Presentación del Caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en

la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el
último sueldo devengado fue $2.500.000.

Resumiremos de la siguiente manera:

La señora Angelina Pérez en el año 2015 trabajo 360 días

Salario mensual recibido: 2.500.000$

Cesantías causadas en el año: 2.500.000$

Prima anual de servicios: 2.500.000$. Esta se realiza en dos pagos semestrales,

por lo que deberá recibir 1.250.000$, antes del 30 de junio. La segunda parte
(1.250.000$) deberá recibirse antes del 20 de diciembre.

Se tiene un derecho del pago de los intereses sobre sus cesantías con un valor
del 12%: 300.000$.

Se tiene también derecho a un descanso remunerado, equivalentes a 15 días

hábiles por año. La señora cumplió el año laboral en junio 2 del año 2015 (fecha
en que debió tomar sus vacaciones y pagárselas), por lo cual se resume que:

Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015

Días laborados: 209 días
Debe recibir: 725.694$
Valor total de liquidación: 5.824.306$ (tomando en cuenta todas las
prestaciones)