Professional Documents
Culture Documents
Tugas Lokakarya Evaluasi
Tugas Lokakarya Evaluasi
Hai bunda? Bagaimana kabarnya di sana Nia sangat berhadap ibu dalam keadaan selalu baik dan sehat. Bu,
Nia kangen sekali dengan ibu. Sudah 5 bulan lamanya Nia berada di negeri orang. Doain Nia agar tetap lancar ya bu
studinya dan dapat cepat untuk kembali ke Indonesia. Oh ya, Nia sendiri ingin memberi kabar jika Nia telah
mendapatkan kelas dan aktif kuliah lagi. Ibu tidak perlu khawatir dengan kesehatan nia di sini.
Demikian dan sekian dulu ya ibu surat dari Nia. Semoga keluarga Nia di sana semua sehat, khususnya ibu.
Salam kangen untuk semuanya.
Dari anakmu,
Nia
Surat lamaran pekerjaan
Lombok Timur, 10 September 2019
Dengan Hormat,
Berdasarkan ikalan yang termuat pada surat harianpada 1 September 2019,dengan ini saya membuat permohonan lamaran pekerjaan
untuk menjadi guru Honor di Sekolah yang bapak/ibu pimpin. Adapun data pribadi saya sebagai berikut:
nama : Mersiana,S.Pd
alamat : Jalan Melati Selong
tempat dan Tanggal Lahir : Bima,5 Mei 1990
jenis Kelamin : Perempuan
pendidikan Terakhir : S-1 Bahasa Indonesia
no Telp : 0812 3467 8790
Hormat Saya,
Tt
(Mersiana,S.Pd )
Sumber: http://materimu.blogspot.com/2013/10/sistematika-dan-ciri-surat-lamaran.htm
Soal Diskusi
1. tentukan surat lamaran pekerjaan tersebut berdasarkan sumber informasi lowongan pekerjaan
2. Tentukan sistematika dan isi yang terdapat pada contoh surat diatas ,apa saja komponen-komponen didalamnya
3. Identifikasi sistematika dan isi surat lamaran pekerjaan
Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Cukup
25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 4 = 400
3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 275 : 4 = 68,75
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
Instrumen Penilaian Diskusi
No Aspek yang Dinilai 100 75 50 25
Keterangan :
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Kurang Baik
25 = Tidak Baik
Keterangan:
1. Skor maksimal = Jumlah sikap yang dinilai x jumlah kriteria
2. Skor sikap = Jumlah skor : jumlah sikap yang dinilai
Skor sikap ditulis dengan dua desimal. Rentang skor sikap: 1.00 – 4.00
3. Kode nilai/Predikat:
3.25 - 4.00 = SB (Sangat baik)
2.50 – 3.24 = B (Baik)
1.75 – 2.49 = C (Cukup)
1.00 – 1.74 = K (Kurang)
LEMBAR PENILAIAN
Penilaian Spiritual
Berdo’a Memberi pada Saat
Mengucap Syukur
Sebelum dan Awal Pembelajaran Total
ketika Berhasil Predikat
No Nama Siswa Sesudah dan Akhir Skor
Mengerjakan Tugas
Belajar Pembelajaran
4 3 2 1 4 3 2 1 4 3 2 1
1
5
6
7
8
9
10
Keterangan:
4 : selalu, apabila selalu melakukan pernyataan
3 : sering, apabila sering melakukan pernyataan dan kadang-kadang tidak melakukan
2 : kadang-kadang, apabila kadang-kadang melakukan dan sering melakukan
1 : tidak melakukan sama sekali
b. Pengetahuan
- Tertulis Uraian dan atau Pilihan Ganda (dalam bentuk LKPD)(Lihat lampiran)
- Tes Lisan/Observasi Terhadap Diskusi, Tanya Jawab dan Percakapan
Skor maximal
Nama Peserta Nilai Indikator yang Belum Bentuk Tindakan Nilai Setelah
No Keterangan
Didik Ulangan Dikuasai Remedial Remedial
1
2
3
4
5
6
dst
b. Pengayaan
Guru memberikan nasihat agar tetap rendah hati, karena telah mencapai KKM (Kriteria Ketuntasan Minimal). Guru
memberikan soal pengayaan sebagai berikut :
1) Membaca referensi lain yang bekarkaitan dengan surat lamaran pekerjaan yang relevan.
2) Mencari informasi secara online tentang surat lamaran pekerjaan
Jawaban
No Surat Jawaban
Jawaban
1. Tentukan sistematika dan isi yang terdapat pada contoh surat diatas ,apa saja komponen-komponen didalamnya
8 Hormat Saya,
Tanda tangan dan nama terang
Tt
(Mersiana,S.Pd
Rublik Jawaban
NO SISTEMATIKA Sistematika yang betul kesimpulam
DAN ISI
SURAT
LAMARAN
PEKERJAAN
1 tempat dan 1. Tempat dan tanggal pembuatan
1. Tempat dan Tanggal
tanggal surat Pembuatan Surat
. Tempat dan tanggal pembuatan Simpulan: Tempat dan
tanggal pembuatan
surat ditempatkan pada bagian surat sudah benar yaitu
diletakkan di bagian
pojok kanan atas tanpa titik kanan atas.
diakhir karena bukan merupakan
kalimat.
Contoh:sumba barat daya, 14
september 2019
6 Isi
Isi surat Isi Simpulan: isi harus
menjelaskan perihal
Dalam isi terdapat hal-hal sebagai perkenalan diri, maksud
berikut: dan tujuan dari surat
lamaran pekerjaan.
a. Identitas
Identitas berisi keterangan berupa
nama dan tanggal
lahir,alamat,pendidikan terakhir dan
dapat ditambah lagi sesuai dengan
keperluan . didalam menuliskan
keterangan tersebut,huruf awal kata
digunakan huruf kecil.
Contoh
nama :
Safira Rahman
tempat tanggal lahir
:Lombok Timur,14 mei 1990
pendidikan terakhir : S-I
Bahasa Indonesia
alamat :
selong,Lombok Timur 5666
b. Maksud dan tujuan
Maksud dan tujuan merupakan
keterangan tentang alasan pengiriman
atau pelamar pekerjaan menulis surat.
c. Menyatakan lampiran
Dalam lampiran pekerjaan terdapat
beberapa lampiran tentang syarat yang
sudah oleh instansi yang
membutuhkan pekerjaan .oleh karena
itu pelamar harus memenuhi lampiran
yang diminta tersebut,kemudian
disetiap rincian digunakan tanda baca
titik koma(:)dan diakhir lampiran
digunakan tanda baca titik(.)
Contoh :
1. fotocopy ijazah yang sudah dilegalisisr;
2. fotocopy kartu tanda penduduk;
7 penutup
Penutup Penutup
Didalam penutup surat lamatan Simpulan: berupa
pekerjaan,isi penutup haruslah harapan dari penulis
akan dikabulkannya
menunjukkan keantusiasan
surat lamaran
pelamar pekerjaan kepada instansi
yang dituju
Contoh
Demikian surat laman pekerjaan ini
saya buat,Besar harapan saya
untuk dapat menjadi bagian dari
perusahaan…