MANUAL DE FUNCIONES

CREAR S.A.S

DESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN DE CARGO

1. DESCRIPCIÓN DE CARGO
1.1 IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL CARGO GERENTE DE BIENESTAR SOCIAL

ÁREA A LA QUE PERTENECE BIENESTAR

CARGO DE JEFE INMEDIATO GERENTE GENERAL

CARGOS BAJO SU RESPONSABILIDAD

1.2 FUNCIÓN PRINCIPAL: (objetivo del cargo)

Planean, organizan, dirigen y controlan el desarrollo y administración de políticas sociales, programas diseñados para
proteger y promover el bienestar de individuos y comunidades; ya sea como director de un departamento o como el
gerente general de una empresa u organización que no cuenta con una estructura jerarquizada de directivos. Se
pueden desempeñar en instituciones de detención y correccionales, departamentos de consejería, organizaciones no
gubernamentales, entre otros.

1.3 FUNCIONES ESPECÍFICAS

• Planear, organizar, dirigir y controlar programas, políticas y protocolos de servicios de bienestar social, comunitario y
correccional.
• Planear, organizar, dirigir y controlar globalmente las operaciones del servicio, de la instalación, organización o centro
que ofrece programas de bienestar social, comunitario y correccional.
• Establecer, evaluar, supervisar y garantizar las normas, procedimientos, políticas, rendimiento, objetivos y criterios
evaluativos u operativos para el personal de bienestar social, comunitario y correccional.
• Planificar, establecer y gestionar los presupuestos, políticas, procedimientos y preparación de informes de gastos,
suministros, equipo y servicios, garantizar el uso eficiente de los recursos de servicios de bienestar social, comunitario
y correccional.
• Mantener contacto con otros proveedores de servicios sociales y de salud, juntas directivas y entidades de
financiación a fin de examinar los ámbitos de cooperación y coordinación de prestación de servicios al bienestar social,
comunitario y correccional.
• Participar y asesorar a la administración pública sobre las medidas, políticas y programas que permitan mejorar los
servicios e instalaciones de bienestar social, comunitario y correccional .
• Representar a la organización, departamento o institución o delegar en representantes para que actúe en nombre de
ella en negociaciones, convenciones, seminarios, audiencias públicas, medios de comunicación, foros u otras
funciones oficiales.
• Desempeñar funciones afines.