CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS - UNIMINUTO CONSEJO GENERAL ACADEMICO ACUERDO 015 Julio 24 de 2018 POR EL CUAL SE APRUEBAN Y DEFINEN LOS LINEAMIENTOS GENERALES PARA EL DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA DEL VOLUNTARIADO EN LA CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS-UNIMINUTO El Consejo General Académico de la Corporacién Universitaria Minuto de Dios ~ UNIMINUTO en uso de las atribuciones estatutarias y reglamentarias, en especial las conferidas por el literal h) del articulo 49 de los Estatutos ce UNIMINUTO, el literal e) del articulo 86 del Reglamento Estudiantil, y CONSIDERANDO Que la Constitucién Politica de Colombia establece los elementos fundamentales de la educacién en un Estado social de derecho y especificamente plantea en su articulo 67: “La cedieencién formuard al colombiano en el respeto a los dereckos Iumanos, a ta paz y a la democrncia; y ent la pnictica del trabajo y la recreacién, para el niejoramiento cultural, ciewtifico, tecnoligico y para la proteccién del anibiente”. Que Ia Ley 30 de 1992, por la cual se organiza el servicio publico de la educacion superior, incluye en los literales a) y b) de su articulo 6°, dos de los objetivos de la educacion superior, a saber: “Profimudizar en ta formacién integral de tos colombianos, dentro de Ins ‘modatidades y calidades de In educncién superior, capacitindolos para cumplir Ins ftenciones profesionales, investigations y de servicio social que requiere el pais"; y “Trabajar por ta crencién, el desarrollo y la transmisiGn del conocinsiento en fodas sus formas y expresiones y, pronmover su tilizacién en todos los campos pare soluicionar Ins necesidales del pais”, respectivamente. Que la Ley 115 de 1994, por la cual se expide la ley general de educacién, en su articulo 5 plantea, como dos de los fines de la educacién: “6. El estudio y Ia comprensién critica de la cultura nacional y de la diversidad étnicn y cultural det pais, como findamento dle te unidad nacional y de su identidad, [...] 9. El desarrollo de la capacidad critica, reflexion y analitica que fortalezca el neance cientifico y tecnolégico nacional, orientada con prioridad al mejoraniento ‘cultural y de da calidad dle Ia vida de la poblacién, a ta participacién en la brisqueda de alternativas dle solucién a los problemas y al progreso social y ecouréntico del pais”. Que la Ley 1188 de 2008, que regula el registro calificado de los programas de eciucacion. superior, en su numeral 6° del articulo segunclo, incluye como una de las condiciones de calidad de los programas: “La adecunda relacién, efectiva con el sector externo, que proyecte a Ia universidad con la sociedad”. www.uniminuto.edu40 ee Perse Que e] numeral 6 del articulo 2.5.3.2.2.1 del Decreto 1075 de 2015, por el cual se expicié el Decreto Unico Reglamentario del Sector Educacién, relativo a la evaluacién de las condiciones de calidad de los programas, incluye en la reglamentacién de las condiciones de calidad exigidas por la Ley 1188 de 2008 para el registro calificado, la relacién con el sector externo lo siguiente: “La mera como los programas académicos esperan inpactar en la sociedid, con indicacién de los planes, medios y objetivos previstes para Inl efecto y los resultados lcanzactos en el easo de los programas en funcionamiento. El plan de relacién con el sector externa debe incluir por lo menos uno de los ‘siguientes aspectos: 6.1. La vinculacién con el sector productivo, segiin la naturaleza det prograna, 6.2. El lrabajo con la comunidad o la forma en que ella puede beneficiarse [...] y 6.5. El desarrollo de actividades de servicio social a la conunidtad” Que dentro de los principios generales de “El Minuto de Dios” contenidos en el Capitulo 1 de los Estatutos de UNIMINUTO, se senala en el numeral 6° lo siguiente: “Le obra de El ‘Minuto de Dies, « lo largo de su historia, se hi extentidio por tovla Colombia y lia privilegiado en sus diversas actividades Ins siguientes linens de aceién: Evangelizacién, Vioienda, Atencién Hununitaria, Educacién, Desarrollo Social, Medios te Comunicacién, Arte y Cultura, Desarrotio Rural y Ambiental, Salud, Desarrollo Organizacional, Generacién de ngresos y Finanzas para el Desarrollo". Que el articulo 47 de los Estatutos de UNIMINUTO, seftala que “El Consejo General Aendémico es la nréxima autoridad coleginda de gobierno con competencia en los astattos tacadémicos de interés de UNIMINUTO, Sus finciones implicnn articular, coltesionar, apoyar, controlar, definir politicas ¢ implemeutar directrices generates en el dimbito acuudémico de la Corporacién Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO en desarrollo le das directrices de las antoridades superiores’” Que el literal a) del articulo 49 de los Estatutos sefala que es funcién del Consejo General Académico: “Tmzar y ejecitar Ins politicns generales pare la planeacién, organizaci6n, ejecucién, diseecién y control de la actividad docente, investigativa, de extensién y proyeccién social « la comunidait a nivel de toda la Corporncién Universitaria”. Que el numeral 4.3. del Acuerdo 02 de 2014 proferido por el Consejo General Académico, “Por medio del cual se establecieron los lineamientos generales para la Proyecci6n Social”, en relacion con el voluntariado se indicé que: “UNIMINUTO promuece el voluatariade como mia forma de responsabilidad sociel en estudiantes, projesores, adiinistrations gredundos y personas en general que se identifiquen con los principios y el quehacer de ta obra Minuto de Dios, ppant generar ejercicio de una cindadania action y responsable de uit compromiso transfornuador para el desarrollo hinniano y social”. Que UNIMINUTO como institucién de educacién superior, socialmente responsable, desarrolla la estrategia de Voluntariado desde la funcidn sustantiva de Proyecci6n Social; en sut concepcién y operacién el voluntariado crea los espacios y las condiciones para que personas que se identifican con la Obra Minuto de Dios puedan asumir un compromiso al y ciudadano de servicio y de entrega de todas sus potencialidades. PBX: 2916520 Linea Nacional: 01 8000 936670 Calle 818 No, 728-70 + Bogoté D.C. + Colombia xt won.uniminuto.eduUNIMINUTS ‘Pain Sedaodcseane to Que el Consejo General Acadiémico, en su sesién de! 24 de Julio de 2018, discutié y aprobo el proyecto de Tineamientos para el voluntariado en UNIMINUTO, y recomends Ia expedicion del correspondiente acuerdo reglamentatio. Que, en virtud de Io anterior, el Consejo General Académico de la Corporacién Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO, ACUERDA CAPITULO I: DEFINICIONES, FUNDAMENTOS CONCEPTUALES, PROPOSITOS Y ACTORES DEL VOLUNTARIADO. ARTICULO 1: Definiciones La Corporacién Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO asumiré como referente las acepciones definidas por la Organizacién de las Naciones Unidas (ONU), y el Gobierno colombiano para la comprension cel voluntariado como estrategia de proyeccién social: La ONU (2015)! reconoce el voluntariado como: “una forma poderosa de inrcolucrar a los citdadanos para hacer frente a tos desafios en materia de desarrollo, Cada uno puede aportar su tiempo, sits conocimientos y su experiencia mediante actividades voluntarias, y Ia conthinacién de tordos los esfierzos pueite contribuir de fornia decision a lograr la paz y ef desarrollo”. La ONU destaca el voluntariado como un vehiculo para alcanzar los diecisiete objetivos de desarrollo sostenible de caracter universal, inclusives y que representan un compromiso con las personas y con el planeta. Ademis, afirma que permite a las comunidades participar de su propio crecimiento (ONU, 2015). EI voluntariado como estrategia apoya el desarrollo humano sostenible, la salud, la educacién, el empoderamiento de los jévenes, la reciuccién del riesgo en el cambio climatico, la ayuda en desastres, el bienestar social, la accién humanitaria, Ia consolidacién de la paz y la superacién de la exclusién y la discriminacién. En el caso colombiano, la Ley 720 de 2001 y su decreto reglamentario 4290 de 2005, regula Ia accién del voluntariado y la reconoce como "el conjunto de acciones de interés general desarrolladas por personas naturales y juridicas que efercen su accién de servicio a la comunidad en virtud de una relacién de carécter civil y voluntario" (p.5). Dicha ley establece que el voluntario es “toda persona natural que libre y responsablemente, sin que * httpsy//wwewunv.org/es/voluntariado/el-voluntariado-y-10s-objetivos-mundiales PBX: 2916520 Linea Nacional: 01 8000 936670 Calle 818 No, 728 - 70 + Bogota D.C. + Colombia www.uniminuto.eduUNIMINUTO eealctiadsaerseoees medie una relacién contractual de tipo laboral, ofrece tiempo, trabajo y talento para la construccion del bien coman en forma individual y colectiva” (Ley 720 de 2001, p.5). ARTICULO 2: Fundamentos conceptuales EI voluntariado en UNIMINUTO, se fundamenta en dos pilares que hacen parte de su filosofia institucional: en los principios de la Doctrina Social de la Iglesia y en el Enfoque de la Educacién para el Desarrollo (EpD), los cuales se describen a continuacién: 2.1. En la Doetrina Social de la Iglesia En el documento Fundamentos de ln responsabilidat social en la iglesia eatélicn (Bernal, 2008) se retoma la solidaridad como un principio que “nos invita a incrementar nuestra seusibilidad hacia Ios denis [...] como una forma de hacer frente a In globalizacién y a ta creciente interdepenlencia de las personas y de los pueblos”. Esta afirmacién plantea la solidaridad como el motor de la acci6n hacia el otro. Desde Ia Doctrina social de la iglesia, ef voluntariado se fundamenta desde la relacién estrecha de tres principios: solidaridad, bien comin y subsidiaridad, que se especifican a continuaci6n: a) La solidaridad, como lo expuso Juan Pablo II (1987), se comprende como un sentimiento que va més alla de considerar los males de las personas y mas bien como una determinacién de trabajar por “el bien comin’; es decir, por el bien de todos y cada uno, para que todos seamos verdaderamente responsables de todos (p. 418). b) El bien comin, definido como las condiciones de bienestar integral que requieren de las personas en cuanto forman parte de una comunidad y que exigen -a su vez el compromiso responsable de cada una de ellas en funcién del conjunte. Comptende la realizacién de tales condiciones, pero también la integracion sociolégica de conciencia civica y comportamientos politicos que encaminen los 3s de todos a una convivencia justa, libre y equitativa, esfuer7 La subsidiaridad, referida a un sistema social estructurado desde Ia base, en el cual se reconocen las potencialidades y la autonomia de las personas, empezando por la familia y los grupos sociales, en donde las relaciones entre los miembros conforman una comunidad, la cual debe contar con un profundo respeto por el desarrollo de esas potencialidades y autonomia para la consecucién de su desarrollo, 2.2, Enfoque de Educacién para el Desarrollo Este enfoque ha estado ligado historicamente a los conceptos de solidaridad y sensibilidad con el otro ¥ por el otro. La Educacién para el Desarrollo promueve valores y actitucles relacionadas con la solidaridad y la justicia social (Boni y Baselga, 2003). PBX: 2916520 Linea Nacional: 01 8000 936670 Calle 818 No, 72B - 70 + Bogota D. C. + Colombia wrww.uniminuto.edule VNIMINUTO Seen easter La Educacién para el Desarrollo (EpD), como enfoque pedagogico en UNIMINUTO, seg Lopez, (2012) “orienta Ia formncién en responsabilidad social, promoviendlo un desarrollo integral de personas, organizaciones y comunidades sobre las que la institucion tiene incidencia” (p.227). Si Dien este enfoque se plantea en el proceso formativo de los estudiantes de UNIMINUTO, el voluntariado mantiene la EpD como su segundo horizonte que fundamenta su quehacer, en tanto se instaura como una de las estrategias de la Proyeccién Social n La EpD se concibe desde los Lineamientos Generales de Proyeccién Social de UNIMINUTO como “i enfoque pedlagégico, critico y emancipador, que, desde una lectura contextual, busca contribuir a fa concientizacion de sujetos y colectioos, par que estos se haga agentes de su propia transforniacié de su entorno socio-ctaltural, politico y econdmico”. En este sentido, los voluntarios deben lograr un andlisis critico sobre Ia realidad de un mundo desigual y en constante transformacién, asi como la comprension de las causas que explican las situaciones de pobreza y exclusion en la que se encuentran millones de personas ¥ las complejas interrelaciones sociales, econémicas, culturales y politicas que se establecen. Desde esta dimensién, la Educacién para el Desarrollo ante todo promueve actitudes de compromiso ditigidas a la transformacién de estas realidades a partir de acciones responsables como parte de un ejercicio ciudadano. En esta misma linea, la EpD plantea el reconocimiento de sujetos auténomos, es decir, reconocer que los voluntarios, asi como las comunidades, con quienes se desarrollan acciones voluntarias, son aut6nomas. Esta apuesta configura el Iugar del voluntariado desde un sujeto que se solidariza con otros, Ievandolos a una movilizacion social que lo hace actuar desde sus saberes. El voluntariado en UNIMINUTO, desde esta perspectiva, se articula como un espacio para que la comunidad académica, sea cual fuere su condicién social, educativa, y generacional, agencien procesos a partir de la ciudadania comprometida, responsable, ética, participativa y solidaria; asi mismo este se articula como un espacio de denuncia y critica de las realidades sociales donde el voluntario realiza su accién voluntaria, con el fin de producir, desde la accién, un proceso de interpelacion en ellos mismos. En un sentido mas amplio, como lo plantea Vallaeys (s.f.), el voluntariado se convierte en un principio que toda Universidad socialmente responsable debe promover. ARTICULO 3: Propésitos del voluntariado Esta estrategia de Proyeccidn Social busca: identifican con Ia ly 3.1. Crear los espacios y las condiciones para que las personas qu ‘Obra El Minuto de Dios a través del voluntariado puedan asumir un compromi: ciudadano, PBK: 2916520 Linea Nactonal: 01 8000 936670 xe Calle 818 No, 728 70 + Bogoté D.C. + Colombia ‘wrw.uniminuto.eda3.2. Ofrecer un proceso de formacién a los voluntarios para que puedan avanzar en la comprensién ¢ interpretaci6n de las realidades sociales, fortaleciendo sus capacidades y habilidades, enriqueciencio asi su participacion en las dindmicas sociales. 3.3, Crear las condiciones para aportar al desarrollo personal del voluntario a través de la participacién en procesos de formacién y reconocimientos especiales, como una forma de retribucién a su labor en la Obra El Minuto de Dios. 3.4, Promover procesos sociales que permitan la co-construccién con las comunidades de iniciativas educativas, culturales, y de agenciamiento ciudadano que aporten a la transformacién social en contextos locales y contribuyan al cumplimiento de Ia mision institucional, ARTICULO 4: Actores del voluntariado Son actores del voluntariado en UNIMINUTO: 4.1. Voluntariado de estudiantes de UNIMINUTO que han realizado su Practica en Responsabilidad Social y que a partir de la incidencia que esta tiene en sus vidas, clesean continuar apoyando procesos de desarrollo en las comunidades, de las organizaciones 0 de los procesos territoriales que son agenciados por el Centro de Educacién para el Desarrollo (CED) de UNIMINUTO. También se vinculan a esta estrategia los estudiantes que sin haber cursado la Practica en Responsabilidad Social desean, por compromiso personal y disciplinar, realizar acciones voluntarias por su cuenta y voluntaria disposicién. 4.2. Voluntariado de colaboradores de 1a Corporacién Universitaria Minuto de Dios ~ UNIMINUTO que, identificados con fa filosofia de la Obra El Minuto de Dios y en un sentido de pertenencia institucional, apoyan proyectos, acciones 0 procesos comunitarios con poblaciones en situacion de vulnerabilidad. 4.3. Voluntariado de graduados de UNIMINUTO que, a partir del proceso de formacién integral del que han sido participes como estudiantes, contintian de forma libre y voluntaria con un vinculo solidario apoyando procesos sociales y comunitarios. 4.4, Voluntariado de jovenes estudiantes o activistas de diversos lugares del mundo, que a través de organizaciones de voluntariado, apoyan bien sea a las organizaciones de la Obra El Minuto de Dios 0 los procesos comunitarios que se agencian desde el Centro de Educacién para el Desarrollo (CED) de UNIMINUTO. 45. Voluntariado de la comunidad en general que, reconociendo Ja labor social de la Obra El Minuto de Dios, desean encontrar una forma de solidarizarse con los demés, vincukindose a los procesos apoyados por el Centro de Educacién para el Desarrollo (CED), en los procesos académicos de UNIMINUTO 0 en el apoyo académico a los estudiantes. PBX: 2916520 Linea Nacional: 01 8000 936670 Calle 818 No, 72B - 70 * Bogota D.C, * Colombia www.uniminuto.edu4 ae unuMInUTS 4.6. Los interlocutores: se denominan interlocutores a las personas delegadas de la organizacién con la cual se establece el convenio para el desarrollo de la accion voluntaria; los interlocutores estardn en la capacidad de acompanar y hacer seguimiento a los voluntarios remitidos por UNIMINUTO. CAPITULO I: MODALIDADES, ESCENARIOS Y OPERACION DEL VOLUNTARIADO ARTICULO 5: Modalidades de voluntariado Se reconocen como modalidades de voluntariado las formas de desarrollar Ja accién voluntaria, segiin las caracteristicas y el fin de las mismas, Se pueden desarrollar acciones desde las siguientes modalidades: 5:1. Gestion de casos: esta modalidad se estructura en articulacién con las Direcciones de Bienestar Universitario y busca una alternativa de atencién y apoyo a aquellos estudiantes con dificultades en su desempefio académico. El voluntario que se vincula a esta modalicad desarrolla una accin de acompanamiento pedagdgico, motivo por el cual se identifican voluntarios con un perfil acacémico especifico de acuerdo a las necesidades. Esta modalidad de ninguna manera se constituye como vinculo laboral o contractual 5.2. Fortalecimiento institucional 0 apoyo a procesos tertitoriales: tiene como int apoyar organizaciones de la sociedad civil que trabajan con poblaciones en s vulnerabilidad, a través de diversas acciones con los participantes de estas organizaciones 0 territorios. El perfil de los voluntarios en esta modalidad responde a los requerimientos de las organizaciones ¢ intereses de los mismos voluntarios. 5.3. Mentorias voluntarias a emprendedores nacientes: tienen como intencién apoyar el diseno y fortalecimiento de proyectos empresariales, ofreciendo a los estudiantes y graduados mentorias que aporten al desarrollo de emprendimientos. Asi mismo en procesos de aceleracién empresarial que permitan consolidar su competitividad. Los voluntarios de esta modalidad deberdn tener conocimiento y/o experiencia en emprendimiento y/o procesos empresariales, para que a través de su testimonio puedan aportar a los estudiantes y graduados en procesos de conceptualizacion, estrategias y relacionamiento. Esta modalidad de voluntariado deberd estar articulada entre el Centro de Educaci6n para el Desarrollo (CED) y el Centro Progresa EPE de UNIMINUTO, donde el CED se enearga de disefar un proyecto de voluntariado, elegir conjuntamente con el Centro Progresa los voluntarios y hacer seguimiento a la accién voluntaria. PBX: 2916520 Linea Nacional: 01 8000 936670 x Calle 818 No. 728 - 70 * Bogoté D. C. + Colombia ‘www.uniminuto.edu(20 22 SE aS CN 0 UNIMINUTS See taeeamenetee EL Centro Progresa EPE facilita el desarrollo del voluntariado, realiza un proceso de indlucci6n sobre su funcionamiento y objetives, acompanando Ia labor voluntaria en forma de seguimiento. Esta modalidad de voluntariado puede desarrollarse por voluntarios externos, colaboradores, docentes, estudiantes y graduados. 5.4, Voluntariado como apoyo a las ligas de Innovacion social: tiene como intencién apoyar el desarrollo de la estrategia “Ligas de Innovacién Social” que promueve el Parque Cientifico de Innovaci6n Social (PCIS) de UNIMINUTO, con estudiantes que desarrollan proyectos para fortalecer a las comunidades. 5.5. Modalidades emergentes que se puedan configurar de acuerdo con los contextos y enmarcado siempre en los procesos de los Centros de Educacién para ef Desarrollo y que permitan ampliar Ins acciones solidarias. Esta modaliclad debe tener aprobacién por parte del Centro de Educacisn para el Desarrollo de cada region de UNIMINUTO donde se presenten. ARTICULO 6: Escenarios para desarrollo del voluntariado Los escenarios para el desarrollo de! voluntariado UNIMINUTO so: a. Internas en UNIMINUTO: diferentes unidades académicas, y en caso de tener presencia en la ciudad entidades de la Organizacién Minuto de Dios. b. Externas: organizaciones de la sociedad civil apoyadas por el Centro de Educacisn para el Desarrollo de UNIMINUTO, otras organizaciones sin animo de lucro que lo soliciten y que estin en la linea de los principios de la Educacién para el Desarrollo. Internacionales: organizaciones en convenio con UNIMINUTO para procesos de movilidad internacional. Se debe fortalecer la participacién en redes que promueven el fortalecimiento del voluntariado a nivel nacional e internacional, ARTICULO 7: Condiciones de los escenarios para la accion voluntaria Los Centros de Educacién para el Desarrollo identificaran las necesidades y prioridades de os escenarios donde se realizarén accién voluntaria, para de esta manera conocer las caracteristicas del contexto y evaluar el tipo de accién voluntaria, Todo escenario debe brindar el minimo de condiciones de proteccién para que las personas voluntarias no sean expuestas a riesgos de inseguridad ciudadana, riesgos de infraestructura y riesgos de salud. ARTICULO 8: Formalizacién de la relaci6n con los escenarios de voluntariado externos a UNIMINUTO. PBX: 2916520 Linea Nacional: 01 8000 936570 Calle 818 No. 728 - 70 + Bogota D. C. + Colombia ‘www uniminuto.eduYAS Se requiere Ia normalizacién del vinculo entre UNIMINUTO y los escenarios de la actividad voluntaria mediante un convenio especifico, en el cual se estipulara que la relacién entre las partes seré netamente de carécter voluntatio, ad honorem, que no genera ningtin tipo de relacién laboral ni contractual entre los voluntarios y los escenarios, se estableceran unos objetivos de la relaci6n entre las partes y tiempo de duracién del nexo. ARTICULO 9: Operacién del voluntariado El voluntariado UNIMINUTO es liderado desde el Centro de Educacién para el Desarrollo-CED, y cuenta al menos con un profesor lider de voluntariado de medio tiempo, del cual se espera que dicho lid a) Evidencie un profundo conocimiento de los postulados conceptuales en praxeologia, la Educacién para el Desarrollo y la Formacién Ciudadana como elementos centrales de comprension de la postura de los Centros de Educacion para el Desarrollo. b) Tenga conocimiento tedrico y practico de la gestion y desarrollo de proyectos de voluntariado bajo la normatividad vigente colombiana. ©) Guarde coherencia en su rol lider de voluntariado con su proyecto personal y profesional, d) Demuestre capacidad de anélisis critico sobre la realidad local y sus interdependencias nacionales y globales. e) Promueva la participacion activa de los voluntarios en los diferentes proyectos. £) Mantenga relaciones respetuosas y cordiales, g) Investige de manera aul6noma y colaborativa y mantenga una actitud de aprendizaje continua, ARTICULO 10: Motivacién y reconocimiento a Ia acci6n voluntaria Partiendo de la importancia de la motivacién al voluntario, se implementan diversas estrategias y acciones de reconocimiento a su accién de acuerdo con las caracteristicas y campos de voluntariado donde se ubique. La accion voluntaria es resultado de una libre eleccién, es una opcién ética, personal, gratuita, que no espera retribucién 0 recompensa por su ayuda, es desinteresada. Su aporte no depende de recursos econémicos, sino de su capital humano. (Renes, 1996, p.38). Las acciones voluntarias que desarrollan los voluntarios no generan relacién laboral ni contraprestacion alguna con UNIMINUTO. ARTICULO 11: Duracin del voluntariado El tiempo de subsistencia de la relacién entre el voluntario y el escenario de voluntariado serd fijado entre las partes en comiin acuerdo teniendo como meta el logro de los objetivos planteados. PBX: 2916520 Linea Nacional: 01 8000 936670 Calle 818 No, 728-70 * Bogota D.C. * Colombia www.uniminuto.eduART{CULO 12: Divulgacién de los programas de voluntariado Los Centros de Educacién para el Desarrollo divulgarén los programas de voluntariado de sus respectivas sedes por diferentes medios de comunicacidn internos y extemnos a UNIMINUTO con el fin de convocar y vincular voluntarios que contribuyan al compromiso social de la institucién ARTICULO 13: Selecci6n de personas voluntarias Se identifican las caracteristicas intereses de los voluntarios potenciales a través de entrevista personal para determinar la idoneidad del voluntario para determinado campo de accién voluntaria. La informacién obligatoria suministrada por el voluntario es la siguiente: copia del documento de identidad, certificado de afiliacién EPS o SISBEN, seguro internacional en el caso de voluntarios extranjeros. Para el caso de los estudiantes de UNIMINUTO que sean voluntarios es obligatorio la constancia de la afiliaciGn a la EPS. Para el caso de los voluntarios extranjeros, la formalidad del ingreso al pais debe estar verificada por las unidades de internacionalizacién u organizaciones internacionales que avalen su participacién en el programa de voluntariado. Toda la informacién y datos que se recolecten de los voluntarios, como de las personas que hagan parte de los escenarios de voluntariado, serd tratada conforme lo determinado por la ley de Habeas Data y sus decretos reglamentarios, asi como por la Politica de Tratamiento de Informacién de UNIMINUTO. ARTICULO 14: Plan formativo del voluntariado Teniendo en cuenta la importancia en el desarrollo de esta estrategia, se hace necesario tener un plan de formacién a los voluntarios, especialmente en aspectos que tienen que ver con el reconocimiento de la identidad misional, la lectura critica de los contextos, el andlisis de situaciones y la construccién de acciones pertinentes, aportando al fortalecimiento de los vinculos sociales, desde la ética, la solidaridad y el cuidado por el otro. El plan de formaci6n debers disefarse e implementarse desde el liderazgo del voluntariado, identificando las tendencias y necesidades que esta estrategia requiere segtin los cambios y necesidades del entorno. CAPITULO IIT DEBERES, DERECHOS Y SEGUIMIENTO ARTICULO 15: El Centro de Educacién para el Desarrollo - CED PBX: 2916520 Linea Nacional: 01 8000 936670 Calle 818 No. 728-70 * Bogoti D.C. + Colombia www.uniminuto.edy40 ae UNIMINUTS ‘Stic artes EI Centro de Educacién para el Desarrollo - CED de UNIMINUTO, es la unidad académica encargada en las Rectorias, Vicerrectorias Regionales, Centros Regionales de liderar el desarrollo del voluntariado como estrategia de la Proyecci6n Social y para ello cuenta con un profesor lider de voluntariado con una disponibilidad de al menos medio tiempo y responsable de los siguientes aspectos: a) Promover y dinamizar el voluntariado. b) Contactar a los voluntarios, preparar y disponer los espacios para el voluntariado. ©) Disehar y poner en marcha el ciclo de formacién para los voluntarios. d) Preparar y aplicar instramentos para el ingreso, seguimiento y egreso de los voluntarios, e) Asegurar el enlace entre el Centro de Educacién para el Desarrollo, los voluntarios y Jas organizaciones o areas receptoras de los voluntarios. 1) Hacer seguimiento permanente para que el voluntario se sienta satisfecho en su labor y cumpla con una acci6n socialmente responsable g) Disponer de diversos mecanismos para el reconocimiento de la labor voluntaria. h) Estar en permanente actualizacion a través de la participacién en redes, suscripcion a boletines que permitan el conocimiento de buenas pricticas en voluntariado para un mejoramiento continuo. i) Evaluar el impacto de las acciones voluntarias. i) Realizar permanente seguimiento al voluntario. k) Hacer seguimiento con el interlocutor de la organizacién, el voluntario y el profesor lider de voluntariado, para hacer una evaluacién o cese de actividades del voluntariado. Es parte fundamental de la dinamizacién del voluntariado, la vinculacién a redes externas, universitarias y en general a organismos que promuevan el voluntariado, lo que permite su visibilizacién y promoci6n, asi como el intercambio de experiencias exitosas, buenas practicas y trabajo interinstitucional que posiciona el voluntariado de forma interna pero también externa, ARTICULO 16: jeberes del voluntario Toda persona que se vincule a alguna actividad de caracter voluntario debera acogerse a los procedimientos institucionales establecidos por UNIMINUTO y deberé acreditar su respectiva afiliacion al sistema de seguridad social. Firmara ademas un compromiso, en el que se senala su libre participacisn en el voluntariacdo, ARTICULO 17: Seguimiento al escenario de la accién voluntaria El profesor lider de voluntariado realiza un seguimiento permanente a cada uno de los lugares y personas que participan de las acciones voluntarias. De manera constante el lider de voluntariado realizara acciones como lamadas, visitas al ugar en donde se realiza el voluntariado o se le invita a la oficina del Centro de educacién para cl Desarrollo. De acuerdo con los objetivos que se pretendan con el seguimiento, PBX: 2916520 Linea Nacional: 01 8000 936670 Calle 818 No. 728 - 70 + Bogota D. C. * Colombia \www.uniminuto.eduiw UNIMINUTS tomaran parte de estas reuniones las personas de la organizacién donde se realiza la accién voluntaria, el voluntariado y el profesor lider de voluntariado. ARTICULO 18: Acciones de reconocimiento a la accion voluntaria Partiendo de la importancia de la motivaci6n al voluntario, se implementan diversas estrategias y acciones de reconocimiento a su labor de acuerdo con las caracteristicas y campos de Voluntariado donde se ubique. Todos los voluntarios contaran con: Un espacio en la pagina del CED para el reconocimiento a la labor voluntaria. a) Certificaclo de su proceso de formacién. b) Participacion en eventos académicos realizados por UNIMINUTO alrededor del voluntariado. ©) Reconocimiento piiblico en las carteleras informativas de UNIMINUTO. 4) Invitaci6n a actividades culturales. e) Premiacion en la noche de la excelencia. f) Actividades de integracion, g) Certificacion por la labor voluntaria realizada. ARTICULO 19: Suspension y terminacién de la accién voluntaria ‘A. La terminacién de a accion voluntaria se daré por cualquiera de las siguientes situaciones: 1) Por mutuo acuerdo entre las partes y por e: 2) Por decision unilateral de cualquiera de las partes, para dichos efectos, se debe informar a la otra parte con al menos dos semanas de anterioridad, con el fin de no afectar la gestion administrativa y operativa de las actividades. 3) Vencimiento de término pactado, 4) Por la terminacién a satisfacci6n de la acci6n voluntaria. B. El plazo de ejecucién del voluntariado podra suspenderse en los siguientes eventos: 1) Por circunstancias de fuerza mayor o caso fortuito que impidan la continuacién de la accion voluntaria. 2) Por mutuo acuerdo, siempre que con ello no se causen perjuicios a ninguna de las partes, En este evento, las partes suscribiran un acta de suspensién del voluntariado como también Acta de reinicio. 3) Por decision unilateral de cualquiera de las partes, para dichos efectos, se debe informar a la otra parte con al menos dos semanas de anterioridad, con el fin de no afectar la gestion administrativa y operativa de las actividades. PBX: 2916520 Linea Nacional: 01 8000 936670 A” Calle 818 No. 72B - 70 * Bogoté D.C. * Colombia www.uniminuto.eduCAPITULO IV SISTEMATIZACION Y DIVULGACION ARTICULO 20: Sistematizacion y divulgacion ‘Todos los resultados de las acciones voluntarias serin organizados por el profesor lider de voluntariado o quien haga sus veces, para identificar el progreso y el impacto de las mismas. Asi se realizaré la divulgacion de los resultados en la pagina web de cada sede de UNIMINUTO. ARTICULO 21: Aplicaci6n, desarrollo y seguimiento La aplicaci6n y desarrollo de los Lineamientos Generales de Voluntariado estaran a cargo del CED en cada Rectoria, Vicerrectoria Regional y Centro Regional de UNIMINUTO. El acompaiamiento y el seguimiento de la aplicaci6n de estos lineamientos estaran a cargo de la Direccién General de Proyecci6n Social de la Vicerectorfa General Académica. ARTICULO 22: Vigencia. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su expedicion. Comuniquese y cémplase, Dado en Bogota D.C, a los 24 dias del mes de julio de 2018, i "Udrbld Castilla Devoz Reptor General ra teneral Académica complies: Moga Rom Pace Dieta Gwe Prensa, Wyn Bee So eres coco ih et aie ental ni PBX: 2916520 Linea Nacional: 07 8000 936670 Calle 818 No, 72B -70 * Bogota D. C, * Colombia www.uniminuto.edu