ESTATUTOS INTERNOS DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DE

PEBERCA GENERAL SERVICES C.A

DEL COMITÉ:
1. El Comité de Seguridad y Salud Laboral será el encargado de la ejecución de las normas,
leyes, reglas y procedimientos de seguridad industrial velando así que se cumplan.
2. El Comité de Seguridad y Salud Laboral se organizará de forma democrática, teniendo todos
sus integrantes los mismos derechos y jerarquía, independientemente de su condición de
trabajadores o trabajadoras, por una parte, y representantes del patrono o patrona, por la otra.
3. El Representante de los trabajadores en el Comité durará dos (02) años en sus funciones y
podrá ser reelegido por un período igual.
4. Los miembros del Comité deberán estimular a que se cumplan las normas mediante la
distribución periódica de boletines, mensajes, folletos, afiches y cualquier otro medio de
comunicación relacionado al tema.
5. El Comité debe reunirse una vez al mes o cuando se amerite una reunión.
6. El Comité deberá recomendar medidas tendientes a la mejora continua de la higiene, salud y
seguridad laboral.

ATRIBUCIONES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL:

1. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo. A tal efecto, en su seno considerará, antes de su puesta en
práctica y en lo referente a su incidencia en la seguridad y salud en el trabajo, los proyectos
en materia de planificación, organización del trabajo e introducción de nuevas tecnologías,
2. organización y desarrollo de las actividades de promoción, prevención y control, así como de
recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, dotación, mantenimiento y
protección de la infraestructura de las áreas destinadas para esos fines, y del proyecto y
organización de la formación en la materia.
3. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para el control efectivo de las
condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de los controles existentes o la
corrección de las deficiencias detectadas.

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FACULTADES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL:
1. Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y la
vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la consideración del Instituto Nacional de
Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
2. Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y conocer directamente la situación
relativa a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales y la
promoción de la seguridad y salud, así como la ejecución de los programas de la recreación,
utilización del tiempo libre, descanso, turismo social, y la existencia y condiciones de la
infraestructura de las áreas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las visitas que
estime oportunas.
3. Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de trabajo o explotación.
4. Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los trabajadores y
trabajadoras.
5. Conocer cuantos documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo sean
necesarios para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad
del servicio de prevención, en su caso.
6. Denunciar las condiciones inseguras y el incumplimiento de los acuerdos que se logren en su
seno en relación a las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
7. Conocer y analizar los daños producidos a la salud, al objeto de valorar sus causas y proponer
las medidas preventivas.
8. Conocer y aprobar la memoria y programación anual del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

DE LAS REUNIONES:
Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud Laboral se harán una vez al mes y por
acuerdo entre sus integrantes, las cuales se tiene estimado los últimos días de cada mes.
Adicionalmente realizaran reuniones extraordinarias a solicitud de los Delegados o de los
Representantes de la Empresa. Las convocatorias para dichas reuniones se harán con tres días de
antelación como mínimo.

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 De cada reunión se levantará acta suscrita por las personas que estuvieron presentes, la cual
será transcrita en los libros de actas del comité, donde conste el lugar, fecha y hora de la reunión,
identificación de los presentes, los temas abordados, las solicitudes presentadas, los acuerdos
adoptados y cualquier otra observación que se juzgue conveniente. Dichos libros no tendrán
tachaduras o enmendaduras y para que éstas tengan validez deberá colocarse “VALE LO
ENMENDADO” y luego firmarse por los miembros del Comité de Seguridad y Salud Laboral
presentes.

ORGANIZACIÓN: El comité de Seguridad y Salud Laboral organizará en cada reunión la

designación del Director de debate y del relator.
Las funciones del director de debates, serán las siguientes:

1. Coordinar, planificar y orientar la reunión.

2. Canalizar las propuestas que hagan los miembros del Comité, para organizar la agenda de la
Reunión.
3. Hacer arreglos para la logística de la reunión.
4. Presentar los invitados a la reunión, indicando el motivo de su presencia y cual representación
realiza la invitación.

Las funciones del relator, serán las siguientes:

1. Levantar al final de la reunión el acta correspondiente.

2. Elaborar conjuntamente con los miembros del Comité y enviar o entregar, el Informe mensual
que debe ser presentado ante el Inpsasel.
3. Leer actas y correspondencias durante al reunión.
4. Redactar y enviar o entregar la correspondencia aprobada por los Integrantes del Comité.

La designación de este director y este relator se hará de conformidad a lo establecido en el Artículo

75 de Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo.

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Firman al final en señal de conformidad:

INTEGRANTES DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Delegado(s) y delegada(s) de prevención:
Nombre y Apellido C.I Firma
HENRY MINGUELIS V-6.241.123

Representante (s) del Empleador o Empleadora:

Nombre y Apellido C.I Firma
ALEXANDRA PERÉZ V-15.312.444