ARTIGO ERIT — Um instrumento para Avaliacao das Relacdes _Interpessoais no Trabalho | Joo Luis Alves Apéstolo * Luis Manuel de Jesus Loureiro ** | Neste aign € apresent lc ns Escala part abordagem cis Reade Intepessonts mo | Trabalho (ERD. Ese instrument foi construide part avalar as rela que as pessoas desenvolvem no contexto de trabalho, abo as dimensdes Sociailade e Sentiment | de Sie aplca-se sob a forma de auto ret venticando- Introdugao Os grupos tém a capacidade para alterar 0 racio- 0,4. En todos os casos a diferenca de loadings & > 0.2 Relativamente ao 2." factor extraido, explica 16,08% itens todos eles da variincia © & constituido por ‘com Joadings > 0.4. Neste Factor saturam todos os itens referentes 1 dimensio “Sentimento de Si Da anilise da matriz fuctoral concluimos que todos os itens saturam na dimensio definida conceptualmente, no saturando nenhum iter em mais que um factor com peso >0,3,0 que abona em favor da validade de construto deste instrumento, fore 1 Sociabidade | Sentimento de a0 ts 0353 fine ‘us un | te ‘us tens no 078 Pyar om | om | or ao | oan re saci | | Bagh Joust us niResumo dos scores da amostra Embora nao se posst assurir como valores norm tind assim apresentamos (Quadio 6) 09 valores relativos ais dimensoes Sociabilidade e Sentimento dee Si, dado que poderio ser iiteis em estudos posteriores com amosinas constituidas com butse noutras populacdes QUADRO 6 - Estatisticas descriivas das cimensoes Sociabilidade e Sentimento de Si Devi Vaisiveis ‘Minin Manin Media padtig CY Socwbiidade | ows | on | 4758 | 731 [15.86 Sentimento esi) 9 255 | 573. 207%. Conclusio (0s resultados da aplicacio da versio experimental dla Escala de Relagdes Interpessoais no Trabalho ~ 4 utilizagao deste ERIT = indicam-nos que é valida instrumento, cas ts suas qualidades psicomé- tricas stifatrias, como uma medi de avalia do selacionamento interpesoal no trabalho. Apesar de ndo se poder utilizar os valores obtidos nas estatisticas descritivas como norma dada a reduzica dimensio ca amostra,tratam-se de resultados que indiciam que este instrumento podera ser utilizido em futuroy estudos que envolvaum populscdes diferenciadas ¢ imbitos situacionais diferenciadores © que necessitem avaliar as relacdes interpessoais em contexto organizacional. A importincia desta avaliagio prende-se, como ji foi referdo, pela proximicade que existe entre a capacidade de relicionamento clas pessoas em contexto de trabalho e o potencial -capital humano- existente nas organizagdes, podendo assim ser este insrumento utilizado part fazer um diagndstico da situagio que seit orientador de mudancas no seio das organi Quanto a imitacoes, podemos seferro facto de no ter sido feito um estudo da validade conve gente, aspecto que deveri ser Feito no tutu. 9 Referencia Bibliografia APOSTOLD Jo Atv eles de Tal Fence, 2, p23 \POSTOLD, Jo ~ Ber Estar Subjectivn ou Psicolbgico. Hospital Sobral Cid. 0° (aneino — Junho, 2000), p. 17-27 Boletim da hiblioteca d ALLPORT, G. W. ~ Pater and gro New York: Holt, Rinebart & Winsion, 196, personaly BARKHAM, Michael ~ The relationship between imterpersonal attachment siyles and work difficulties, Hagman relation. vol. A710 3. 1994), p, 263-281 BILIMM, J pessoas, Lisboa: Instituto Superior de Ciencias Soviis ¢ Paiticas, 1996, \. = Teoria omanrzacional: ksiraturas & BRENNAN, Kelly ~ Dynamic Prncesses Uinderiing Adult Atuchment Organization: Toward an Attachment Theoretical Perspectiveon the Healthy and Elective Sele Jonerna Of Counselling Psyetrology, vol. 47, 2.3, (2000, p 28M CANAVARRO, José Manuel ~ Teortas ¢ paradigmas “onganizacionais Coimbra: Quarteto, 2004), ISBN 972- s935325 CANAVARRO, Maria Cristina ~ Relagoesafectise saide mental, Cone abordagem ao longo do ciclo da vida, Coimbra: Quarto, 199. CHAMBEL, M. one: Onganizacies, Lisboa: Testo Editor, 1995, IBN 7 IRRAL, Luis ~ Picossoctologts das 16507 CUNHA, Manuel Pina ~ Teoria Onyanizacional. Pers pects e Prypectioas Lisbox: Don Quixote, 2000. ISBN, TL WLOX DAMASIO, Antonio ~ 0 Sentimento de Si. 0 Corpo, « Emocdo e & Newrobiologia du Ciéneta, Mem Martins: Europa América, 2000 FERREIRA, J. M., ef al ~ Psicassociologia das Orga 2agbes, Lisboa: MeGraw Hill, 19%. FERREIRA, .A;Simies, A. ~ Escalis de Bem-estar Psico- logieo. Testes e Provas Psicoldicas em Portugal, 0° 2 GOLEMAN, Daniel - Inteliyéncia Emocional. Lisboa Citculo de Leitores, 1996, ISBN: 9724213765 HIAZAN, C SHAVER Philip ~Loveand Work: An attach: ‘ment-theoretcal perspective. fournal of Personality ca Social Psychology, vo. 59,1199, p. SI-S2AROGERS, ¢ Euitores, 1970. R ~ Tornar-se Pessou. Lisboa: Moraes VAZ SERRA, A. ~ A importincia do auto-conceito, Psiquiatria Clinica, vol. 8,0? 3, 1986), p. 127-136, Nota: A versio integral dla Escala descrita neste artigo sera facultada para utlizacio em projectos de investigacao, devendo os eventuais interessados contactar os autores para esse efit jpaoapostolodeseat pt luisloureito@hotmail com 10