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  • Mofdesarrollosocial2017 Gobierno Regional

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    Piura : GOBIERNO REGIONAL PIURA GERENCLA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (MOF} 2017 GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAI MANUAL DE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES, Pagina: 0 Bd Articute 105°.- Be la Gareneia Regional de Desarrolio Social, Le Gerenals Regeiat da Desarrollo Socia esta 2 cargo ce un Gerenie Regional quien davende iia Gerencia General Regional Articute 106°.. De la integracién de la Gereacia Regional de Desarralio Social. Para ef desarciio de sus funcionas, ls Gerencle Rogional ds Cesareaia Scctat s¢ amaiiza oe le siguiente amare: Suis Garencia Regional do Narenas y Superuisidn, Soh Gerencia Regional de Qesserote Sanit Ofna Regis de Bien & ls Persara con Discspacided, Dirsocién Bjooutiva del Sistema Regional de Atancign Integral a ks Pre dite, Abiasa infantis: “San Miguel” oe Pure y, “Sevior de le Exatosin” ds Huermece. Le Gevensia Reyiona ve Dessimaie Sonal vane camo Srgsnas Desconcentades con depandencia administra, 2 las Onsexenes Ragianales de Edueacid y Unidacles Ejacutores; de Salud y Unidadce Eiecaiores:y de Trabajo y Premcctin det Franco, Articulo 107°.- Funciones dela Gerencia Regional de Desasrolla Social. Le Gerenota Regional de Dasamat Scofal cumple fas incixias aiguisnies: 107.1. Formutay, proponer, ae tings, supervisar y soiministar (ac palfiogs y planes ds le Ragin en malara ae ssuceoién, salt tabaje, prexnaaian del emneo. desareia soca & igualad de oarlnidades, 08 acuerdo 8 ios alates regivicles, nacicnales y sectoral, con igualdad de ginoro © inctusin deta godtackén an sioacién de valnevatiaad. 407.2 Formulas pravanar, ejacutsr, syparvsar yscministar povcas da promaciin, etna, defense y prefecaiin de las cvectis, ai dass de capscidsdes ¢ iguaidad de apexiunidades. da ris, nifigs, adofescenfes, mujeres 6vunse, perzonas con dacepacidades, poblaciin afdasconainte y cio mayor, con ial de née, imercullraliad e dias socal W073. Deseralar funcicnes navmiaivas, eaulacoras wf coro de sipervsion, evatann y cunirat de fareseries sepsctioas regia on fs coxtores da educacin, sald, iabajo ypromoctéa del ere rfesarrallo sodei ¢ Kgualdad de qpovtmidies, aseguronad ta igual da gear y ta inci ck potilaaiin an aiacién de walnrabiin clara, Yor. Desanalar funciona nomatias, reguladoras a8! camo de supanisn, evalusaio y conta! ab ta gestgn adminisraa y finanaiars dp tas oaetives sducadit, Salud. abso y pramocide abt empleo: ‘aeegurandt fa pina uteodion ds recursos asiguaios pare le consecucta de sus fins. chitivas ¥ tetas oslablcitae 107.8. Formula, efectar mevitorwar y evalugr rogremies que pronwewni a IncuiGn scaly I wae gaara, do niins, nites adclassuntse mujeres, vanes, persons can discenaettad paid ako descendienns y auto mayer 107.8. Convirsi, moritoreat, supeniser y acormpsiar, a untladas oryinicas do su dsnendanois ayqAnica, veleno por el desarola de gestion con calisd alinsaces a Jes pallas eoniaias vegiarsies y aciaiates, can enioaue de.qualdad de garner. iniuaisa saci equitad terface intercultural 102.7. Gestonar ta aricaiacie intergutememental ¢ inersectonal as) carno ie concertacian y fa battsipaciin entre of Estado. ls aceisded civil y ef sector prvada, err at prosaco as formulacian, iinplomentactin, monicreo y evalvactin, da jas paiieay sowialen df dessrralo regional. con eifoque de igual db genara, inguson Sacta dquttad forte itsrcataraidad De : GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. MAN UAL DE ORGAMIZACION YFUNCIONES, | Fivina 20983 707.8. Proniaver ie conparaciin tenes naciovial & inlamacions, aai eco Je reaponsabilided sociel cel 5c pio, ww dscarllo programas, proyectac y accionas que cadkbayan al decor gral de Is oriners Infancia. niias, nite, attescentes, mujer, fovones. personas cam dixepacce, sotto mayor, 6c 107.9. Oho que le sean asignaas de axverco ws campetencis GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES. Pogins: Se Ba ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL seaman SEE GOMERNACIE TGERENCA GENERAL REGIONAL GEREN I REGIONAL DE DESAAROLIO SOCIAL CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL. [ aed Renna aeemaeD CoM | ye money | caacoesiautror: coo casincacoy tora | SARA | SBOE o aa TE 7 77 * a rc 1 eit a FE TT ati Bae 7 To Teele Sau wr on [4 TORRE UNAS ORT - GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. Piura j— — “sues | MANUAL DE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES. agi Ade 1 2 UNIDAD ORGAMCA: GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. DATOS DE LA CLASIFICACION: [woe cae eC ASTIEAZEC GLASIFICACION: EC so Estructura DIRECTOR DEL PROGRAMA SECTORIAL V DESCRIPCION DE FUNCIONES: 2.1 FUNCION PRINCIPAL: Flew, orpenizar, digi coudne yp smpentea im anions: y acliiiadee Manco y swiminstesiras de ls Guronsla Royiona) = suv opigo, siendo nesoonsabte di cumpiimonta do sus cbiatins y meres AL2FUNCIONES ESPECIFICAS: TET Deteiminar y propane Ta eganzasen iwema de fa GRDS do aeverde con fas ‘sompstensies gud le cnieve fa Lavy i narmatunad regnons ters G22 Asesorar af Gerente General Rogier an te devinbion de céjetins y farmulsciin de palticas pillows de fos seciores desu competancia 424 Fonnulartas imsinumentas of gestién 08 le GROG: y,¢avisartos insteamantos de pastidn | Instnuctona! 62 Jas Dirscriones Reqiondies Sectorialss. para trdmute de aprabacion 324° Dingir, evaluar y pworener ise povifcas y ies planes de la GRDS y de fas Dircoones Regonsies Sectorites. 2d Promaver tae ralanianes con lee Gobterree Lodes, con lor aofores. socises ¥ econdinfces y convacer reunions ateadae con Ja patsgantén ds ae Direccionce Rogionatas Santis. 426 Froponer la dosignacién ds ins Sub Gevemes Ragtonales y Lireetores Roglonaies Seotaraies, esi com & as caoargin: alse Atteas, OREDIS.y SIREPL 327 Excedir y suscrby rescudones gerencates ragcnates daniio oe smiio ds su) COMpeteIGiS. vatuar ios recursar oe apétecidn y revistdn comune 2 a manstindiad | leans scbreve mater 228 Plowuwer le coortinesién inicaseckal, asl como de aurabacin de poticas 7 noxenas seciedates ond Amitiode competanctade in SRDS, E209 Calatrar fop seins, contvatoe y comenios nscasariz pare a! starnian de sus furciones dojo tas atiucenes adminiotrafune segin correspond 2240 Diner, evtiuat y Supervise las onacionas an el émitio -segtin corresponde de acsruo a Loy S211 Dit la sshnrecisn y supervision de pogramar sacites decounturac 0 asuliog do inaxiss Reon S212 Proponer ante 1a Goroncie Gand Regional tax poltias regionales, odenawas Anlilada su competeno’s enconcavdanda cov fa nermatidad nari 3.243 Coorainar ia eartiopacisn ctu atin JF HNtata A Jos pros ct sdesarrato a nauasiat sabia 44 Superwser te gjecudtn wesypuastal ts os programas asi cargo 18 Repacantar al Gebierro Regional en Comistance: Mubsoclanalas yo waantas nacionales mariacorales, arena autonracicn a6 Gerri General Regional 3.2 1éintegrer el Consejode Coewainatien Regional 3.2.10 Presidiclos Consejos Regionales de le Juventud, do génoro, wo niios, nis y anolesoentas, a6, comastencla de Je GRE, gentes 6a a2 7 Piura =—sa"' | MANUAL DE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES. Paging: eda bs: GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. EI Gis Tuncenes que se asigvion ep cummpiimianta de nuevas poltinas nitisas, nama, | faype ig trarenarencis yr mjors continua wo le Gerenei2 Region 4, LINEA DE AUTORIDAD: 4.1 Glewo mando subre tnatcnancs ysemvitres do Govnsle Regional do-Dessrrato Soca! 42. Deporte aisetamaria ds fa Covance General Regional §. REQUISITOS nsminNOS: 5.1 Nivel Educative: * Tilulo projector untersiarn, con calagisume, que iacuya estudice realizades can ie especie 1+ Colagiture y habit vigerte pa el ejrcclo proiosioal = Capetitont atamants eepeizada en al canine de strcomaetencta 5.2 Experiencia: Experience minime en ccha (02 ails em actif de fo admins tein bic + ATipia experlana an 'adirscoxins programas de desarrlo SCval + Ampla experiencia en ls conocido do personal Piura Tne GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES. Pastis Oe a 1 2 a 4 5 WWDAD ORGANICA: GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DATOS DE LA CLASIFICACION: PDE CAP: 328 CODIOO: 457-14-49 6S GLASIFICACION: SP-ES (Caryn Estructura, ASISTENTE ADMINISTRATIVO.N DESGRIPCION DE FUNGIONES: 41 PUNCION PRINCIPAL. | Organize ysyperoearlas sciindinies ne anqjaadbinslera, FUNCIONES EsPEcinicas: paver a apendy det Gerenta Repiond, Gs) cava aquata que dba doar a Oirestara de Gerarias Ragionales, cas rounionas de irebaja infsmes y extemes, asf como a atros Quo Sa requeran 22 Glocitar las astulades wanieas de ciate compiei ded de los sistemas admfnbtatios, Comey 2s fas ealsttures 08 cARifCci pfésuptastl y calandaric mansuairedo cle hos proyectos. 422 Reatizar canrdinariones: con fos Suit Gerenios Ragiondes de fe GRDS Directares FReglanales Seclerstes otras por ecargo dat GROS. 224 Redactar documentns eciministatlvas de azuerde 2 in ‘onices y crtaice oe recaccatn ol rive vequestao 2.25 Panisipa en le pmgramecién de acSwdados Konte-admtctatwas ote la GRDS conrdinandocar lar Sub Garencien Replonstes y Ourecsioncs Re onates Sonturde. S28 Flecver comawenitn oon les unidades orgoncas y dgaie camasperdeitas Telacionades con requeriniactos de bienes ysewicos ¥ aspestas presuguest ais. fecuta, ¥ rooraina axfvieves refsvonadas car fa deinwode Jo Ja documenasén derived or ef dspace dat Gevenie Reginnal g fas diferentes dependencias de ta GROS. 228 Analiase norman ieerioeD de los Sstaries scininstratvos y aromovar ta msjora o& procaulimiewas dentro ds laGerencia Rego SRE Anailzer c inlenpretar informs, cuadkes, olagrainas rolatianatce con tos aepactos | sininistratics de les sociores ve Ecuracién, Satie, Trabgio y Pramacite de Ete. usr labore do ertahfaniin an asuntas axiministratas 0 fas Sub Gerenaias Regionale y Direscienss Regionales secteriales del aribife de sa comnatencis 4.2.41 Las Olvas furclanes que fe sean acignats, ones ganara'es, usizando LINEA BE AUTORIDAD: 41 Depondo diroetaments det Gerante Regional do Desert Soeta REQUISITOS MINIM: 3.4 Nivel Educativo: = Giotts aciuémico de Bechiler Univers o titulo de Inatiufo Sypaxtar Tecnatigisa con estudios on Administraciin an menores de (08 samosiros acadenicns, + Covunitiita yun oe das hemennionlas bdsicas ct carnputscion, 5.2 Expoviancia: 4 Exnareneta minima de ainea 405} ice actividades de fa Administrecién Pubica 6 Piur. a GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. = _ MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES. Pigha:Tdpas ea | 4. UNIDAD ORGAWIGA: — GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. 1 DATOS DELA CLASIFICACION: CODIGO: 457-44ediAES CLASIFICACION: SP ES. Cargo Estnictural SECRETARIA V UWP DE CAP: 3. DESCRIPCION DE FUNCIONES: 3. FUNCION PRINCIPAL: niger. COCraIna®, supesar y qecular Gahmamente les achwidades de apoyo secretarial y teen ratio 3.2 FUNCIONES ESPECIFICAS: a yy OpaNPar Opantnamnaile GSMO pas ie Aenaan dawnade p proverfente dees demas Gependenciss reglanaies. previo conooinlanta do las furckaies da 4s Gerencia Regional, uilizardo los sistemas de gesitn competerzadis. 3.22 Recihir y atonder conisomss 0 aslegaciones en asunics veiscionedos eon is Gerencls Regional 323° Supsrvtary slender con fuidee fas comunicactones ovales asnitas y faletinices, oon une adeouace redacai 2.24 Reatew coardianiones con les demés depsnizncias det Gobisino Regional, 9 fin do consaldarias gestionse de la Gerancis Regions 226 Mantener sctualzade a Agarda Instiunicnat infems y Ie Agsade olla en al Porte! instturonal dela Geren FRoglont 2.26 Oyanies y supennser ei seguinlento de los expodontes avo utiizand las sistema oa infrttios, 227, Leedente funsiores quese lo asigne 4 LINEA DE avToRiDaD; iT Dapanda ainsmamente dei Gevanie Regional da Desancila Social 5 REQUISITOS MINMKOS: 51 Nivel Educative: yucat a te Goren + Thuio de Scerctarno Ejecutin « Bac ef Minstero de Educacti. + Capactauion cerificsae an idioma ingiés nivey bésibe, enn sisfamas operatives. y* cursos a0 PINCESSO" 6 leds, hajas ds calono, afapaattias, infemet y maneisadr de base de datos Glorgeda por una entidad aulortzacta, + Capantacién en sistemas oe cémpute y preyrenas computarzacas que ejecute 1a ineifacion 52 Experience: + Amps expoctuncia eo labores de Secreta Piura GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. "se" | MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES. Pagina 8d a3 4. UNIDAD ORGANICA’ GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL 2. DATOS DE LA CLASIFIGACION: DE CAP: 331 CODIGO: 457-16-07-AP CLASIFICACION: SPAAP_ | Cavgo Evita CHOFER Mh. 3. DESCRIPCION DE FUNCIONES: 3.1 FUNCION PRINCIPAL: Caniuciry maniensr of euldade peorearraon e* waticis asignads al Gavenle R usa eersive os! serail : 3.2 FUNCIONES ESPECIFICAS: B21 Venicar el Luan finaimamients oe! vehiculo 4 su caryo pare gar semicis ofciaes. 2.2.2 Apoyo ar Jae diferentes comistones offales dspueslas por ia Garencie Reins 4.2.2 Apiaarias norms y dispositions doi Roglamento de Seoucod Vi 3124 thfoerar a sw dehido Boman sobre iss falas, porcancge y necasidadas de ta unilad vehicular 2.sucergo 41.2.8 Anotor en [a blidcora alanamants todos los servicios y attics reatzadas oo asvardo 2 satovzecidn de! Gertale Regia. 4.28 Las demis finciones quel algno w! Goronls Ragin | 4. UNE DE AUTORIaD: 41 Bepsnal cisclamere del Gaverna Regional de Desewalle Soca: Tas Gammon Ge | § REQUISITOS MINIMOS: 5 f Mivel Educative: = Instrccin Seeurdarie Campa © Brovete profesions sxtalzeia 4 Gansaimientes ee iccdnizs y electri autornotia 52 Experient + Anpliacneiensie conouesidn de vehlcains motaitzados GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. | Piura . MANUAL DE ORGANIZAGION Y FUNCIONES. 4, UNIDAD ORGANIGA’ GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL 2 DATOS DE LA CLASIFICAGION: N°DE CAP: 332 COBIGO: AS7-14-43-AP CLASIFICAGION: SP-AP Cayo Estruciuat TRABAJADOR DE SERVICIOS I, 3. DESCRIPCION DE EURCIONES: 4. FIINCION PRINCIPAL: 1p documentos, cuidedo y Imypleea de for anibienies dal desnacho oe fe Gorencia eganal de Dessvalls Sosa! ote acuerdo a lee corisiones 0 equi ilove y conte tab 8.2 FUNGIONES ESPECIFICAS: BAT Disiahut fe dasumantaotén a/36 uiidadas argerices del Cohismo Rogianal Ps. 222 Faria en of control y eustonia de ior bienes a! descacta, (nformanfa evalguler cowrendla 2.22 Revisar gue 10s aitbienlas de ts Cerencia queten detidenents cemadas al toina oe ta Jomada voifsande que ins equipo elgeticae esion apayades wi daveanostauc, 4.24 Opwar equpos sinciares de ofeina de aouerdé @ (ae iazionse de ios menuatee rasosetlves. 3.25 Eishore Jos nfarmcs carcepanstacis #3 faneiéo Les oemds fancies quoie atgne al Gerente Region, 4 LINEA DE AUTORIDAD: 41 Depend okectamnie dal Garante Regione! de Desseralle Sout 5 REQUISITOS MINIMOS: 5 Mivel Educstiva: © Instuccién Secundaris Compieta ‘5.2 Exporiensia: ‘+ Expertencta mutinia de ois (021 aos en inbores similares et INUAL DE ORGANIZACION vruncrones. | Ppa 106 68 GERENGIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. Piura —_— | me MA ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL SUB GERENCIA REGIONAL DE NORMAS Y SUPERVISION. | ‘SeRENC ERENT] tesionne [SERENE REGIONAL OE be Namus ‘sures CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL SUB-GERENCH REGION: DEUORNAS yaurERiraaW we anaey (ARGO ESPRUCTURAL cous euUgRoAeIM a = | ¥ Bi] gare en ausena samara sane 2 eT 4 Fer EJ cs ET a SEATED 4 — a TEATS Eg | aes [ae RG | Te aT a) Bones TOTAL DAD GRGANICA Piura = GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES, | Paviw t1 0083 SUB GERENCIA REGIONAL DE NORMAS Y SUPERVISION. Articulo 108°. De fe Sub Gorancia Regfanal de Novinas y Supervistén. La Sub Ge funelones 108.4. 108.2, 108.3, 1084. 108.8, 1088. 1087. 108.8, jerarci Regione! do Novas y Soperviin de fe Gerencia Regione! de esamain Social cumple tas siguiantes EElaborary propavie toons ds elcance regional y regular ios surlce dew competuricta an malsna de eaveaciin, salud rrabai, promeeite de! amntee, dasarola sokrat @ (yusided! de. goorturicedes, coll avifoque de iguallad 0 gSner6, inGtusian social a infercuturalitad. Supeniisey j ontorear a fos Grgenos deoevidiantes ca ls Gerancis Regional de Besarralla Social az ef cumpilmients de tas comes, Jos planes rogionaies y 2 provision di Jng senisios pabiioas, jfomentando lz patipsuiin oe fa sociedad aii en matt do aducacTon, sae y taba, promotes sutia! § iguaiiad dé aperluritladss con cieros de igualdad de gSner ialusion social ¢ intoreulursti, ‘Supervisar y moniioeer a ios dyganes dopevidiamts ais ly Garenova Regions! ds Desereallo Social, en ef desanall deine pracasoe de gestitn, planes y progiamas sagir sus carpstencias, alnendos a le aecucidn as palticas, wkmes, programas, proyectos y activhlades em malerie de waveaciée, salud Fabajo, premoclén dal arpteo, dessemls soca! e kwaldad de oporumlaodes Eni oninén téenica sobre propuesta de earvenios, en mates de su competes Rovisar 7 visar Rasaluclones Administralivas Gereiciaias, av materia de ealuoscion, salud, trahejo broAiccitn ot errpien Revissr visar los conventos que oplebre a! Cabiome Bagionat oon otros Aemasae sy conpefsncia Pronaner directives que pemitan mejorar su gash, ‘Os quale saan sens en nario do i carpet mismo de! setads = GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. Pura © ; “SES MANUAL DE ORGANIZACION YFUNCIONES, —-iciv= #20088 1, UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA REGIONAL DE NORMAS ¥ SUPERVISION. 2, BATOS DE LA CLASIFICACION: [ee GAPS aaa CODIGO: IEC ELEC ~CLASIFICACION: EC Cargo Estestoralt DIRECTOR DEL PROGRAMA SECTORIAL Hl 4. DESCRIPCION DE FUNCIONES: 3.4 FUNCION PRINCIPAL: Diigir y comudnar tas actwdades de ta Sih Gaencie Regional de ccuerdo @ sus lavas, programas, aotivdades y propastne. 42 FUNGIONES ESPECIFICAS ET Eraluar y dinar el montoreo de glanes, palfcas, aogrammas, acted y provestae de log servos de ins Direcedones Sextoriaias ds Educaniin, Salud, Trabajo y Promocién dei Empleo y Aldees Infanhies “San Miguel’ de Piura y “Seior de fe Exmtaciin’ de Haar 322. Evatuar peniseiearnantay ae manera siofamdtica ef cumaliaionta de ie nodmatividad vigeate en materia Etscactén, Salud Trabajo y Promoside dol Emule y Alioac ap “Seti dais Evatt de Huarmace, 2.23 Evalusr y proponey rivmer de ins eactores sdsartos @ (e Gerancie Regisnal de Desaroi'o Sura score cone! Planvegbn ao Dssavrala Concerta 224 Dar cunplirienta y glecuisr los proccolmaice adininktratvus dp és Sub Gevencia Region de ores y Supers, 325 Representa’ ala Sub Gerencia yy Mutisectonaes. 2.2.8 Brndar asescramiente en laacleacitn ae fe marm ation al Ambto de su ecrmpstencis. 3.27 Cooly an fa Gerenae spina ee Desai Sonata caaeeta gaan A las nas mafene dle Educaode, Saud, Tretgio y Promcadn de! Empleo y Altess Jnfantles “San igual’ de Phra y Seria do la Exalaoiin' ds Huarmaca S28 Ottas luncones gue i asians af Goreme Regional de Desay Sccta Sectoriales regions er Comisiones Cficiat LINEA DE avroRpap: 41 Ejerce mando sire servidcras dee Sui Gerancia Regional ale Normias y Supers, 42° Depende directomente aa! Guventa Regions’ as Desarrata Social § REQUISITOS MINIMOS: St Nivol Edercaéivo. 4 Thulo profesionst universitadia que inky asitaiios realados con Ja especistied. + Calagitara y habildad vente pare e geri rates + Capentann atemente especialzada etl ei canipo desu competence, 52. Experiencla: 4+ Expsnarcis minima en aco (06) alice cn ativktades data adininistractin patie ¢_Amplis experienc aen a dreccion de programas de desairtia soot © Ampila exoevisnesa aris condueeion de persanal GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. MANUAL DE ORGANIZACION V FUNGIONES. | Pagve #1 82 7. UNIDAD ORGANICA, SUB GERENCIA REIONAL DE WORMAS Y SUPERVISION 2 DATOSDE LA cLASIFICACION: (PDE CAP: ao¢ COOIGO: 457-149-058 ELASICAGION._ SPOS Cargo Bein EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO 11 3. DESCRIPGION DE FUNGIONES: 3.1 FUNCION PRINCIPAL: Sopariatr evetradin ymontomo a6 exmpimants dé i namatinian isres y aravamas en mates de _secfor earespaier 4.2 FUNGIONES ESPECIFICAS: 221 Sipanisar ia gjseunén de inepecoiones ¢ wailae de campo an af sector da sy competencia 222 Grawanion y sevision de Proguesize oa Nomas y Biectives pane ctiamizar ia gestisn arimiistatve en is Soctores aasonios e te Gerencis Repianal de Desarea Seelal 2.2.9 Formula dbswnsries crises edministrativos quo cevtbuyan 2 a madamizacttn di Gabler Regional 2.24 Conducir 2 integra equipoe de trabajo uspeatradoc) sector de sy eampatencie 4125 Elabovarinjonmes especialzaxas subre fama maionacs oan d dae de su campefencia, recomendixide y Sustarfandtopracedimiertosiéencas y afaraatvas db Sots, 426 Parteinar en cowie, seurianes, mes do dibs y cooetadtn det Awa ds su eanpatencia 3.27 Cues finoanes que aegis of Sub Great Regina! oe Nomnas y Sunes, 4. LINEA DE avroRioao. 4.1 Dopandi dreetamante del Sua Gerente Regional de 3. REQUISITOS siNIOS: St Nivel Educative: + Thule pralesivia univers, can colegetue habltada yi grade acadinisa de wasetia ralscansd con io especie. © Caootinto paso de fas harsmniantas bésicas de eamputaat 82 Exposioncta © Experisvicta minim de cinen (08) los on extivtdades o& Ie Adminisraciin Punice (2 GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. MANUAL DE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES. Pape He UNIDAD ORGANICA, SUB GERENCIA REGIONAL DE NORMAS Y SUPERVISION DATOS DE LA GLASIFICACION: WDE CAP: 995 CODIGO: 457. 14-a3-ET ‘GLASIFICACION._SP-ET Cage Renta CONTADOR Hl DESCRIPCION DE FUNCIONES: 3.1 FUNGIOW PRINCIPAL: RNS Sipawisin, octectin y manny dy cunptrnenie a5 fs namaetuved eed coraepareata| AE FUNCIONES ESPECIFICAS: 21 SupENASEY Ta-q]scuMan db inepenciones o wales de campo on el sector de Su compatoncla Incidienab es las areas admineratives 422 Evatuacidir y revisiin de Prqousstae da Nonmas y Duertives pare dinamizer ie aestiin adimintstratue er los Sectares adscrios @ ls Gerancie Regional de Desevrallo Social 2.2.3 Foonulsy documentos (ecricos aaiinistrafives del ssctor ae eu compefensta, 224 Conor eintograr soupoe de rao esocoat aad sector dase canoetsncla 425 Pa Comistinss, reunions. owas dls dtege y conceteatn cel Aree de sv compaanGs, 2.26 Snndar asesaranienta teaca ceriabte S27 Oe fuonnes que asap e Sub Gerona Regione Nomex y Supendsi, LINEA DE AUTORIDAD: 47 opens diesctamerts dei Sub Gerente Ror da Norma y Supervisin REQUISITOS NMOS: 5:1 Nivel Edueatives + Tituio profesional universtato de Gonfaday Ponca Colegio © Cononinienta y uso ob as hewamisntes nésicas de eomputeni 5:2 Experiencia; + Expertnoia mina ozo (08) aes an ekvidats fe Adina Pica P en ita GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL, MANUAL DE ORGANIZAGION Y FUNCIONES. Pgs: Gide tS 1. UNIDAD ORGANICA. SUB GERENCIA REGIONAL DE NORMAS ¥ SUPERVISION 2. DATOS DE LA CLASIFICACION: NDE CAP: 330 COMIGO: 457-1e43ES——CLASIFICACION: SPEV | Cargo Estasturat ABOGADOIV 3. DESCRIPCION DE FUNCIONES: 3.1 FUNCION PRINGIPAL: ‘Asasorar e Mnlswnar en aepectos legales a (a Gowwooie Regional da Desarraio Social an ta emisiin de tnfomes. opiniones tecrions Jepaies sobre Orclaizas. Acucrice Darras ‘eglarrenios infemos, drestvas, canvenioe, iniabwas legates, @ absobnitn de consular soore expectenias anmmisiatuns J ates documentos requeniios voienonatos oar las arecciones reganales sdsaitas y fos dems programas sociales: asi coma to revise y analste de das proyectos de proyosios da resaluciones germaclales. gersnales gunaralne yle queutvas, sn reiocn 2108 regulsce de tome y ora J. BFUNCIONES ESPECIFICAS 4.21 Propaarneeres legals y peyndiesdi asaiinan a perce constas emulates pov 6 SACS _aveics ofa Serenaip Regen dle Dessnals Saal si co ae agrarian’ ca cromin sce [puatil 02coartanidacas con eninque de. gual do gfrera, nosde soca erculwatdoe 4.22 Emision, de gpinines #2cnicee prachict def sete de asesarannanto legal 4.24 Emir opinion legal on camtmmnios, santratne. onfenarzse rgianales, seglamantas ftemas, aoueraes, dtectves inisiatvas lepialavas po fialados Infemnpcionmies estos @ su courier 4.244 Formuay y ecomenaeralteraties de politea db cerdcto justo 3.28 Dhigiry cocrar acsvidextas de recopoatn astern la fe lain ponte 426 Evalue yelahorar Infrmes oa caricter t6eriee lege! adminttratia, respecto st aie de sucomaetancia 227 Asuswaren aspantes dela esoeeiai dad 9 las drecxianes sector suicrtes. 328 Acumpatanienio y srssovamisnio ea ta gocucttn do las aettdodoe de olocuctn ‘anifareo comesponion(es a as arareinnes sectoneles y aldees infants, 528 Pantsjpason en reunions ntemas, extcrias, eicwas db rabeo y de diaoga rlacionadas an fas sectaves ascites a la Gerenca Regional ae Dasara Soci F210, Elatorar proyectos oe avksio y marorando @ fa de aardar fas soiistunles yo Feavethitentos de iovormacin dervanbs a fa Sub Garensia Regine 2.11, Revision y sndiats do omysctes de resaboinnes qerenssies, gerenciles generals yo scarves an relecitn alos icqulslos de fvma y ford S22 Cras funcianes que asigne a! Sub Gerenie Reglaia ob Name y Supendistn, 4 LINEA DE AUTORIDAD: 4.7 soe crectamsnte de Sub Gorante Regional de Nownas ¢ Sypannsisn BEQUISITOS MNOS: 41 Mivel Educative: + Titus pvntesionat fe aboxiad, dor colegiatre hatiltad = Carccimienta y uso de tas heyramientas bastcas de computscién, 5.2 Experiencla: © Expenasiciz minim de cneo (05) alas an actvetes as la Adfnsteanin Pubes — 18 Piura a MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES. Foe tego 4. UNIDAD ORGANICA, SUB GERENCIA REGIONAL DE WORMAS ¥ SUPERVISION 2 DATOS DELA CLASIFICACTON: N°DECAP: 337 CODIGO:457-14-45.E5 CLASIFIGACION, SPES Cage Extarturst ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL II 3. DESCRIPCION DE FUNCIONES: 4.1 FUNGION PRINCIPAL. Prova, Supervision y eocrofnacitn ae pragtaibas da orgenirecion y promocion social 4.2 FUNCIONES ESPECIFICA: 327 Supeniseryesordney sacanes 222 Bisiorer documentos ici asthe. 3.2.3 Supercar yemarainar eeums relenionsdias ol caviao exci 2.2.6 Promouty 12 inserguicn yragiatradteles emtidaes y orpenizacianes suctalee: de acuerdo a fa ronmeatnied viet, 2.2.8 Evaluar y premover medidas sorrectvas para al major funciananento de ics programas j° metacatogias. 3.26 Ott luneionse ques ie asigne, 4. LINEA DE avroRioao: Ter TAaan, promod 0 ties de apicericn pers Jos pingramas de fa nom 4.1 Denende orectamente dal Sub Gerante Ragionai de Names y Superubidn, 5, REQUISITOS sNINOS: 5 f Nivel Educative: + Tiiaproisinna anivertana, con coiagiaira habiliads que inctyya estos relacianadas cn 6 dessin * Canoeitento use 2 Eperiene = Extra Jos heramventes hésioas de computed sata minime de cinco (05) alias ei actiideds de ta Achninileactan Pais | GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. Piura | MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES. | Paatie 7 ae be 1. UMOAD ORGANICA’ SUB GERENCIA REGIONAL DE NORMAS ¥ SUPERVISION. f, DATOS DE LA CLASIFICACION: W°DECAP. 38 CODIGO: 457-143ES ——CLASIFICACION; SPLES | Cargo Eatruciret ASISTENTE ADMINISTRATIVO Ki 2, DESCRIPCION DE FUNCIONES: SLT FUNCIOM PRINCIPAL: "Anat ar norms tonigacy prgaaeaTaigara de procsdimentescantrode i Ganeaie Regional, | 3.2 FUNCIONES ESPECIFICAS: ‘sspectns de desarrat sce 22 Analzer ¢ interpreter inlormes, cumros, olagramas reladionedas con jos sepectos sadministreives ob los-sectores do Edueacian, Salad y Trabajo 222 Cuneinar y ajeseter progvamas y aitiidénks axninioiratves, siguiente fae polis, faite @ instrusciones generates. 3.24 Pariiclpar eo comisinnas yo reuniones sobre ssuntze aduldsiratwee rofadianadas een toe sectoras dh Lavan Sao y Tate S25 fetus Inhoras cb cagenitactin an Jas Olrecciones Regiondes que tenen dependencie de is Garena Regional de Desanac Sock 3.28 Participaen eertns de carecter regional yaeional relanianadocon ai desarala sccid, | 3.27 Gras tmoionce que ssigme sf Sub Gerents Reglonal do Novas y Supers 3. LINEA DE AUTORIDAD: 321 Esuetar y envi opinien fGonca sebre expeelentes expodalzados rmadwtades 200 fos 8 4217 Depends crecraments dei Sut Gerente Regional da Norma y Supausien 4. REQUISITOS MUNIMOS: 5 f Nivel Eduicativo: » Grado acaue ds Ganhiler Liversitato o Thulo a6 institute Sewerlar Tesaatayso con astudos en Adminstraa * Connciniono yusedo fas hararvanis bfsiose do computed S2Experloncie: © Experiancia minime de ainen (8) aitas en activdaios de te Aciinetrasian Publica, + 2 | Piura li... i. “MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES. mein est GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIA. UNIDAD ORGANIGA’ SUB GERENCIA REGIONAL DE NORMAS ¥ SUPERVISION DATOS DE LA CLASIFICACION: TWPDECAP: 938 CODIGO: 457-1443.ES CLASIFIGACION: SP-ES | Can Ponca PROGRAMAOOR OE SISTEMAS PAD It DESCRIPGION DE FUNGIONES: 4,1 FUNCION PRINCIPAL: Grgevtzar y ofectar el processiniety i de J atermenin ecmissatve de ie Sub Cerencis Pagional 8.2 FUNCIONES ESPECIFICA: rg yensisriniens de obs onteahas somatzedss, Sislima inegrado de Geaiin i (SIBAL y sas S22. Eval sfiverics an ts afiadidas rtzcionacs ano neesocthntn de dat ES Cantoky yeuetoder i ounce sueanatizada que a gonara anf Sub Garena yaalvaguarvar ioe equips tia 324 Brie nao tient 2 oe usvetos di Sisto ZS Preperery ania el plac pruebas, revierlaspeagromac paakzabnes gas so0 acasadacen te Suth Boren, ALE Gis tnsionee que see asigen LINEA DE AUTORIDAD: 4 Depends dieatamatito da! Sub Cerante Regional de Nammas y Syporutsin REQUISITOS MINUMOS: if Nivel Educativo: lg di Ingenieto infarciatios con calagifure pahittada, = Cononimieria y use oa tas hamamientes avenesclas 0 computactin S2Experienci: 4 Exmarisnoia minima of cinco (0S! afias wr activiiedes de Informatica GERENGIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES. Repo 190 “Pre 4. UNIDAD ORGANIGA, SUB GERENCIA REGIONAL DE NORMAS ¥ SUPERVISION, 2 DATOS DE LA CLASIFICACION: N®DE GHP: 340 CODIGD:457-14-43.65 SPES no stent TECNICO ADMUNISTRATIVO 3. DESCRIPCION DE FUNCIOWES: 4.4 FUNCION PRINCIPAL. Brio apoyo Fcniba aoministrativa ar tas ar 3.2 FUNCIONES ESPECIFICAS: ncesebre exped ans atures main adaitnis trative relacionads aoa tos eeclores ds Salud y Trango y alas ni nid, actindades 2.22 Datcrar cuscros estad!shcas cesumanes, de fa Sub Gareroia Regional, 4.24 Partipar on romisiones oe fag pi evoitos argarizanas por ta Su Gerard Regional de Normas y Supersicn, 425 Paricins an ta progromadin os ecfiidades teniee-cdiniotralvas de la Sub Geren Regional formats, cusstonavioe de apoyo a tes 426. Saguinisrta. mantras y evatiacin di fas demncias desvenss paris diganos rectores de los Soctores adscrtas 4 ie Gerencia Rogional 3.27 Famulscide y evaluaceie os Peg Oneretassitcionay - OK 2.28 Elahoracion del plan de srabajs de Ip Sub Getencie Regional 4.20. Olas funciones que asigne ef Sub Garant Rragianal de Norms y Supers 4. LINEA DE AUTORIDAD: 4.1 Depande directamente dot Sub Gevante Regional de Nooas y Syaarsisi. § REQUISITOS MINMOS: 5.4 Nlvol Educotive: Th ey fo no- Universitario de un Centra Superior relacfonada on et brea, i experiencia en faborss de sv especisiced. *» Conocimienta y uso do las hewamiontes béslogs de rwnputant 52 Experienci: + Expavicls lina ciara (0) aos entradas dois deantrsete Pac GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. “S""" | MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES, aah idee By 7. UNIDAD ORGANIC, SUB GERENCIA REIONAL DE NORMAS ¥ SUPERVISION. 2 DATOS DE LA GLasiFicacion: NDE CAP, 347 copice: #57 STAP Cage Esinactwet TECNICO ADMINISTRATIVO IL 3. DESCRIPCION DE FUNCIONES; J. FUNCION PRINCIPAL; ‘infer anajoidaniagaltiwwedno ove Sub Geran Regional de Nowmies ySupernisién 2.2 FUNCIONES ESPEGIFICAS: 321 Becular y cocndnar avhvdstes reaconadias Gov dr Wenfinadin y arctivactal mouimiento documentana. 22:2 Recoger iniomandny soayar on Ie supenisicn y conta de lasub Gerendia. 2.2.8 Verifioer procadonientas administra ylaharanion desires, 424 Recepcionar, antrega,sentatar yalmacanar meres yeu 328 Registrar oparacianes ob spoys aximtasratve y rarlaver aciualivada la bace de dalae sectoratos, S2d Babover cuaures extatisteos o tacices de sty sempetencia, 7 Sivas funciones que asigria al Sub Corente Regional de Nowmas y Supensisin. 4. LIMES DE AUTORIDAD: 4.1 Bepende directa 5. REQUISITOS MINIMOS: 5.4 Nivel Edueativer + Muto fo Unitersita‘o de un conta de esludice supedores rolactmados ean fa fd Sun Gre Regianal de Noms y Superasidn 5.2 Experioncia: © Exparienois minima die cuatro (4 aoe ev actividad de fa Adrvnisraeidn Patios _GERENCIA REGIONAL DF DESARROLLO SOCIAL. ‘tee MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES. Pai 21.08 0 1. UNIDAD ORGANICA, SUB GERENCIA REGIONAL DE WORMAS ¥ SUPERVISION, 2 DATOS DE LA CLASIFICACION: CHPDECAP: 4263 __———=CODIGO:_ 457-7 AP ‘CLASIFICACIC Cargo Ea 3. DESCRIPCION DE FUNCIONES: 3.1 FUNGION PRINGIPAL: Erde apoyo (denon admins a as aticodas propias da Sub Gerencia Regional 2.2 FUNCIONES ESPECIFICAS: st TECHICO AoUNSTRATIVO 421 Qocular actividades oe recepcidn, Gastcatidn, disthucar y archive oe documents toniege 422 Geuuier y verificer la actiatzactér ol registros, Jches y dbcumertas ttenibos et las aveas de lor ebiemas adminbiatics, 822. Apoyo an al seguinionie y conntinacdn con kos responsabies de! manitarco de fas ddracoiones sectoviles adsiitos a la GROS 2244 Coletorey emia inplomsataesen de is procesos anions del sistema auininttativo. 225 Cooralar actusdates de apoym oxtninttrativea 4.26 Oras fuiclones que x6 is asigne, | 4. LINEA DE AUTORIDAD: 4.1 Depande dcctapiante dal St Gerenfe Regione de Neomas y Suocrvsén 5 REQUSITOS Mivimos: “54 Nivel Edueattvo: + Jastruccia secundaria comateta Conooinionto y uso elas Ramemiemtas bdstos oi cumple 5.2 Eepariencis: = Experi minima se eveta (0a) snos en aedidedes de 19 A ” | % 2 4 GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. Bura — = | MANUAL DE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES. Piéigina 22 de 89 UNIDAD-ORGANICA; SUB GERENCIA REGIONAL DE NORMAS Y SUPERVISION DATOS DE LA CLASIFICACION: NPDE CAP: 344 GLASIFICACION: —SP.AP ‘Cargo Entrar SECRETARIAIV DESCRIPCION.DE FUNCIONES: 4.1 FUNGION PRINCIPAL, ‘Ogeniar y stpewisar dimanente les actiidades owes — am seevet5na! a sreperecién. sdninisaitly owenicaciin documentara ullizando los sistemas dvermicas ALE FUNCIONES ESPECIFICAS: S27 Organiza y supenisay ouimiamante las actdades O& apoyo técnica sarmnistrative sentetanat untawibtessemas eumatons, ALL Consciider y organizer a cocumentacién para t2 aanoion opartune pro las domes depndenaias. regional 323. Rscus y atenior cowisienss o detagadones =n eeunioe riacionadus con to Sib Gerenoia Fegonal de Noroias y Superiaien. 3.24. desder & los gaministrades ea un rato arable y oars brindéndalas fe infarmactén sabre a astedo sitvacin a! idnte de tu oxpackands acininstrativa B25 Redlizar cooninaciones de sw competencia con tas dards deperetancias tl Gobierno Regional, a finde carseidarlas gosscnes a fa Sub Geronala Regional F206 Ataneer ean fuking 13 camunisamones rales, eserts y' felatineas, atizende Uno anfscuadts react n 227 Auiminisrer documents. clelicade y pategar an fa alaborsaito ne prucecimntas de slorta cera S28 Ospaniear of conti! y seguiiento de tos expedtentes que ingresan 2 te Sib Berens, prepecande perifelcarenla asintevinr de tec tzanco sistemas de cAmpulo 52.0 dutamsiizer to deeuentaclén por modioe y sisterise infamateas; act como, controlar al uso saclonal de bienes ¥ materisies asignades ala Sub Gerencia 2.40 Archiver y clsioay ls docurwitactéi dete Sub Gerancie Ragionst rts de 3.2.4 Oras fimctones que esigne el Sub Gereite Rogiunat de Novas y Supervision LINEA DE AUTORIOA 4. Depanda drectomente del Sub Goronte Rogionat te Mamas y Suparsin REQUISITOS MuNIMOS: 5:4 Nivel Educative: * Tituio de Secrtaridia Ejvcutn 0 Grado de Saohier en Admistractin Socrotva!alargadta (Ror ung eatiad auterizadls par ei Mfnistoria de EAucacin, » Capacitacién acrectans en informatics, cursos de pracecadw de tex, Rajan de ale, Ez Experience: 1 Experientia minus de custo ff) alos en actitiadts ts x Acmintstrackia Publics, = GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. Puta | MANUAL DE ORGANIZACION ¥ FUNGIONES. Pogriac Ba 02 7. UNIDAD ORGANICA” SUB GERENCIA REGIONAL DE NORMAS Y SUPERVISION 2 QATOSOELA CLASIFICACION: PDE GAP: 345 CODIGO:—457-14-43-AP CLASIFICACION: SAP | ‘Sage Exner CHOFER it 4. DESCRIPCION DE FUNCIONES: 3.1 FUNGIOM PRINCIPAL: Condit of vehicula, arama wen ealzar ef desplazamianis pare al cumpliienta de jas accinies dobidamae orograniagas y -suranzedss, S.2 FUNCIONES ESPECIFICAS: SLi Iniuwar a ex debide flempo sobre falas de 1 unidad mou percanoss yi ow raquen | implemenics ques Inpique una rpevaniin mayor, 222 Anataren ia Bitécora alarameste cds Nas sanicog y acivedes resizadsr de ecverdo fa aulorizacén del Gerente Regional. 2LE dpoyse 00 alors comnighoss dp eenise, den de! Sabie Pageat desiuadas por Garena Regina 24 Ajoys ov fas diferentss conmisianee ofistaies diepiostas par la Sub Gerona Regiamal. 3.25 Nvionor iy oie mol en peat ated os voi Si 4 LINEA Dg auroRipaD: 4.1 Depende direstamenta det Sub Gevante Regional de Mommas y Supers, 5 REQUISTOS wINUsDS; 5.4 Niwet Educativo: + Instranciin Sooundans Gompista * Breusis pmniesional sctusizeds = Conovimientas de mecania y electnaidsd surammatne 5 2 Bxperiencies + Expansnc aime de cet (05) sos en canduestén de vebieutas GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. Piura MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIGNES, | Papin: 24 do 83 1. UNIDAD ORGANICA SUB GERENCIA REGIONAL DE NORMAS Y SUPERVISION 2 DATOS DELA CLASIFICACION: “APDE CAP: 346 CODIGO: —457-14-43AP CLASIFICACION: SAP ‘Cargo Esteve TRABAJADOR DE SERVICIOS Jit 3, DESCRIPCION DE FuNcroNes: 1 FUNCION PRINCIPAL. my 6 Oe Tos amblenies del jospact de Ja Sub Geranels Regional, de acuxde a las conchcios He cequridad hipane f contrat sizblewidcs, y conserjerta cacument 3.2 FUNGIONES ESPECIFICAS, ET GumtodiarTas amiientse asignadas yes Bienes que exsian ar au nator de award ales cunifotones de seguridad e higere y conv estaberi ace. 3.22 Aosyar a la Secretaria Admiisativs on lrrocapcin do documentos que ingrmcan a fa Garancia araués dol Sistema ds Gestion Cocumertans oomnutarzatn 32.3. Onerar e@upes auniarss de ofting de acuerdo a les irafacciones de las manuals respects. 2.24. Blaberes|os iniumescaverpend| antes a su furor. 4.25. Disiur ta documentsccra ke cents cd Gotha egies 22.6 Manta inaio yardenadoe! ambien que tene asignade, 5.27 Las deme funconoe quasels asgra 4 LINEA DE AUTORIDAD: 4.1 Deponde drectamente dof Sub Gorante Ragion zs Narme y Syperisién 5 REQuistros minutos: SLY Nivel Educative: instmezion Secunderia Compist: 5.2 Expeviaici Experiencta minina de dos (02 ating an latones sileres, a GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. ra mtn MANUAL DE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES, Paar ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL SUB GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. zantac L -attrenmmod.. ers ‘craramai ne CUADRO PARA ASIGNACION DE PERSONAL PROVISIONAL. 83 ‘918 GERENOCA REGOWAL DE DESARROLLO SOO vwomaey | canso esmvorunas ganspoe BF | Gnesi gama Seca * 2¢ | pen Rem TT Sa] Baa Face Sa Ti Hate Rinatw Ba | Pesce a RATT | Saar a [a | ratgoaer sansa? i [Tae Se Tera AD EREENER GERENCIA REGIONAL DE DERAEEOE LY SOCIAL. Piuri a MANUAL DE ORGANIZAGION Y FUNCIONES, | Papre 26ce8s SUB GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOGIAL Articuta 109° - De le Sub Gevencis Regional de Dasarrolio Socif (a Sut Gerencta Region do Desawrao Soci expe ias siguientes fx at, 109.2, 109.3, 1094, 1098, 108.8, 007. 108.8, 100.0, 109.10. 108.41. 108.42, 108.43, iones: Formular, propaner, sfecuey, fos poiteas y panes do desavato soci ar materia de eduzacte, Sud abst, promaciie dal siplo, desarrale social igvaldad de onartndades, de acuerdo a los planes regicnalas racfonales y-secitriale, que soeguen Ja qualia de género e incusidn social Oe pablecidn en sfvanlin de mayor vuioaabiad e excision sass FFarmular, proponer é iioulser lg gjecuste 2 8 plane regionslas en materia de derechos de nia, nifige, adolescents, mye, jSvenes, personas cov dscapatidad, poblasien al-desosndionte p aduta mayor. cm igualad wa gener # inlosion saci, (impuisar ot fotabaitenta msttucional y arganscional asi csmo ef fontlecimienta ae canacicevies fas atecsiones reglonales do Satu, Educanan y Trabao y Promocién del Emnlsa para ts linplemenieciin de Iss polticas de desanaie socia, con iqualdad de gener @ énolision de las perscnas con siseanasicen) Gationary cordiner I aculacién intergubsrnarnenta cInforsectva! oava ta omic, ejocacttn seguinienia y avalvackir ds las polices soiaiesregionales Monitareary evalvar lo wiseuaian oe fas poitioas en matana de eclussaitn, salut, aba y promactin df emne,a oamo de 138 palicas pcr las davestiae de nies, nibs, adaiascantes, mujer, fovanss, personas. con discapacidad y adult mayor, con éofaqua da género, devachos humanns, feioratidon intercutsiided, Gostiviary ovine informacion regional, sabre ls guakled oe gtira ye desaniao¢ incsteo Séxiay de nites nites, adblasceries, mujer, javenes, personas can discapscidad y adtlo mayur orando en cuonda fos vanabies oe sexo, ada y aaa farrtr Pramavers imauisar ia oartepsain oudadane y lg saiostanin antral Estado, ia sociedad cy ot sactarprven, en el praceso de fomulackn, inglemiontacit, monitarea y evauaciin cats potas pills ociates, nar la reducoiin de les brechas de desavealo sorta, Promover ov (a cosiedad regina una eufura a respsta, artaceitn y vefenss de dos derentos de riflas, nites, adGlesocates. vanes personas cur disnapsnided y adulto mayor con iguaided ta é08r0 @inchsién social Formula, prapcner, sicular y manitovear programas ce pvarnouian suelsi a fava de poblanianas en stuscionss a vuhersbilaad y sxcuside sadal fales como: nites, nifos, adlescantes mujeres, jdvenes, celia mayer, pobisoitn atowsscundionts, commnidices campasinas. ef qua conhibuyan fn ef ejarccio de sus devachas, @ desamalo de sus cagacldades y ol aocea0 a qooitunidads, con Igualdad oe gériera e inclusion soviat Promaver ti iqusidel de giier, lg insusion social y ta ellura de pax, incchedo on fa reducciin de lag breaches de género y la nequidad sociales que aiecton a Jo pablaciin en situacitn de vuiherabilded y exolusia Sock de la region, CCoontinar ia siecucidn ooy fas Gablemas Locales do lee polices eecteriaies y Juncitianante do toe dia wats ecea 's pobveza y ef dssevealo soci del Estado, con Anfsss en Ms oid Oe lng Servic, fo (quai de opevianidavies con igualdad de genera y e orelecimianta de ls econ regional Formular polices, caquar, cing, eecatar, aramover, superuser y cantar fe asetcnes araatsdas 2 la provendin y lube conte te violencie de género, semis, intergeneraciona y entre pares, que afecta a tes nag, nitas, adhlescentes, mujeues y varies, an et eiercicio de derechor y at dasaraito de capanidades Avoricevi y monitarese& fas entinecas de! Gablarna Regional, care qua ts prograias. propecia: aethadadies que qjbentart asi come tas procesos dle gectidn, inden en Je recuecién ae las aexiguaidates de génerc yias ineguidadce scoala que afactan a lz pblacén en etveciin de meyer next 8 regi, GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. nautie 27 8 83 MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES, Piura 109.14, Promover ls partes cided én la plantain, a de desairaia & inveraiin sonia! en sus dlearsas sequieran is organizazenes ds basa involnoradat 1109.18, Formulary slecutar ooMicas y aoviones ecnevetas wionlarcle pare que fa asistencia social se ton frruticive para fo regia oon gretaccién ¥ apoyo a log nines, (évenes, ada riers, pporsunae con dlsrapsnidad, aduas mayaree y eectares aaniies en esas y wulnaretticet 100.18, Fominiay giscular. mantaear y evatiar prowamae da Aeoseallo © iicusian de ries, nites ¥ sadalescenies, ateulaas » ios Gobiemes Locales, prgrarvas da! Gobiema Nacional y antcadss dal ‘Gabiemo Regional 108.17. Former, svuter, montonsar y avsiver geogrames que fomenter ls erent, ear y af dept, ‘cto saratonis de desarrao Integra anfcaladcs # ios Gobierias Locaes, pograriss del Gablema ional yenliedes dsl Gobiere Regina 109.48, Formule, glecutar. moniter y evalua, eogramas quo folstecain fa empleabilided, aufoamnloc & insercion laborer de fa Juventud ensicrancin su parfoaactée eo w! mercado fabuvar y af desarcata ssconéimiva de ls cegién. arculaaos & fos Gotieenas Locales, ceagrames dei Gabibrio Nasi y iidades oe Gobiemna Regional 109,19, Fonnuter, secular mantarsae y evsliar piogramas of igual de génarc, con éafesis en Ie prevencitn de ia vclennis de genera, inolusin econdmica oe fas mura, paticeasion cdana jr poltica svfieulade 2 fas Gobverios Lonales, prosvamas det Gotiayao Maciwtal y Gablerna Rogiona! 908.20, Farmuter, getutar mortar y avetver programes dle promocén de te personas aduito mayor, que promuevan su atenci’ integral avtwauos a ins Gobiemes Locales, orograman ol Godlecna ‘Nacioralyyarfttades cel Gabferoo Regional, 109.21. Otis qué io saan asignatas, as seuerde 8 Su campeteneia, itraciéo y viglancia de tes programas isc, brindsnd le seeacrig Y ao0yO que GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. ura "| MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNGIONES, [einen tesie ss 4 2 UNIDAD ORGANIGA: SUB GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL DATOS DE LA CLASIFICACION: WDE CAP: 347 CODIGO: 457-1443-EC GLASIFIGAGION: EC ‘Gaga Fstrcivat DIRECTOR DEL PROGRAIA SECTORAL Ay DESCRIPCION DE FUNGIONES: 3.1 FUNGION PRINGIPAL. Plarear organizer, di i, coordinar y controlar fas aciavaues toveas y acmiievatives de Su) Gorencia Regional de Desarrala Social 5 st cargo, sianda responsalle dsl cumaiinonto ae sus fete prt. 3.2 FUNCIONES ESPEGIFICAS: 221 Gingir coordina, evauar y moniacar a tas Ovocctonas Regionale Sostarake ¥ fades las 322 a2a ane B25 426 327 ana a28 3210 gait 212 2213 ant opandenias db Gatiarna Regions! Fiure en str drea de competencia, relacionadas con el iesevsall social to frvestlgacin y moiferen de sector, is des centetacén, sl caserrata de capecidaces y ef fotalecalonteyeramacianirsturanst, Ging, coralnsr, evaluar y mantordar éf sequimianta de te eplicanie de tas polices le ésawato eoaiat of cumptmiento de fos planes cporalias dat aibito de su camgeloncia y da fas politcas y nermas inatiusionales en relggén con fos sniidades publeas, privadas y ssocldes, Formulary propane les poxitoas para al daserrto sia, Repnasenier af Gevente Regiond unos acloz ygastionos quale soa ancemandzca Vela parla uttacion efconte dp lo recurson 9 su ca, Ressar analzar eusivar y emitintommes y opiicnes téenites, en femes reiectonedae si ares fe su competencia, Administra, suater y maniorear tntogralmianis (2 qparaidad oi proce ob datas, ‘asf coma aa eu marterimfento dl Regitio Unicado Reglwia! ae Beneficlavice ob fos Proamas Sagaies — RUR@ dal ambio det Gotiomo Regina! Fiura e fnvirmer parmanantementsa Mristeriode la Myer y Besarrate Socid ~ MIMEES, Gooriar cov el seater privado yal empreseriado local regional, nacional e infemacional fe captain de mecursos pers al fhanomnio de araysctas sociales Valar pov a! cunplimienta di iss eampranisas actus meamgo caviwanias as onoparatin ‘actual ¢ifémactcoal an le tematos la cohen y dessrral soci Promover la participscién de Jas wgenizacionss do Ja sociedad cial on tae aeciones quis ctasarotaio GRDS, SGRNYS yls S3RDS. Promowr, cowdinar, aria” meriteresr y evtuer fas names, poles, planes Programas y prOpSCIOS eel cairo de Ja mujer @ iguaided de onatimiaadas para las personas, an especid, en espacial en aqualas poblavanes que sutren potvera extrema Ssenminanen, wotenca y sxolwiin soci, Propaner lineaniartee: d poiiicn, momen técricas y procedimisnte en teres de su competencia: ‘Condiiar con te Cirecfones Regonates Soclonidies y fas initluciooes pubitcas y privadas a fovtiulaterde polfzas. planes, programas V prajastis pare ia prewiactt, atancid apoyo Je fella, eterttends espacietments a le achlecié en stvecidn de riesgo, pubvere extrere, Goortnar 7 monitxear te politica loca regional y necionst an materia de nifor GERENGIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. | Piura =a MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES. ena anislescenda er concordance con Te nonmaliidad mack vdgentes. S219 Coovdinar fa elton y giacuin de ise paicas y comes. io fowmwladén y ‘Saguimiento ate programas, aves y proyectes que saguren un adecvado dasamdlio psico ~ Sova! dal nifo, fe aif y fos sdciescenies on al marco go un anfomo farnlior sewta ‘saab S210 Conibuir 8 manor ¥ firltecsr Ie intvasncién oe les Defensovtes dl Nie y ef Adaleaceste: 4.21? Gestionar enfe iss insisncias cel Goblame Contra, '2 asasona taoniee pers Je slaborsocn y Ni de polio, normes vegdes y normas tdoneas, as! sama sewmutar y azar Seguitventa de igs crosramas, planes y proyectos que aseguren xm adecuad desarrollo n te female dels persone on sus derantar elspa de vce SLAB Reprasectar por delegacitn af GROS como Seorslana Taonio en ie reurionas. dl Conssia Flglon oe Defense a Jos Dertchos oi tas Mies, Nice y Adulascentss — SOREDNA “4.2.19 Ofras fanciones que fa asin ol Garant Rat al y Jee canwentas falar al de Desarmaia Socish 4. LINEA DE AUTORIDAD: 4.1. Ejetoe mando.sobre fundiarias ysarvidarss dele Sub Gerencie Regional de Besar Social 42. Caner crsetamante 0 is Geren Regional de Desanca Sexi 5 REQUISTTOS ANNINOS: ff Nivel Educativo: = Tito peaiesiond universfario, con coleglatura gus induye astuctos vealizadas oun oxpecie tar. © Calegistura y hobildad vigare pare al glericio pment = Capacitsnién atanenie esaocialzada aio nampa de gu carmpalensa, 2 Expariancsa: = Experlencia minima an ache (08) aie an actos de fe edmvnistacion pobica 1 Aplia experieneia en la drecién de arogyamias do desarrala soca © Arps expenencia 20 la ccoduccttn de personal GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. Pura aa MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES. rapes Hee 7. UNIDAD ORGANcA, SUB GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL 2 DATOS DE LA CLASIFICAG! (WeDE CAP: aaa CODED: aB7-T44bES CLASIFICAGION: SP-ES Gana Eatrustrat ESPEGIALISTA EN PROMOCION SOCIAL II 3. DESCRIPCION DE FUNCIONES: 3.1 FUNCION PRINCIPAL: Fonnular y popuier powlicas paarmas wiculagas al addanto de la mujer tendentes a ia igualdad de onoriuntdades entro mujstes y varaies a sspacta! oe squalcs an silvecién op gpohrers ertems,clisoxiraaactn. ina SLE FUNCIONES ESPECIFICAS: iain ¥ proconer iincamionies ym ventas seandrco Da las mares, luar oF Sogurifanlo moniioren y evavacidy @ Je implomentscién de programe y proyectas sabre exnprendimlanta: eecodmicns para uaones y mujeres = nivel local y regional en al maroz-od Alan Freg‘onal de fguaidad ae Operunidede, 223 Supervises aowiones de pramoaitn, desavate.asistonut y profacc'on Soda 224 Suprise y conrdinar anniones de argsrizacin, promecén social y fama 425 Basorar uscumantes teecieo mormatime de apiean'on pers tos pyegrames 0 te acd dad. S208 Supentser yconrdinarestuitas o innesigectanes rlacionadss cen a carina social 327 Blatorar j ejecutar programas ob inwstiganée sabre araas as prem soci osupersitn de argentraniones, 322 Promcus ta isaac yragistrac les anidaces y crgenizent oxraetidad uigonte 328° Exsivar y promover mealies corvectivas para e! mejor fine imetodsioatae, $2.40. Oikos tuiciones que se fa asigna 4 LINEA DE AUTORIDAD: 47 Gena dlectamante del Sub Gevania Regional de Dasani: Soctet pare lee inioaives y ‘icnastar ciales de acuerdo ste viaiunte ob los programas y 4. REQUISITOS suNIMOS: 5.4 Nivel Educetivo: © Tul Frotosional Matverstiane a essrralo socal, © Conoeinionlo y uso de le herrariectas bdo de camputsctin colegiatura nue inoliya sstuaiog mlanionsdias con at 52 Expariancia: Experience miaine de ainco (05) afew en actbiodes de ia Aaminictactén Publca, 0 _GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. Piura Seren Pagina 94 iy 83 MANUAL DE ORGANIZACION ¥ FUNCIONES. 7. UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL 2 DATOS DELA CLASIFICACION: [WDE CAP: 349 CODIGH. aT-1A0ES CLASIFICACION: SPES Cayo Patol ESPECIALISTA EN PROMOCION SOCIAL 1 4. DESCRIPCION OE FUNCIONES: U1 FUNGION PRINGIPAL: | Formatar ypropsner politicas ynocmas waculadas al widarto dela rjer tendertes a Fe vale de opcrlunidades entre mujeres y verones on especial de suuallee en situarian a pobreza ervoma dlswtavnaoen inequidady exclsita saoial ‘L2FUNCIONES ESPECIFICAS: at Formula, disefar y proponer linsarfenios y mécivos pana fas iadetives y -STIPTENANMNENIOS CONT 60 Dard Ie truer se. 322 Bhciuar of segments, monitoreo y evavucidn 2 fe imgferertsciéo de programas: y preyoclor sobre anprenaimianior scantmicas para vavones y awferce 2 nivel local y Fagen an el marco dy Pax Regianel de fqusidad de Oportunidedes. 4122. Supantsar aodiones ds promaecion, daserroto,acistenca y pretecorn soc! G24 Supercar yocandiner seciones dle avgarfzacén, pramaatascdal y femibar 325 Eistorr dcomaciea tésaice macmalves de soleeniai pare fos programas de la schivigat 126 Supentsar yecorsinar estutdot @ imestgecianss relecfonsdos cane camposocst JL? laborer y efecutar programas do investigadde satin areas de pramactin y Bvensstar ‘Soci o suoevwisin de organizecrones. 328 Proever lairiecipaiiny regisiro de fos enidades yorganizaclones sodates ue acuerdo a ta normatiiddiod vigania. Exaiuar y pramavey mest corectivas para ot mel fanianamiente de ioe at smetedblogias. 2.00) _ Ota fncones que se ie asi. 4, LINEA DE aUTORIDAD: By 4.1 Bapende etomente de! Sub Gersite Regiates da Dasara Sociat 5, REQUISITOS MINIHOS: 5:4 Nivel Educative: + Thule Profesitna Uverntaria cn coesiatare que icy estas relacionadas con el desarale saci + Canoalalecre y uso detas hewamentas ness de computecitn 4.2 Experiencia: 4° Espsnencis minime ne cinoo [06)as enacted de a Acinfacit Pat W GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL, 7, UNIDAD GROANICA, SUB GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL 2. DATOS DE LA CLASIFIGAGION: NDE GAP: 250 CODIGG: 457 CLASIFICACION: SPES_ Cage Eetmatarat TECNICO ADMINISTRATIVO I 3, DESCRIPCION OE FUNCIONES: 4.1 FUNCIGN PRINCIPAL: ‘Analzar parm thenisas y propane le mejova de precedents, aaconsdas aon Te Sub Gerertid de Deserato Soca 4.2 FUNCIONES ESPECIFICAS: B27 Estudler yanilirasindo tSonta acina axpadenies espedalzatas 222 Anata e interprets cueing, dasvamas yatos simiares 223 Coordinay y aiveutar sof eces Ob Su esaeratinr, ob acuerdo al roquetieventa ca la Sub Garena Regiand 424 Parcs, conauoren Consinnes yo reunoncs sobre ssuntos de str espselaldad 4.25 Pattcipar one irrauealn se! POL 4.2.6 Lae Oras fciones que se ie asign 4. LINEA DE Avrorinal £5 Bapande directavnente dal Suit Gerarte Roglanc da Deseeralle Soci 5. REQUISITOS munaos: 5 Nivel Edueativo: +The no Universita 0 ce um contra superior relaatonadb cow a area + Cannumsnio y uso dias hacmnisntas hasicas da e=rnputacié, 4.2 Exporioncta: «Experian mina os custo (lattes en actvcace diets Aeminstracidn Putica Piuta GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. SSS" | MANUAL DE ORGANIZAGION Y FUNCIONES. Paaior 33 te 1. UNIDAD ORGANICA: SUB GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL 2. DATOS DELA CLASIFICAGION: [DE CAP:_3st CODIGO: #57-14-42-AP CLASIFIGAION. SPAP Capo Estacturae TECNICO ADMINISTRATIVE It 3. DESCRIPCION DE FUNCIONES: 5.1 FUNCION PamncieaL, Esa’ y patciow en le clboain do nomias, proceiietos @ imesiigeamer pratiminares de procesos iérfccs adnate da ta complies 7 S.RFUNCIONES ESPECIFICAS y 6niIN Gainiaalacncaschire expadientes pester « acorn infowmanda adninistaiva is relasfonads can las sector rai de Educecién Stud yTrehalo 422° Glsborer cuacros estadincas, resumanes formates. cuesliorarics as apoyo @ ta acffuidad’ profesions' de fa Sub G erencia Regtonal. 424 Pastiopar an Comisinnes do Teabgo 0 omitse organizadce oor ie Sub Geran Regional de Ges errata Soaiet 5 Absolver consullas dk cardeter tecnico de su competencia 8 Participar ov (a programassn oe softens t8omrco-adnistatias de fa Sub Gerenia fl | Aooyar ies cecioree pratoadares y pavzpsr an la elaporacion da bnlefnes, revision y afros materiales de dlwulgaadn, comumeacién a infonmaciin, 4.27 Craar banco de datos sotre lnstituefones, 4.28 Olas Amcionss que se ie aime. 4. LINEA DE avToRIoaD: 4.1 Cepencie diectamente de! Sut Gersnle Regianal te Dezamato Social 5 REQUISITOS sNNIMOS: 5 f Nivel Educativa: + Tula na Lniveritana 0 de un contra syperia efacionado con el droa. + Cononimiento y use ds le haraiantas baioae de cormputaciin ‘E2Experiencis: = Exporionaia minim de custo (Dd aoe en activtiedes de le Adiminstraciin Pubic, GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. dura sels | MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES. Paakea#, 7. UNIDAD ORGANICA, SUB GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL 2 DATOS DE LA GLASIFICACION: NEDECAP! 362 CODIGO: A57-14-49-AP __ CLASIFICACION: SPAP_ ‘Carga Ester TECNICO ADMINISTRATIVO i 3, DESCRIPCION DE FUNCIONES: 4.4 PUNCION PRINGIPAL: Eabxar cuadies esiadistoms, restmenes, farmatas. cussiionaies de apoyo @ Ja acfnidad profescnal oe Sub Senenc/s Renan : —I 2 FUNGCIONES ESPECIFICAS: SET Estuier y pateloar an We eleboraién de nonnas, procedimentas. © inrestigaciones pratfarnaten ds aroganns féontoes- mamnstra ics de aera same oad. 32.8 Anaizay y evillé qn Boacesabe expedienies pussies o.su corsideracion 225 Recogila indommacén aininistatie y conte relecfonaia con lor saciome de Etucaciéo. Satwy Tranaia. 324 Parisipar er Comisionas uti Trabyo yeo evanios aganizadcs por ts Sub Gavancia Fesgional de Gesarrala Soda 225 Absolver consults oe caricterddenivode sui comperaacia. 225 Panta sas pragrsmscin os acta teorico-sdmfstass ce fo Sua Garenas, B27 Ayr las accionae miedccderes y pariigpar en Je elsharenén de boleines, reaaios y cfros materiales le clulgacidn, comunicacion @ iexmacin 304 Chree functors de aslane el Sub Goventa Regicoay da esavratla Soci, 4. UNieA DE auToRIDAO: 44 Depeide crectanents tel Sub Gerants Regional da Oasarnaiio Social 5 REQUISITOS MiNMOS: if Mivel Ectucativo: Tilo: no Uitverstiaro o de wn eer supariy rt © Conociafanta y uso de ies herremiantas tasions 0 camputsciin ‘SP Experlancla: © Exparignata minima de cai (04) sos en ectvideces ae fa Aciminiswaciin Pica GERENGIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL. Piura MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES, Pagina de 88 1. UNIOAD ORGANIGA’ SUB GERENGIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL 2 DATOSDELA CLASIFICACION: [PDE CAP: 533 CODIGG:_457-14-45-AP CLASIFICACION: SP-AP (Gorge Extactuvet TECNICO ADMINISTRA TIVO 3 DESCRIPCION DE FUNCIONES: .1 FUNCION PRINCIPAL. Colabora eae progremaciin de antadades (eorieo aciinsvatvas y on reunloaes ab kabga 4.2 FUNCIONES ESPECIFICAS: SET Hfocular acinidedes de reoeedin, Caifaartan regina danbieian y ache de documents teecas, S22 Bjecular y verlicar le artuateacion de repistos, fohac y documentos

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