UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO FACULTAD DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA ESCUELA PROFESIONAL DE ING AMBIENTAL LEY N° 29783, LEY OE SEGURIDAD Y SALUO EN EL TRABAJO. CURSO: ERGONOMIA AMBIENTAL INTEGRANTES: ¢ ALEGRIA DELGADO IVONNE ALEXANDRA * FIGUEROA ALVA KIARA * HUAYLLAS YBANEZ LUCERO BRIZETHLEY DE SEGURIDAD Y SALUD Ew EL TRAB AO Descripcion y Andlisis Laley 29785 (emitida el 20 de agosto del 2011) esta constitvida por 123 articulos que promueven la prevencién de riesgos laborales, sobre la base de observacién del deber de prevencién de trabajadores, elrol y la participacién de empleados y sus empresas sindicales, para velar por la seguridad y el cumplimiento de la normativa. Se aplica a todos los sectores econémicos y de servicios en lo que entran. trabajadores de empresas privadas y pUblicas por igual. Esta ley especifica que el empleador esté obligado a garantizar condiciones que protejan la vido, la salud yelbienestar de los trabajadores y asumir las implicancias econémicas, legales y otras a consecuencia de un accidente o enfermedad que sufra el trabajador en el desemperio de sus funciones oa : y consecuencia del mismo, aARTICULO 4: OBJETO DE LA POLITICA NACIOWAL DE SEURIDAD ¥ El estado en consulta con las corganizaciones mas representativas de empleador y de trabajadores tiene la obligacion de formular,poner en practica y analizar periodicamente tiene el objetivo de prevenir los accidentes y los dafios para la salud que sean consecuencia del trabajo una politica nacional de seguridad y SALUD EW EL TRABAJO salud en el trabajo e * Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad de los trabajadores ARTICULO 48: * lograr coherenciaentreloquese PRINCIPIOS DEL SISTEMA planificay lo que se realiza DE GESTION DE LA * comprometerse con la mejora SEGURIDAD Y SALUD EW continua EL TRABAJO Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo afin de incentivar la cooperacion de los trabajadores.. tener conciencia de los riesgos laborales para evitar cualquier tipo de inconveniente. ote+ Eliminacion de los peligrosy riesgos. * Programar la sustitucion IRTICULO 24: + Tratamientoy controlde los peligros — Progresivade los procedimientos de MEDIDAS DE PREVENCION ytiesgos. las ‘sustancias y productos YPROTECCION DEL SISTEMA « minimizarlospeligros yriesgos | PRIQFOSOS. DE GESTION DE LA SEGURIDAD adoptandosistemas de psoale surnicccqse Y LA SALUD EW EL TRABAJO —_trabajoseguo trabajadores lo utilicen y conserven * practicar examenes medicos antes, Garantizar la seguridad y la salud de despues y al termino de la reacion los trabajadores en el desemperio de laboral y disponer lo necesario su labor. ARTICULO 49 = * Garantizar capacitacion y * Desarrolla acciones permananetes OBLIGACIONES entrenamiento en seguridad y salud con el fin de perfeccionar lo niveles de DEL EMPLEADOR en el centro y puesto de trabajo. proteccion. En la inspeccion se comprueba el * La paralizacion del trabajo por ARTICULO 102: incumplimiento de la normativa sobre riesgo grave e inminente se BO NeOd UE prevencion de riesgos laborales,un riesgo —_entiende sin perjuicio del pago o TRABAJOS POR RIESGO oveeiNminente paralaseguridadady de lasindemizaciones que GRAVE EINMINENTE SdWvddelostrabajadoresseordenarala —_precedan a los trabajad. paralizacion de los trabajos 0 tareas.. ofectados.INVESTIGAR UN EJEMPLO DONDE SE APLICA a NORMA, DESCRIBIRLO BREVEMENTE ‘ a 4 TITULO SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO basada en LEY 29783 » _ PARALA EMPRESA CHIMU PAN SAC” OBJETIVOS Implementar un sistema de gestién en seguridad y salud en el trabajo, bajo los lineamnientos de la Ley N"29783 para disminvir los riesgos asociados a la actividad de la ‘empresa CHIMU SAC. PROBLEMATICA + Ua empresa CHIMG SAC cya actividad principale a prodvccién y comerciolzaion de panes y fortas en la ciudad de Tryjilo. La cual aGn no ha. implementado un sistema de gestion de segura y sot + La seguridad y salud ocupacional de. los colaboradores de la empresa esta bojo la responsabiidad del gerente de CHIMO PAN SAC. sin embargo, cabido ol falta de ‘supervision y copacifacién en el érea de seguridad el trabojo no se realiza de manera eficientey segura. ‘LLa empresa no cuenta con un supervisor en seguridad y Salud en el trabajo segin Ia Ley N° 29783. 2: No cventacon registros de acuerdo con la Ley N’ 29783, 3.Loscolaboradores de la empresa no cuentan con examen médico ni registro de los mismnos.existen “UN ANTES y UN DESPUES". Lo que rvar fenémenos, evalvarlos mediante encuestos, mediante capacitaciones, la correspondiente * __ Mediante el diagnéstico situaciona| mind un estado deficiente del cumplimiento, de federline .. 29783 y sélo cumple con 125%, lo westra que Ia empresa no estaria preparada para hacer... frente a una auditoria por parte. d utoridades responsables de vigor el cumplimiento de la _seguridadyssaluden eltrabojo. a Et seguridad y salud en el trabajo. considerando necesario el desarrollo de un sistema de gestién de