Tablero Mis cursos

E.S. Tepeji :: Lic. Administracion :: Direccion y Liderazgo en las Organizaciones Gpo: 1 206075 Unidad: 5 Liderazgo

Segunda evaluación escrita

Comenzado en viernes, 7 de octubre de 2022, 11:10

Estado Terminados
Finalizado en viernes, 7 de octubre de 2022, 11:29
Tiempo 19 mins 15 segundos
empleado
Puntos 10.00/12.00
Calificación 8.33 de un total de 10.00 (83%)

Pregunta 1
Correcta

Puntúa 1.00 sobre 1.00

SON
CARACTERÍSTICAS DE UN LÍDER:
a)     
Cuidar
su imagen

b)    
Tener
inteligencia emocional
c)     
Imponer
tareas

d)     Imponer castigo

Seleccione una:
a. a,b 

b. b,d

c. a,d

d. a,c

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: a,b
Pregunta 2

Sin contestar

Puntaje de 1.00

COMPLETE CON LA ALTERNATIVA

CORRECTA

El
liderazgo es importante por ser la  [[1 ]] de un 
líder para [(2  )] y [( 3 )] .

Su respuesta es incorrecta.
Respuesta correcta grupo 1

La respuesta correcta es:

COMPLETE CON LA ALTERNATIVA
CORRECTA

El
liderazgo es importante por ser la  [[1 ]] de un 
líder para [(2  )] y [( 3 )] .

Pregunta 3
Correcta

Puntúa 1.00 sobre 1.00

Un verdadero líder
¿Se hace o se nace?

Seleccione una:
a.  Se nace

b. Se nace y hace 

c.   Se hace

d. ninguna de las anteriores

Su respuesta es correcta.

La respuesta correcta es: Se nace y hace

Pregunta 4

Correcta

Puntúa 1.00 sobre 1.00

SELECCIONE LA ALTERNATIVA CORRECTA

UN JEFE:

1.      Aconseja y guía

2.      Inspira miedo

3.      Inspira entusiasmo

4.      Mi empresa

5.      Se preocupa por las

personas

6.      Presume sus éxitos

7.      Tiene empleados

Seleccione una:
a.
 1-2-4-7

b.    1-3-4-5

c.
 2-5-6-7

d.   2-4-6-7 

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es:   2-4-6-7
Pregunta 5

Correcta

Puntúa 1.00 sobre 1.00

SIGUIENTE ENUNCIADO CORRESPONDE A:

1.- Los actos del
líder dicen más que las palabras, y la gente copiará lo que el líder hace, no
lo que dice. La
integridad es un comportamiento común de un líder fuerte, como
también lo es ese gran sentido de pertenencia
que le hace actuar como el
responsable de toda la organización, de todo el equipo.

Seleccione una:
a. ENTRENARSE CONSTANTEMENTE

b.  DESARROLLAR
LAS CAPACIDADES DE SU GENTE

c.
CONOCERSE
A SI MISMO Y A SUS SUBORDINADOS

d. PREDICAR CON EL EJEMPLO 

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: PREDICAR CON EL EJEMPLO

Pregunta 6
Sin contestar

Puntaje de 1.00

El liderazgo con
valores es una obligación en las organizaciones horizontales de hoy
caracterizadas por la [[ 1 ]] y
la fácil [[ 2 ]] de
información.

Su respuesta es incorrecta.

Respuesta correcta grupo 4

La respuesta correcta es:

El liderazgo con
valores es una obligación en las organizaciones horizontales de hoy
caracterizadas por la [[ 1 ]] y
la fácil [[ 2 ]] de
información.

Pregunta 7

Correcta

Puntúa 1.00 sobre 1.00

El
líder define el rol del colaborador y le especifica que hacer, cuando hacerlo,
como hacerlo y supervisa de cerca
sus resultados.
 

Seleccione una:
a.
 COMPORTAMIENTO POTENCIADOR

b. COMPORTAMIENTO DE APOYO

c.   COMPORTAMIENTO TÁCTICO 

d.

e. COMPORTAMIENTO PROACTIVO

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es:   COMPORTAMIENTO TÁCTICO

Pregunta 8
Correcta

Puntúa 1.00 sobre 1.00

Es la medida en que el líder escucha, motiva,

demanda sugerencias e implica a los colaboradores en el proceso
de toma de
decisiones

Seleccione una:
a. COMPORTAMIENTO POTENCIADOR

b. COMPORTAMIENTO PROACTIVO 

c. COMPORTAMIENTO DE APOYO

d. COMORTAMIENTO TACTICO

Su respuesta es correcta.

La respuesta correcta es: COMPORTAMIENTO PROACTIVO

Pregunta 9

Correcta

Puntúa 1.00 sobre 1.00

Esta acompañada por la seguridad racional de haber hecho lo que se

encontraba a nuestro alcance y con un
grado de éxito, implica el cumplimiento
de una necesidad

Seleccione una:
a. Desempeño

b. motivación

c. satisfacción 

d. conducta

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: satisfacción

Pregunta 10
Correcta

Puntúa 1.00 sobre 1.00

Se define como los

estímulos que recibe la persona que lo guían a desempeñarse de mejor o peor
manera en su
trabajo, los estímulos pueden venir de cualquier parte no
necesariamente deben de ser siempre de su trabajo
sino que también pueden ser
de su familia o amigos.

Seleccione una:
a. Satisfacción

b. Desempeño

c. Motivación 

d. Conducta

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: Motivación
Pregunta 11

Correcta

Puntúa 1.00 sobre 1.00

El guiar a los empleados

hacia un comportamiento positivo. Las iniciativas para el cambio funcionan
mejor
cuando todos tienen el mismo objetivo en mente.
 

Seleccione una:
a.
  DESARROLLAR
LAS CAPACIDADES DE SU GENTE

b.  CUESTIONAR
PRÁCTICAS NO ÚTILES

c. PROPORCIONA OBJETIVOS CLAROS PARA EL EQUIPO 

d.  ENTRENARSE
CONTÍNUAMENTE

Su respuesta es correcta.

La respuesta correcta es: PROPORCIONA OBJETIVOS CLAROS PARA EL EQUIPO

Pregunta 12
Correcta

Puntúa 1.00 sobre 1.00

De
las siguientes características cual pertenece al enfoque de Jerarquía de
necesidades de Maslow

a)     
Satisfacer
necesidades para cambiar el comportamiento

b)    
Satisfacer
múltiples necesidades simultáneamente
c)     
Rasgos
de personalidad

d)     Personas alineadas a

sus valores personales

Seleccione una:
a. a,b,c,

b. a 

c. a,b,c,d

d. b,c,d

Su respuesta es correcta.
La respuesta correcta es: a
 Actividad anterior
← Actividad 5.1 Estilos de liderazgo

Ir a...

Actividad siguiente

Actividad 5.2 Caso Dirección y Liderazgo →

Mantenerse en contacto
uaeh.edu.mx

https://www.uaeh.edu.mx/division_academica/

7717172000 ext. 2871

lms_superior@uaeh.edu.mx






 Resumen de conservación de datos

Cambiar al tema estándar