POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD VIGENCIA: 05/11/2020

EN EL TRABAJO Y
MEDIOAMBIENTE VERSIÓN: 01

POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE

IMPACTO GERENCIAL LCR S.A.S, dedicada a la prestación de suministro de bienes y
servicios en general para los sectores público y privado, se compromete con la protección,
promoción y conservación del medio ambiente, y de la integridad física, mental y
psicosocial de su población trabajadora y su núcleo familiar; proveedores, contratistas y
demás partes interesadas; mediante la identificación de los peligros, evaluación y
valoración de los factores de riesgo e impactos ambientales y la determinación de sus
respectivos controles y; a través del uso racional de los recursos y consideración del
impacto socio-ambiental, como variable clave, desde la planificación de los proyectos,
procesos y productos e implementación de buenas prácticas ambientales que minimicen
la afectación del medio ambiente.
Todos los niveles de dirección asumen la responsabilidad de promover y mejorar la
calidad de vida laboral, la prevención de enfermedades laborales, accidentes de trabajo, y
daños a la propiedad a través del mantenimiento y mejora continua de altos estándares
en seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente; y a su vez, destinando los recursos
humanos, físicos y financieros necesarios para este fin.
De igual forma, IMPACTO GRENCIAL LCR S.A.S se compromete con la identificación y
evaluación del cumplimiento de los requisitos legales, normativos vigentes y aplicables a
su actividad económica; y otros que haya suscrito en materia de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medioambiente.
Todos los trabajadores, contratistas, proveedores y demás partes interesadas tendrán la
responsabilidad de cumplir con las normas y procedimientos de seguridad, salud en el
trabajo y protección del ambiente con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo.
Igualmente serán responsables de notificar oportunamente todas aquellas condiciones
que puedan generar consecuencias y contingencias para los empleados y la organización.

FIRMA:

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CARLOS ANDRÉS MARULANDA
Representante Legal
Guadalupe (Huila), noviembre 05 del 2020