/>) — REPUPLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA /_ MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFEMSA UN\ERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECHICA > DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA UNEFA NUCLEO MIRANDA - SEDE LOS TEQUES © CONTADURI PUBLICA SECCIGM: 845-1214-D1 ASIGNATURA: LEGISLACION LABORAL ~ [EN CONTRATO OE TRABAIO \ / * +, PROFESORA: ALUMHAS: CONSUELO GUERRERO FATIMA DABOIN. Cl: 108.282.9260 DAVIUSKA TORO. CI: 30,051.723 A+, \ OCTUBRE, 14 DE 20224 y, | CONTRATO OE TRABAJO éQue es? ib El contrato de trabajo es el acuerdo que se establece entre el empresario y un empleador por medio del cual se detallan las condiciones para la realizacion de un determinado trabajo o prestacién de un servicio por cuenta del empleador, s cambio de una retribucion monetaria o sueldo. | L a = Elementos (= [| Caracteristicas =. 4 *Identificacién de las +Un contrato de trabajo puede ser partes indefinido 0 tener una duraci6n _ determinada. *Fecha de inicio y El contrato de trabajo puede duracion de la relacion celebrarse por escrito o de palabra laboral *El contrato puede ser firmado por: *Domicilio de la empresa Las personas mayores de edad (18 afios), los menores de 18 afios legalmente emancipados, las personas mayores de 16 afios y descripcién del grupo profesional del puesto de trabajo menores de 18, los extranjeros de +Monto del salario inicial y acuerdo con la legislacién que se le los complementos aplique salariales Un contrato de trabajo supone unos AHOrAatIO derechos para el trahajador, que se os convierten en obligaciones para el *Beneficios empresario. Al mismo tiempo, las *Plazos obligaciones que contrae el *Convenio colectivo |_| trabajador se convierten en derechos _| L vJ de su empresario % * + + 4 Ley org4nica de trabajo ‘Articulo 55. Define que son los contrato de Trabajo f |, ) Atticulo 56 Establece cuales son las obligaciones de las 9 | partes. Articulo 57 Régimen supletorio, expresa que cuando el contrato entre el patrono y el trabajador no establece el — servicio que debe prestar el trabajador ni la contract remuneracién, se ajustaran alas nifias que ena ley se expresan. Articulo 58 Forma del contrato de trabajo, define que el contrato puede ser de forma oral o escrita y las especificaciones para ambos casos. Articulo 59 Contenido del contrato de trabajo, hace referencia a todos los elementos que confian el contrato de trabajo, as{ mismo establece que deben ser dos copias una para el trabajador y la otra se queda con el patrono. Ley Organica del trabajo Articulo 60 El contrato de trabajo podrd celebrarse por tiernpo indeterminado, Por tiempo determinado o obra determinada Articulo 61 Contrato a tiempo indeterminado Articulo 62 Contrato a tiempo determinado Anticulo 63 Gontrato pare una obra determinada deberé expresar con toda precision la obra a elecutarse por el trabajador. Articulo 64 Supuestos de contrato a tiempo determinado, especrfica que el contrato podré ser a tiempo determinado solo en los casos que indica la ley. Articulo 65 Contratos de trabajo para prestacién de servicios en el exterior, es decir, que los contratos para venezolanos que van a trabajar en el exterior debe hacerse por escrito, deben estar autenticados y legalizados. Asi mismo, gue el patron deberéfinanciartodoslos gastos deltraslado deltrabajador.