Vision: Distribuir nuestro producto a nivel nacional para ser la primera opcion del cliente, no solo por nuestra
calidad si no
4. Finanzas
Establecer convenios con
Restaurantes cercanos así hacer
crecer las ventas y los ingreso
de la empresa
3. Clientes
Oferta de producto sobrante al
final del día en redes sociales y
a los empleados para siempre
vender producto fresco.
2. Procesos Internos
Revisar por procesos de
producción para minimizar el
margen de error, re proceso o
larga espera de entrega de
producto al cliente
1. Recursos Humanos
Sistema de asensos en relación
a antigüedad o experiencia en la
empresa así como la creación
de incentivos por equipo de
trabajo por cumplimiento de
metas
Misión: Proveer todo tipo de pan con la mejor calidad y el mejor servicio al cliente.
por nuestro buen servicio.
1.Objetivo : establecer un 2.Objetivo : establecer un
presupuesto para la expiación de la presupuesto para la expiación de la
empresa empresa
1. Indicador: Aumentar en un 15% 2 Indicador: Incrementar la utilidad
las ventas en relación al mes anterior de la empresa en un 10%
1.Objetivo : Crear un impacto de
2.Objetivo : Crear rutas alternas para
calidad y costo para lograr la
una mayor cercanía cliente empresa
fidelidad del cliente.
1. Indicador: reducir un 5% reclamos
2 Indicador: lograr que el 95% de
de clientes en relación al mes
nuestros clientes vuelvan a comprar
anterior
1.Objetivo : Maximizar los
2.Objetivo :Agilizar el proceso de
compartimentos dentro del equipo a
producción para evitar las perdida de
utilizar para alcanzar una mayor
tiempo y de materia prima.
productividad
1. Indicador: Maximizar en un 85% 2 Indicador: Reducir el un 80% el
los procesos de producción. tiempo de entrega del producto
2.Objetivo : Estimular las diferentes
1.Objetivo : Crear enlaces que
áreas que comprenden la empresa con
conlleven el interés del producto a
el fin de llevar al cliente un producto
destacar de nuestra empresa
de calidad
1. Indicador: Reducir el tiempo de
2 Indicador: Añadir 2 capacitaciones
contratación en un 10% en relación a
mas al plan anual de capacitaciones
los años anteriores