Tugas Tutorial 3 Pengembangan SDM Nama : ARDHIANA SUSANTY HUSNI NIM : 041800425 1. Jenis metode pelatihan yang digunakan oleh bagian HRD adalah? Jelaskan! Metode Coaching-Counseling Coaching adalah suatu prosedur mengajarkan pengetahuan dan berbagai keterampilan kepada karyawan. Peranan job coach adalah memberikan bimbingan kepada karyawan dalam menerima suatu pekerjaan atau tugas dan atasannya, Counseling merupakan pemberian bantuan kepada karyawan agar dapat menerima diri, memahami diri dan merealisasikan diri, sehingga potensinya dapat berkembang secara optimal dan tujuan perusahaan dapa tercapai. Nv . Jelaskan manfaat metode pelatihan yang digunakan oleh bagian HRD tersebut? Manfaat dari Metode Coaching-Counseling adalah Karyawan bisa mengerjakan pekerjaan-pekerjaan diluar pekerjaan yang biasa mereka lakukan, Perusahaan akan memperoleh hasil lebih banyak dari mereka sebagai ganti uang perusahaan yang sudah dikeluarkan dari pada perusahaan harus melakukan perekrutan dan medidik karyawan baru. Dari sudut pandang perusahaan, pengembangan karyawan di tempat kerja dapat membantu meningkatkan produktifitas perusahaan di masa pandemi covid-19. Dan perusahaan tetap bisa beroperasi tanpa harus melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) terhadap pegawai- pegawainya. Sumber : BMP EKMA4366/hal. 8.51-8.63 Scanned with CamScanner