CASO

• Elsa viene laborando tres años como enfermera de Hospitalización en una conocida
clínica local. Durante su turno nocturno, como venía de otro trabajo que también
tenía, realizó un cambio de vía endovenosa en un paciente y al retirar la aguja con
fuerza, ya que estaba muy cansada, no tuvo el cuidado suficiente y la aguja rebotó
introduciéndose en su dedo medio. Elsa se estremeció recordando que el paciente que
atendía era positivo para tuberculosis y que ella no se había quedado cuando la jefa le
dijo que no había suficiente material y que cuidaran sus guantes, incluso reusándolos
entre pacientes. Ella pensó en hablar con su jefa para reportarle lo sucedido, pero
recordó que la jefa no había querido darle ese horario justamente para que no llegara
cansada y tuviera riesgos, pero Elsa había insistido y finalmente la jefa le había dado el
turno. Elsa sabía que debía reportarlo pues había un protocolo de manejo de estas
situaciones, pero el temor a las medidas correctivas que pudieran tomar con ella, ya
que solo era contratada ya fin de mes se vencía su contrato, por tanto, todo esto le
hacía dudar si debía o no reportarlo.

1. ¿Qué riesgos psicosociales identifica?

En base a lo descrito en el caso se identificaron 3 riesgos psicosociales:
a) El Estrés: Se puede evidenciar al momento en la cual la enferma se torna
cansada debido al horario, nocturno que eligió. Así mismo, el dilema que hay
en ella, de si reportar o no la incidencia con fator de riesgo mecánico (aguja en
el dedo) y biológico (virus de tuberculosis), que le ocurrió. Tambien, el impacto
que pueda tener el vencimiento de su contrato y el no ser contratada
nuevamente.
b) La Inseguridad Contractual: Se puede ver claramente en la preocupación
constante que tiene sobre la inestabilidad de su trabajo, puesto que su
contrato esta por vencer. Y el miedo a reportar el incidente por miedo a ser
despedida.
c) La violencia Laboral: Esto debido a que el jefe debió de informar manera
general a todos los turnos y por diferentes medios, sobre las medidas nuevas
que estaba tomando por la falta de material (Guantes). Para que la información
pueda llegar a todos los trabajadores estén o no en el centro de labores, y así
puedan tomar sus precauciones.
2.Considera que se están cumpliendo lo indicado en la Ley de SST y su reglamento
sobre Equipos de Protección Personal?

3. ¿Qué efectos podría tener que Elsa se siga exponiendo a estas condiciones de
trabajo?
4. ¿Cómo propondría realizar la prevención de los riesgos psicosociales identificados
en este caso?