'Tf»®ff O f f 0 J f f * f %

\βΐ€, Μητρά&ν x&percftwsUMSD..

ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟ U ^
ματείοο με την επωνυμία
ίΟΜΕΝΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΛΥΡΙΚΗΣ ΣΚΗΝΗΣ»
(Σ.Ε.Ε.Λ.Σ)

Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο Α*
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
Ά ρ θ ρ ο 1°
Το Σωματείο είναι πρωτοβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση με την επωνυμία
«Σωματείο Εργαζομένων Εθνικής Λυρικής Σκηνής » (Σ.Ε.ΕΛ.Σ.), με έδρα την Αθήνα.

Α ρ θ ρ ο 2°
ΣΚΟΠΟΣ
Σκοπός του Σωματείου είναι:
1. Η ενιαία και συλλογική δράση των μελών του για τη διαφύλαξη και προαγωγή των
οικονομικών, εργασιακών, συλλογικών, ασφαλιστικών και κοινωνικών συμφερόντων
τους.

2. Η φροντίδα για την ανάπτυξη της συνδικαλιστικής συνείδησης και του

συνδικαλιστικού κινήματος, η προάσπιση της αυτοτέλειας και του προσανατολισμού
του συνδικαλιστικού κινήματος προς όφελος των εργαζομένων και προστασία του από
κάθε αντιδημοκρατική ενέργεια και παρέμβαση, η υπεράσπιση των συνδικαλιστικών
δικαιωμάτων και ελευθεριών των μελών του.
3. Η φροντίδα για την βελτίωση και εφαρμογή της υπαλληλικής, εργατικής Νομοθεσίας
για καλύτερες συνθήκες δουλειάς, διαβίωσης, επαγγελματικής κατάρτισης, ποιοτικό
ανέβασμα της δουλειάς των εργαζομένων στην Εθνική Λυρική Σκηνή και η επίβλεψη
για την εφαρμογή της.

4. Η προστασία και διεύρυνση των κατακτήσεων των υπαλλήλων της Εθνικής Λυρικής
Σκηνής και η προστασία και διεύρυνση των κατακτήσεων των εργαζομένων της χώρας
γενικότερα.

ι
5. Η ενημέρωση των μελών πάνω στα εργασιακά και κοινωνικά ζητήματα, η |ι§άπτυξη
U «\
των αγώνων για την προάσπιση των συμφερόντων τους, και η αλληλεγγύη ανΜκσα σ'
όλα τα μέλη του Σωματείου. Λ'

6. Η βελτίωση της συνδικαλιστικής διάρθρωσης του χώρου με την ενίσχυση του

Σωματείου μας και τη δημιουργία επιτροπών χώρου δουλειάς που λειτουργούν με τ;
αποφάσεις και τις κατευθύνσεις του Σωματείου.
7. Η δίκαια κατανομή των υλικών και ηθικών αμοιβών που παρέχει η διοίκηση και fro
κράτος.
8. Η συμβολή στην υπόθεση της Ειρήνης, η διαφύλαξη, η προαγωγή των δημοκρατικών
θεσμών και η κατοχύρωση της Εθνικής ανεξαρτησίας της χώρας.
9. Η συμβολή στην πολιτιστική, αθλητική δραστηριότητα και ψυχαγωγία των μελών.
10. Η ουσιαστικά και γνήσια αντιπροσωπευτική εκπροσώπηση του Σωματείου στα
συλλογικά όργανα διοίκησης, σχεδιασμού, ελέγχου της Εθνικής Λυρικής Σκηνής. -

Ά ρ θ ρ ο 3°
ΜΕΣΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΣΚΟΠΩΝ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
Το Σωματείο επιδιώκει την εκπλήρωση του παραπάνω σκοπού του:
1. Με την ανάπτυξη συνδικαλιστικής δράσης κάθε μορφής και ιδιαίτερα με την
πραγματοποίηση απεργιακών κινητοποιήσεων.
2. Με την παρακολούθηση της πιστής εφαρμογής της Εργατικής Νομοθεσίας και των
διατάξεων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
3. Με τη διαπραγμάτευση και σύναψη συλλογικών συμβάσεων εργασίας, την έγερση
συλλογικών διαφορών και τη συμμετοχή στη διαιτητική ρύθμισή τους.
4. Με τη συμμετοχή σε ανώτερου βαθμού συνδικαλιστικές οργανώσεις και σε συλλογικά
όργανα που προβλέπεται ή ζητείται η εκπροσώπηση του σωματείου.
5. Με την αναφορά στις διοικητικές και άλλες αρχές για κάθε ζήτημα που αφορά τους
σκοπούς του, τις εργασιακές και γενικότερα τις επαγγελματικές σχέσεις και τα
συμφέροντα των μελών του.
6. Με τη διοργάνωση διαλέξεων, ομιλιών, σεμιναρίων και άλλων εκδηλώσεων για τη
μόρφωση, την πολιτιστική και πνευματική ανύψωση των μελών του καθώς και με τη
συμμετοχή σε διεθνή σεμινάρια και τη μετεκπαίδευση των μελών του.
7. Με την ανάπτυξη στα μέλη του επαγγελματικής συνείδησης.

2
 AY
/ 8% Μζ την ανάπτυξη στενών δεσμών αλληλεγγύης και συναδελφικότητας ανάμεσα στα
( /tif
& του καθώς και με εργαζόμενους άλλων κλάδων για την αποτελεσματικότερη
διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.
... 9. Με την ανάπτυξη συνεργασίας και αλληλεγγύης με άλλα επαγγελματικά σωματεία,
επιστημονικούς και κοινωνικούς φορείς και ιδιαίτερα με συνδικαλιστικές οργανώσεις
,,Λτου χώρου του Πολιτισμού τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό.
' /IP/Me τη διοργάνωση εκδρομών, θεατρικών παραστάσεων, αθλητικών δραστηριοτήτων
κ.λ.π. για την ψυχαγωγία των μελών του.
11. Με τη δημιουργία ειδικών κεφαλαίων για την εξυπηρέτηση έκτακτων σκοπών
αλληλεγγύης και αλληλοβοήθειας των μελών του.
12. Με την έκδοση και κυκλοφορία ενημερωτικών δελτίων, περιοδικών και εφημερίδων.
13. Με τη δημιουργία και χρήση της ιστοσελίδας στο διαδίκτυο για συνδικαλιστικούς
σκοπούς (ενημέρωση - ηλεκτρονικό πρωτόκολλο κ.ά.)
14. Με κάθε άλλο πρόσφορο μέσο, μη ειδικά αναφερόμενο, μέσα στα πλαίσια του
Συντάγματος, των Διεθνών Συμβάσεων των νόμων και της μέχρι σήμερα πρακτικής.

Ά ρ θ ρ ο 4°
ΥΠΕΡΚΕΙΜΕΝΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ
Το Σωματείο είναι μέλος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Θεάματος - Ακροάματος
(Π.Ο.Θ.Α.).
1. Το Σωματείο κατόπιν πρότασης του Δ.Σ. και απόφασης της Γενικής του Συνέλευσης
μπορεί να γίνει μέλος σε συνδικαλιστική οργάνωση ανώτερου βαθμού, ένωσης,
ομοσπονδίας, εργατικού κέντρου ή και να αποχωρήσει από τα παραπάνω.
2. Για την αποχώρηση από τις δευτεροβάθμιες οργανώσεις μπορεί να προτείνει το Δ.Σ.
αλλά απαιτείται απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, η οποία λαμβάνεται με την
απαρτία και την πλειοψηφία που προβλέπει ο νόμος για την τροποποίηση του
καταστατικού.
3. Τα μέλη του Σωματείου εκλέγουν αντιπροσώπους σε υπερκείμενες οργανώσεις, όπως
ορίζει το άρθρο 10 παρ.1 στοιχ. β' του ν. 1264/82, οι οποίοι ακολουθούν τη θητεία του
Δ.Σ.
4. Το Σωματείο μπορεί με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης να προσχωρεί σε διεθνείς
συνδικαλιστικές οργανώσεις.

3
 Ά ρ θ ρ ο 5°
ΕΚΠΡΟΣΩΠΗΣΗ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
Το σωματείο εκπροσωπείται δικαστικά και εξώδικα σε κάθε αρχή και σε κάθε φυσικό ή
νομικο προσωπο από τον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου και αν αυτός για
οποιοδήποτε λόγο κωλύεται από τον Αντιπρόεδρο.

Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο Β'
Ά ρ θ ρ ο 6°
ΜΕΛΗ
Το Σωματείο Εργαζομένων Εθνικής Λυρικής Σκηνής συγκροτείται από
εργαζόμενους στην Εθνική Λυρική Σκηνή, με οποιαδήποτε ειδικότητα (όπως ενδεικτικά
και όχι περιοριστικά: καλλιτέχνες, τεχνικοί, διοικητικοί υπάλληλοι, βοηθητικό προσωπικό,
συντελεστές σκηνής κ.λ.π.) και με οποιαδήποτε σχέση εργασίας (αορίστου, ορισμένου
χρόνου, πλήρους και μερικής απασχόλησης, ωρομίσθιους, εκ περιτροπής κ.λ.π.), αλλά και
από όλους τους εργαζόμενους που συμβάλλονται με τον εργοδότη με ψευδεπίγραφη σχέση
που όμως υποκρύπτει σύμβαση εργασίας.
Μέλος που αποχωρεί από την Εθνική Λυρική Σκηνή ή παύει να εργάζεται σ' αυτήν
επειδή έληξε η σύμβασή του ή απολύθηκε, χάνει την ιδιότητα του μέλους έξι μήνες μετά
την λύση της εργασιακής του σχέσης με την Ε.Λ.Σ. Μέλη που διεκδικούν δικαστικά τη
συνέχιση της σύμβασης εργασίας τους, διατηρούν την ιδιότητα του μέλους μέχρι την
δικαστική περαίωση της υπόθεσής τους.

Ά ρ θ ρ ο 7°
ΕΓΓΡΑΦΗ ΜΕΛΩΝ
Κάθε εργαζόμενος που πληροί τις προϋποθέσεις του άρθρου 6 μπορεί να γίνει μέλος του
Σωματείου υποβάλλοντας στο Διοικητικό Συμβούλιο αίτηση εγγραφής του, όπου δηλώνει
ότι δεν είναι μέλος άλλου επιχειρησιακού πρωτοβάθμιου σωματείου. Το διοικητικό
συμβούλιο είναι υποχρεωμένο να αποφασίσει επί της αίτησης εγγραφής μέσα σ' ένα μήνα
από την υποβολή της. Κάθε νέο μέλος θα πρέπει να δίνει όλα τα απαραίτητα στοιχεία για
την τήρηση του αρχείου του σωματείου.

4
 Ά ρ θ ρ ο 8°
ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ
ταμειακά τακτοποιημένα μέλη έχουν δικαίωμα :
Να συμμετέχουν στις Γενικές Συνελεύσεις, να εκλέγουν τη Διοίκηση, τα άλλα όργανα
του Σωματείου και τους αντιπροσώπους στις δευτεροβάθμιες οργανώσεις και να
εκλέγονται στις θέσεις αυτές. Έχουν επίσης δικαίωμα να ενημερώνονται για την πορεία
των υποθέσεων του Σωματείου κατά τους όρους του Καταστατικού και του νόμου.
Μέλη του Σωματείου, που αποκτούν θέση από την οποία ασκούν διοίκηση
(διευθυντικά στελέχη, προϊστάμενοι κ.λ.π.) χάνουν την ιδιότητα του μέλους για το
χρονικό διάστημα που κατέχουν την θέση αυτή.
2. Να αποχωρούν από το Σωματείο με έγγραφη δήλωσή τους, που απευθύνεται στη
διοίκηση του σωματείου, αφού προηγουμένως καταβάλσυν τις τυχόν καθυστερούμενες
συνδρομές καθώς και τις συνδρομές ολόκληρου του ημερολογιακού έτους. Η
αποχώρηση θεωρείται ότι πραγματοποιήθηκε αυτοδίκαια από την ημερομηνία
υποβολής της σχετικής αίτησης.
3. Να ελέγχουν τις πράξεις του Δ.Σ. με έγγραφες αναφορές προς αυτό ή προς τη Γενική
Συνέλευση.
4. Να παίρνουν αντίγραφα πρακτικών Γενικών Συνελεύσεων και Διοικητικού
Συμβουλίου.
5. Να απολαμβάνουν κάθε ωφέλεια και εξυπηρέτηση που νόμιμα επιδιώκεται από το
Σωματείο.
6. Να είναι ισότιμα μεταξύ τους.

Ά ρ θ ρ ο 9°
ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ
Τα μέλη έχουν υποχρέωση :
1. Να εκπληρώνουν τις οικονομικές τους υποχρεώσεις (εγγραφή, μηνιαία συνδρομή,
έκτακτες εισφορές κ.λ.π.) προς το Σωματείο.
2. Να τηρούν τις διατάξεις του καταστατικού και τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης
και του Διοικητικού Συμβουλίου, να υποστηρίζουν τους σκοπούς και την υπόσταση
του Σωματείου. Οφείλουν επίσης να γνωστοποιούν στο Σωματείο κάθε αλλαγή των
στοιχείων τους για τη σωστή τήρηση του αρχείου.
3. Να συμμετέχουν στις Γενικές Συνελεύσεις (τακτικές ή έκτακτες) και να ε!
ελεύθερα τις απόψεις τους.
4. Να συμμετέχουν σε όλες τις μορφές των κινητοποιήσεων και στις διάφορες εκδηλ
για ειδικά ή γενικά συμφέροντα του κλάδου τους και όλων των εργαζομένων.
5. Να επιδεικνύουν συναδελφική αλληλεγγύη.
6. Να ασκούν το επάγγελμά τους με ευσυνειδησία, αξιοπρέπεια και σύμφωνα με τι<|
διατάξεις των νόμων, των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και των διαιτητικών
αποφάσεων που ισχύουν κάθε φορά.
7. Δεν πρέπει να προβαίνουν σε μεμονωμένες και αυτόβουλες ενέργειες, που αφορούν το
Σωματείο, άνευ σχετικής εντολής του Διοικητικού Συμβουλίου.

Ά ρ θ ρ ο 10°
ΠΕΙΘ ΑΡΧΙΚΕΣ ΚΥΡΩΣΕΙΣ
1. Το Διοικητικό Συμβούλιο μπορεί να επιβάλει στα μέλη του σωματείου την πειθαρχική
ποινή της προφορικής ή γραπτής επίπληξης στις παρακάτω περιπτώσεις :
α) Όταν το μέλος επιδεικνύει ανάρμοστη συμπεριφορά στα γραφεία του Σωματείου,
σης Συνελεύσεις και γενικότερα στον εργασιακό χώρο.
β) Όταν παραβιάζει τις υποχρεώσεις που έχει αναλάβει το σωματείο ή τις αποφάσεις
της Γ.Σ ή του Δ.Σ.
γ) Όταν προβαίνει σε πράξεις που προσβάλουν την αξιοπρέπεια των μελών του
σωματείου.
δ) Οταν το μέλος μεταχειριζόμενο μη θεμιτά μέσα, αποβλέποντας σε προσωπικό
όφελος, στρέφεται κατά των συμφερόντων των υπολοίπων μελών του Σωματείου ή των
εργαζομένων της Εθνικής Λυρικής Σκηνής, γενικότερα.
2. Η ποινή επιβάλλεται πάντοτε μετά από προηγούμενη ακρόαση του μέλους που
διώκεται πειθαρχικά.

Ά ρ θ ρ ο 11°
ΔΙΑΓΡΑΦΗ ΜΕΛΩΝ
1. Τα μέλη του Σωματείου πέρα από την περίπτωση σπουδαίου λόγου που ορίζει ο νόμος
διαγράφονται και για τους ακόλουθους λόγους:
 Αν καθυστερούν τη συνδρομή τους για 6 συνεχείς μήνες τουλάχιστον και δεν την
A M ,'
φελούν μέσα σε 15 μέρες από την πρόσκληση του Ταμία.
β) Αν χωρίς να υπάρχει περίπτωση ανωτέρας βίας δεν έλαβαν μέρος σε τρεις αλ-
λεπάλληλες εκλογικές διαδικασίες.
^ ^ γ) Αν αποκτήσουν πρόσκαιρα ή μόνιμα την εργοδοτική ιδιότητα, καταλάβουν
διευθυντικές θέσεις, θέσεις Προϊσταμένων κ.λ.π. ή γίνουν μέλη της διοίκησης των νομικών
προσώπων των εργοδοτών, εκτός αν μετέχουν στη διοίκηση ως εκπρόσωποι των
γαζομένων.
δ) Αν απολέσουν την ιδιότητα του εργαζομένου στην Εθνική Λυρική Σκηνή, κατά τα
οριζόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 6 του παρόντος καταστατικού,
ε) Αν συνταξιοδοτηθούν οριστικά.
στ) Αν παραβιάζουν τις διατάξεις του καταστατικού και δεν συμμορφώνονται με τις
αποφάσεις των Γενικών Συνελεύσεων και της διοίκησης του Σωματείου, προβαίνουν σε
πράξεις αντίθετες με το σκοπό και τα συμφέροντα του σωματείου και αναπτύσσουν
συμπεριφορά που βλάπτει τα συμφέροντα των συναδέλφων.
ζ) Αν επιδεικνύουν αντισωματειακή ή αντισυνδικαλιστική συμπεριφορά ή ανα-
πτύσσουν φασιστική δράση και έχουν προβεί σε πράξεις που αντιβαίνουν στο κοινό αί-
σθημα δικαίου και ανθρωπισμού.
η) Αν έχουν τιμωρηθεί επανειλημμένα με πειθαρχικές ποινές που τους έχουν επιβληθεί
από τα αρμόδια όργανα του σωματείου.
2. Η διαγραφή γίνεται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης μετά από πρόταση του
Διοικητικού Συμβουλίου. Το Δ.Σ. είναι υποχρεωμένο να γνωστοποιήσει γραπτά στο
μέλος, τουλάχιστον δέκα (10) μέρες πριν από τη σχετική συζήτηση της Γενικής
Συνέλευσης, τους λόγους της διαγραφής με πρόσκληση για παροχή εξηγήσεων.
3. Η απόφαση για τη διαγραφή πρέπει να είναι αιτιολογημένη και κοινοποιείται στο
μέλος, το οποίο μπορεί μέσα σε ένα (1) μήνα από την κοινοποίηση να προσφύγει στη
Γενική Συνέλευση.
4. Η
απόφαση για τη διαγραφή ισχύει αν περάσει άπρακτη η προθεσμία προσφυγής ή αν
η Γενική Συνέλευση απορρίψει την προσφυγή.
5. Τα μέλη που αποχωρούν ή διαγράφονται από τα μητρώα του σωματείου δεν έχουν
κανένα δικαίωμα στην περιουσία του σωματείου, ούτε έχουν δικαίωμα να ζητήσουν
την επιστροφή των συνδρομών τους.
 Α ρ θ ρ ο 12°
ΕΠΑΝΕΓΓΡΑΦΗ ΜΕΛΩΝ
1. Μέλη που διαγράφηκαν σύμφωνα με την περίπτωση γ' της παραγράφου 1 τοτ^
11 επανεγγράφονται στο Σωματείο με απόφαση του Δ.Σ. Η επανεγγραφή ισχύει από
την ημέρα που τα μέλη αυτά απώλεσαν την εργοδοτική ιδιότητα, τη διευθυντική θέσή
κ.λ.π. και το δήλωσαν γραπτά στο Δ.Σ. ^
2. Μέλη που διαγράφηκαν σύμφωνα με την περίπτωση α' της παραγράφου 1 τσυ άρθρου
11 επανεγγράφονται με απόφαση του Δ.Σ. μετά από στάθμιση των περιστάσεων και
αφού εκπληρωθούν οι οικονομικές υποχρεώσεις τους.
3. Μέλη που διαγράφηκαν σύμφωνα με την περίπτωση δ' της παραγράφου 1 του άρθρου
11 επανεγγράφονται με απόφαση του Δ.Σ. από την πρώτη ημέρα επαναπρόσληψης ή
επαναπασχόλησής τους στην Εθνική Λυρική Σκηνή.
4. Σε κάθε άλλη περίπτωση μπορούν να επανεγγραφούν με απόφαση της Γενικής
Συνέλευσης μετά από στάθμιση όλων των περιστάσεων και ύστερα από πρόταση του
Δ.Σ.
5. Σε οποιαδήποτε περίπτωση επανεγγραφής ο χρόνος της διαγραφής δεν θεωρείται σαν
χρόνος που έχει διανυθεί με την ιδιότητα του μέλους του σωματείου.
6. Η απόφαση για την επανεγγραφή πρέπει να είναι αιτιολογημένη.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ

Α ρ θ ρ ο 13°
ΟΡΓΑΝΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ
Όργανα του Σωματείου είναι:
I. Η Γενική συνέλευση των μελών.
II. Το Διοικητικό Συμβούλιο.
III. Η Ελεγκτική Επιτροπή.
 ή ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Ά ρ θ ρ ο 14°
ΟΙ ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ
Η Γενική Συνέλευση (Γ.Σ.) των μελών είναι το ανώτατο και κυρίαρχο όργανο του
ωματείου και έχει το δικαίωμα να αποφασίζει για κάθε θέμα που αφορά το Σωματείο,
να κάνει τροποποιήσεις στο Καταστατικό, να εκλέγει την Διοίκηση και τα άλλα όρ-
γανα του Σωματείου κατά τους όρους του Καταστατικού, να εγκρίνει τον απολογισμό
και προϋπολογισμό του, να ελέγχει το Δ.Σ. και τις αποφάσεις του και να παύει τα μέλη
των οργάνων του Σωματείου.
2. Η Γ.Σ. είναι αρμόδια να αποφασίζει για κάθε ζήτημα που δεν ανήκει στην
αρμοδιότητα άλλου οργάνου κατά τον νόμο ή κατά το Καταστατικό και μπορεί να
ρυθμίζει με αποφάσεις της κάθε θέμα που δεν προβλέπεται από το Καταστατικό.
3. Η Γ.Σ. καθορίζει με τις αποφάσεις της τη γενική πορεία και τις κατευθύνσεις του
Σωματείου.

Ά ρ θ ρ ο 15°
Η ΣΥΓΚΛΗΣΗ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ
1. Η τακτική Γ.Σ. συνέρχεται μία φορά το χρόνο το αργότερο τρεις μήνες μετά τη λήξη
του οικονομικού έτους. Στην τακτική Γενική Συνέλευση ελέγχεται από τα μέλη και
εγκρίνεται :
α) Ο Διοικητικός απολογισμός του Δ.Σ.
β) Ο οικονομικός απολογισμός του έτους που έληξε και ο προϋπολογισμός του
επόμενου.
γ) Η έκθεση της Ελεγκτικής Επιτροπής για την οικονομική διαχείριση και
δ) Κάθε άλλο θέμα που προτείνει το Δ.Σ.
2. Η έκτακτη Γ.Σ συγκαλείται όταν το Δ.Σ. κρίνει σκόπιμο ή όταν το ζητήσουν το 1/5 των
ταμειακά τακτοποιημένων μελών με έγγραφη αίτησή τους στην οποία θα πρέπει να
αναφέρονται τα θέματα της ημερήσιας διάταξης που προτείνονται για συζήτηση. Στην
περίπτωση αυτή το Δ.Σ. είναι υποχρεωμένο να ορίσει ημέρα συνεδρίασης της Γ.Σ. μέσα
σε 15 μέρες από την ημέρα της υποβολής της αίτησης.
Αν το Δ.Σ. δεν συγκαλέσει την έκτακτη Γ.Σ., τότε αυτή συγκαλείται σύμφωνα με τη
 ί/
διάταξη του άρθρου 96 του Α.Κ. Στη περίπτωση αυτή, πρόσθετο θέμα της ηΜρήσ^ας
διάταξης είναι η απαλλαγή από τα καθήκοντα ολόκληρου του Δ.Σ. ή των ποϋ
εμπόδισαν τη σύγκληση της Γ.Σ. ^^^rnc
3. Η Γ.Σ. συγκαλείται με πρόσκληση του Προέδρου και του Γενικού Γραμματέα ύστερο^
από απόφαση του Δ.Σ. του Σωματείου. Η πρόσκληση αναφέρει τα θέματα τη^ιί -ί
ημερήσιας διάταξης, τον τόπο, την ημέρα και την ώρα της Συνέλευσης. Στην ίδια πρόσ^ν
κληση πρέπει να αναφέρεται αν είναι η πρώτη, η δεύτερη ή η τρίτη σύγκληση της Γε
νικής Συνέλευσης. Η πρόσκληση είτε είναι ατομική απευθυνόμενη προς κάθε μέλος του
Σωματείου είτε τοιχοκολλείται πέντε (5) τουλάχιστον ημέρες πριν από την ημέρα
συνεδρίασης της Γ.Σ στα γραφεία του σωματείου και στους πίνακες ανακοινώσεων. Η
παραπάνω προθεσμία είναι 2 ημέρες πριν από τη Γ.Σ. όταν πρόκειται για έκτακτη Γ.Σ
ή για δεύτερη ή τρίτη συζήτηση τακτικής ή έκτακτης Γ.Σ.
4. Στη Γενική Συνέλευση προεδρεύει ο Πρόεδρος του Δ.Σ. ή ο Αντιπρόεδρος στην
περίπτωση που κωλύεται ο Πρόεδρος. Σε προσωπικά θέματα που αφορούν τον
Πρόεδρο ή τον Αντιπρόεδρο που τον αντικαθιστά, τη διεύθυνση της συνεδριάσεως την
αναλαμβάνει ο Γενικός Γραμματέας.

Ά ρ θ ρ ο 16°
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΤΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ - ΚΑΝΟΝΕΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
1. Δικαίωμα συμμετοχής και ψήφου στη Γ.Σ. έχουν τα ταμειακά τακτοποιημένα μέλη του
Σωματείου. Η ταμειακή τακτοποίηση μπορεί να γίνει ως την έναρξη της συνεδρίασης
της Γ.Σ.
2. Η Γ.Σ. είναι σε απαρτία όταν βρίσκεται σ' αυτή το 1/2 τουλάχιστον των ταμειακά
εντάξει μελών που έχουν δικαίωμα ψήφου. Αν στην πρώτη αυτή συνεδρίαση της Γ.Σ.
δεν υπάρξει απαρτία ξανακαλείται δεύτερη με τα ίδια θέματα μετά από δύο έως δέκα
το πολύ ημέρες. Σ' αυτήν υπάρχει απαρτία αν παρευρεθεί το 1/3 των παραπάνω
μελών. Αν δεν υπάρξει απαρτία και σ' αυτήν συγκαλείται τρίτη Γ.Σ. μέσα σε δύο έως
δέκα το πολύ ημέρες οπην οποία λογίζεται ότι υπάρχει απαρτία αν παρευρεθεί το 1/4
των μελών αυτών. Αν δεν υπάρξει και πάλι απαρτία συγκαλείται νέα Γενική Συ-
νέλευση με τα ίδια θέματα μετά ένα μήνα και θεωρείται πρώτη. Σε περίπτωση που δεν
υπάρξει απαρτία και ο' αυτήν εφαρμόζονται τα παραπάνω για τις διαδοχικές συγ-
κλήσεις.

ίο
 u
^ $D.i αποφάσεις παίρνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων ταμειακά εντάξει
^Άελών με εξαίρεση τις περιπτώσεις που από το νόμο ή το καταστατικό απαιτείται
αυξημένη πλειοψηφία.
4. Κάθε ψηφοφορία στη συνέλευση που αφορά αρχαιρεσίες ή εκλογή συλλογικών
οργάνων, θέματα εμπιστοσύνης, έγκριση λογοδοσίας, προσωπικά ζητήματα, εκλογή
αντιπροσώπων σε οργανώσεις ανώτερου βαθμού, κήρυξη απεργίας είναι έγκυρη
jov παίρνεται με μυστική ψηφοφορία. Κάθε ψηφοφορία για άλλα θέματα γίνεται
ιε ανάταση του χεριού ή με ονομαστική κλήση ή με άλλον τρόπο ποτέ όμως με βοή.
5. Απαγορεύεται η συμμετοχή και η εκπροσώπηση στις Γενικές συνελεύσεις και στις
ψηφοφορίες με οποιουδήποτε είδους εξουσιοδοτήσεις.

Ά ρ θ ρ ο 17°
ΛΟΙΠΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
1. Στην τακτική Γενική Συνέλευση το Δ.Σ. υποβάλλει έκθεση δράσης του προηγούμενου
χρόνου, ετήσια έκθεση ταμειακής διαχείρισης και προϋπολογισμό των εξόδων του
επόμενου χρόνου. Κάθε μέλος του σωματείου έχει δικαίωμα να πάρει από τα γραφεία
του σωματείου ένα αντίγραφο του οικονομικού απολογισμού του προηγούμενου έτους,
του προϋπολογισμού του τρέχοντος έτους και της έκθεσης της Ε.Ε. δύο τουλάχιστον
μέρες πριν από τη συνεδρίαση.
2. Αν καταψηφιστούν οι απολογισμοί ή ο προϋπολογισμός το Δ.Σ. οφείλει να διεξάγει
νέες αρχαιρεσίες μέσα σε δύο μήνες. Στο διάστημα αυτό ασκεί τα καθήκοντά του
προσωρινώς.
3. Η Γενική συνέλευση έχει δικαίωμα να παύσει το Δ.Σ. ή ένα ή περισσότερα μέλη του αν
παραβρίσκονται το 1/2 τουλάχιστον των οικονομικά τακτοποιημένων μελών του και η
απόφαση παρθεί με πλειοψηφία των 2/3 των παρόντων και εφόσον το σχετικό θέμα
περιέχεται στην ημερήσια διάταξη. Στην περίπτωση αυτή το Δ.Σ. οφείλει να διεξάγει
νέες αρχαιρεσίες μέσα σε δύο μήνες. Στο διάστημα αυτό ασκεί τα καθήκοντά του
προσωρινώς.

11
II. ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Χ :
Ά ρ θ ρ ο 18°
ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ
1. Το Σωματείο διοικείται από επταμελές (7) Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.), το οποίο
εκλέγεται από τη Γενική Συνέλευση με μυστική ψηφοφορία για θητεία δύο (2) χρόνων.
2. Η θητεία των μελών του Δ.Σ. αρχίζει από την επομένη της ανακήρυξής τους από την
Εφορευτική Επιτροπή και λήγει αυτοδικαίως την τελευταία ημέρα της διετούς θητείας
τους.
3. Μέλη του Δ.Σ μπορούν να εκλεγούν τα ταμειακά εντάξει μέλη του σωματείου που
έχουν πλήρη δικαιοπρακτική ικανότητα. Μαζί με τα τακτικά μέλη του Δ.Σ εκλέγονται
και επτά (7) αναπληρωματικά. Οι επιλαχόντες υποψήφιοι κάθε ψηφοδελτίου είναι
αναπληρωματικοί των εκλεγμένων εφόσον έλαβαν τουλάχιστον 1 σταυρό προτίμησης.
4. Το Δ.Σ. μέσα σε 5 μέρες από την εκλογή του στην πρώτη συνεδρίασή του εκλέγει με
μυστική ψηφοφορία από τα μέλη του τον πρόεδρο, τον αντιπρόεδρο, το γενικό
γραμματέα, τον αναπληρωτή γενικό γραμματέα, τον ταμία και τον έφορο. Την πρώτη
συνεδρίαση καλεί ο σύμβουλος που έλαβε τους περισσότερους σταυρούς προτίμησης
και αν οι εκλογές έγιναν με συνδυασμούς ο σύμβουλος με τους περισσότερους
σταυρούς προτίμησης του συνδυασμού που πλειοψήφησε. Σε περίπτωση αδράνειας ή
αμέλειας του συμβούλου που πλειοψήφησε τη- συνεδρίαση καλεί οποιοσδήποτε από
τους συμβούλους!

5. Τα μέλη του Δ.Σ είναι αλληλέγγυα υπεύθυνα για την εκπλήρωση των υποχρεώσεών
τους, οι οποίες απορρέουν από το καταστατικό και τις αποφάσεις της Γενικής
Συνέλευσης. Τα μέλη του Δ.Σ δεν ευθύνονται για αποφάσεις που πήρε το Δ.Σ σε
συνεδρίαση στην οποία δεν ήταν παρόντες ή για αποφάσεις με τις οποίες διαφώνησαν
και η διαφωνία τους βεβαιώνεται στα πρακτικά του Δ.Σ. Πάντως υποχρεούνται να
πειθαρχούν στις αποφάσεις εκτός αν είναι ποινικά κολάσιμες.
6. Το Δ.Σ αποφασίζει για όλα τα ζητήματα που ενδιαφέρουν το σωματείο, διοικεί το
Σωματείο σύμφωνα με το νόμο, εφαρμόζει το καταστατικό, διαχειρίζεται την
περιουσία του σωματείου, εγκρίνει τις δαπάνες μέσα στα όρια του προϋπολογισμού
που έχει εγκριθεί, συντονίζει την οργάνωση συνδικαλιστικών, κοινωνικών και άλλων

12
 4 Ιέ^δηλώσεων, αποφασίζει για στάσεις εργασίας που βοηθούν στη διεκδίκηση των
Λ s /^σκοπών του, συντονίζει και περιφρουρεί τις απεργιακές κινητοποιήσεις του Σωματείου
JWKg^-^nou αποφάσισε η Γ.Σ., προσλαμβάνει ή απολύει προσωπικό και καθορίζει τις αποδοχές
ου σύμφωνα με τα συμφέροντα και μόνο για τις ανάγκες του Σωματείου, συντάσσει
εσωτερικό κανονισμό, εκτελεί τις αποφάσεις της Γ.Σ., συγκαλεί με απόφασή του Γενικές
Συνελεύσεις και καταρτίζει την ημερήσια διάταξη τους, υπογράφει τα πρακτικά των
νεδριάσεων του Δ.Σ, ο πρόεδρος και ο γραμματέας συντάσσουν τη διοικητική
λογοδοσία και ο ταμίας την ταμειακή για λογαριασμό του Δ.Σ που τις υποβάλλει στη
Γενική Συνέλευση για έγκριση. Το Δ.Σ. είναι αρμόδιο για κάθε ζήτημα που δεν
υπάγεται από το νόμο ή το Καταστατικό στην αρμοδιότητα της Γενικής Συνέλευσης ή
άλλου συλλογικού οργάνου. Επίσης διορίζει και ανακαλεί το νομικό σύμβουλο για τις
υποθέσεις του Σωματείου.

Ά ρ θ ρ ο 19°
ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ ΤΟΥ Δ.Σ.
1. Το Δ.Σ. συνεδριάζει τακτικά κάθε μήνα και σε ορισμένη μέρα και ώρα, μετά από
πρόσκληση του Προέδρου και του Γενικού Γραμματέα. Στην πρόσκληση αναγρά-
φονται τα θέματα της ημερησίας διάταξης. Το Δ.Σ. συνεδριάζει έκτακτα όταν υπάρχει
ανάγκη κατά την κρίση του Προέδρου και μετά από πρόσκλησή του ή όταν το
ζητήσουν με έγγραφη αίτησή τους τρία (3) τουλάχιστον μέλη (αναφέροντας και τα
θέματα της ημερήσιας διάταξης). Στην περίπτωση αυτή, η σύγκληση του Δ.Σ. πρέπει να
γίνει υποχρεωτικά σε τρεις (3) μέρες και σε εξαιρετικά επείγουσες περιπτώσεις και
αυθημερόν. Τα θέματα της ημερήσιας διάταξης δίδονται εγγράφως, από τον Γεν.
Γραμματέα, σε όλα τα μέλη του Δ.Σ. την προηγούμενη τουλάχιστον ημέρα της
συνεδρίασης.
2. Το Διοικητικό Συμβούλιο βρίσκεται σε απαρτία όταν στην ουνεδρίασή του είναι
παρόντα τρία (3) τουλάχιστον μέλη και απαραιτήτως μεταξύ αυτών ο Πρόεδρος ή ο
Αντιπρόεδρος. Οι αποφάσεις του παίρνονται με απόλυτη πλειοψηφία των παρόντων.
Σε περίπτωση ισοψηφίας υπερισχύει η ψήφος του προέδρου.
3. Η ψηφοφορία κατά τη συνεδρίαση του Δ.Σ. είναι φανερή. Μυστική ψηφοφορία
γίνεται σε προσωπικά θέματα και σε όσες άλλες περιπτώσεις αποφασίσει το Δ.Σ.
4. Μέλος του Δ.Σ. που απουσιάζει αδικαιολόγητα περισσότερο από τρεις (3) κατά σειρά

13
 συνεδριάσεις, καλείται με έγγραφο να δώσει εξηγήσεις. Σε περίπτωση ποο
παράσχει ή το Δ.Σ. τις κρίνει μη ικανοποιητικές, φέρνει το θέμα στη Γενική Συ
με σκοπό την αιτιολογημένη αντικατάστασή του. Η Γ.Σ. αποφασίζει οριστικί
θέση την παίρνει ο πρώτος κατά σειρά αναπληρωματικός σύμβουλος.

Ά ρ θ ρ ο 20°
ΕΛΛΕΙΨΗ ΜΕΛΩΝ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ
1. Αν για οποιοδήποτε λόγο εκλείψουν μέλη του Δ.Σ. και δεν υπάρχουν ανα-
πληρωματικά μέλη, το Δ.Σ. λειτουργεί με τα υπόλοιπα μέλη του εφόσον αυτά δεν είναι
λιγότερα από τρία (3).
2. Στην περίπτωση αυτή το Δ.Σ. οφείλει να ενεργήσει αρχαιρεσίες μέσα σε δύο (2) μήνες.
3. Αν λείπουν περισσότερα από τρία (3) μέλη, τα υπόλοιπα αποτελούν προσωρινή
διοίκηση του Σωματείου και οφείλουν να ενεργήσουν αρχαιρεσίες μέσα σε 1 μήνα.
Κατά το διάστημα αυτό ασκούν όλες τις αρμοδιότητες της τακτικής διοίκησης.
4. Σε περίπτωση παραίτησης ολόκληρου του Δ.Σ. τα μέλη του οφείλουν να προκηρύξουν
εκλογές και να συγκαλέσουν μέσα σε προθεσμία 5 ημερών από την παραίτησή τους
έκτακτη Γενική Συνέλευση για την εκλογή της εφορευτικής επιτροπής που θα
διενεργήσει τις εκλογές.

Ά ρ θ ρ ο 21°
ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ
1. Ο Πρόεδρος διευθύνει τις συνεδριάσεις του Δ.Σ δίνοντας και αφαιρώντας το λόγο
χωρίς να παραβιάζει την αρχή της δημοκρατικής διαδικασίας, συγκαλεί το Δ.Σ,
καταρτίζει την ημερήσια διάταξη, θέτει τα ζητήματα σε ψηφοφορία, υπογράφει τα
πρακτικά κατ την αλληλογραφία του Σωματείου μαζί με τον Γεν. Γραμματέα,
υπογράφει τα εντάλματα εισπράξεων και πληρωμών μαζί με τον Ταμία, επιβλέπει την
εφαρμογή και τήρηση των διατάξεων του Καταστατικού και εκτελεί τις αποφάσεις του
Δ.Σ. και των Γ.Σ.
2. Σε περίπτωση παραίτησης του Προέδρου συγκαλείται Δ.Σ. από τον Αντιπρόεδρο εντός
πέντε (5) ημερών όπου συμπληρώνεται η κενή θέση από τον πρώτο κατά σειρά
αναπληρωματικό και γίνεται νέα μυστική ψηφοφορία για συγκρότηση του νέου Δ.Σ.,
το οποίο ακολουθεί τη θητεία του παλιού.

14

Ι
ί Ί
9
Ά ρ θ ρ ο 22°
ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟΥ
Ο Αντιπρόεδρος αναπληρώνει τον Πρόεδρο όταν απουσιάζει ή κωλύεται για
ποιοδήποτε λόγο να ασκήσει τα καθήκοντά του, σε όλα τα δικαιώματα και τις
ποχρεώσεις του. Αν και αυτός κωλύεται αναπληρώνεται από ένα σύμβουλο που
ορίζει, με απόφασή του, το Διοικητικό Συμβούλιο. Η απουσία ή το κώλυμα του
Προέδρου αναγράφεται στα πρακτικά.
Με απόφαση του Δ.Σ. και τη σύμφωνη γνώμη του Προέδρου, δύναται να αναλάβει
ορισμένα καθήκοντα ο Αντιπρόεδρος, ιδιαίτερα τις επαφές με άλλες οργανώσεις και
γενικότερα στις εξωτερικές σχέσεις του Σωματείου.

Ά ρ θ ρ ο 23°
ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ
Ο Γενικός Γραμματέας διευθύνει το Γραφείο του Σωματείου, καταρτίζει μαζί με τον
Πρόεδρο την ημερήσια διάταξη των συνεδριάσεων του Δ.Σ και της Γ.Σ., φυλάσσει το
Αρχείο, το πρωτόκολλο, το μητρώο και τη σφραγίδα, τα βιβλία συνεδριάσεων Δ.Σ. και
Γ.Σ., συντάσσει τα πρακτικά συνεδριάσεων του Δ.Σ. και των Γενικών Συνελεύσεων,
τηρεί την αλληλογραφία και το μητρώο μελών, σφραγίζει τα πρακτικά και υπογράφει
μαζί με τον Πρόεδρο την αλληλογραφία καθώς και όλα τα έγγραφα και τα πρακτικά
των Γ.Σ και των συνεδριάσεων του Δ.Σ, εκδίδει και βεβαιώνει με ευθύνη του την
ακρίβεια των χορηγουμένων αντιγράφων πράξεων του Δ.Σ. και των άλλων εγγράφων
του Σωματείου.
Ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας αναπληρώνει τον Γενικό Γραμματέα όταν αυτός
απουσιάζει ή κωλύεται για οποιοδήποτε λόγο να ασκήσει τα καθήκοντά του, σε όλα τα
δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του. Αν και αυτός κωλύεται αναπληρώνεται από ένα
σύμβουλο που ορίζει, με απόφασή του, το Διοικητικό Συμβούλιο. Η απουσία ή το
κώλυμα του Γενικού Γραμματέα αναγράφεται στα πρακτικά. Με απόφαση του
Διοικητικού Συμβουλίου και με τη σύμφωνη γνώμη του Γενικού Γραμματέα, δύναται
να αναλάβει ορισμένα καθήκοντα και ο Αναπληρωτής Γενικός Γραμματέας.

15
 ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΤΑΜΙΑ
1. Ο ταμίας πραγματοποιεί τις εισπράξεις και τις πληρωμές εκδίδοντας γραμμάτια
εισπράξεων και εντάλματα πληρωμών που υπογράφονται από τον Πρόεδρο και τον
ίδιο. Καμία πληρωμή δεν είναι δυνατόν να πραγματοποιηθεί χωρίς απόφαση του Διοι-
κητικού συμβουλίου.
2. Φυλάσσει την περιουσία του σωματείου και δεν μπορεί να κρατάει στα χέρια του ποσό
μεγαλύτερο από εξακόσια ευρώ (600,00). Το υπόλοιπο ποσό το καταθέτει σε Τράπεζα ή
στο Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο μετά από απόφαση του Δ.Σ. Μπορεί να αποσύρει
ολόκληρο το ποσό ή μέρος του με έγγραφο που υπογράφεται και περιέχει απόσπασμα
της σχετικής απόφασης του Δ.Σ.
3. Ο ταμίας είναι προσωπικά υπεύθυνος για κάθε απώλεια χρημάτων και κάθε ανωμαλία
στη διαχείρισή του.
4. Ο ταμίας μέσω του Δ.Σ υποβάλλει υποχρεωτικά για έγκριση στη Γενική Συνέλευση
κάθε χρόνο και μέσα σε τρεις μήνες από τη λήξη του οικονομικού έτους τον ισολογισμό
του έτους αυτού και τον προϋπολογισμό του επόμενου μαζί με την έκθεση της
ελεγκτικής επιτροπής.
5. Ο Ταμίας οφείλει να διατηρεί τα δικαιολογητικά των εισπράξεων και των πληρωμών.
Οφείλει επίσης να υποβάλλει στο Δ.Σ. οποτεδήποτε του ζητηθεί έκθεση εσόδων και
εξόδων. Στο τέλος κάθε χρόνου συντάσσει και υποβάλλει στο Δ.Σ. τον απολογισμό της
διαχείρισής του και κατάσταση των περιουσιακών στοιχείων του Σωματείου.
6. Φυλάει το βιβλίο πρακτικών ταμείου (εσόδων-εξόδων) και είναι υποχρεωμένος να το
ενημερώνει ανά τακτά διαστήματα.
7. Βοηθάει τον Πρόεδρο να συντάξει τη φορολογική δήλωση του Σωματείου παρέχοντας
του τα αντίστοιχα στοιχεία στο τέλος της διαχειριστικής περιόδου.
8. Αν ο Ταμίας δε συμμορφώνεται με τις υποχρεώσεις του και δεν εκτελεί τα παραπάνω
καθήκοντά του, κηρύσσεται έκπτωτος με απόφαση του Δ.Σ. και αντικαθίσταται άμεσα
από τον πρώτο αναπληρωματικό.
9. Ο ταμίας όταν απουσιάζει ή κωλύεται αναπληρώνεται από άλλο μέλος του Δ.Σ που ο
ίδιος με δική του ευθύνη υποδεικνύει.

16
 ρ
Ά ρ θ ρ ο 25°
ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΕΦΟΡΟΥ
Ό Έφορος βοηθά τον Πρόεδρο και τον Αντιπρόεδρο στην άσκηση των καθηκόντων
\ τους κατά τις Γ.Σ., τις συγκεντρώσεις και τις κινητοποιήσεις του Σωματείου.
2. \ Ιδιαίτερη ευθύνη έχει για τη σωστή οργάνωση και περιφρούρηση των απεργιακών
7 κινητοποιήσεων του Σωματείου.
'. Έχει ευθύνη για την καλή διατήρηση των περιουσιακών στοιχείων, αντικειμένων και
επίπλων του Σωματείου.
4. Ασκεί εποπτεία σε όλους τους χώρους προβών, των γραφείων της ΕΛΣ, στα καμαρίνια,
στις σκηνές και γενικά σε όλους τους χώρους που ασκεί δραστηριότητα η Εθνική
Λυρική Σκηνή για την τήρηση μέτρων υγιεινής και ασφάλειας των εργαζομένων.
5. Είναι υπεύθυνος για κάθε είδους πολιτιστική ή άλλη εκδήλωση που διοργανώνει το
Σωματείο.
6. Φροντίζει για την σωστή τήρηση των διαλειμμάτων και των ωραρίων.
7. Σε περίπτωση απουσίας του, τον αναπληρώνει κάποιο άλλο μέλος του Δ.Σ.

Ά ρ θ ρ ο 26°
ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ
Τα μέλη του Δ.Σ. παρέχουν τις υπηρεσίες τους προς το σωματείο πάντοτε χωρίς αμοιβή,
ενώ εξάλλου απαγορεύεται να παρέχουν σ' αυτό εξαρτημένη εργασία έναντι μισθού ή να
συνάψουν μ' αυτό οποιαδήποτε σύμβαση που θα τους προσπορίσει αμοιβή ή άλλο
οικονομικό όφελος. Για τα έξοδα όμως που πραγματοποιούν κατά την εκτέλεση των
καθηκόντων τους αποζημιώνονται πλήρως με σχετική απόφαση του Δ.Σ.

III. ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ

Ά ρ θ ρ ο 27°
ΕΚΛΟΓΗ - ΑΡΜΟΔΙΟΤΗΤΕΣ
1. Κατά τις αρχαιρεσίες εκλέγεται τριμελής Ελεγκτική Επιτροπή, η οποία έχει ίδια θητεία
με το Δ.Σ. Μαζί με τους τακτικούς ελεγκτές εκλέγονται και τρία (3) αναπληρωματικά
μέλη από τους επιλαχόντες κατά τη σειρά της επιτυχίας για την περίπτωση παραίτησης
κ.λ.π. του τακτικού μέλους.
17
2. Έργο της Ελεγκτικής Επιτροπής είναι να παρακολουθεί και να ελέγχει το Δ.Σ.
οικονομική διαχείριση του Σωματείου κατά το νόμο και το Καταστατικό. Η Ελε^
επιτροπή ελέγχει ειδικότερα τα έσοδα που πραγματοποιήθηκαν και τις πηγές/tt
καθώς και τις δαπάνες που έγιναν και στη συνέχεια υποβάλλει τις εκθέσεις τηί^στη
Γενική Συνέλευση. Ο έλεγχος γίνεται κατά έτος. Το διοικητικό συμβούλιο
υποχρεωμένο να υποβάλει στην ελεγκτική επιτροπή τα βιβλία της διαχείρισής του ίςαι
τα δικαιολογητικά, όποτε του ζητηθεί.
3. Η Ελεγκτική Επιτροπή στην πρώτη της συνεδρίαση εκλέγει τον Πρόεδρο και το
Γραμματέα της. Τηρεί το βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεων της Ελεγκτικής επιτροπής.
Αν έχει αντιρρήσεις για την οικονομική διαχείριση συγκαλεί έκτακτο Δ.Σ. και ορίζει τα
θέματα ημερησίας διάταξης τα οποία και εισηγείται. Αν υπάρξει διαφωνία με το Δ.Σ.
συγκαλεί έκτακτη Γενική Συνέλευση η οποία αποφασίζει για το θέμα που προέκυψε.

Ά ρ θ ρ ο 28°
ΕΛΛΕΙΨΗ ΜΕΛΩΝ ΕΛΕΓΚΤΙΚΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ
Σε περίπτωση μείωσης του αριθμού των τακτικών ελεγκτών σε δύο και έλλειψης
αναπληρωματικών για την πλήρωση της κενής θέσης, είναι απαραίτητη η παρουσία και
των δύο τακτικών ελεγκτών για τη συνεδρίαση της Ε.Ε. Αν απομένει ένας τακτικός
ελεγκτής και δεν υπάρχει αναπληρωματικός για τη συμπλήρωση τη Ε.Ε. διενεργούνται
αρχαιρεσίες για την εκλογή νέας Ε.Ε. Η Ε.Ε. που έπαψε να ασκεί τα καθήκοντά της οφείλει
να υποβάλει στην τακτική Γενική Συνέλευση την έκθεσή της σχετικά με την οικονομική
διαχείριση της διοίκησης για το χρονικό διάστημα που ασκούσε τα καθήκοντά της.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ'

ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΕΣ

Ά ρ θ ρ ο 29°
ΓΕΝΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ
1. Κάθε δεύτερο χρόνο και πάντως πριν από τη λήξη της θητείας των οργάνων του
Σωματείου και των αντιπροσώπων γίνονται οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη Διοικη-

18
 1,1
if^J^fe τ«κού Συμβουλίου, Ελεγκτικής Επιτροπής και Αντιπροσώπων για τις Δευτεροβάθμιες
w - m .

' ί^Ί γανώσεις.

w' L · ' / /
yW

αρχαιρεσίες διεξάγονται με ψηφοδέλτια συνδυασμών ή μεμονωμένων υποψηφίων

με μυστική ψηφοφορία και με το σύστημα της απλής αναλογικής. Αν δεν υπάρχει έστω
ί

^αι ένας συνδυασμός όλοι οι τυχόν μεμονωμένοι υποψήφιοι περιέχονται σε ένα

•^..><^ψηφοδέλτιο. Οι εκλογές είναι δυνατόν να διεξαχθούν με ενιαίο ψηφοδέλτιο και
πλειοψηφικό σύστημα μετά από συμφωνία όλων των παρατάξεων.
3. Η Γ.Σ. ορίζει ημέρα διεξαγωγής της ψηφοφορίας σε διάστημα μέχρι ενός μηνός από
την ημέρα της Γ.Σ.
4. Αν κατά την απολογιστική Γ.Σ. των αρχαιρεσιών δεν υπάρξει απαρτία, παρατείνεται η
θητεία των οργάνων του Σωματείου και των αντιπροσώπων ώσπου να επιτευχθεί
απαρτία κατά τις επαναληπτικές συνελεύσεις που προβλέπονται στο άρθρο 16 παρ.2
του Καταστατικού.

Ά ρ θ ρ ο 30°
ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ
1. Η εφορευτική επιτροπή εκλέγεται με μυστική ψηφοφορία σε έκτακτη Γ.Σ. την ημέρα
των αρχαιρεσιών παρουσία δικαστικού αντιπροσώπου.
2. Είναι τριμελής με ένα αναπληρωματικό μέλος.
3. Παραλαμβάνει από το Δ.Σ. το ενημερωμένο μητρώο μελών, την κατάσταση των
ταμειακά εντάξει μελών που δικαιούνται να ψηφίσουν, τα ψηφοδέλτια, τους φακέλους
και όλα τα απαραίτητα στοιχεία για να διεξαχθούν οι εκλογές.
4. Στη διάρκεια των αρχαιρεσιών η Εφορευτική Επιτροπή παίρνει όλα τα απαραίτητα
μέτρα ώστε να τηρείται απόλυτη τάξη και πλήρης μυστικότητα κατά την εκλογή„
5. Κανένας υποψήφιος δε μπορεί να είναι και μέλος της εφορευτικής επιτροπής.

• Α ρ θ ρ ο 31°
ΔΙΕΞΑΓΩΓΗ ΤΩΝ ΑΡΧΑΙΡΕΣΙΩΝ
1. Οι υποψηφιότητες υποβάλλονται κατά συνδυασμούς ή σε μεμονωμένα ψηφοδέλτια, το
αργότερο επτά (7) μέρες πριν από την ψηφοφορία. Τις αιτήσεις υποψηφιότητας

19
 παραλαμβάνει το Δ.Σ. και στη συνέχεια ανακηρύσσει τους υποψήφιους και φρ
για την εκτύπωση των ψηφοδελτίων. Κατάλογος των συνδυασμών κα^Φ^ων
μεμονωμένων υποψηφίων τοιχοκολλάται στο γραφείο του Σωματείου και στον
' 1 — -

που θα διεξαχθεί η εκλογική διαδικασία μία εργάσιμη μέρα πριν από την ψηφοφορία^..,
Λ
:
2. Η ψηφοφορία επιτρέπεται με την επίδειξη αστυνομικής ταυτότητας ή διαβατηρίου και
του συνδικαλιστικού βιβλιαρίου ή του βιβλιαρίου ασθενείας. ^
3. Η καταμέτρηση των ψήφων και η ανακήρυξη των επιτυχόντων γίνεται από τον
Δικαστικό Αντιπρόσωπο και την Εφορευτική Επιτροπή μετά το πέρας του ωραρίου των
εκλογών. Μπορούν εκπρόσωποι των υποψηφίων να παρακολουθούν τη διαδικασία
της καταμέτρησης.
4. Η Εφορευτική Επιτροπή μαζί με τον δικαστικό αντιπρόσωπο είναι υποχρεωμένοι να
συντάξουν για την εκλργή τα πρακτικά και τα πρωτόκολλα που προβλέπει ο νόμος.
Αντίγραφα όλων των πρακτικών κ.λ.π. παραδίδονται στο Διοικητικό Συμβούλιο.
5. Τα έξοδα των αρχαιρεσιών κανονίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο με τον πιο
συμφέροντα τρόπο για το Σωματείο.

Ά ρ θ ρ ο 32°
ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ
1. Όταν εφαρμόζεται η απλή αναλογική οι έδρες του Δ.Σ., της Ε.Ε. και ο αριθμός των
αντιπροσώπων σε δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις κατανέμονται μεταξύ
των συνδυασμών και των χωριστών υποψηφίων ανάλογα με την εκλογική τους
δύναμη. Το σύνολο των έγκυρων ψηφοδελτίων διαιρείται με τον αριθμό των εδρών
του Δ.Σ. ή της Ε.Ε. ή με τον αριθμό των αντιπροσώπων που εκλέγονται. Το πηλίκο της
διαίρεσης παραλειπομένου του κλάσματος αποτελεί το εκλογικό μέτρο. Κάθε
συνδυασμός καταλαμβάνει τόσες έδρες στο Δ.Σ. ή στην Ε.Ε. και εκλέγει τόσους
αντιπροσώπους όσες φορές χωρεί το εκλογικό μέτρο στον αριθμό των έγκυρων
ψηφοδελτίων που έλαβε.
2. Μεμονωμένος υποψήφιος που έλαβε τον ίδιο ή μεγαλύτερο αριθμό ψήφων από το
εκλογικό μέτρο καταλαμβάνει μία έδρα στο όργανο για το οποίο είχε θέσει υπο-
ψηφιότητα ή εκλέγεται αντιπρόσωπος, εφόσον ήταν υποψήφιος για τη θέση αυτή.
Συνδυασμός που περιλαμβάνει υποψήφιους λιγότερους από τις έδρες που του

20
 \ m ρ «
is I ίάνηκουν καταλαμβάνει τόσες μόνο έδρες ή εκλέγει τόσους μόνο αντιπροσώπους, οσοι
I'll' . .
- είναι οι υποψήφιοι του.
Οι έδρες που μένουν αδιάθετες και ο αριθμός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτεται
σύμφωνα με τα παραπάνω κατανέμονται από μία στους συνδυασμούς εκείνους που
(έχουν καταλάβει τουλάχιστον μία έδρα ή έχουν εκλέξει τουλάχιστον έναν αντι-
/ πρόσωπο και οι οποίοι συγκεντρώνουν υπόλοιπο ψηφοδελτίων μεγαλύτερο από το 1/3
Η του εκλογικού μέτρου και που πλησιάζουν περισσότερο το εκλογικό μέτρο.
4. Οι έδρες που μένουν αδιάθετες ή ο αριθμός των αντιπροσώπων που δεν καλύπτεται και
μετά την εφαρμογή των παραπάνω κατανέμονται μεταξύ των συνδυασμών που έχουν
το μεγαλύτερο υπόλοιπο ψηφοδελτίων από μία έδρα ή έναν αντιπρόσωπο. Σε
περίπτωση ισοδυναμίας γίνεται κλήρωση.
5. Αν οι έδρες που παραχωρούνται ή ο αριθμός των αντιπροσώπων που καλύπτονται
στην πρώτη κατανομή είναι περισσότεροι από τις έδρες του οργάνου ή τον αριθμό των
αντιπροσώπων γίνεται επανακατανομή τους με το ακριβές εκλογικό μέτρο χωρίς να
παραλειφθεί το κλάσμα.
6. Όταν οι εκλογές γίνονται με ενιαίο ψηφοδέλτιο και πλειοψηφικό σύστημα τακτικά
μέλη του Δ.Σ ή της Ε.Ε. και τακτικοί αντιπρόσωποι ανακηρύσσονται οι πρώτοι κατά τη
σειρά της επιτυχίας υποψήφιοι.
7. Μαζί με τα τακτικά μέλη του Δ.Σ ή της Ε.Ε. και τους τακτικούς αντιπροσώπους
εκλέγονται και αναπληρωματικά, όπως προβλέπει το καταστατικό στο άρθρο 18
(παρ.3) και άρθρο 27 (παρ.1). Αν εφαρμόστηκε το πλειοψηφικό σύστημα τα ανα-
πληρωματικά μέλη εκλέγονται κατά τη σειρά της κατάταξής τους με βάση τον αριθμό
των ψήφων που πήρε ο καθένας. Αν εφαρμόστηκε το σύστημα της απλής αναλογικής η
ανακήρυξη των αναπληρωματικών γίνεται ξεχωριστά για κάθε συνδυασμό και με
βάση τον αριθμό ψήφων ίου κάθε υποψηφίου.

Ά ρ θ ρ ο 33°
ΠΑΡΑΔΟΣΗ ΣΤΗ ΝΕΑ ΔΙΟΙΚΗΣΗ
Το απερχόμενο Δ.Σ. οφείλει την επομένη της συγκρότησης του νέου Δ.Σ. σε σώμα να
παραδώσει στο νέο Δ.Σ. όλα τα περιουσιακά στοιχεία, τα κάθε είδους έγγραφα, τα βιβλία,
τη σφραγίδα του Σωματείου με πρωτόκολλο παράδοσης και παραλαβής που υπογράφεται
από τα δύο μέρη καθώς και να μεταβιβάσει τα δικαιώματα χρήσης και εκμετάλλευσης του
21
ιστοχώρου και του domain name του Σωματείου, μαζί με τους κωδικούς αυτών, vcf
προβεί σε οιαδήποτε κακόβουλη ενέργεια.

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Ε

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΚΑΙ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ

Α ρ θ ρ ο 34'Ο
ΒΙΒΛΙΑ
Το Σωματείο τηρεί τα παρακάτω βιβλία :
1. Μητρώο Μελών.
2. Βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεων Γενικών Συνελεύσεων.
3. Βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεων του Διοικητικού Συμβουλίου.
4. Βιβλίο πρακτικών συνεδριάσεων της Ελεγκτικής Επιτροπής.
5. Βιβλίο πρακτικών ταμείου (εσόδων-εξόδων).
6. Βιβλίο περιουσίας.
7. Τηρεί ακόμη αποδείξεις εισπράξεων και πληρωμών που αριθμούνται και θεωρούνται
από την Ελεγκτική Επιτροπή πριν από τη χρησιμοποίησή τους.
8. Βιβλίο πρωτοκόλλου εισερχομένων-εξερχομένων
9. Κάθε άλλο βιβλίο που κρίνεται απαραίτητο ή χρήσιμο από το Δ.Σ.
Η διαχειριστική περίοδος αρχίζει την In Ιανουαρίου και λήγει την 31η Δεκεμβρίου.

Ά ρ θ ρ ο 35'Ο
ΠΟΡΟΙ
1. Πόροι του Σωματείου είναι:
α) Το δικαίωμα εγγραφής των μελών στο σωματείο που καθορίζεται στο ποσό των
είκοσι τεσσάρων (24,00) ευρώ.
β) Η μηνιαία συνδρομή των μελών που καθορίζεται στο ποσό των δύο (2,00) ευρώ.
γ) Οι έκτακτες συνδρομές των μελών που καθορίζονται από τη Γενική Συνέλευση,
δ) Τα έσοδα από δωρεές, κληρονομιές, κληροδοσίες, διάφορες εκδηλώσεις και γιορτές,
έκτακτες ενισχύσεις, οικονομική βοήθεια από την Εργατική Εστία ή άλλους

22
 χ.
m ,

Οργανισμούς ή Φορείς, τόκοι του κεφαλαίου, από την περιουσία του σωματείου και
γενικά κάθε ποσό που εισέρχεται νόμιμα στο ταμείο.
νΜε την πληρωμή της εγγραφής το μέλος αυτομάτως γίνεται οικονομικά ενήμερο για
την ετήσια συνδρομή του πρώτου έτους.
/
f 3. Όσρν οι συμβάσεις δεν συμπληρώνουν συνολική διάρκεια ενός έτους εργασίας στην
Ί ,. ,
Ε6Κπ.κή Λυρική Σκηνή, δεν υποχρεώνονται να καταβάλουν εγγραφή παρά μόνο
μηνιαία συνδρομή.
4. Οι δωρεές και οι επιχορηγήσεις προς το σωματείο πρέπει πάντα να είναι επώνυμες.
5. Το ύψος της μηνιαίας συνδρομής των μελών και της εγγραφής μπορεί να
διαφοροποιείται με πρόταση του Δ.Σ. και απόφαση της Γενικής Συνέλευσης, χωρίς να
απαιτείται τροποποίηση του άρθρου αυτού.

Ά ρ θ ρ ο 36°
ΣΦΡΑΓΊΔΑ - ΓΙΟΡΤΗ
1. Το Σωματείο έχει κυκλική σφραγίδα στην οποία αναγράφεται περιμετρικά η πλήρης
επωνυμία του σωματείου, στο μέσο της υπάρχει σύμβολο που απεικονίζει μια λύρα και
από κάτω αναγράφεται ο αριθμός 1988 (έτος ίδρυσης του Σωματείου).
2. Το Σωματείο γιορτάζει την Πρωτομαγιά, μέρα γιορτής και διεθνιστικής αλληλεγγύης
των εργαζομένων όλου του κόσμου.

Κ Ε Φ Α Λ Α Ι Ο ΣΤ1

ΤΕΛΙΚΕΣ ΚΑΙ ΜΕΤΑΒΑΤΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Α ρ θ ρ ο 37°
ΤΡΟΠΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ
Τροποποίηση του Καταστατικού γίνεται με πρόταση του Δ.Σ. ή όταν την ζητήσει το 1/3
των μελών που έχουν δικαίωμα ψήφου. Η Γενική Συνέλευση βρίσκεται σε απαρτία όταν
παρευρίσκονται τουλάχιστον το 1/2 από τα μέλη που έχουν δικαίωμα ψήφου και η
απόφαση λαμβάνεται με πλειοψηφία των 3/4 των παρόντων μελών. Αν δεν υπάρξει την
πρώτη φορά απαρτία, δεν επαναλαμβάνεται η Συνέλευση με άλλη απαρτία, αλλά
συγκαλείται νέα από το Δ.Σ. σε διάστημα ενός μηνός.

23
 ' !

Ά ρ θ ρ ο 38°
ΔΙΑΛΥΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ
Η διάλυση του Σωματείου αποφασίζεται από τα 4/5 των παρόντων μελών στη Γενική
Συνέλευση που συγκαλείται ειδικά για τον σκοπό αυτό και υπάρχει απαρτία όταν
παρευρίσκονται σ1 αυτήν το 1/2 από τα μέλη που έχουν δικαίωμα ψήφου. Στην περίπτωση
που το Σωματείο διαλυθεί, η περιουσία και το αρχείο του περιέρχεται όπου ορίσει η Γενική
Συνέλευση που αποφάσισε τη διάλυση.

Ά ρ θ ρ ο 39°
Κάθε τι που δεν προβλέπεται από το παρόν καταστατικό, ρυθμίζεται από τις διατάξεις του
Αστικού Κώδικα και των ειδικών νόμων για τα επαγγελματικά σωματεία.

Ά ρ θ ρ ο 40°
ΑΚΡΟΤΕΛΕΥΤΙΑ ΔΙΑΤΑΞΗ
Το παρόν Καταστατικό αποτελούμενο από σαράντα (40) άρθρα διαβάστηκε, συζητήθηκε,
εγκρίθηκε και ψηφίστηκε κατ' άρθρο και στο σύνολο του στη Συνέλευση της τροποποίησης
στις 14/10/2014 και θα ισχύσει με την καταχώριση του στα οικεία Βιβλία του
Πρωτοδικείου Αθηνών.
Αθήνα, 14/10/2014

ΜΑΤΕΑΣΤΟΥΔ^τ

νόμιμη σήμανση και την

ι Γ> ν .. i « ^ »"' έκδοσή του κατά τη σειρά
της παραγγελίας
- -a-ri'fc. Λ

ιματέας
ι us>4 <».>·>
("Τα·· -/Γ/
<*>¥*

24

ACPH