“LIBERTAD

Y DERECHO
DE
COALICION”
DENOMINACION
 A la institución que nos ocupa se le ha dado
diferentes denominaciones, de acuerdo con el
transcurso del tiempo, el país y las
circunstancias, y así se encuentra entre las mas
utilizadas: asociación, coalición, corporación,
gremio, alianza, unión, sociedad, junta, liga,
grupo, mutualista.

 Sin embargo de acuerdo con los diccionarios su

significado resulta ser el mismo , como es juntar,
reunir, agrupar a las personas para un fin
determinado y en el caso especifico del derecho de
trabajo, agrupar a los trabajadores para la
defensa de sus intereses actuales comunes.
ETAPAS DE LA
LIBERTAD Y
DERECHO DE
COALICION
 A la libertad y derecho de coalición se le ha
señalado que paso 4 etapas que son:
a) Prohibición,
b) Tolerancia,
c) Reconocimiento por la legislación ordinaria,
d) Reconocimiento constitucional.

A. Etapa de la Prohibición: se ha dejado

consignado que la corporación fue una de las
primeras formas de agruparse los trabajadores, que
la formación del derecho en la edad media se
caracteriza mas bien por la especialidad de las
distintas relaciones de trabajo que se figuran
independientemente la una de la otra, según la
clase de trabajo a realizar, y así se encuentra la
corporación de panaderos, de zapateros, etc.
 Los maestros habían cambiado su actitud, pues
ya no eran el paterfamilias del taller, sino los
propietarios de una pequeña empresa, de la que
pretendían obtener las mayores ventajas;
cambiaron entonces los principios de corporación;
la estructura permaneció idéntica, pero los
maestros, en cuyo poder se encontraba el poder
corporativo, principiaron a provechar su posesión
para adquirir privilegios; la injusticia del
regimen y el monopolio de los instrumentos de
producción desencadenaron la pugna entre los
maestros y los compañeros.
 Los gremios de compañeros nacieron y crecieron
con el objeto de defender sus intereses comunes
frente a los maestros.
Etapa de la Tolerancia: No obstante las barreras que
encontraron los trabajadores para unirse, en el siglo
XIX se inicia nuevas actividades que cambiaron las
prohibiciones por la tolerancia y asi se encuentra tres
acontecimientos que abrían de preparar una nueva ruta
para la historia de los trabajadores, como son la Ley
inglesa de Francis Place, del año 1824.
 Que suprimió el carácter delictivo de la asociaciones,
pero hubieron de pasar cuarenta años para que se
extendiera por Europa el principio de la libertad de
asociación.
 ( 1845 carpinteros de paris estallaron una huelga,
violenta, carcel a lideres) el abogado Berreger
(defensa) propuso LA JUSTIFICACION DE LA
HUELGA POR LOS DERECHOS NATURALES DEL
HOMBRE. ( retirada individual o colectiva no puede
asumirse que sea un delito)
Los anteriores acontecimientos y leyes europeas( ley de
trabajo del canciller Bismarck 1869, suprimió el
carácter delictivo de las instituciones de derecho
colectivo del trabajo.) forjaron la era de ña tolerancia, la
Coalición, la asociación profesional y la huelga
quedaron toleradas, (no constituían derechos de los
trabajadores) por lo que los empresarios continuaron
utilizando las fuerza publica para impedir o dificultar la
continuación de4 las actividades de la empresa.

La unión de los trabajadores y el ejercicio de sus

reclamaciones de mejores condiciones de trabajo que
hizo que los patronos y el Estado tuvieran que aceptar
la existencia de los grupos de trabajadores.
 ETAPA DEL RECONOCIMIENTO POR LA
LEGISLACIÓN ORDINARIA
 Inglaterra, se dio la ley que reconocía la libertad de
coalición, ( dejo de ser acto prohibido) pero la huelga y la
asociación profesional o sindicato (funcionaron de hecho, no
se reconocían como derechos ni las Trade Unions
(sindicatos)
 DINAMARCA, La prohibición de la coalición fue suprimida
en 1857.
 FRANCIA: obreros lograron que la comisión de
Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (libertad de
huelga y de asociación profesional) La ley fundamental
Waldeck-Rousseau, supuso el paso de la tolerancia de
hecho al reconocimiento legal.
 ALEMANIA ( tardía) los únicos países alemanes que
levantaron las prohibiciones fueron Sajonia 1861 y Wimar
1863, derogaron las penas para la coalición que persiguiera
como fin el mejoramiento de las condiciones de prestación
de los servicios.
ETAPA DEL RECONOCIMIENTO
CONSTITUCIONAL
 A los movimientos revolucionarios de Europa que
produjeron las primeras reformas a la Legislación
Civil y Penal, principalmente en Inglaterra y Francia,
se les conoce como la prehistoria de la formación del
derecho trabajo. (con los principios, instituciones y
resultados similares como lo fue un derecho del
trabajo civil enmarcado dentro del campo Civil e
individualista, lo que dan origen al DERECHO DEL
TRABAJO DE CORTE LIBERAL E
INDIVIDUALISTA.
 Las constituciones del siglo XIX reconocieron el
PRINCIPIO DE LA LIBERTAD DE TRABAJO,
consecuencia del espíritu individualista y liberal que
en ellas privó.
 En Latinoamérica la constitucionalización es
señalada desde hace años como una característica del
Derecho del Trabajo Latinoamericano, (hay que tomar
en cuenta que solo lo toman como principio no como,
México en 1917 que el Derecho de trabajo se eleva a la
categoría de derechos sociales protegidos por la
Constitución.
 (importante) El derecho especifico de la Coalición
deriva su reconocimiento Internacional a la tercera
Conferencia Internacional de Trabajo, celebrada en la
Convención de Ginebra en el año de 1921, en donde se
estableció LA LIBERTAD DE COALICION Y DE
ASOCIACION PROFESIONAL.
 DEFINICIÓN DE COALICION
 1. según Paul Pic, Acción concertada de cierto numero
de trabajadores o de patronos para la defensa de sus
derechos o de sus intereses comunes.
 2. Acuerdo Temporal de un grupo de trabajadores
para la defensa de sus intereses comunes.
 3. Según Ernesto Krotoschin, Acción concertada de
cierta cantidad de trabajadores o empleadores para
para llegar a una modificación de las condiciones de
trabajo que les afecta personalmente, “Asociación de
hecho que tiene por finalidad obtener un resultado
determinado, de cuyos beneficios se aprovecharan
todos los integrantes, disolviéndose una vez logrado el
fin del esfuerzo común.”
 ELEMENTOS
 Temporalidad
 La Unión Concertada de Un grupo de
trabajadores o de patronos.
 Modificación de las condiciones de trabajo

 Defensa de sus derechos e intereses comunes.

 CARACTERISITICAS
 CARÁCTER CIRCUNSTANCIAL: La coalición se
formaba espontáneamente por la arenga (en tono
solemne y elevado que se pronuncia para enardecer o
levantar los ánimos; especialmente el de carácter
militar o político.) de algún líder en las fabricas,
(protestar contra alguna disposición arbitraria o
solicitar al patrono alguna mejora en las condiciones
de trabajo.
 UN FIN CONCRETO: concreto y especifico.
 FALTA DE RECONOCIMIENTO JURIDICO: al
principio.
 EXTINCION. Cuando se ha obtenido el fin concreto
que motivo su integración, la coalición desaparece. La
coalición será derecho de reunión o derecho de
asociación.