko Jebakan Business Agility

• KETIDAKPERCAYAAN antar TIM

• Produktivitas Menurun
• Kembali ke Model Konvensional
Agility
• Chaos; Tim Buyar

Business Agility
bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id
 SARASTYA
Agile Journey Agility Partner

Agile Adoption Trap Phase

Comfort
Consolidation
Adaptation & Learning
Euforia
Status Quo
Fear
Chaos
Terminated

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Journey Agility Partner

Agile Transition
Comfort
Consolidation
Adaptation & Learning
Euforia
Never Ending Learning

Never Ending LEARNING

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Agile Journey Agility Partner

Agile Adoption to
Agile Transformation

• Purpose
• Belief System, Motivation,
Mindset
• Behavior, Culture, Environment
• Organizational Awareness • Organizational Motivation

Adoption
• DOING AGILE • Stakeholder Happiness
• BUSINESS AGILITY • Governance/Tata Kelola
• Flexibility & Capability
• Technology
• Scaling-Up
• BEING AGILE

BUILD • ENTERPRISE AGILITY

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Agile Transformation
dengan mengimplementasikan

ENTERPRISE AGILITY

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Agile Manifesto Value

Pondasi Agility Framework

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Left Right
MORE VALUE VALUE

• IMPORTANT
• URGENT

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

https://agilemanifesto.org/

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Agile Manifesto Value

1. INDIVIDUALS and INTERACTIONS

OVER
Processes and Tools

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

INDIVIDUALS and Business

INTERACTIONS Agility

Enterprise
Processes and Tools Agility

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

INDIVIDUALS and Business

INTERACTIONS Agility

TEAM VALUE

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Agile
Organization

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Konsep Organisasi BERUBAH

Dari organisasi sebagai “MESIN”

menjadi organisasi sebagai

“TEMPAT KEHIDUPAN
ORGANISME”
bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id
 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Multi-Role

Hirarki
Top-down Perubahan
Cepat

Birokrasi

Kerajaan Leadership dan

dalam Kolaborasi
Instruksi Interaksi antar
Tersekat
detail Kerajaan TIM fleksibel

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Karakteristik
Organisasi Agile

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

People Leader menggerakkan TIM untuk

BERKOLABORASI mewujudkan Tujuan
Organisasi.

Perubahan Paradigma
Karakteristik • Command & Control -> Leadership
- Sadar • Specialist -> Generalist
- Cerdas • Worker -> Entrepreneurial mindset
- Responsif • Individual -> Collaboration
- Kolaboratif
- Inovatif
• Transactional -> Relational
• Instructional -> Self-Managing

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Process Masa depan tidak lagi mudah diprediksi dan

perlu keberanian untuk melakukan
TEROBOSAN baru dan radikal.

Perubahan Paradigma
Karakteristik
• Static -> Dynamic, Rapid Iteration
- Transparan • Job Desc -> Performance-Value Oriented
- Solid
- Value Oriented • Closed -> Information Transparency
- Adaptif • Long-cycle -> Rapid-cycle way of Working
- Terstruktur • Standard Competency -> Continuous
- Ad-Hoc
- Case; Rule-based Learning.

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Structure Ketika Tanggung Jawab dan Otoritas

diberikan secara jelas, maka setiap Individu
akan mengerahkan segenap potensinya.

Perubahan Paradigma
Karakteristik • Hirarki -> Flat Structure
- Pendek • Birokrasi -> Otonomi
- Fleksibel • Cascading coordination -> Direct
- Kolaboratif
- Adaptif • PIC -> Hands-on Governance
• Close -> Open physical Environment

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Strategy Menciptakan Value dari peluang dan sumber

daya yang ada untuk kepentingan semua
Stakeholder.

Perubahan Paradigma
Karakteristik • Shareholder -> Stakeholder Oriented
- Transparan • Silo -> Shared Purpose and Vision
- Berbagi Tujuan dan Visi • Individual -> Team Distributed
- Alokasi Resource
Fleksibel • Great Plan -> Responding to Change
- Strategi berbasis aksi
nyata

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Technology Teknologi mempermudah pengiriman Value

dalam lingkungan yang serba Cepat dan
Transparan.

Perubahan Paradigma
Karakteristik • Cost -> Profit Oriented
- Efektif • Manual -> Sistem Otomasi
- Fleksibel • Reporting System -> Performance Analytic
- Integrated • Technical -> Business approach
- Collaboration

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

HUMAN in
Agile Organization

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

INDIVIDUALS

DYNAMIC
HUMAN CHANGE

INTERACTIONS

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

INDIVIDUAL

• Purpose
• Belief System
• Niat KESADARAN
• Motivasi DIRI
• Mindset
• Perbuatan
• KULTURE

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Organizational
Purpose

Vision
Agile Organization Alignment
HUMAN GOAL
Individual
Purpose

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

PEOPLE Organization Interactions Communication Problem Solving

Structure

Learning Problem Solving Failures Competency

Managing Recruitment Rewards Psychology

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

HUMAN
Always DYNAMIC !

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Enterprise
Mindset

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Bagian dari
KESADARAN
BERORGANISASI

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Seberapa banyak yang

memahami ENTERPRISE
sebagai bagian dari Organisasi
berorientasi PROFIT?

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Paradigma LAMA
PERUSAHAAN untuk
KEPENTINGAN PEMILIK
(Shareholder)

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Paradigma BARU
PERUSAHAAN untuk
KEPENTINGAN BERSAMA
(Stakeholder)

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Memahami Enterprise dalam

Paradigma BARU
sebagai WADAH BERTUMBUH
BERSAMA

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Enterprise Mindset
Memahami bahwa Bisnis bukanlah sekedar aktivitas
berbisnis (berjualan), namun sebagai ORGANISASI
yang mempunyai TUJUAN dalam sebuah
LINGKUNGAN KOMPLEKS.

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Organisasi
Tempat berkumpulnya ORANG untuk memanfaatkan
Sumber Daya melalui serangkaian METODE dalam
rangka mencapai TUJUAN.

PEOPLE + PROCESS + TOOLS (Resources) => GOAL

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Organisasi

PEOPLE + PROCESS + TOOLS (Resources) => GOAL

LINGKUNGAN

KOMPLEKS
(RUMIT)

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Tingkat Kekompleksitasan

1. People
2. Process
3. Tools (Resources)

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

PEOPLE
DYNAMIC

PROCESS

TOOLS STABLE

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

PEOPLE Organization Interactions Communication Problem Solving

Structure

COMPLEX
ENVIRONMENT Learning Problem Solving Failures Competency

Managing Recruitment Rewards Psychology

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Enterprise itu…
1. Mempunyai PURPOSE
2. Memerlukan MANUSIA (Actor)
3. Membutuhkan PANDUAN (Value Creation)
4. Menghasilkan KEBERMANFAATAN (Value)
5. Dapat dinikmati oleh PENGGUNA (Customer)
6. Berada dalam lingkungan KOMPLEKS (Change)

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Enterprise itu… (Spiritual approach)

1. PURPOSE -> makna Hidup
2. MANUSIA -> sebagai Mahkluk
3. PANDUAN -> Petunjuk
4. KEBERMANFAATAN -> Amalan/Manfaat
5. PENGGUNA -> Manusia lain (makhluk lain)
6. KOMPLEKS -> Ujian

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 SARASTYA
Pengantar Enterprise Agility Agility Partner

Enterprise mesti DIKELOLA

untuk menghasilkan
KEBERMANFAATAN

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id

 Pengantar Enterprise Agility

Next…
Sarastya Enterprise Agility
framework 2022

bit.ly/MyAgility @mbahdon.id youtube.com/c/MbahDon t.me/MyAgility t.me/AgilityTalk https://mbahdon.id