Le

contrat
Un contrat de travail existe dès lors qu'une salarié s'engage à travailler,
moyennant rémunération, pour le compte et sous les ordres et le contrôle d'un
individu
l'employeur. Son exécution entraîne un certain nombre d'obligations, tant pour
le salarié que pour l'employeur.
Pour qu'ilely ait de
un contrat de travail, il faut donc que quatre éléments soient
rencontrés :
 untravail
contrat;
 le travail;
 la rémunération;
 l'autorité de l'employeur.
Les obligations des parties au contrat de travail
 procéder aux déclaration obligatoires
 respecter les dispositions légales et conventionnelles ainsi que son
obligation de sécurité
 rémunérer le salarié et lui délivrer un bulletin de paye.
 respecter son obligation de sécurité
Les obligations du salarié
Respecter les horaires de travail déterminé par le contrat ou le règlement
intérieur. Effectuer le travail en conformité avec les instructions données par les
supérieurs hiérarchiques. Respecter l'ensemble des éléments du contrats,
notamment ses clauses. Respecter le règlement intérieur.
Les obligations de l’employeur
 rémunérer le salarié
 fournir un travail au salarié
 respect des clauses contractuelles.
 santé et sécurité
 respect des libertés individuelles et collectives
 de formation.