Trabajo para examen parcial

1. Investiga lo que es una auditoria de recursos humanos en base a los puntos que te
desgloso debajo, de la misma forma, investiga cómo debe presentarse un informe
del mismo

AUDITORIA DE PERSONAL
 Tipos de auditoría. Externa, Interna, Mixta.
 Herramienta de control. (elabora cuestionarios, descripciones u otros)
 Responsable por la auditoría.
 Contenido de la auditoría.
 Fases de la auditoría de recursos humanos.
 Elaboración del cronograma de realización de auditoría.
 Levantamiento de información.
 Análisis de la información.
INFORME DE AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS
 Responsable del informe.
 Elaboración y presentación del informe.
 Seguimiento y evaluación.

2. El trabajo debe contener introducción, por qué se hace una auditoria, el desarrollo
de los puntos arriba mencionados.
3. Los cuestionarios o herramientas usadas para la auditoria, como anexo
4. Al final deberás colocar tu conclusión, resumen o comentario de lo que aprendiste
5. No olvides la bibliografía o fuentes de donde hiciste la investigación
6. El trabajo vale hasta 20 puntos