DERECHO DE LA EMPRESA

CLASE 4

1
CONCEPTO DE EMPRESARIO
Y SUS CLASES

2
EL EMPRESARIO

 CONCEPTO.- Es aquella persona natural

o jurídica que en su propio nombre y por sí
misma o mediante apoderado,
intermediario o interpuesta persona lleva a
cabo, de manera pública, profesional,
uniforme y reiterada, una actividad
económica específicamente destinada a la
producción o mediación de bienes y
servicios para el mercado

Lecciones de Derecho Mercantil, lección primera: El empresario mercantil y

su régimen jurídico, Luís Gonzalo Baena Cárdenas, 2009, Universidad
Externado de Colombia

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ESCUELA CLÁSICA
Smith (1981)
En el contexto de la revolución industrial, el empresario, para esta escuela de
pensamiento, fue considerado como el capitalista o director de industria, que recibía una
contribución, denominada beneficios, por otorgar su capacidad productiva al sistema
económico.

ESCUELA NEOCLÁSICA
Wallras, León
En este autor, el concepto de empresario, se analiza a la luz de lo que él denominó
“Equilibrio General”. Con Wallras, el concepto de equilibrio, se basa en su teoría de
“Equilibrio General”, en la cual muestra la manera como, a partir de intercambios
voluntarios entre individuos informados, interesados, individualistas, racionales que
buscan la mejor opción, llevan a una empresa a tomar decisiones en cuanto a producción
y distribución de la renta, que daba como resultado una distribución eficiente y
beneficiosa para oferentes y demandantes.
4
“El Empresario en el Análisis Económico, Características y Funciones, Ánfora,
Vol. 15, núm. 25, julio-diciembre 2008, pp.337-348
Universidad Autónoma de Manizales Caldas, Colombia”
OTROS AUTORES POSTERIORES A LOS NEOCLÁSICOS

Schumpeter, Joseph (1883-1950)

El empresario en una sociedad capitalista juega un papel fundamental; no es el inventor,
ni quien decide arriesgarse con su capital en una aventura empresarial; concibe la
ciencia económica como una teoría de la acción más que de la decisión, acción humana
a lo largo de cuyo proceso se producen una serie de interacciones y procesos de
coordinación, dependiendo de la perspicacia mostrada en el ejercicio de la acción
empresarial, por parte de los diversos actores implicados.

Von Hayek, Friedrich (1889-1992)

El empresario es un elemento importante en el funcionamiento del mercado ya que
siempre está alerta para explotar las oportunidades que éste ofrece; siempre responde a
los cambios y, como nadie posee todo el conocimiento, los empresarios exitosos serán
aquellos que logren aprovechar las oportunidades que entrega el estar en un mercado
donde la información es imperfecta.

“El Empresario en el Análisis Económico, Características y Funciones, Ánfora,

Vol. 15, núm. 25, julio-diciembre 2008, pp.337-348 5
Universidad Autónoma de Manizales Caldas, Colombia”
CLASES DE EMPRESARIO

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CLASES DE EMPRESARIO

INDIVIDUALES
Son en sí las personas naturales o físicas que su
desempeño lo realizan a título personal, se caracteriza
por tener responsabilidad ilimitada, conlleva funciones
como la toma de decisiones, a cargo de las cuentas
con su patrimonio personal, asumen en mayoría las
responsabilidades de una empresa.

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 CLASES DE EMPRESARIO
▪ Empresarios Individuales:
✓ Empresa Unipersonal

Comúnmente cuando una persona natural desea desarrollar actividad comercial

como única propietaria o titular de un negocio, suele cuestionarse cuál es la
forma más sencilla y de menor trámite y costo para iniciar las transacciones
comerciales; al respecto nuestro ordenamiento presenta dos posibilidades: la
Empresa Unipersonal y de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada
(EIRL).

La diferencia sustancial entre las figuras antes señaladas es que la última es una
persona jurídica que requiere realizar trámites de constitución en registros
públicos para contar con patrimonio propio distinto al patrimonio del titular de la
empresa, de modo que la responsabilidad del titular de una EIRL estará limitada
a los aportes que se realice al negocio; es decir, su titular no responde
personalmente por las obligaciones de ésta. Mientras que la empresa
unipersonal, al no perder su condición de persona natural tiene una
responsabilidad ilimitada y personal respecto a dicha actividad, respondiendo
por sus deudas con todo su patrimonio.
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 CLASES DE EMPRESARIO
▪ Empresarios Individuales:

✓ Empresa Unipersonal

La empresa unipersonal es una figura creada para

que las personas naturales con negocio se
formalicen inscribiéndose en el Registro Único de
Contribuyentes (RUC) toda vez que al desarrollar
actividad comercial deben pagar impuestos por su
actividad generadora de renta. La inscripción en el
RUC como persona natural con negocio o empresa
unipersonal no le otorga a una personalidad
jurídica, por lo que no existe una distinción entre el
patrimonio de la empresa desarrollada por ella.

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 CLASES DE EMPRESARIO
▪ Empresarios Individuales:

✓ Empresa Individual de Responsabilidad Limitada – E.I.R.L.

Surge como ficción legal pero también como una figura jurídica, indirectamente y
como proposición manifiesta del Decreto Ley N° 21435 (Ley de Pequeña
Empresa). Posteriormente derogada por el Decreto Ley 23189 (19/7/80), que
contenía la mayor cantidad de normas promocionales. Luego el Decreto
Legislativo N° 705 (05/11/91) que concebía a la EIRL como el resultado de
supervivencia común a las familias afectadas por la crisis de los sesenta a los
ochenta.
A tenor de los dispuesto en el Decreto Ley N° 21621 (vigente), la EIRL es una de
las formas en que puede desarrollarse actividades de la pequeña empresa y micro
empresa y se le reconoce a la EIRL el carácter mercantil.

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 CLASES DE EMPRESARIO
▪ Empresarios Individuales:

✓ Empresa Individual de Responsabilidad Limitada – E.I.R.L.

Nuestro país tomó como modelo la regulación propuesta por Liechtenstein, pequeña nación
de la Europa Central sin reparar totalmente en algunas deficiencias comunes a lo Códigos o
Leyes transcritas de otras realidades, de cultura, política y sociedad disímil.
Con el transcurrir de los años, y si bien la EIRL se mantiene como principal forma empresarial
del comercio o industria a pequeña escala, su ámbito ha rebasado los límites impuestos por
la última y ya alcanza gestiones empresariales de mediana escala.

11
 CLASES DE EMPRESARIO
▪ Empresarios Individuales:

✓ Empresa Individual de Responsabilidad Limitada –

E.I.R.L.

Con ello se dio fin a una serie de distorsiones que se generaban dentro del
sistema jurídico comercial peruano, ya que al no contar el micro o pequeño
empresario con el molde legal acorde a sus pretensiones, se desnaturalizaba el
carácter y esencia de otras formas societarias como las anónimas o de
responsabilidad limitada, las que se constituían teniendo pragmáticamente
como eje a uno sólo de los socios como el único que hacía las veces de titular,
siendo los demás partícipes “seudosocios” o testaferros que asentían (por
amistad, conveniencia o indiferencia) en prestarse a la ilegalidad transmitida en
una sociedad fantasma, ya que el empresario era el soporte único de la
sociedad.

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 DESVENTAJAS

Las deudas son pagadas

por el patrimonio personal
del empresario en caso de
no constituir en P.J.

VENTAJAS

No existen muchos trámites y

gestiones.
En caso de no formarse como
persona jurídica, esto les sale
más económico.
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 CLASES DE EMPRESARIO
SOCIALES
El empresario social es más una persona jurídica que junto con otras
personas realizan contratos entre ellos para crear un patrimonio común ,
alejado del patrimonio personal de cada integrante de la Empresa, este
patrimonio se encargará de los gastos de la empresa con también de
todos los gastos de la producción a fin de obtener un beneficio personal
para cada integrante de la Empresa.

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 SOCIEDADES
FORMAS DE ORGANIZACION

USUARIOS

LEY
GENERAL TRABAJADORES
COOPERATIVAS

ASOCIACION CIVIL
CÓDIGO
CIVIL
FUNDACIÓN

L:G.S
COMITÉ

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TIPOS DE RESPONSABILIDAD QUE
PUEDE ACARREAR CON SU
COMPORTAMIENTO

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 RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO
➢ Responsabilidad de tipo Civil: consiste en la obligación de resarcir el daño
causado a otros por uno mismo.
• Responsabilidad contractual: el incumplimiento de los contratos da lugar a
una responsabilidad civil. Es el daño que se deriva cuando se produce la falta
de cumplimiento de una de las cláusulas contractuales.
• Responsabilidad extracontractual: aquella que no nace de un
contrato sino de otro tipo de hechos: como por ejemplo: productos en mal
estado. Se exige daño y causalidad.

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 RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO
➢ Responsabilidad Penal: cuando una persona realiza un hecho tipificado
como delito, y en caso de hallarse responsabilidad deben cumplir una
pena.
➢ Existen varios delitos penales en las cuales pueden incurrir los
empresarios, algunos son por ejemplo:
- Administración fraudulenta
- Lavado de Activos
- Delito de Cohecho
- Violación de la Libertad de trabajo
- Otros.

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RESPONSABILIDAD PENAL
CÓDIGO PENAL
Artículo 168°.- Será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos
años el que obliga a otro, mediante violencia o amenaza, a realizar cualquiera
de los actos siguientes:
1. Integrar o no un sindicato.
2. Prestar trabajo personal sin la correspondiente retribución.
3. DEROGADO.
La misma pena se aplicará al que incumple las resoluciones consentidas o
ejecutoriadas dictadas por la autoridad competente; y al que disminuye o
distorsiona la producción, simula causales para el cierre del centro de trabajo o
abandona éste para extinguir las relaciones laborales.

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 RESPONSABILIDAD PENAL
CÓDIGO PENAL
Artículo 168°-A.- Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y
estando legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad
competente por no adoptar las medidas previstas en éstas y como consecuencia directa
de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad física de
sus trabajadores, será reprimido con pena privativa de libertad no menor de uno ni mayor
de cuatro años.
Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y
salud.
en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el
agente pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad será no menor de cuatro
ni mayor de ocho años en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis años en
caso de lesión grave.
Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son producto de
la inobservancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo por parte del trabajador.

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 RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
Infracciones de tipo administrativo, de leyes o reglamentos.

Artieda Aramburú, Rafael , indica de conformidad con lo dispuesto por el artículo 3º de

la Ley N° 30424, Ley que regula la responsabilidad administrativa de las personas
jurídicas por el delito de cohecho activo transnacional, modificada, posteriormente,
mediante el Decreto Legislativo Nº 1352, Decreto Legislativo que amplía la
responsabilidad administrativa de las personas jurídicas, las personas jurídicas a que
se hace referencia en el artículo 2º de la citada Ley son responsables
administrativamente por los delitos previstos en los artículos 397, 397-A, y 398 del
Código Penal.
El artículo 2º de la Ley Nº 30424 establece su ámbito subjetivo de aplicación, que
comprende a las personas jurídicas, definidas por la norma como “…las entidades de
derecho privado, así como las asociaciones, fundaciones, organizaciones no
gubernamentales y comités no inscritos, las sociedades irregulares, los entes que
administran un patrimonio autónomo y las empresas del Estado peruano o sociedades
de economía mixta”.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Responsabilidad Social Empresarial:
Es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad
de la empresa tanto en lo interno como en lo externo.
Es la obligación que tiene el empresario con la empresa de mejorar, generar
ganancias, crear un fuerte vínculo para el desempeño laboral, al mismo tiempo, la
empresa, busca el bienestar de sus empleados como también de sus familias. El
principal objetivo que a través de lo ya mencionado es, crear un impacto positivo en
ellos como en la Empresa para que así exista una mayor o mejor sostenibilidad,
desempeño, competencia, ganancias en la Empresa, puesto que si existe un
ambiente óptimo, esto generará mayor productividad.

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MUCHAS GRACIAS!!!

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