Agkessalud Comprometidos contigo RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 7057 -PE-ESSALUD-2022 Lima, 84 OCT 2022 visto: El Memorando N° 2489-GG-ESSALUD-2022 de la Gerencia General. CONSIDERANDO: Que, el inciso h) del articulo 8° de la Ley N° 27056, Ley de Creacién del Seguro Social de Salud (ESSALUD), sefiala que es competencia del Presidente Ejecutivo, designar al personal de direccién y de confianza; g] Que, el atticulo 16° de la Ley N° 27056, dispone que los trabajadores que ingresen a laborar al servicio del Seguro Social de Salud, estan sujetos al régimen laboral de la actividad privada; Que, mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 767-PE-ESSALUD-2015 de fecha 31 de diciembre del 2015, modificada por las Resoluciones de Presidencia Ejecutiva Nos. 141, 310, 328, 394-PE-ESSALUD-2016, 055, 142, 347, 539-PE- ESSALUD-2017, 125-PE-ESSALUD-2018, 630-PE-ESSALUD-2020, 390-PE- ESSALUD-2021 y 999-PE-ESSALUD-2022 de fechas 03 de marzo, 17 y 30 de junio, 19 de agosto del 2016, 16 de enero, 06 de febrero, 11 de mayo, 14 de agosto del 2017, 16 de febrero del 2018, 18 de agosto del 2020, 30 de abril del 2021 y 20 de setiembre del 2022, se aprobé el texto actualizado y concordado del Reglamento de Organizacién y Funciones de! Seguro Social de Salud — ESSALUD, el mismo que comprende el cargo de direccién de Gerente Central, nivel Ejecutivo 2 de la Gerencia Central de la Persona ‘Adulta Mayor y Persona con Discapacid: Que, mediante documento de visto la Gerencia General propone designar a don DIMITRI NICOLAS SENMACHE ARTOLA, en el cargo de direccién sefialado en el considerando precedente; Que, de lo antes referido resulta necesario designar al funcionario que ejerza el cargo de direccién de Gerente Central, nivel Ejecutivo 2 de la Gerencia Central de la Persona Adulta Mayor y Persona con Discapacidad; De conformidad con lo dispuesto en los articulos 43° y 44° del Texto Unico Ordenado del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado mediante Decrato Supremo N° 003-97-TR; y En mérito a las facultades conferidas por la Ley N° 27056; SE RESUELVE: 1. DESIGNAR a partir de la fecha, a don DIMITRI NICOLAS SENMACHE ARTOLA, enel cargo de direccién de Gerente Central, nivel Ejecutivo 2 de la Gerencia Central de la Persona Adulta Mayor y Persona con Discapacidad. 2. Autorizar al Gerente Central de Gesti6n de las Personas a suscribir el contrato de trabajo respectivo, bajo el régimen laboral de la actividad privada, con el sefior DIMITRI NICOLAS SENMACHE ARTOLA. steDorringo Cueto NeT20 wwwessalucigob pe | less Ma : Siempre Uma. ' cuerpueblo ‘Tel:265-6000 /265-7000 PuBéxessalud Comprometidos contigo RESOLUGION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 10.59 -PE-ESSALUD-2022 . El citado funcionario debera presentar a la Subgerencia de Gestién de Personal de la Gerencia Central de Gestidn de las Personas su Declaracién Jurada de Ingresos, Bienes y Rentas dentro de los quince (15) dias tltiles siguientes a la fecha de inicio. de su labor, a que se contrae el numeral 1 de la presente resolucién de conformidad con lo disptiesto por la Ley N° 27482, Directiva N° 04-2008-CGIFIS y demas normas reglamentarias, Asimismo, debera presentar igual Deciaracién luego de cumplir 12. meses en el cargo y al término de la designacién, en el plazo antes mencionado. . El mencionado funcionario debera presenter su Declaracién Jurada de Intereses a través del Sistema de Declaraciones Juradas para la Gestién de Conflictos de Intereses de la Contraloria General de la Republica dentro de los primeros quince (15) dias habiles siguientes de haber sido notificado con la presente resolucion, de conformidad con lo sefialado en el numeral 5.1 del artfculo 5° de la Ley N°31227 y su Reglamento, asimismo, de continuar mas de doce (12) meses consecutivos en el cargo y/o si se presentara algin hecho relevante que deba ser informado debera presentarla citada declaracién jurada en el plazo maximo de quince (18) dias habiles. subsiguientes. El mencionado funcionario deberd presentar su Declaracién Jurada de Conflicto de Interés ante la Subgerencia_de Gestién de Personal _de la Gerencia_de Administracion de Personal de la Gerencia Central de Gestién de las Personas / I Oficina de Recursos Humai ‘su Red Prestacional, Asistencial, Centro o Instituto Especializado dentro de los quince (15) dias habiles siguientes de haber sido notificada la presente resolucién, asimismo, debera presentar igual declaracién, ~ cada vez que surja una situaci6n que este inmersa en un Conflicto de Interés dentro de los cinco (05) dias calendario de producida la misma. 6. El mencionado funcionario deberd suscribir el Acta de Compromiso en el que se manifiesta la necesidad e importancia de implementar el Sistema de Control Interno, el mismo que debera presentar al Comité de Implementacién del Sistema de Control Interno de ESSALUD dentro de los treinta (30) dias calendarios siguientes ala fecha de inicio de su labor, a que se contrae el numeral 2 de la presente resolucién. REGISTRESE Y COMUNIQUESE. domingo custo? 20 iy. wvmuessludsob | ped Siempre SO": senreyne ‘Tel: 265-6000 / 265-7000 oa pueblo ZAKS 200-2006PakeEsSalud Comprometidos contigo RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 1058 -PE-ESSALUD-2022 Lima, 04 OCT 2022 VISTO, el Memorando N° 2488-GG-ESSALUD-2022 de la Gerencia General. CONSIDERANDO: Que, el inciso h) de! ilo 8° de la Ley N° 27056, Ley de Creacién del Seguro Social de Salud (ESSALUD), sefiala que es competencia del Presidente Ejecutivo, designar al personal de direccién y de confianza; Que, mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 767-PE-ESSALUD-2015 de fecha 31 de diciembre de! 2015, modificada por las Resoluciones de Presidencia Ejecutiva Nos. 141, 310, 328, 394-PE-ESSALUD-2016, 055, 142, 347, 539-PE-ESSALUD-2017, 125-PE- ESSALUD-2018, 630-PE-ESSALUD-2020, 390-PE-ESSALUD-2021 y 999-PE-ESSALUD- 2022 de fechas 03 de marzo, 17 y 30 de junio, 19 de agosto del 2016, 16 de enero, 06 de febrero, 11 de mayo, 14 de agosto del 2017, 16 de febrero del 2018, 18 de agosto del 2020, 30 de abril del 2021 y 20 de setiembre del 2022, se aprobé el texto actualizado y concordado del Reglamento de Organizacién y Funciones del Seguro Social de Salud— ESSALUD; Que, mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 2071-PE-ESSALUD-2021 de fecha 30 de diciembre del afio 2021, se encargé a dofia TANIA ROSALIA RODAS MALCA, el cargo de direccién de Gerente Central, nivel Ejecutivo 2 dela Gerencia Central dela Persona Adulta Mayor y Persona con Discapacidad; ‘Que, mediante documento de Visto, la Gerencia General solicita dar por concluido la citada accién de personal; De conformidad con el Reglamento Interno de Trabajo para los trabajadores comprendidos en el régimen laboral de la actividad privada del Seguro Social de Salud - ESSALUD, aprobado mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 139-PE-ESSALUD-99, modificada por Resolucién de Gerencia General N° 1080-GG-ESSALUD-2007; y En mérito a las facultades conferidas por la Ley N° 27056; SE RESUELVE: 1. DAR POR CONCLUIDO a partir de la fecha, el encargo conferido a dofia TANIA ROSALIA RODAS MALCA, mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N°2071-PE- ESSALUD-2021 de fecha 30 de diciembre del afio 2021, en atencién al cargo y nivel de direccién de Gerente Central, nivel Ejecutivo 2 de la Gerencia Central de la Persona Adulta Mayor y Persona con Discapacidad. 2. La citada trabajadora deberd reincorporarse a su area de origen — Red Asistencial La Libertad. 3, Lamencionada servidora deberé presentar a la Subgerencia de Gestion de Personal de la Gerencia Central de Gestion de las Personas su Declaracién Jurada de Ingresos, Bienes y Rentas dentro de los quince (15) dfas tiles siguientes a la fecha de cese de su gestién, a que se contrae el numeral 1 de la presente resoluci6n, de conformidad con lo dispuesto por la Ley N° 27482, Directiva N° 04-2008-CG/FIS y demas normas reglamentarias. Jr. Domingo Cueto N°T20 ly, vmesmtudgobpe | oe ped ;Siempre 52° oeurmna “Tel: 265-6000 / 265-7000 enapueblo AAS 7oR- 202sAskessalud Comprometidos contigo RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N°1058 -PE-ESSALUD-2022 4, La mencionada servidora se encuentra obligada a guardar la debida reserva respecto de los asuntos y/o informacién a la cual haya tenido acceso, asi como acatar las demas prohibiciones sefialadas en la Ley N° 27588, bajo sancién de inhabilitaci6n para prestar servicios al Estado y sin pefjuicio de las acciones administrativas, civiles y penales a las que hublera lugar. 5. Lamencionada servidora deberd presentar su Declaracién Jurada de Intereses a través del Sistema de Declaraciones Juradas para la Gestién de Conflictos de Intereses de la Contraloria General de la Republica dentro de los primeros quince (15) dias habiles siguientes de haber sido notificado con la presente resolucién, de conformidad con lo sefialado en el numeral 5.1 del articulo 5° de la Ley N° 31227 y su Reglamento. REGISTRESE Y COMUNIQUESE. GINO J. DAVILA DENTE EJECUTIVO. ‘ESSALUD Palabra ean i sacar | TSemme See eu 25-6000 /268-7000 ceapnedlo gh S Sn caee