Nombre de la materia

Equipo de alto desempeño

Nombre de la Licenciatura
Ingeniería en sistemas computacionales

Nombre del alumno

Rosario Alejandra López Pérez

Matrícula
010242699

Nombre de la Tarea
Equipo de trabajo

Unidad #
Unidad 1 ¿Cómo se construyen y
se mejora el desempeño de los equipos
de trabajo en una organización?

Nombre del Docente

Ana Lilia Lora Sánchez

Fecha
28/07/2022
Unidad #1: ¿Cómo se construyen y se mejora el desempeño de los equipos de
trabajo en una organización?
Nombre de la materia: Equipo de alto desempeño.
EQUIPO DE TRABAJO

Introducción
Cuando hablamos de un grupo o equipo de trabajo, nos
referimos a dos proyectos que sirven para distintas
cosas de organizacionales.

Desarrollo
DEFINICION DE EQUIPO DE TRABAJO: Es un grupo de personas
orientadas hacia un mismo objetivo, que trabajan bajo la
misma dirección para alcanzar un objetivo global los
compartimientos o apoyándose uno con otros y
compartiendo sus habilidades, competencias
específicas, responsabilidades y liderazgo.

Un equipo de trabajo son todos los integrantes

comparten sus habilidades y competencias y
experiencias y los conocimientos individuales de cada
persona de trabajo para lograr una meta comprometidos
en los resultado de equipo de trabajo.

DEFINICIÓN DE GRUPO DE TRABAJO: Es un conjunto de

personas que trabaja individualmente, con habilidades
complementarias que están comprometidos con un
objetivo, las metas individuales realizan una
organización, cada compañero o integrante tiene su
propia actividad individual y responsabilidad se
complementa de acuerdo a su formación.

Ventajas de crear y fortalecer equipos de trabajo dentro de las

organizaciones
Unidad #1: ¿Cómo se construyen y se mejora el desempeño de los equipos de
trabajo en una organización?
Nombre de la materia: Equipo de alto desempeño.

 Mejora la comunicación
 Ambiente de trabajo motivado
 Liderazgo compartido
 Un mayor sentido de compromiso por los resultados
 Todo lo anterior impacta positivamente a lograr
mejores resultados
 El producto de trabajo es grupal
 Responsabilidad individual
 Sentido de pertenencias de una empresa

Especifica las dificultades en la formación de equipo dentro

de una organización
Sin duda una de las mayores dificultades en la
formación de equipo de trabajo, es la actitud o tu
comportamiento de las personas una
responsabilidad individual y colectiva las
actividades o actitudes que integran en la
organización dinámica para lograr alcanzar los
objetivos organizacionales.

Conclusión
Como podemos notar existen diferencia entre grupo y
equipo de trabajo
Unidad #1: ¿Cómo se construyen y se mejora el desempeño de los equipos de
trabajo en una organización?
Nombre de la materia: Equipo de alto desempeño.

Grupo es un grupo de personas que trabajan

individualmente con habilidades complementarias que
están complementarias con el objetivo de cada persona

Equipo de trabajo son un grupo de personas orientadas

hacia un mismo objetivo la habilidad y competencias de
cada persona.

Referencias

son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un
objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento. Los
comportamientos,
formas de trabajar, responsabilidad y liderazgo en un grupo son muy diferentes a las de un
equipo.
son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un
objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento. Los
comportamientos,
formas de trabajar, responsabilidad y liderazgo en un grupo son muy diferentes a las de un
equipo.
son dos o más individuos que trabajan en forma independiente para alcanzar un
objetivo global y pueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo departamento. Los
comportamientos,
formas de trabajar, responsabilidad y liderazgo en un grupo son muy diferentes a las de un
equipo.