EXAMEN FINAL DE ADMON. R.H. - Revisión Del Intento

28/1/22 02:37 EXAMEN FINAL DE ADMON. R.H.
: Revisión del intento
Comenzado el jueves, 27 de enero de 2022, 20:23

Estado Finalizado
Finalizado en jueves, 27 de enero de 2022, 20:37
Tiempo empleado 14 minutos 50 segundos
Calificación 100,00 de 100,00
Pregunta 1
Correcta
Se puntúa 4,00 sobre 4,00
Cuantificar el impacto de un programa de capacitación no ha sido fácil,

siempre se vuelve una interrogante y un gran desafío para toda
organización
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
La respuesta correcta es 'Verdadero'


https://moodle.uip.edu.pa/mod/quiz/review.php?attempt=477510&cmid=1138713 1/21
28/1/22 02:37 EXAMEN FINAL DE ADMON. R.H.: Revisión del intento
Pregunta 2
Correcta
Entre las desventajas del reclutamiento

interno tenemos:
Seleccione una:
a. No puede hacerse en términos globales.
b. Puede generar conflicto de interés.
c. Ninguna de las anteriores
d. Evita la renovación que personal nuevo puede aportar.
e. Exige que los nuevos empleados tengan condiciones de potencial.
f. Todas las anteriores 
Respuesta correcta
La respuesta correcta es:

Todas las anteriores
Pregunta 3
Correcta
Es aquel en donde los candidatos provienen

exclusivamente del exterior de la organización.
Seleccione una:
a. Reclutamiento Interno
b. Reclutamiento Mixto
c. Reclutamiento Externo 
Respuesta correcta
Reclutamiento Externo
Pregunta 4
Correcta
Las bases fundamentales para crear un sistema de compensaciones son:
Seleccione una:
a. Todas las anteriores 
b. el mercado laboral
c. ninguna de las anteriores
d. la capacidad económica de la organización.
e. la estrategia y objetivos de la empresa
f. los perfiles de los puestos y de las personas que los ocupan
Respuesta correcta

Pregunta 5
Correcta
Las políticas de compensación buscan estandarizar los criterios de asignación de remuneraciones.
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Pregunta 6
Correcta

En términos de un trato desigual, consiste en que un empleador trata a
algunas personas de una manera menos favorable que a otras
con motivo de la
raza, la religión, el sexo, el origen nacional o la edad
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Pregunta 7
Correcta
Una ventaja del

Reclutamiento interno es:
Seleccione una:
a. Es una poderosa fuente de motivación para los trabajadores.
b. Es más rápido.
c.
Presenta mayor índice de validez y de seguridad.
d. Ninguna de las anteriores
e. Es más económico para la empresa.
Respuesta correcta

Pregunta 8
Correcta
El cambio nunca puede iniciar con una persona,

las partes interesadas clave también deben pensar y entender la necesidad del
cambio
Seleccione una:
Verdadero
Falso 
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta 9
Correcta

Método de elección forzada, es un
método de evaluación desarrollado por un equipo de técnicos estadounidenses,
durante la segunda
guerra mundial, para la escogencia de los oficiales de las
fuerzas armadas de su país
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Pregunta 10
Correcta
Etapas del proceso de Capacitación:
Seleccione una:
a. Programación
b. Evaluación control y seguimiento
c. Todas las anteriores 

d. Implementación
e. Ninguna de las anteriores
f. Diagnóstico
Respuesta correcta

Pregunta 11
Correcta
La
productividad organizacional se establece bajo el enfoque sistémico de la
producción: entrada, proceso y salida, lo cual
tradicionalmente refiere la
relación existente entre la cantidad de productos generados a partir de una
cierta cantidad de insumos
aplicados
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Pregunta 12
Correcta
Cual NO es una desventaja del Reclutamiento externo?
Seleccione una:
a. Puedes ser visto por los empleados deslealtad hacia ellos.
b. Puedes atraer mayores exigencias

salariales, no consideradas
c.
Más costoso.

d. Renueva los recursos humanos de

la empresa 

e.
Es más lento
que el reclutamiento interno.


Respuesta correcta
Renueva los recursos humanos de
la empresa
Pregunta 13
Correcta
Los recursos humanos de una

empresa son los más importantes activos que esta pueda tener y en los últimos
años está más que claro
que el éxito de las organizaciones depende del
desempeño de su personal, de los niveles de motivación y compromiso que asuman
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Pregunta 14
Correcta
Una ventaja del

Reclutamiento interno es:
Seleccione una:
a. Es más económico para la empresa.
b. Es más rápido.
c. Ninguna de las anteriores
d.
Es una poderosa fuente de motivación para los trabajadores.
e. Presenta mayor índice de validez y de seguridad.
Respuesta correcta

Pregunta 15
Correcta
Las pruebas de HIV y de Embarazo

pueden considerarse ilegales para el proceso de selección
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Pregunta 16
Correcta

La principal etapa en el proceso
de capacitación y desarrollo evaluar es el costo
Seleccione una:
Verdadero
Falso 
Pregunta 17
Correcta
Entre las desventajas del reclutamiento

interno tenemos:
Seleccione una:
a. Evita la renovación que personal nuevo puede aportar.
b. Exige que los nuevos empleados tengan condiciones de potencial.
c.
No puede hacerse en términos globales.
d. Puede generar conflicto de interés.
e. Ninguna de las anteriores
Respuesta correcta

Pregunta 18
Correcta
Mediante la comunicación amplia de la
información que muestre una potente amenaza externa, puede superar las barreras
de la
aceptación y motivar el cambio
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Pregunta 19
Correcta

Diseñar una política de retribución fija se basa fundamentalmente en tres elementos: el análisis y descripción de puestos
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Pregunta 20
Correcta
EFICIENCIA
Es la razón entre la producción real obtenida y la producción estándar
esperada.
Seleccione una:
Verdadero 
Falso
Pregunta 21
Correcta
La Administración de Recursos Humanos está conformada por los siguientes Procesos
Seleccione una:
a. Ninguna de las anteriores
b. Todas las anteriores excepto auditoría
c. Integración
d. Todas las anteriores 

e. Desarrollo
f. Organización
g. Auditoría
h. Retención

Respuesta correcta
Pregunta 22
Correcta
Cual NO es una ventaja

del Reclutamiento interno:
Seleccione una:
a. Renueva los recursos humanos de la empresa.
b. Aprovecha la inversión en capacitación y desarrollo efectuado por otras empresas o por los propios postulantes.
c. Más costoso

d. Trae sangre nueva y nuevas experiencias a la organización.
Respuesta correcta
Más costoso
Pregunta 23
Correcta
Es un método que compara a los empleados en turnos de a

dos, y se anota en la columna de la derecha aquél que se considera mejor en
cuanto al desempeño.
Seleccione una:
a. Método de elección forzada
b. 
Método comparación por pares
c. Método de Escala Gráfica
d. Método de 360°
Respuesta correcta

Método comparación por pares
Pregunta 24
Correcta
Una desventaja del Reclutamiento

interno es que desarrolla un sano espíritu de
competencia
Seleccione una:
Verdadero
Falso 
Pregunta 25
Correcta
En el Análisis de puesto, los requisitos intelectuales son:
Seleccione una:
a. Ninguna de las anteriores
b. Iniciativa requerida
c. Experiencia indispensable
d. Adaptabilidad al puesto
e. Todas las anteriores 

f. Escolaridad indispensable
Respuesta correcta

 

EXAMEN FINAL DE ADMON. R.H. - Revisión Del Intento

Uploaded by

Document Information

Original Title

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

EXAMEN FINAL DE ADMON. R.H. - Revisión Del Intento

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

28/1/22 02:37 EXAMEN FINAL DE ADMON. R.H.

: Revisión del intento

Comenzado el jueves, 27 de enero de 2022, 20:23

Cuantificar el impacto de un programa de capacitación no ha sido fácil,

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Entre las desventajas del reclutamiento

b. Puede generar conflicto de interés.

c. Ninguna de las anteriores

d. Evita la renovación que personal nuevo puede aportar.

e. Exige que los nuevos empleados tengan condiciones de potencial.

f. Todas las anteriores 

Es aquel en donde los candidatos provienen

Las bases fundamentales para crear un sistema de compensaciones son:

c. ninguna de las anteriores

d. la capacidad económica de la organización.

e. la estrategia y objetivos de la empresa

f. los perfiles de los puestos y de las personas que los ocupan

Las políticas de compensación buscan estandarizar los criterios de asignación de remuneraciones.

La respuesta correcta es 'Verdadero'

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Una ventaja del

d. Ninguna de las anteriores

e. Es más económico para la empresa.

f. Todas las anteriores 

El cambio nunca puede iniciar con una persona,

La respuesta correcta es 'Falso'

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Etapas del proceso de Capacitación:

b. Evaluación control y seguimiento

c. Todas las anteriores 

e. Ninguna de las anteriores

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Cual NO es una desventaja del Reclutamiento externo?

b. Puedes atraer mayores exigencias

d. Renueva los recursos humanos de

Los recursos humanos de una

La respuesta correcta es 'Verdadero'

Una ventaja del

c. Ninguna de las anteriores

e. Presenta mayor índice de validez y de seguridad.

f. Todas las anteriores 

Las pruebas de HIV y de Embarazo

La respuesta correcta es 'Verdadero'

La respuesta correcta es 'Falso'

Entre las desventajas del reclutamiento

b. Exige que los nuevos empleados tengan condiciones de potencial.

d. Puede generar conflicto de interés.

e. Ninguna de las anteriores

f. Todas las anteriores 

La respuesta correcta es 'Verdadero'

La respuesta correcta es 'Verdadero'

La respuesta correcta es 'Verdadero'

La Administración de Recursos Humanos está conformada por los siguientes Procesos

b. Todas las anteriores excepto auditoría

d. Todas las anteriores 

Cual NO es una ventaja

Es un método que compara a los empleados en turnos de a

c. Método de Escala Gráfica

Una desventaja del Reclutamiento

La respuesta correcta es 'Falso'

En el Análisis de puesto, los requisitos intelectuales son:

e. Todas las anteriores 

You might also like