Universidad Abierta y a Distancia de México

Lic. Mercadotecnia Internacional

Materia
Alta Dirección en Negocios Internacionales

Semestre 
Sexto

Docente
Marisol Lagos Muñoz

Actividad
Habilidades personales e interpersonales.

Grupo
MI-IANI-2202-B1-001

Estudiante
Argenis López Cruz

Lugar y fecha
Coatzacoalcos, 15 agosto del 2022
Es una multinacional taiwanesa con sede en el Distrito de Tucheng, Nuevo
Taipéi que fabrica productos electrónicos por encargo. Es el mayor fabricante
de componentes electrónicos a nivel mundial y el mayor exportador de China.
Foxconn es principalmente un original design manufacturer y entre sus clientes se
incluyen las principales compañías tecnológicas de Estados Unidos, Europa y
Japón.
Entre los productos fabricados por Foxconn destacan
 iPhone.
 iPad.
 Kindle.
 PlayStation 3.
 Xbox 360.
 Cámaras GoPro.
Foxconn ha estado involucrada en varias controversias, la mayoría relacionadas
con la forma de tratar a sus empleados en China, donde es el mayor empleador
del sector privado. En 2012, Apple pagó a la Fair Labor Association para que
hiciera un estudio sobre las condiciones laborales en Foxconn.
Terry Gou Tai Ming

Es un empresario taiwanés fundador de Foxconn, que se desempeña como

presidente y gerente general. Foxconn es el mayor fabricante de productos
electrónicos contratado del mundo, con fabricantes en varios países,
principalmente en China continental, donde emplea a 1,2 millones de personas y
es su mayor empleador y exportador privado.
Terry Gou Tai Ming fundó Hon Hai en Taiwán en 1974 con $ 7,500 en dinero de
inicio y diez trabajadores de edad avanzada, haciendo piezas de plástico para
televisores en un cobertizo alquilado en Tucheng, un suburbio de Taipéi. Un punto
de inflexión llegó en 1980 cuando recibió una orden de Atari para hacer la palanca
de mando de la consola. Además, amplió su negocio en la década de 1980 al
embarcarse en un viaje de 11 meses a través de los Estados Unidos en busca de
clientes.
Como vendedor agresivo, Gou entró sin ser invitado en muchas compañías y pudo
obtener pedidos adicionales, a pesar de que la seguridad lo había llamado varias
veces. En 1988 abrió su primera fábrica en China continental, en Shenzhen,
donde su fábrica más grande sigue siendo hoy. Las operaciones en China
aumentaron significativamente en escala cuando Gou integró verticalmente el
proceso de ensamblaje y las instalaciones para los trabajadores. El sitio de
fabricación se convirtió en un campus que incluía viviendas, restaurantes, atención
médica y entierro para los trabajadores, e incluso el cultivo de pollos para reponer
la cafetería.
En 1996, Hon Hai comenzó a construir chasis para computadoras de escritorio
Compaq. Este fue un momento de gran avance que llevó a la construcción del
chasis básico para otros clientes de alto perfil, incluidos HP, IBM y Apple. En
pocos años, Foxconn se convirtió en un gigante de la electrónica de consumo.
En 2016, el patrimonio neto de Gou fue de US $ 5.6 mil millones. Para agosto de
2017, Forbes enumeró su patrimonio neto en US $ 10.6 mil millones.
Gou también es el principal propietario de HMD Global, la compañía fundada en
2016 para vender teléfonos con la marca Nokia. HMD compra la I + D, fabricación
y distribución de FIH Ltd, que forma parte del grupo Hon Hai.
Gou generó controversia cuando los comentarios que hizo durante una reunión de
la junta directiva sobre empleados se tradujeron al inglés porque "Hon Hai tiene
una fuerza laboral de más de un millón en todo el mundo y, como los seres
humanos también son animales, administrar un millón de animales me da un dolor
de cabeza". A través de Foxconn, Gou protestaría porque la traducción era
deficiente y sacó sus comentarios fuera de contexto.
Las fuentes de generación de estrés.
Por el texto, podemos mencionar que algunas de las fuentes de generación de
estrés, seria el trabajo rutinario, la presión por parte de los jefes, y el cambio en
ciertas actividades que se desarrollan dentro de la compañía.

Indicadores de la presencia de estrés laboral.

Llegar a experimentar, ansiedad, agotamiento y hasta una crisis de salud mental
causan un desgaste personal como indicadores de estrés laboral. Si nos
apegamos a la Compañía Foxconn Se podría observar esto en la disminución de
las actividades de ciertos sectores.

Propón alternativas de manejo del estrés.

En trabajo rutinarios, con una acostumbrado ritmo, es correcto, introducción
actividades, que despejen la mente por lapso cortos, para con ello reactivar la
energía en los trabajadores.
 Evite las situaciones estresantes.
 Hacer ejercicio
 Descanso adecuado.

Implicaciones de cada propuesta del inicio anterior.

Movilidad diaria.
Realizar actividades físicas todos los días es la mejor y más fácil manera de lidiar con el
estrés. Al hacer ejercicio, su cerebro libera químicos que lo hacen sentir bien. También puede
ayudarle con su energía reprimida o su frustración. Busque algo que disfrute, ya sea caminar,
montar en bicicleta, jugar softball, nadar o bailar, y hágalo por al menos 30 minutos la mayoría
de los días.

Descanso.
Descansar suficientemente durante la noche puede ayudarle a pensar con más claridad y a
tener más energía. Esto hará que sea más fácil manejar cualquier problema que pueda surgir.
Intente dormir entre 7 y 9 horas todas las noches.

Evitar situación diaria de estrés.

Siempre que le sea posible, aléjese de la fuente del estrés. Por ejemplo, si su familia discute
en los días festivos, dese un descanso y salga a caminar o a dar una vuelta en el auto.
Referencia de Bibliografía.
Foxconn. (15 de 08 de 2022). Foxconn. Obtenido de https://www.foxconn.com/en-us/

UNADM. (07 de 08 de 2022). Habilidades personales e interpersonales. Obtenido de

https://campus.unadmexico.mx/contenidos/DCSA/BLOQUE1/MI/07/IANI/U2/
descargables/IANI_U2_Contenido.pdf