CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

PROCESO CAS Nº 08-2022-CEM-MSS

[01] ASISTENTE DE ARCHIVO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

La Municipalidad de Santiago de Surco requiere seleccionar y contratar bajo el régimen de

Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, a través del presente
Proceso de Selección CAS N° 08-2022-CEM-MSS a un/a (01) persona natural que reúna los
requisitos y cumpla con el perfil establecido para ocupar el puesto vacante de ASISTENTE DE
ARCHIVO.

2. Base Legal

a) Ley 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto
Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales
b) Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
c) Ley N° 29248 y su Reglamento, Ley del Servicio Militar y modificatorias; así como, su reglamento
aprobado con Decreto Supremo N° 003-2013-DE.
d) Ley N° 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en losregímenes
laborales del Sector Publico (dispositivos vigentes primer y tercer párrafo del Artículo 4 y la Única
Disposición Complementaria Modificatoria).
e) Ley N° 31365 – Ley de Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2022.
f) Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa
de Servicios, Reglamento y Modificatorias.
g) Decreto Supremo N°003-018-TR, establecen las disposiciones para el registro y difusión de las
ofertas laborales del Estado.
h) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000065-2020-SERVIR-PE, que aprueba la Guía para la
virtualización de concursos públicos del D.L. 1057.
i) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000077-2020-SERVIR-PE, que aprueba por delegación
la “Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el
COVID-19 – Versión 2”.
j) Demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicio.

3. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

SUBGERENCIA DE OPERACIONES DE SEGURIDAD CIUDADANA.

ll. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Formación académica, grado académico y/o

nivel de estudios: - Secundaria Completa.

Experiencia general requerida para el puesto: - Cuatro (04) años de Experiencia Laboral
ya sea en el sector público o privado

- No aplica
Experiencia específica requerida para el
puesto en la función o la materia:

- Licencia de Conducir Clase A Categoría

Cursos y/o programas de especialización Dos a profesional.
requerido:
 - Conocimiento de seguridad integral
Conocimientos: - Conocimientos de atención al
ciudadano.
- Curso de capacitación para serenos
- Trabajo en equipo
- Responsable
Habilidades y Competencias: - Capacidad para solucionar problemas
- Proactivo

III.- CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

- Realizar la organización, descripción, selección y conservación documental del acervo

documentario de los partes de intervención en el Archivo Central de Agencia 1.
- Mantener el Archivo ordenado para atender los servicios archivísticos.
- Preparar la documentación para la eliminación de acuerdo a las normas de la AGN.
- Revisar los archivos periódicamente para garantizar que estén completos y clasificados
correctamente.
- Apoyar los procesos básicos de preservación de documentos.
- Apoyar en la entrega de la documentación a las diferentes unidades orgánicas y/o
instituciones con la umidad movil asígnada.

IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de Prestación del Servicio SUBGERENCIA DE OPERACIONES DE SEGURIDAD

CIUDADANA.

Duración del Contrato Un (01) mes renovable en función a las necesidades de

servicio indispensables.

Remuneración Mensual S/4,000.00 (Cuatro Mil con /100 soles)

V.- CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION

AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE

Subgerencia de
APROBACIÓN DE LA CONVOCATORIA 28 junio 2022 Gestión de
1
Talento Humano

PUBLICACIÓN DEL PROCESO EN EL Subgerencia de

PORTAL DE TALENTOS PERU: SERVIR DE 30 de junio al 11 Gestión de
2 LA PRESIDENCIA DE CONSEJOS DE de julio de 2022 Talento Humano
MINISTROS.
CONVOCATORIA

PUBLICACIÓN DE CONVOCATORIA EN EL
3 PORTAL WEB Subgerencia de
Se publicará la convocatoria en el portal de la 30 de junio al 14
de julio de 2022 Gestión de
Municipalidad de Santiago de Surco.
(www.munisurco.gob.pe) Talento Humano
 INSCRIPCIÓN DE POSTULANTE
Los interesados, deberán presentar vía correo Subgerencia de
electrónica, 15 de julio 2022 Gestión del
4 gestionempleo@munisurco.gob.pe, En un Talento Humano.
solo archivo PDF el (Anexo N°04), Ficha
Resumen Curricular, Anexo
N° 5, Formato Consulta RUC, Currículum Vitae
(foliado y documentado), Copia DNI
(escaneado)
SELECCION

EVALUACIÓN CURRICULAR
La calificación del Postulante, como apto o no
apto, dependerá, de su cumplimiento o no del Comisión
18 al 20 de julio Evaluadora de
perfil del puesto. Si el postulante es calificado
5 2022 Méritos
como apto, se asignarán puntajes a su
experiencia, cursos y/o estudios de
especialización y otros factores de ser el caso,
puntajes que sumarán al puntaje final del
candidato.

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE LA
EVALUACIÓN CURRICULAR Subgerencia de
Se publicará en el portal de la institución, un 20 de julio 2022 Gestión de
6
acta conteniendo los resultados de la A partir 16:00 pm Talento Humano
evaluación curricular y el cronograma a seguir,
para la realización de las entrevistas
personales.

ENTREVISTA PERSONAL VIRTUAL

Se realizarán las Entrevistas Personales a los 21 al 25 julio 2022 Comisión
7
postulantes, por los integrantes y/o Evaluadora de
representantes de la Comisión Evaluadora de Méritos
Méritos.

PUBLICACIÓN DE ACTA CON

RESULTADOS FINALES Subgerencia de
Se publicará en el portal de la institución, un 25 de julio 2022 Gestión de
8
A partir 16:00 pm Talento Humano
acta conteniendo los resultados de la
Entrevista Personal Virtual y los Resultados
Finales del Proceso de Selección.
26 de julio (los
SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO cinco primeros Subgerencia de
Los ganadores de cada proceso, suscribirán el días hábiles Gestión de
9 después de la
Contrato correspondiente. Talento Humano
publicación de los
resultados finales)

VI.- INDICACIONES GENERALES

En cumplimiento a lo dispuesto en la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 0030-2020-SERVIR-PE

que aprueba la Guía Operativa de Recursos Humanos:

La Comisión Evaluadora de Méritos para la Contratación Administrativa de Servicios hace de

conocimiento que en consideración a lo señalado en el párrafo precedente y continuando con las etapas de
la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios CAS: Se hace de conocimiento al
Público en General y a las/os postulantes.

INSCRIPCIÓN DE POSTULANTE:

Los interesados deberán presentar en un solo archivo PDF el (Anexo N°04), Ficha Resumen Curricular,
Anexo N° 5, Formato Consulta RUC, Currículum Vitae (foliado y documentado), Copia DNI
(escaneado), en la siguiente dirección Electrónica: gestionempleo@munisurco.gob.pe indicando en el
asunto el número de convocatoria al que postulan, enviarán el día 15 de julio de 2022, a partir de
08:00 a.m. hasta las 04:30 p.m.

Asimismo, los correos electrónicos que sean remitidos fuera del horario establecido en el cronograma,
no serán admitidos.

Por otro lado, no serán considerados para la revisión aquellos correos electrónicos que adjunten
documentos por drive o nube.

En caso los/las postulantes remitan más de un (1) correo electrónico, solo se considerará el primer
correo electrónico que ingrese a la bandeja de entrada.

Cabe resaltar que es de absoluto responsabilidad del/de la postulante consignar en la Ficha Resumen
Curricular su dirección de correo electrónico vigente y legible, el cual será el único medio a través
del cual se mantendrá comunicación con el/la postulante, de ser el caso.

• Las Etapas del Proceso de Selección (evaluación curricular y entrevista personal virtual) SON
ELIMINATORIAS.

• Las/os Postulantes que no cumplan con un (1) requisito mínimo en la evaluación de hoja de vida y
evaluación curricular, quedarán automáticamente descalificados, sin obtener calificación y
considerándoles como NO APTO. (Anexo 4, Anexo 5, Formato Consulta RUC, Copia de DNI, Perfil de
Puesto).
• Sólo se podrá postular a un proceso, caso contrario el postulante quedará descalificado de todos los
procesos.
• El orden de los documentos a presentar es el siguiente:
- Anexo N° 4, (descargar formato del portal Web).
- Ficha Resumen Curricular, (descargar formato del portal Web).
- Anexo N° 5 (descargar formato del portal web).
- Formato Consulta RUC (http://e-consultaruc.sunat.gob.pe/cl-ti-itmrconsruc/jcrS00Alias)
- Currículum Vitae (foliado y documentado)
- Copia DNI

Cabe precisar que la documentación deberá ser remitida en un (1) solo archivo en formato PDF
escaneado y legible.

• La documentación debe estar en el orden antes establecido, de lo contrario será descalificado.

• Las etapas del proceso se publicarán en el Portal de la Municipalidad de Santiago de Surco, es de
responsabilidad del postulante revisar el avance de su proceso de selección.

VII. DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO Declaratoria del Proceso

como Desierto
El proceso puede ser desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan candidatos al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los candidatos cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando, habiendo cumplido con los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

Cancelación del proceso de selección

a. Cuando desaparece la necesidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.

La Comisión Evaluadora de Mérito.