COACHING CLINIC

Coach : Selamat sore pak/ibu…., gimana aa nih yang mau diomongin sore ini?”

Coachee : selamat sore, iya nih, saya mau berbagi nih terkait hal yang masih mengganjal
di benak saya tentang bagaimana caranya agar rekan guru itu termotivasi untuk
membangun suasana belajar yang lebih menarik dan menyenangkan bagi murid.

Coach : jadi mau ngomongin tentang cara memotivasi rekan guru untuk membangun
suasana belajar yang menaik ya bagi murid?’

Coachee : iya benar sekali, bagaimana agar mereka itu juga bersemangat ketika mengajar
di kelas,sehingga aura ositif akan terbangun dengan baik di kelas.

Coach : baik, ini waktu kita cukup singkat ya pak/bu, kira-kira ibu/bpk mau dapat apa
nih dari percakapan kita ini?

Coachee ; ya, saya ingin bisa memberikan motivasi yang baik dan tepat kepada rekan
saya di sekolah, sehingga nantinya mereka dapat menciptakan suasana belajar
yang menyenangkan di kelas.

Coach ; jadi, kalau begitu, ibu/bapak ingin melakukan hal apa untuk memotivasi
mereka?

Coachee : hal yang bisa saya lakukan adalah dengan menjadi contoh dulu kali ya bagi
rekan guru saya, sehingga nantinya saya bisa berbagi praktik baik kepada
mereka. Bahwa sangat penting untuk menciptakan pembelajaran yang
menyenangkan dan berpihak kepada siswa. Karena itu dalah bagian dari
tangung jawab kita sebagai seorang guru

Coach : kalau ngomongin soal suasana belajar yang menyenangkan, menurut baak/ibu
seperti apa sih?

Coachee : kalau menurut saya, suasana belajar yang menyenangkan itu yah kelasnya itu
hidup, siswa lebih aktif dalam pembelajaran, guru mengajar dengan penuh
kegembiraan, aktivitas yang dilakukan saat belajar itu seru dan menarik baik
bagi murid maupun gurunya. Pokonya murid itu tidak merasakan kalau mereka
itu sedang belajar.

Coach : Apa yang bisa ibu/bapak lakukan agar rekan guru bisa menciptakan suasana
belajar yang menyenagkan seperti itu?”

Coachee : ya, selama ini saya sudah menerapkan pembelajaran yang menyenangkan itu
di kelas saya, hanya saja saya belum sempat untuk berbagi praktik baik itu
dengan rekan guru di sekolah. Jadi kemungkinan hal yang saya lakukan adalah
 sharing dan berbagi pengalaman dengan rekan disekolah ya pak. Kemudian saya
bisa memberikan contoh video seperti apa pembelajaran yang menyenangkan
itu.

Coach : nah, gimana nih kemungkinan yang bisa dilakukan?

Coachee : yang bisa dilakukan adalah meluangkan waktu saya kemudian berbicara
dengan kepala sekolah bahwa saya memiliki ide seperti ini, lalu saya akan
melihat apa yang dpt segera saya lakukan. untuk berbagi praktik baik ini
bersama rekan saya di sekolah dan tidak menutup kemungkinan untuk rekan
guru lainnya diluar sekolah. Apakah nanti kita akan membuat seminar atai
pelatihan begitu pak

Coach : yang mana nih bu/pak yang paling mungkin dilakukan dalam waktu dekat?

Coachee : kayaknya berbagi praktik baik dengan guru disekolah dulu deh karena lebih
efektif rasanya sebab sekolah merupakan komunitas pertama di sekolah
saya.jadi saya akan sharing dl dengan rekan guru di sekolah saya.

Coach : kapan kira-kira hal itu bisa ibu/bapak lakukan?

Coachee ; nampaknya senin ini bisa pas pertemuan pertemuan awal bulan bertetapan
dengan rapat bulanan di sekolah, jadi saya akan meminta ijin kepada kepala
sekolah agar bisa berbagi praktek baik dengan rekan guru disekolah.

Coach : baik, apa yang ibu/ bapak dapatkan nih dari sesi ini?

Coachee : yaah, pastinya saya merasa lega ya, karena saya dapat menemukan waktu yang
tepat bagi saya untuk bisa berbagi praktik baik dengan rekan guru utamanya di
sekolah saya. Lega juga karena unek2 dalam diri saya sudah saya keluarkan

Coach : baiklah, nanti kita ketemu lagi ya bu/pak minggu depan untuk membicarakan
hasil dari praktik baik yang ibu/bapak lakukan. Makasi banyak dan semoga
dilancarkan ya bu/pak pertemuannya.

Coachee : ya, terimakasih banyak atas waktunya ya bu/pak.