Professional Documents
Culture Documents
Cambio y Desarrollo Organizacional
Cambio y Desarrollo Organizacional
Según Julia Uriarte (2019), define el concepto de Desarrollo Organizacional (D.O) como
un tema que involucra teorías sobre el hombre y su ambiente y, como mencionamos,
se sustenta en las ciencias del comportamiento. Se trata de proyectar el «todo» para
que las partes constituyentes asuman su rol de forma eficiente y esto redunde en
beneficio de la organización, pero no de forma autoritaria o unilateral sino más bien
incentivando una conciencia social, cambiando la cultura organizacional.