Definisi kepemimpinan

Kepemimpinan itu adalah tentang bagaimana mempengaruhi orang lain, bawahan atau pengikut
agar mau mencapai tujuan yang diinginkan sang pemimpin

Kemudian Ada beberapa definisi dari kepemimpinan antara lain:

1. Getting things done yaitu mencapai hasil melalui orang lain

2. Menggerakkan orang lain untuk mencapai hasil kerja yang diinginkan

3. Kepemimpinan itu adalah pengaruh, tidak lebih dan tidak kurang

4. Kepemimpinan adalah satu kata yaitu Influence artinya mempengaruhi, memotivasi,

mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi

Hubungan kepemimpinan dengan wirausaha

Wirausahawan yang berhasil merupakan pemimpin yang berhasil, baik yang memimpin beberapa
atau beratus-ratus karyawan. Seorang pemimpin yang efektif akan selalu mencari cara yang lebih
baik. Seorang bisa dikatakan pemimpin yang berhasil jika percaya pada pertumbuhan
berkesinambungan, efesiensi yang meningkat dan keberhasilan yang berkesinambungan dari
perusahaan. Tidak ada cara terbaik untuk menjadi pemimpin. Para wirausahawan adalah individu-
individu yang mengembangkan gaya kepemimpinan mereka sendiri.

Kepemimpinan yang baik adalah perhatian pemimpin kepada karyawannya. Semakin besar
perhatian kepada karyawan, maka semakin keras mereka akan bekerja untuk pemimpinnya.
Gaya dan cara kepemimpinan setiap orang berbeda-beda tergantung dengan karakter,
kepribadian, pengalaman dan proses pembelajaran dari pemimpin tersebut. Kepemimpinan
yang berorientasi juga kepada kesejahteraan dari para karyawan, dapat memberi nilai lebih
dalam proses kepemimpinan terutama demi mencapai visi, misi dan tujuan keberhasilan
yang dicapai dari organisasi atau kelompok tersebut.

Beberapa karakter yang perlu dimiliki oleh para wirausahawan dalam memimpin setiap
karyawannya, antara lain:
 #1 Keberanian untuk Bertindak
Keberanian dalam menembus semua anggapan ketidakpastian serta ketidakmungkinan
merupakan salah satu risiko yang harus dihadapi oleh seorang yang terjun dalam
duniaentrepreneur. Perhitungan yang cermat, antisipatif terhadap segala risiko dari setiap
keputusan yang diambil, serta visioner merupakan sifat yang perlu dipertajam seiring dengan
berbagai tantangan yang dihadapi oleh seorang wirausahawan yang andal.
 #2 Membangun Tim yang Solid
Kebersamaan dan kesatuhatian dari para karyawan untuk melakukan tanggung jawab
mereka sesuai arahan dari pemimpin perusahaan merupakan salah satu kunci dalam
mewujudkan tujuan dari keberhasilan yang akan dicapai. Tentu saja hal ini diperlukan
komitmen yang dilakukan bersama oleh para karyawan dengan semakin terlibat aktif melalui
kontribusi tenaga, waktu dan pikiran demi terwujudnya tujuan yang akan dicapai
perusahaan. Membangun dan memupuk tim yang baik dan solider tidaklah mudah dan
membutuhkan proses yang relatif tidak singkat mengingat perbedaan karakter, kepribadian,
kompetensi dan komitmen dari para karyawan yang perlu pengarahan secara intensif serta
keteladanan yang positif dari pemimpin (Ingat bahwa kepemimpinan merupakan suatu
pengaruh yang diberikan oleh pemimpin).
#3 Menjadi Pendengar yang Baik
Visioner dan optimis akan keberhasilan yang akan diraih merupakan salah satu modal yang
perlu dimiliki oleh seorang pemimpin. Ada kalanya seorang pemimpin perlu untuk menerima
masukan mengingat sebuah ungkapan mengatakan bahwa nobody perfect (tidak ada seorang
pun yang sempurna). Oleh sebab itu, berjiwa besar dan lapang dada dalam menerima input,
saran, pandangan orang lain serta kritik adalah sikap hati yang perlu dimiliki oleh seorang
pemimpin. Terkadang ada karyawan yang memiliki kemampuan lebih dan pemikiran yang
dapat menjadi pertimbangan dalam mengambil sebuah langkah.
 #4 Berani Mengambil Risiko
Setiap keputusan dan langkah yang akan diambil pasti akan menuai hasil tertentu, entah itu
menguntungkan atau justru malah merugikan perusahaan. Keberanian dalam mengambil
sebuah risiko merupakan salah satu sikap dan merupakan tantangan tersendiri yang perlu
dimiliki oleh seorang pemimpin yang andal. Risiko yang diambil sering kali akan menjadi
suatu pengalaman yang memberikan proses pembelajaran untuk dapat meraih keberhasilan
di waktu kemudian. Sebuah kutipan mengatakan bahwa kegagalan adalah keberhasilan yang
tertunda. Jangan biarkan kegagalan membuat Anda enggan untuk kembali bangkit dan
mengambil risiko untuk mencapai keberhasilan yang menanti di depan.
Memiliki Seorang Mentor/Pembimbing
Dalam menjalankan proses kepemimpinan, terkadang kita memerlukan bimbingan dan
arahan dari orang lain yang lebih senior yang dapat kita sebut sebagai mentor/pembimbing.
Mengingat kemampuan seorang pemimpin wirausaha dan karyawan ada batasannya. Setiap
orang memiliki kekurangan, disinilah letak seorang pembimbing yang dapat mengarahkan
dan membimbing untuk mengembangkan usaha baik dalam bidang teknis, maupun
manajemen usaha.
#6 Pikiran yang Terbuka
Terbuka terhadap saran, ide-ide yang baru dan kreatif perlu ditanamkan dalam jiwa seorang
wirausahawan. Pikiran yang terbuka untuk menerima masukan untuk pembaruan dapat
membawa seseorang kepada proses kepemimpinan yang legowo (rendah hati) karena
kesadaran akan keterbatasan diri dan mau belajar dari orang lain. 
#7 Memiliki Kepercayaan Diri
Memiliki keyakinan teguh, kepercayaan diri, optimis terhadap tujuan dan keberhasilan yang
akan diraih merupakan salah satu sikap yang tidak dapat dikesampingkan. Rasa percaya diri
ini membawa kepada motivasi untuk melakukan setiap tugas dengan lebih bergairah untuk
menyelesaikannya dan kita perlu mengingat sebagai pemimpin perlu memberikan pengaruh
yang positif kepada para karyawan yang kita pimpin. Bagaimana jadinya ketika kita sebagai
seorang pemimpin tidak memiliki keyakinan yang pasti akan keberhasilan yang akan dicapai?
Apakah hal ini tidak akan mempengaruhi kinerja para karyawan kita? Milikilah sikap yang
optimis dalam menentukan suatu target bahwa Anda akan mencapai keberhasilan melalui
setiap strategi yang akan dilakukan bersama-sama dengan para karyawan Anda.