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La Relación Laboral y El Contrato de Trabajo
La Relación Laboral y El Contrato de Trabajo
La Relación Laboral y El Contrato de Trabajo
Código: 03210291145
En la época de la revolución industrial, siglos XVLL y XLX, en la cual la noción del trabajo asalariado,
no existía la legislación laboral y la contratación básicamente se regía por el Derecho privado,
donde había absoluta libertad contractual de las partes (trabajador y empleador), como si estas
fueran iguales, lo que convellaba a que las jornadas laborales fueran extenuantes. Así mismo, el
trabajo de las mujeres y de los niños era mal remunerado, cometiéndose todo tipo de injusticia
con la clase trabajadora que había sido sacada de los campos para ser introducida en las grandes
fábricas.
La constitución política de Colombia define el trabajo así ARTICULO 25. El trabajo es un derecho y
una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del estado. Toda
persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas.
La filosofía y la ciencia explican que una relación es un vínculo, entre objetos o sujetos, que une en
determinada circunstancia o naturaleza. La relación entre personas adquiere importancia para la
vida jurídica cuando estas producen alguna clase de efecto igualmente jurídico. Una relación
laboral hace referencia al vínculo jurídico que sujeta a quien realiza una prestación a su favor.
Sin necesidad de la existencia de un contrato. Es más, se expresó que la voluntad de las partes no
debía ser determinante a la hora de aplicar la ley o los contractos colectivos a la antedicha
realidad. Así se trató de establecer un punto de partida desde el cual los ordenamientos jurídicos
lograran un equilibrio de poder entre las partes involucradas, empleador y trabajador, puesto que
resulta una verdad evidente que el primero, al ser el dueño de los medios de producción y del
capital, se encuentra en una posición de ventaja sobre el segundo, quien tan solo dispone de su
fuerza.
Una relación laboral es aquella por la que una persona natural realiza una labor o presta un
servicio en favor de otra persona, ya sea esta natural o jurídica. Dicha prestación puede ser
ejecutada en forma gratuita u onerosa. Por otra parte, la manera en que se cumple la determinada
labor puede estar sujeta a las órdenes de alguien o puede, por el contrario, no estar sujeta a
ninguna orden y realizarse de forma autónoma.
Como conclusión puedo inferir que el trabajo es una actividad humana que ocupa un espacio
esencial dentro de la vida económica, social y política. Así mismo, que su característica
fundamental es la de comportar la ecuación principal de las relaciones de producción dentro del
sistema capitalista. En el desarrollo cotidiano de estas relaciones de producción denominadas
relaciones de trabajo, las personas que pueden ser naturales o jurídicas.