KIỂM TRA GIỮA KỲ: HÀNH VI TỔ CHỨC

Thời gian làm bài: 90 phút

Câu I: Để phòng tránh dịch Covid19, nhiều tình huống vi phạm các quy định liên quan
đến việc phòng, chống dịch sẽ chịu các mức xử phạt bằng tiền hoặc có thể bị xem xét xử
lý hình sự. Bạn hãy chọn một hành vi cần thay đổi của người dân để phòng tránh dịch và
áp dụng (ít nhất 2) thuyết học tập để thay đổi hành vi này.

Câu II: Bạn có đồng ý với quan điểm: “Thái độ sẽ hướng dẫn và giải thích chính xác
mọi hành vi của con người” Giải thích và cho ví dụ minh họa.

Câu III: “Một tổ chức không có xung đột là một tổ chức có năng suất làm việc cao”.
Nhận xét của bạn về quan điểm trên?

Câu IV: Bạn có nhận xét gì về quan điểm “Truyền thông không tốt là lỗi của người gửi”.

Câu V: Ban lãnh đạo Công ty CP ALPHANET quyết định thu nhập trung bình của
1.000 lao động khối sản xuất năm 2022 sẽ là 156tr/người. Nhiệm vụ của hội đồng
tiền lương là đề xuất phương án phân bổ hợp lý. Có 3 phương án được đưa ra:
◼ PA1: Thưởng mỗi lao động một tháng lương 13 vào cuối năm. Do đó mỗi
người sẽ nhận 13 tháng lương, mỗi tháng 12 triệu.
◼ PA2: Mỗi tháng lương 12tr và thưởng đều hàng tháng 1tr. Mỗi người
nhận được 13tr/tháng
◼ PA3: Mỗi tháng nhận 12 triệu lương, ngoài ra trong năm sẽ có thưởng vào
3 đợt (30/4; 2/9; 31/12) dựa trên kết quả đánh giá KPI. Đảm bảo phân bổ
trung bình 156tr/người, tuy nhiên mức nhận mỗi người có thể không
giống nhau vì phụ thuộc vào sự nỗ lực thông qua điểm KPI.
Câu 5.1: PA nào có lợi về tài chính cho công ty năm 2022?
Câu 5.2: PA nào có lợi về tài chính cho người lao động năm 2022?
Câu 5.3: PA nào động viên được người lao động nỗ lực nâng cao năng suất đồng
thời hiệu quả lâu dài cho công ty?