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  • Casos Prácticos Laborales - Informativo Caballero Bustamante

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    1. Casos Prácticos Laborales - Informativo Caballero Bustamante

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    Fuente: wa.caballerobustamante-com,pe wna. checkpoint.com pa Derechos Reservados CHECKPOINT CASOS PRACTICOS DEPOSITOS DE CTS DEL SEMESTRE NOVIEMBRE 2014 - ABRIL 2015 Voces: Compensacién por tiempo de servicios - Concepto remune- rativo ~ Depésito de fa compensacién por tiempo de servicios - De- positario ~ Liquidacién de beneficos sociales ~ Intangibilidad de fa ‘compensacicn por tiempo de servicios ~ Remuneracién computable Retiro del depdsito de Ja campensacién por tiempo de servicios. EL TUO de la Ley de Compensacién por Tiempo de Servicios, DS. NF 001-97-TR (01.03.97), y su Reglamento, D.S. N? 004 97-1R (15.04.97), disponen que el depésito de ta Compensacién por Tiempo de Servicios (CTS) se realiza semestralmente en la institucin elegida por el trabajador. En razén a lo mencionado, la oportunidad de pago de este beneficio serd en la primera ‘quincena de los meses de mayo y noviembre, de cada afio, con lo cual podemos determinar que los periodos computables serén noviembre ~ abril y mayo ~ octubre, respectivamente En vista a que nos encontramos cercanos a la fecha de pago dea CTS, a continuacién desarollaremos algunos casos prcticos, haciendo la distincién de los mismos tomando como referencia la remuneracién y el tiempo computable de cada uno de éstos. Eien nce |. Trabajadores que perciben remuneracién fija y permanente 1. Trabajador que ha laborado durante todo el periodo computable a. Datos = Fecha de ingreso 18.02.2001 ~ Tiempo computable 6 meses (Del 01.11.2014 al 30.04.2015) ~ Remuneracién basica abril 2015: Sj. 4 800,00 ~ Gratificacién diciembre 2014 S/. 4 875,00 b. Informacién adicional ~ Asignacién familiar S/. 75,00 c. Remuneracién computable = Remuneracion bisica S/. 4 800,00 = Asignacién famit 75,00 = 1/6 gratificacién diciembre 2014 812,50 Total S/. 5 687,50 (0 De acuerdo con el arcu 3° del DS. N* 035-90-TR (07060), fo ‘asignacién familar tiene carter y naturaleze remunerativo, En tal seid, serd computable par el célulo de oratieaciones. (2) El arcu 182 de! TUO dela Ley de CTS aispone que la remuneraciones de periodic semesral se incrporan ala remuneracién computable a razén de un sexo dele percido en al semeste respec, Incuyéndose en dicho supuesto ales grtiicaciones de fstos pats y de nevidad, En razén a el, para el ecu dela CTS, deberd promediarse la gra Ufcacién corespondente al semestre computable enre ses. ‘THOMSON REUTERS. d. Célculo del monto a depositar Remuneracén Total a Nédemeses NP de meses s.56ss0 © Ry 6 8.286875 2. Trabajador que no ha laborado todo el petiodo computable Datos = Fecha de ingreso Tiempo computable (Del 08.02.20% at 30.04.2015) Remuneracién bésica abril 2015 Gratificacion de diciembre 2014 ( (@ Conforme al aiclo 1 del TUO de fo Ley de CTS, ls emuneraciones de petiole semesia se ncrporan ala reruneracin computable a razén de un seto de fo percbo en el semesterespectv, inuyéndose en est ence las gratfcacione: de Festos Patios y Novi. En al presente cas, el tobajader no ha percbide gatficaién alguna dento del periodo computable, raxin por la cua, este concepto no ser 08.02.2015, 2 meses y 21 dias S/. 2 500,00 computable para el cleo dela CS. b. Informacién adicional = Asignacién familiar Sh. 75,00 cc. Remuneracién computable = Remuneracién bisica S/. 2 500,00 = Asignacién familiar 75,90 Total /.2575,00 d. Célculo del monto a depositar = En funcién a los meses taborados: 2 Remuneration Ne meses NE de meses Total a depostar computable ___delafo__a dapostar meses 1.25500 + 2 x 2 1.4297 = En funcin a los dias laborados: 21 Ni deas Ta dest “degstar pores a 316021 Total a depositar: S/. 579,37 (S/. 429,17 + S/. 150,21) Il. Trabajadores con remuneracién variable e imprecisa 1. Trabajador que ha laborado todo el periodo computable con remuneracin principal a. Datos = Fecha de ingreso 101.2010 Fuente: voru.caballarobustamante.com.pe wows nenes -ww.checkpoint.com.pe CHECKPOINT Derechos Reservados ~ Tiempo computable 2 6 meses TIPO DE TRABAADOR YACCESO ALA COMPERSACION POR TIEMPO De SERVIOOS (Del 01112014 al 30.04.2015) a ~ Remuneracién bésica abril 2015: S/. 3000,00 capes ~ Gratificaci6n de diciembre 2014: Sy). 3075,00 4 Z conoooy [s8sieearie El b. Informacién adicional Seer se mec si Xo = Asignacion familiar S/. 75,00 cause = = Comisiones percbidas en el ia [Oeicin s Lltimo semestre cATECORIA [Te rss st + Noviembre 2014 S/. 450,00 roman Seas 9 + bicemore 2014 600,00 come [tami s + Enero 205 470,00 CONTRATO [mse st + Febrero 205 320,00 Enmore nana st 1 Marzo 2015 430,00 nace hea oaa + + Abr 2015 392,00 EMUNERAcoN Loner nis on ‘otal sp. 266200 remunenctn naa Promedio de comisiones: $/. 443,67 (S/. 2 662,00 + 6) fata eiginis | " (0) Ds acuerdo con lanl 178d TUO de ln Lay de CIS os co- _MESOEMRQN LoL eS 5 Imisiones son consderadas cemuneracién principal, por lo que ogee aa hes (na z fo remuneracén computable se obtiene promediondo ls ¢o- We Mo Inslenes perbias por el abjedor ene sone espectho. nes Tass rer a ‘c. Remuneracién computable es ~ Bisico + $/,3:000,00 ay ocr x 9 ero pete ee a = Asignacién familiar : 75,00 ANTIGOEDAD Supsrado patio de prs wo ~ V6 de la gratifcacién : 512,50 Erase ci i ~ Promedio de comisiones : 443,67 rc on es dae x Febend aad oe Total SHA 0208 couse [eee en 4. Célculo del monto a depositar PARADOR eri a De Kc se ga aber No Remuneraciin Néde meses NF-demeses——Totala eects - 5 S408 + 2k 6 = SL2015A2 Cesass easel st Tecan naa EN 2, Trabajador que no laboré todo el periodo computable que fesse ft ‘ conc eee cuenta con remuneracién complementaria a w tara sede El a. Datos Deca oe a a ~ Fecha de ingreso + 16122014 (ate aoa rs ewe nie ds) ~ Tiempo computable 5 4meses y16 dias ‘sesunas oo cers oe Galoerm@aesm meas (Del 16.12.2014 al 30.04.2015) ‘ise seats dei dos etztondo | ~ Remuneracién bisica abril 2015: S/. 3 800,00 iets apenas ae | ~ Gratificacién de diciembre sl “Di pose le de eso es i ener Spe Ta) ‘lata paw pec ence Eva rc sds de ann an Gio pr ear] b. Informacién adicional ha rec dr sein on bao: var] WO = Movlidad supeditada a asistencia : S/. 320,00 iar tic NO ~ Comisiones percbidas en el ei wnt ana Oi a vaca] St i ee ee eS ltime semestre® es a or is ga a x + Fobrero 2015 sy). 380,00 oer ng or edo a + Mazo 2015 : 440,00 a enn sc por ti ST om Total Si 820,00 eee ee Loss acs oat epile essen wo ai esas re Seq tab a Promedio de comisiones: uc fe 3 SJ. 180,88 (Sj. 820,00 = 136° x 30) See de nate si THOMSON REUTERS Fuente: wa.caballerobustamante-com,pe wna checkpoint.com.pe Derechos Reservados ‘CONCEPTOS COMPUTABLES PARA EL CALCULO DE CTS ENEFICIS INGRESOS ¥ REMUNERACONES REMINERAOONES Sous siosies Conese Hear separ wa sa a ener ce ern a shapes iz ace oa IT pap ae ea rn ino spain pr nan "ONS ‘eaten Gorin piconets -Catacaneseri TNOEUNZACONES ‘hemi cines m pds =e eens eS rn Sie aia esd Tegner oer ut al wm PS esc Tein pas nea ele ‘TRS ‘Tes cst rag eer cn See “hares ngae esse aa sb ue pre Stade Saxena Mo ve asp ‘THOMSON REUTERS. CHECKPOINT Horas extras laboradas durante el ultimo semestre as + Febrero 2015 58,00 + Marzo 2015 62,80 ¢ Total Si. 120,00 2 (1) Promedio de da abrades en el perodo computable + {0 De conrad conf cspusto ene Inco) dt atu 19° dl TUO z ak a Ley Se CTS, se conser como conceto 9 computable para x {aes dln TS el vlr cel rans sempre que et supe aa * steel del rabaadorl cnt de robo ave raroademente bra x ol rspeto tad = (2) Deere cont eta ®t TU dea ey de CTS, os coisas sn ~ considrdesremunercn rin porque a emaneanin computa tee odenepromedand le conisones perce pore bejar en x et sameste respect Asnin, lo noma dpone que ese petod> * gor rr sin ee ae eae ne ¥ Goro deo peri dione deo perede 7 (2) Eres del THO de Ley eC enable gus haa etre sn ¥ temuneraconescmplmenaias denture vere ope, as 7 Canker sein computbles pare eternal CTS sempre ge yen = ‘eros coando meres Gurnee mess en elses respecte ‘ «. Remuneracién computable x ~ Basico /.3 800.00 4 ~ Promedio de comisiones 180,88 Total + 5/3 980,88 4. caeulo de monto 8 deposter x ~ En funcién a los meses laborados: 4 v Remuneracin Ndemeses Nt de meses = 5) 3980.88 Rx 4 = 81132696 x = En funcién a tos dias taborados: 16 “ Reruacin Wiemecs Neds Neds Tila x comple day ends aepiar—_dagstar x game + 2 + M 1 & = STR s Total a depositar:§/.1503,89 (5). 1 326,95 +. 116,93) * ll. Trabajador destajero x a. Datos 1 = Fecha de ingreso 10.02.2009 1 ~ Period a depositar 6 meses x (Del 01712014 al 30.04.2015) * = Remuneracién mensual a destajo * en los titimos 6 meses x + Noviembre 2014 s/.3.00000 < + Diciembre 2014 250000 x © Enero 2015 320000 t + Febrero 2015 2.800,00 z + Marzo 2015 3.000,00 x + Abril 2015 + 350000 2 Total 1.78 00000 7: Promedio de remuneraciones: Sj. 3 000,00 (S/. 18 000,00 + 6) Fuente: voru.caballarobustamante.com.pe w.checkpoin.com.pe Derechos Reservados ~ Gratiticacién de Navidad SJ. 3320,00 b. Célculo de la remuneracién computable = Promedio de remuneracién a destajo Si. 3 000,00 = 1/6 de la gratificacién 553,33 Total 9). 355333 Céleulo del monto a depositar Remuneracin Nd meses NEde meses Total a del af depostar deposit 9.3533 = x 6 $1.1776,65 IV. Trabajador que percibe diversas bonificaciones a. Datos = Fecha de ingreso vz10.200 ~ Periodo a depositar 06 meses (Gel 01112014 al 30.04.2015) ~ Remuneracién bésica abril 2015: Sy. 3 200,00 ~ Gratificacién diciembre de 2014: S/. 3200,00 b. Informacién adicional ~ Bonificacién por productividad enero 20150 sy. 600,00 Proporcién de bonificacién por productividad S/. 50,00 (61. 600,00 = 12) ~ Bonifcacién por cierre de balance S/. 900,00 Proporcién de bonificacién por corre de balance S/. 75,00 (61. 900,00 + 12) ~ Bonificacién por puntualidad ® + Noviembre 2014 S/. 80,00 + Diciembre 2014 105,00 + Enero 2015 710,00 + Fobrero 2015 95,00 + Marzo 2015 105,00 + Abr 2015 + < 105,00 Total 1. 600,00 Promedio de bonificacién por puntualidad: 'S/. 100,00 (S/. 600,00 = 6) (0) La bonifcacién por producti es un concepto que se otorga como contraprestacén ala labor realizoda pr el wabajador,pudend pogase de acuerdo a lineamientoestablecido por el empleackx. De esta forma, en aplicacén alo dlspuesto por el articulo 9° del TUO de a Ley de CTS, sean ol evel seréremuneraién computable para el clculo de la CTS {todas aquels sumas que percba el trabajo, en dinero o en especie, ‘come contraprestaclin por su labor, esta bonificacln sed considerada ‘come concepto computable para el célulo de la CTS. En el presente caso, bonicacin por productidad se otorga una vez ao; en razén ‘ella, en aplcacion del ortiulo TS del TUO cela Ley de CTS, ésta so THOMSON REUTERS CHECKPOINT corsderaré como una remuneraciin penisdic, deblende computarse para el cleulo de lo CTS a razén de un dozavo de lo percibid en ef semesre respect. (2) La boniticaciin por ciee de balance se ertrega al abalador regu larmente en los meses de marzo, entendiéndose que dicho monto es centraprestouvo a a lab del trobajador. En vista de ello en apcacn de artical 182 del TUO de a Ley de CTS, éstase considera como una remuneraién peridica,debindo computarse para el cculo de la CTS 1 razin de un dozavo def percibido en el semestre respect. (2) La bonificacién por puntualdad es un concepto que se otorga como contraprestaciin por la asistencia puntval del trabojador. De esta forma, en apicacin ala dspuesto pare articule 9° del TUO dela Ley de CTS, seqdn ef cul serd remuneracién computable para el cleulo dela CTS todas aquellassumas que perciba el trabajador, en dinero 0 en especie, como contraprestcién por su labor, éta bonitacin ser cansiderada como cancepto computable para el eélculo dela CTS. En razén a elo, en opicacién del articlo 16° del TUO de la Ley de CTS, <ésta se consdereré como una remuneracén variable, debiendo com ‘pularse poo ef lela de la CTS a razén de un sexto de To percbido fen el semestre respective, cc, Remuneracién computable = Basico S/.3 200,00 = V/6 de la gratificacién 533,33 ~ Bonificacién por productividad 50,00 = Bonificacién por cierre de balance 75,00 ~ Bonificacién por puntualidad 100,00 Total Sf. 3 958,33 d. Clculo del monto a depositar Remuneracin 9.395833 + fone ees concn |. Trabajador que percibe remuneracién sema- nal calculado por un semestre completo 5/-1979,6 a. Datos = Fecha de ingreso 14042011 = Tiempo computable 6 meses {Del 01.11.2014 al 30.04.2015) ~ Jomat diario abrit 2015 S/. 120,00 — Remuneracién bésica mensual abril 2015 (S/. 120,00 x 30) S/. 3 600,00 ~ Gaatifcacién diciembre 2014 S/. 3 480,00 », Remuneracién computable ~ Basico 1.3 600,00 = V6 de la gratiticacién 380,00 Total S/.4180,00 . Céleulo del monto a depositar Remunercién NE do meses NE-domeses ——‘Toala computable delafo__adepostar_—_depostar 5/.4180,00 6 5/.2 090,00 Fuente: wa.caballerobustamante-com,pe wna. checkpoint.com pa Derechos Reservados Il. Trabajador que percibe comisiones a. Datos = Fecha de ingreso 12.09.2008 = Tiempo de servicios 6 meses (Desde ef O11.2014 al 30.04.2015) = Remuneracion diaria abril 2015: S/. 150,00 ~ Remuneracién bésica mensual S/. 4 500,00 (S/. 150,00 x 30) ~ Gratificacién diciembre de 2014: S/. 4 500,00 b. Informacién adicional = Asignacién familiar S/. 75,00 = Comisiones percibidas en el ultimo semestre + Noviembre 2014 : Si. 220,00 + Diciembre 2014 290,00 + Marzo 2015 280,00 + Abril 2015 250,00 Total sf. 040,00 Promedio de comisiones: $/. 173,33 (S/. 1 040,00 = 6) . Célculo de la remuneracion computable = Remuneracién bésica mensual SI. 4 500,00 = Asignacién familar 75,00 ~ Promedio de comisiones 173,33 = 1/6 de ta gratiicacién ® 750,00 Total $/-5 498,33 4. Célculo del monto a depositar Remurercién Nido meses N'domeses ——Totala $154983 + RB x 6 eee tay |, Trabajador con contrato de trabajo superior a $/.2 749,16 6 meses. Datos = Fecha de ingreso 05.10.2013, = Duracién de contrato 2 afios = Periodo computable 6 meses (Del 01.11.2014 al 30.04.2015) ~ Remuneracién bésica abril 2015: S/. 2 500,00 ~ Gratificacién diciembre 2014 S/. 2 500,00 b. Informacién adicional = Asignacién por matrimonio % Sj, 250,00 ~ Horas extras laboradas durante cl ultimo semestre + Enero 2015 S/. 38,50 + Febrero 2015 29,00 + Marzo 2015 2850 ‘THOMSON REUTERS. CHECKPOINT Abril 2015 : 22,30 Total S/. 118,30 Promedio de horas extras: §/. 19,72 (5/. 18,30 + 6) (De conformidad con el nciso g) del artical 19° del TUO de la Ley de CTS, la aslgnocién por matrimonio no es un cancepto computable para / cdleulo de a CT. cc. Remuneracién computable ~ Basico S/. 2 500,00 = Promedio de horas extras 1972 = V6 de la gratificacion 416,66 Total Si. 293638 d. Célculo del monto a depositar Remuneracion N° de meses NEdemeses Total a si2858 + Bx 6 ‘5/1 468,19 Il, Trabajador con contrato de trabajo inferior a 6 meses a. Datos = Fecha de ingreso Duracién de contrato Perfodo computable (Det 2112.2014 at 30.04.2015) au2204 4 meses y 11 dias 4 meses y 11 dias Remuneracién basica + $/.3 200,00 = Gratiticacién diciembre de 2014: - bb. Informacién adicional = Asignacién familiar Si. 75,00 = Movilidad supeditada a ta asistencia Si. 350,00 (1 Segin el nce) dl rt 19° del TUO de a Ley de CTS, tds aquetos ‘montes que se loge al abajdor por conceto de anspor o mould supetada a a asistencia no seré computable para el cul de CS. . Remuneracién computable = Remuneracién basica Si. 3 200,00 = Asignacién familiar 75,00 Total $/.3 275,00 d. Célculo de la CTS a liquidar En funcién a los meses laborados: 4 Remuneracién NEdemeses. Ni de meses Total computable del alo ——_adepositar ——_depostar 32500 = x 4 = Sh 108L67 ~ En funcién a los dias laborados: 11 Pemuneacin —Ndemess — Nededas Weds Toula compile delaio eds aden —_depstar yim + 2+ Hx Fuente: voru.caballarobustamante.com.pe w.checkpoin.com.pe Derechos Reservados Total CTS: S/. 1191,74 (S/. 1 091,67 + S/. 100,07) ‘Nota: La CTS de S/ 119174 no se deposit porque el contrato Uene una ‘duracin rerio a6 meses, cual no se renova, pagddose dice morta

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