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Indicadores HSE que
no pueden faltar en tu
Sistema de
Gestión SST
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1.
Frecuencia de accidentalidad:

Este puede definirse como el número

de veces que ocurre un accidente
laboral en el mes. Su cálculo es el
número de accidentes de trabajo que
se presentaron en un mes, dividido
entre el número de trabajadores
empleados en la empresa. Todo ello
multiplicado por 100.
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2.
Severidad de accidentalidad:

Hace referencia al número de días

perdidos como consecuencia de
accidentes laborales en un mismo mes.
Es necesario conocer el número de días
de incapacidad por accidente de
trabajo en el mes y sumarlos al número
de días cargados.
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3.
Incidencia de la
enfermedad laboral:

Es el indicador que hace referencia al

número de casos nuevos de
enfermedad laboral en un periodo de
tiempo determinado. Por cada
100.000 trabajadores existen X
nuevos casos de enfermedad laboral.
La periodicidad de medición
del mismo es anual.
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4.
Ausentismo
por causa médica:

Este hace referencia a la no

asistencia al trabajo con
incapacidad médica.

¿Puedes mencionar otro

indicador importante?
¡Te escuchamos!