“Royaume du Maroc ‘Agence Nationale de Promotion de Emploi et des Compétences Concours de recrutement des conseillers en emploi de Yanapec (28 Novembre 2015) QCM : Questionnaire & Choix Multiples 20 Questions sur 5 points NB: alte qui corespond a bonne réponse, de chaque question, dot te reportée sur feuile de réponse \abonre réponse =| 25 point; fase réponse point. 1) Qual est aot Maroesin ul rig wuts es asoitions ode 1078 Lak de 1988 * (Lai de 2008, tebe Mamas? 201 y2m3 2s oi 3) Quel ste Fondateur de Facebook? 2) Mark Zsharer it Gates ©) Dustin Mashvie 6) dulianAssange 4) Qual et aves maximale fixe par PADM ? 2») 0K ) 305mm 2) 20m 1) 10050 5) Quel este nombre ntrnautes av Mare? 2) bs Mitions ») 17 Mons © 25ilions 4) S0Mition | Page tur(6) Quel ese nombre anatphates a Marae? 2)08 tions 1) 1S itions ©) AS Miions 1) 0 Mins 17) Quel ese nombre de région a8 Mare son fe nouveaydécoupage administra? 2) gions 10 eins ©) eons 160m 8) Dane get région sige a ville EL ada? 2) Grand cata )Doutkal Aas 5) Chaouin Origa 19) Dans quelle vile di Maroc et ste zane rahe 1) Lanyoune 1) Kena oyTangee ‘9 Nowacer 10) Quel ese costractearatomobilelnstaé au Marve 2 Renate yo oy Pevseot 601" 1 Que vat iret population ative? 1) personnes 15ne8 6 ane recherche demplat ‘personnes Seede 15 825 ans ©) peranne Spe de 18 «ples ‘personnes sv ehdmage 12) Quel st nombre de personnes fies CNSS ? 2) tons 1) kSamitlons ©) 25 mitins| 4 mons 13) Chasse Pints ytd by Tacit ©) Moubadset } Makawaa Page sur &1) La moevete constcaton a ote? 2) premier Jet 201 1) Septem ne 2015 ©) premier dun 2001 1 premier Juin 2011 15) La Journée nationale eb femme es eerie le? 2) 4Mtare beer nM 10 02%0bre 16) Que ve Mega Octet: Mo? 2) 100 dees 1») 19000 Oats «) 10 00000 Octet 4) 190 Oct 17 Quetest emontant prév pou le veloppement de provinces du sud? 2) SMilard de ds 1) 66 Miiaeace dns ©) 7 Miliard eas 1), 98 ities 18) Quest a vile qui abritera ta COPD! 20152 2) Paris b)Marakeeh| antalya Ro 19) Poar dase unentretien Aembaucd, faut 1) avoir dso es connaisiances 1) marie leo, Penvironnement ts eelgues de recherches empl «avoir la chance ‘apprendre es egons 20) PE veut: 2) Adee Publi de Pt tndemnt eParte Empat (Indemoite ge Chmage ede Pete dempo 1) Indomnt ge Pasearance Pour les KeadesRoyaume du Maroc Sy fal ita " ey a as ‘Agence Nationale de Promotion ‘sash gpl * de Emploi et des Compétences Concours de recrutement des conseillers en emploi de l'anapec (28 Novembre 2015) Dissertation Un sujet au choix sur 15 points 1) En analysant, des causes a effets, ia problématique du chémage des Jeunes au Maroc, quelles sont vos recommandations ? ou 2) Seton vous, quel serait l'impact de la régionalisation avancée sur la situation économique et en particulier l'emploi des jeunes au Maroc ? Page surye A 4003700 HO10.F4 HelEEOH 1 AROS © ALLOK lanapec: concourse Promtion tee asoge as grade: Admintratur 2 rae Technic ar rade te 2708/2022 Mohammedia {Qc Suet torre gene ‘ecto: 3h~eoelfient 3 “ Partied : QCM (tsa): choir ne ou pseu parses ae Lauatest: 7 Un oamen professionnel 3B. Une sorte de véefeaton, Un type de conte de gestion . Un processus methodologiie 2 Dans un processus achat, a mise en concurrence de fournsseurs permet [ venir les avance ux urnasous non rcupérdes. [Bde rechercerle meilerrzport qualité pi De faire jouer a cancurence en es ouriseurs . Aucune réponse 3 Dane quel (cea parles-on dune fraude? “Une erour suis date denrgiverent d'une opération 3B Une erreur sure aul aitmétique dune opération. E-Lenon enrgitrement une sortie de stock, 1 Lenregistrement of opérations fives. Aucune réponse Les chémeurs sont “A Lev acts inocupés 3. Des acts | ._Des personnes fanz empoiquivecherchentscuellament un empla Page urs5-tetaurd empl: "A Corespond a a prt de parsonnes aives oczupées dans population en Sige de travller Mesure mieurla capacté une économie & mobliser sa main-é enue quel taux de chomage _Correspond a part des arsonnesenerplol dans a population active 6: Pou utter efcacement centr le ehdmage structural, la politique de formation doit: "A. Eneourageroeduction dela durée des des '._Favorser amelioration et appariements entre offset demandes sure marché du tava ._FvoriseFempoyabté ces chémeurs '._Freiner les reconversions professionnel _Ofrrdes formations en aSéquation ave es besos de industrie 7 Parmi cos trols taxes, quell esta tae reatve au béndfice ? Tae wane Taye suri valeurloutee lmpot surlessocitds £8. Saver vous& quoi sert un cetcat nda? 7K Ardzarverle nom de Fenteprss B._Aven servirau niveau dela banque ._Aetectver des opérationscommertales Page? sur4 Pantie 2: Sule d ordre général (12 points): chee Pad cease shane gil geal 24 Suiet ot Une Délégation Marocine conposée de représentants de 8 organisations et institutions natlonales 2 partici au SommetRélona e Haut Nivea sur appreatissage escompétencesetlatranston des Jeunes vers un travail cent, organi es 23 et 28 mai 2022 & Awan, en Joanie. Ce Sonnet, ‘conjlntement organise pr agence onusennes : "Organisation Internationale du Travall (OM), le Programme des Nations Unie: pour le développement (PNUD), le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) ete Fonds des Nations Unies pour Tenfance (UNICEF, état occasion de refit engagement des Nations Unies pour Ia question dea transition des adolescents et jeunes vers un treval décent Le Sommet avait pour objet de rasembler ls parties prenantes clés, & savor ls responsobles fouvemementaux des seceus drectement cancemés parle développement des Jeunes et leur transtion vers la ie active, lesecteur privé a société cv et es jeunes euxrmémes, ce mane & changer autour des bonnes pratques et des engagements des Etats Membres pour souteni le transtion des jeunes de fapprentizsage vers un tavalldécen. A cet effet, les membres de a {elgation meocaine on eu Toppartunité de prtagerls bonnes pratiques et expériences du Maroc nals également explorer avec les autres pay les expériencesprometteuses en matte de transton vers un tava ddcont des jeunes. Vévénement.a 8 cl6turéparun appt acton ayant pour objet de construire une vision commune ene les pays dela région Moyer-Orient et Afrique du Nord pou la tanston des Jeunes vers un travail décent. Cet appelestunpont de départ un agenda gfonal pour apr en faveur el ounesse de la région MENA, avec ur engagement fort das diferentes partes prenantes b stoi ls ‘gouvernement, les synleatset parteraires sociales agences des Nations Unies l secteur privet Insoosté cv. ¥ Queles als, es chantins sr dane Ie cadre stratgie nationale permettant a Trangition des jeunes marochns vers un aval décent? Sigesoat! a ge tal aby el gulf ay Latay ae alan on aba te sy DL Ga Lia ld poe ae 2022 yale 24523 ge ia gO Jal lel Jal “(ONDP) jl snl el ge LO) ll ual ae Sl al 8 3,8) i ge nl yh St aly (UNICE) ll play UNFPA) Sal all sn 50 al sey al ELS pl ethyl Leal ge conSl cal cel abl cal pgs elo ela Ang ye Saleen lesa olga eal tal pile lane con Atl nig SM ual ull eel Jl peal lied Ugll algIUSy ne Pages surbath lll LSet il yl aly Saal SL skis aage ah Al se 50 Jal as So le J Lay lay Ini asad AS ba ge gl ay oh i pe Aa lt ed el Al ae a as Spell yg et eal Sil ally cease 5 SM ola gl ten bbl bie sJalleaally He at ad og A al laf Ud ay i a a le gaat gat Paged surconsis comme véritable levi de changement et de développement, le numérique suscte un inure pariaier au plus hatniveau de Etat, En effet, les entation Royaes ont insta plusieurs reprises sur la nécessit de fae del transition gale un catayseur de transformation sructurente {13 fortimpact afin de donner une nouvel impulsion au développement du pays Danse méme sens, le noweas made de développement ambitionne de fare du Maroc une ation numérique, ole potent! trinsformationne! des technologies numériques est plinement mobili ‘haa al dig tant que ever d'amelioration de la qualité dea relation de Administration avec ses wagers td a restauration de laconiance du ctoyen. ensemble de ces peéconisatons se recoupent avec es prions du programme gouvernemental: Ep tft, Taccélératon de la tansformation digitale a été énoncée comme objectf majeur de ce programme. lees consdérte comme vecteu vansverse de transformation 3 fort impact ngosée dans cette vole, TANAPEC a Fnstar autres établsements publics, an plusieurs projets pour coi e cote de a cigitalisaton comme catalyseurd’avancéesstructurelstant en matire te simplification et de qualité du service rendu 3 ses clients qua niveau del performance de ses Instances au niveau central, égional et lc nt évalerveut st rANAPEC de digital se sontete spa = Public de mola? sylllessal gba g cptae Je eae aa apy ll tan Sat ea gl Ae gl (Ph le ply AKL gl Up a Re oe i al AS gl SS alate Balas] Jae gna SG ata 4 ads Ua Al an eal ys al lat ot bl laa gy HT ADE Sap cesT al ela ya A Rb agli get aS ph Sp aya atl had oS aig gh ex JU lege ala oS ll nal aye JIL Ry sya pe sel IAS Jy 59 og) ASN ca engl aa on Ugh ial Ble (iS async clas gn ae golly Sel ql 3S abl 8 St gL fall ei Sl tale ASN JS ll gn a abl 1 a6 A alan ale ¥ Pi ball Page 5 suri autis sah as isi y da Royaume du Maroc ‘Agence Nationale de emotion {det"Empio et dos Compstonces te 10/01/2018 ‘act eT SUETOORDRE GENERAL ure :3h- Coefficient: 3 D Partie 1: QO (8 points) 1+ Le lan e’Accélération industrielle laneé en 2014 par le Ministre de Findustre, du Commerce de Hinvestissemant et de /Ecoromie Numérique ise & horizon 2020a création de _500 000 emo sooarDenpia, VV €._ 700000 empois. 2+ La contribution de la région Casablanca-Settat dans le PIB national en 2014, selon les comptes ‘égionaux publés lund 5 septembre 2016 parle Haut-commistariat au plan (HCP) est de: fa eA 3+ Le gouvernement de M, E1 Othman! souhaiteramener le taux de chdmage Ala fin de son mandat en ons “SS © 7% 4 Le dlagnostc réalisé dans le cadre dela préparation de la Stratége Nationale de Emploi a permis de constater quele secteur des services er plus de: a. 405i des postes d'emploi. b. 50% des postes d'empol, © 60% des postes d’empil, ‘5 La Vision 2020 dela Stratégie de Développement Tourstique a pour ambition de fare partie notre ays des: 2. 10 plus grandes destinations mondiles & horizon 2020, b, 20plus grandes destinations mondiales&herizon 2020, 30 plus grandes destnctions mondiales& horizon 2020. Pago 173 Goes+ ojeume as Mace ees nn er EB oo 7 Atravers fexécution de la Lol de Finances pour année budgétalre 2018, le gouvernement entend éaliser un taux de croissance de 2. 28%, b. 3.2%, Ae 36% of & LePrixNobe dela pal de 2217 a ééremis le 6 octobre 2017 2. la campagne antmuclésre de CAN qul aur pour fabltion dearme nucéare, € b. auprésidentcolombien Juan Manuel Santos pour avortenté de rétablila pax avec ls Fare, Ba jeunePakistansise MalalaYousafzl ainsi qu’ Kalas Satyart, pour leur ute en faveur des droits des enfants, ALALA Page 2/3Ayaall ASlaall uly Aacball ss bly Justa Royaume du Maroc Agence Nationale de Promotion ‘Emploi et des Compétences Partie 2 : Dissertation (12-points) Cholsssex un des deux sles sulvant: Wet pus tos ans, ue nouvelle séquence de politique Eangéreprend forme a Maro, sous VVimpuision de Sa Majesté le Roi Mohammed VI qui s'atlle construire une nouvelle approche {iplomatique macoaine. : \é de présente les axes de cette politique en analysant ces retombés sur les vous ext den ot &conomique,Ilustrer par des exemples. plans géopolitique, séeurits rUpVI Ep.290J1 Rag ihe Die A Sas iy ge By op 6 an ll gg a EO apa pats Une PM piso gal le Ua Lay yg Lal QD gaa sll oh Ly ALS ayy Be ty ty sre Suet M2 1a wore de "Administation Publique est considége comme un des grands chantirs du MAROC éayjoun hu. Pourquoi cette réforme ? Quel sont les projets réalisé ce jour ? Ques sont les chantiers ‘ql resent ouvrir pour boucler cette forme ? eenee NWI Eg.ogo)l oll tA eS BI Maal uagall 501 | ng asaya ie hj Lal GLH ga Ue 9 Upp ld Qu all GA LT Cea HA HL Shey aRoyaume ay Maroc anid ‘Agence Notlonae de remotion seb aasy de "Emploi et dos Compsiences th —COHICOURS DE FROMTOTTON INTERNE - PASSAGE AU GRADE OTHONIWISTRATEUR Zomie GRADE Le 10/01/2018 (QcM ETSUIET O'ORDRE GENERAL Durde 3h Coeffient: 3 Partie 1: QCM (8 points) 1+ Le Plane Acdtatin indus anten 2014 parle Mitre de Findus, du Commerce de Finvestisementet de zone Numigue vse orion 20201 créton de ‘a. 500.000 emplois, = b. c00000empios, —\// © mneo0empas, 2+ Lacontriution dela région Casablanea-Settat dans le PIB national en 2014, selon les comptes régionaux publlés lund 5 seatembre 2016 parle Haut-commissariat au plan (HCP) est de. 4 Le diagnostic réalisé dans le cade de la préparation dela Stratégie Nationale de Emploi a permis de constater que le secteur des services exde plus de: AP % Mb des postesderrploh ». 50% des postes demplol, 6. 60% des postes d’emplol ‘5 La Vision 2020 de la Statégle de Développement Touristique @ pour ambition de faire partie notre pays des: ‘2, 10 plus grandes destnations mondiales & horizon 2020, Xb 20 pbs ands destatons monde orien 2204 (30 plus erandes destnations mondiales horizon 2020. age 1/3 y=Saanich aay aakgass ta Jat Royaume du Maroc ‘Agence Nationale de Promotion 1do\"Emplo et des Compstonces a oe ow 7 Atravers exécution dela Lo de Finances pour année budgétaire 2018, le gouvernement entend raliser un taux de croissance de 2. 28%, b. 3.2%, Ae 30 8: LePrix Nobel de a paix de 2017 été emis e 6 octobre 2017 2. dla campagne anti-ncésire de CAN qul eure pour abeltion de farme nuclei, C 8. auprésiantcolombien ian Manel Santos pour ave ent de tabi a pac avec les Fac, 6. dla jeune Poistanaie Maa Youtfeal ins qu Kalesh atyarth, pour leur latte en faveur des dots des enfant ALA+A Page 2/3Royaume du Meroe eau eats ta 5 ‘Agence Nationale de Promotion de "Emploi et des Compétences Sujet N°2 : Le 28 2o0t 2017 et en application de are&té n* 215.569 du 14 octobre 2015, le Comité minstrel de emploi présdé parle chef du gouvernement s'est eéun pour la premiere fois eta adopté les grandes orientations de Stratégie Nationale de "Empl, ans que le Plan national de promotion de Vemipol{PNPE) {horizon 2022, Vobjectifest de cider suffsamment de postes d’empol pour utter contre le chomage et la précarit. Le PNPE s‘artcule autour de cing priorités majeures. Parmi ces priortés igure appui ala création de postes, notamment a travers ls diferentes stratégis sectoriells: Plan Maroc Ver, accéléation industrielle. et figure auss le cenforcement de I dimension uteritoriale» de Vemploi. vous est demandé: ~eexpiquer a contribution de ces différentes stratéglessectoriells dans la promotion de Femplot ‘et ellustrer avec des exemples. Proposer votre vision pour I délinsison des orientations dk PNPE au niveau des régions sit aga A All nin 2025 asl 14 G11 & ail 2.15,569 Ay pe al Ley 2017 te 28 A gh pt gh ans A A Sly th Cael IV Bal a Sal yay Sl iy ut WM Las AS Sa aati SIS yo A aly 2021 pe gh GA oye lJ} LL se Yt ca SI p9 Cg oe Oe Cay Aad sll gad pm baal a ying Ll y SN sad y5U US, gla Q ply 2541 Gaal de AU hye NT ats DLS om Ae Atal pangs yd Ha) A URE LeU cla a la Latin Cy = Spal gan Ge Baty aga lag bbl Agen sll Qt yy, CSN Sujet N°2: {engagement de a sin 2020 de a tratégle de développement du secteur du tourisme est de continuer & faire du tourisme fun des moteurs du développement économique, socal et culture du Maroc et simposer comme une référence en matte de développement curable dans la région Méditrranéenne. 'iyous est demandé de présontr les axes decetestratétie qui permettront datteindre cet objectifet €expliquer our impact surla création d’emplol. wap yal 4s 5 all pal yo yh Aa Ub yt yp Ny Ala 2020 443 shaping al ia haa ll fas LY day hay AB) ApLia, AaL ay) BIS eH Cy ag a Base SSL GI UL nl nl fe 0k pyle pal a lly Bett vos Page 3/3Aaypiall Anal Royaume du Marve eects scence Peer eaeerees i ll + Pasuge au grade d’adminisratctr 2eme Grade. eee re Coefficient :3 Partie 1: QCM (8 points) Ghoisir une ou plusieurs céponses. 4. Vannée 2016 a été cractrsée par Péection dun nouveau Secrétalre Général de TONU. est de ational: a tlandase bPortugatse” fe. Espagnole 4. réstienne 2. La stuation économique au trosiime trimestre 2016 fat resort ralentissement de crossance de ‘économie nationale de: 2. 28% au olsome rnesve 2016 aulleu de 41% durant la méme période e année 2015; (6) 0.8% au tstme triestre 2016 au lieu de 4.1% durant la méme période de Fannée 2015; 338% autrosimetrnestre 2026 au lieu de 4.1% durant la méme période de année 2015; , 43. Le Maroc a ouvert es charters qullul permettront de concrétiser sa vison énergétique avec des object cities: ‘2. augment apart des éergis ronouveables 842% ‘table ta part de énergle électrique produit & base &’énerglesrenowvelables 852% en 2050, amilorrFefficacié énergétijue de 129 diel 82020 : 4. La destination touitique miméro un incontestée du Maroc qui représonte prs de 25% des 10 ralions de toutes ayant vist le Maroc en 2015 est: a. Agadir b. Casablanca a. Tanger 1eaPete Mane fetal Saal gene nae Footn (2) ab ai ‘Fimplot de Conpnce, “Siac asa 3: “Conference Of the Pares".42 Confrence des pares eit Forgane de détsion supreme deta ‘Convention-cadre des Nations Unies surles changements climatiques. En 2016, la COP22 até organise Marrakech, du? au 18 novembre 2016. Marrakech a connu aussi Ferganlsatlon de: 8, IacoPGencctobre 2001; (b 1a00P7 en etobre 2001; ~ & — IaCOPS enaetobre 200%; 6, Le taux de chémage expel part des chdmeurs dans la population active dgée de 15 an t plus. (Faprbele Haut-Commissarst ou Plan: . (& Ce tauxestobtenu parle apport de effectf des chomeurs& cell des acts 2gés de 15 ans et plus. . Ce taux est obtenu par le rapport de Veffeci des diplimés d cau des acs Sgés de 25 ans et plus Cetauxestobtenu pr le apport de effect des chtmeurs cell des atl gés de 18 ane 845 7. Asse dela C02, la Proclamation de Marrakech pour Acton en faveur de notre climatt le Développement Durable stpule que: G. les pays développés Parties, éatfiment leur engagement de mobliser 100 millards de Aolars amércans, bles pays développés Parts éatienent eur engagement de mobilser 250 miliads de dears amas © les pays déveoppés Parts, éafirment leur engagement de mebilser500millards de doles amen. 8. Secteur Automobile: Selon PwC Autofacts, institut analyse du marché automobile de Price water house Coopers, sur les 35 pls importants pays asembleurs, le Maroc igure cette année au _31éme rang mondl avec 183 962 vdheules produits. toujours selon a méme souree, Ge €92017, fe Royaume spacers a 19me rang mondial des paysassembleurs b. ¢02017, le Royaume sera dans le TOP 10 des pays assemblews que du sud (228me) et G enzo te oye seplece deren ds py come 28~ Auptall lal ole aby Sg ellis assault Royaume du Maroc ‘Agence Nationale de Promation ‘Empl et des Compécences Concours de promotion interne Passage au grade d'administrateor 2éme Grade ‘Le 05/01/2017 Sujet Ordre Génerat Durée : 3h Coefficient: 3 Partie 1 : QCM (8 points) (Choisir une ou plusieurs réponse. 4. tonne 2016 a été caratriade pa lection d'un nouveau Secréare Général de TONU. est de atonal: Iandse Portuaise Espagrole Beésienne 2. Lasltuation économique au tose trimestre 2016 fat ressortiralentissement de croisance de "économie nationale de: 2, 28% au troisiéme tmestre 2016 au leu de 4.1% durant la méme période de année 2015; 1b. Oaxtautroisiéme teste 2016 au leu de 4.1% durant l méme période de Tannée 2015; © 3aiautroisiome tmestre 2016 au leu de 4.1% durant a mime période da année 2015; . 4. LeMaroca ouvert le canter blectif cits si permettron de concrtiser a vision dnergétique avec des 2, augmentorla part des énorgesrenouvelables 842%. by établir la pat de "énergie lectrique produite& based énergesrenowvelabes 52% en 2030, amillorerFeticacté énergétqe de 12% a7c1é 2020 4. La destination tourstique numéra un incontestde du Marac qu représente prs de 25% des 10 millions de tourstes ayant visite le Maroren 2015 est ‘ead Casablanca Marrakech Tanger PrAnyaall Slaall Yule auaogl alsa olelaslly Jutstall Royaume du Maroc Agence Nationale de Promotion Sujet 1 G point) 1+ Donnez une definition des termes suivants: « Restes & payer » ; « Intéréts woratoires » ; « Budgetdinvestssement » 2) Prévisez les indicateurs de performance opérationnels relevant de V'activté ‘ordonnancement 3 ~ Schématisee briévement le processus administratif du paiement d'une facture déposée au bureau d’ ordre. 4 ~ Quelle est votre vision par rapport & une éventuelle régionalisation de activité « Ordonnancersent » > Sujet 2 (4 point) 1 = Reconstituez (a check list « Marché» permettant de vérifier la conformité des dossiers & régler ? 2~ Quelles sont selon vous, les qualtés indispensables dans wn gestionnaire axt sein du service ordonnancement. (Ce dcument et Ia propitt de PANAPEC, i vous est demands de eresttueron le jogaant ‘tre file de réponseRoyaume du Maroc soe aay Gas ‘Agence Nationale de Promotion SEA eT Empl et des Competences ama » Sujet 3 (7 point) Citez les nouvelles dispositions de la loi 49.15 et du décret 2-16-34 en matiére de délais de paiemert et des intéréts moratoires relatifs aux commandes publiques. > Sujet 4 (8 point) Dressez une analyte critique _ (constructive) du processus actuel d’ordonnancement pratiqué par l'ANAPEC, en proposant des actions & mettre en auvre pour une gestion efficace de ladite activité (Ge document est Is propriété de TANAPBC, il vous est demands de le restitur en le jeigaant votre foiled ripaneeReyaume da Maroc Atal laa [gene Nationale de Pomation aati ‘TEmplol et des Competences vintob Lead _ Concours de promo terme + ranagese pred dedmusitser ie Gene ‘Le 05/01/2017 ae Sujet POrdre General Duree! sh outlet 3 Partie 1 : QCM (8 points) (Chote ne ou plusieurs éponses 4. Varnge 2036 a 6 caractireée par lection d'un nouveau Secrétalre Général de "ONU. lest de ational 2 tlandsise 4b Portugsie © Espagrole 4. Brésienne 2. La situation économique a troisiéme trimestre 2016 fle essortralentisement de croissance de "économie nationale de 4 2.8% autvolstme einestre 2016 aie de 4.1% durant la mime pélode de anne 2015; 1. 0.8% au troisidme trimeste 2016 aulieu de 49% durant la mime période de année 2018 Re Bescon trois trineste 2016 a eu de 4.3% durant mime pride de année 2015; 2. Le Maroea ouvert es chat objetts hits + qu lui permettont de conerétser sa vision énergstque avec des sugmenter apart des Energies renouvelables 842%. “rb. tabla part de énergie Slectrique produlte 8 base e’énorgesronowvelabes 8 52% en 2020, amélorer elfen énergtiue de 125 diel 82020 4.2 destination touristique numéro. incontestée da Maroc qui représente prés de 25% des 10, milions de tourists ayant vit le Maroc en 2035 est: 2 Aga 8 casablonca Ae Marrakech TangerHaan dae Aan loa aga Rosen non tai alga ‘SEs sr Comune Sts al “2: "Confgrence Of the Parts". a Contérence des partes cit Forgan de Scion cupréme dela Convention-care des Natians Unies sur ls changements cllmatiqus. En 2016, Ia COP22 2 été orgonisée 4 Marrakech, du7 au 18 novembre 2016. Marrakech a eannu aussi rganistion d 8. IacoP Genoetobre 2001; AFB. 14COP7 envztabre 2001; © ICOPRen octobre 2001; 6, Le taux de ehdimage expe la part es chdmeurs dans la population active dpe de 15 ans ot plus. apse Haut-Commissarint au Pan: . (ce taux est obtenu pr le rapport de Fffetf des chomeurs& cell des acts agés de 15 ans et a plus. 4. Gatoucest bem parle appre elle esis cl dacs gd 5 ot oe «: Grtorestottenrleraport de ele escheat A ees 7. ,.Fssue de le COP22, a Proclamation de Marrakech pour Action en faveur de notre climate Ie Développement Durable stiple que: (Ca, les pays dbveloppds Parties, atime leur engagement de mobilser 00 miliarés de dollars americans les payedévolopés Parties, ralfirment leur engagement de mobliser 250 millards de po ols amésteain © les pays déveoppés Pate, éafiment leur engagement de mobilser S00 miliads de ols américains. 5. Secteur Automobile: Selon PuC Autofacts, institut analyse du marché automobile de Price water ‘house Coopers, sur les 3 pus importants pays assemblers, e Maroc figure cette année au _316me rang mond vec 151962 Uéhicules produits, toulours selona mémne source, $8.5 an2017, 10 Royaume se placera au 198me rang mondial des pays assembleurs . en2017, le Royaume era dans le TOP 10 des pays asembleurs (6 en2017, e Royaume se placera devant des pays comme Afrique du sud (22éme) ets & Rumania (8a).Aayptall Alaa poles sgl alg ‘olelaslly tac Royaume du Marve |. Agence Nationale de Promotion a'Tmplo et des Competences Sujet N21 Depuis trois ans, une nouvelle séquence de politique étrangére prend forme au Maroc, sous PPimpulsion de Sa Majestéle Roi Mohammed VI qui stelle & construire une nouvelle approche Aliplomasique maroctine yous est demande de présenter les axes de cette politique en analysant ces retombés sur les plans géopolitique,sécur‘taire et 6eonomique,Ilustrer par des exemples. seenee rp VI EgiogoJl Rag oil Ag A CaS ae ye hy yp 6 agg alg iy 8 Ba Aah pads tangy pulse salle Lal oh Lag yn JN Aaya eigh Apa sla gt Le EA a py Ue Ny sbey weet Sujet N°2 1a réforme de !Administation Publique est considérée comme un des grands chante da MAROC a'asjourdh Pourquoi cette réforme ? Quel son les projets réalisé ce jour ? Quels sont les chantors qui restent ouveir pour Boucle cette réforme ? HUI Esiogall el ial gS SLA sal Lage 891 aly DSN Kae SN A Lg NS a a ek LF Cah 5 cay is peeees 38Royaume du Maroc ws a) Ss Sg Sih 5 Ja ‘Agence Nationale de Promotion de Emploi et des Competences CONCOURS DE PROMOTION INTERNE PASSAGE AU GRADE D'ADMINISTRATEUR 2eme Grade le 05/01/2017 Sujet ADMINISTRATIF "ORDONNANCEMENT " Durée : 8h Coefficient 4 Traitez les quatres sujets suivants : » Sujet 1 6 point) I= Donnez une définition des termes suivants : « Restes & payer » ; « Intéréts moratoires » ; « Budget dinvestissement » 25) Précises tes indicateurs de performance opérationnels relevant de l'actvité Sujet 2 (4 point) 1 = Reconstituez la check list « Marché» permettant de vérifier la conformité des dossiers & régler ? 2~ Quelles sont selon vous, les qualités indispensables dans un gestionnaire au sein du service ordonnancement. (Ge document est a propritté te IANAPEC, it vous ext demands dele resttuer en le joignant 3 votre fouled réponseRoyaume du Maroc ‘Agence Nationale de Promation de Empio et des Competences anGnee a > Sujet 3 (7 point) Cite les nouvelles dispositions de la loi 49.15 et du décret 2-16-344 en matiére de délais de paiement et des intéréts moratoires relatifs aux commandes Publigues. > Sujet 4 (3 point) Dressez ume analyse critique _(construetive)’ du processus actuel d’ordonnancement pratiqué par VANAPEC, en proposant des actions & mettre en euvre pour une gestion efficace de ladite activité, (Ce document oss propriétéde FANAPEC, i! vour wt demand de le restituer on le joignant tre file de réponseay Lb NAILS © HOE A 1008KOe. ‘Agence Nationale de Promotic” ce MEmplol at des Compétences. Examon pour le concours de recrutement des conseillers en emplot 2016 210.251 QCM (chaque question ost = ‘-Quol mot pour complétee cette cute logiquo 7 efune Gel - Solel Blau {..7 2. Trouvar la nombre manquant & catts suite: 82.73.64, 55.48.75 Qual eat Pinus 7 a) Bout; b) Traval: ©) Emploi; 4) Poste 3) Misr. 4. Le statut suto-antrapronour parmet : 13) L’sxonération de 100% de Fimp6t sures revenus ; {.5) La création de fentreprise sans domiliaion commercial ©} voir un ort sans iaux dintért 5+ Ce peogremnme (stat auto-ontropressut) eat i géré par: a) ANAPEC ) OFPPT; % ©), Maroe PAE. 6- A votre avis, la duréa maximal du contrat dinsarilon ANAPE sede: 8) 12 mois b) 18 mois; x ©) 24mdis+ Avie, ne prscne ex ctv at effcae ans use char empl loreque 2) le thon aut enters pour ioe srs (née ny aps depose) Stile neocon ») Elle se rend spontanément dans les entreprises pour y déposar son CV; ©) Tous ses amis, connaissances et anciens colbgues de travall sont informés de sa situation; 178) Ble aura consult ls * Guichsts emplois fos journaux at Intent, £&- Vous télipionsz dens ane entroprise ot demandes & parler & Pémployeur 2) Pour vous assurer de parler & femployeur, ous dies & Ia sexxtaire que appl est Sarsonnal: ») Vous commencaz a conversation en demandant siya une ouverture de posts; 7} \ous demandez 8 parr & la personne responssble de Tembauche du personnal at ‘vous ll oftez vos serves <) Vous ne tséphonez pas dans los entroprses parca que vous prélérez regards las annonces que fs entreprises font para dans les jounau. 8- Apri avotr voy un ersten toa * un 2) Datiensre tre convequs & une ene ) De teléphoner de nowvaau aprés 6 mols sin de verifier s! vous deves renouveler la demande, ©) De contacter Femployeur une & deux semaines pls tard dans le but da démontrer ‘votre intret et de prandre rendez-vous, 4) De vous présenier chez femploysur finde vérfar requ vere CV. 40- Le contrat CDO set un contrat dont fecal ne peut pas dépace a) Smois: 4b) Bimois ©) @mais, 6) 12 mals 14-008 signif coe 7 2) Contra de travail continu 4b) Conttat de droit eomrun ©) Contrat ds droit commerce+ g2) Zone dinvestissement ot Cindustitsaton ; %5) Zone dimportaion et dinvestissement; 2) Zone industrial interés. 18: Le programme TAHFIZ permet a entice 4) La réduction do ; 1.) Leexonération des ctarges sociales pendant 24 mos: 5) exonération ce MIS pendant les 6 premres anna {14 Qus signif le torme «compétonce » ? 2) Capeclé de réalisr ls objects; HS) Capsats dagir: 7 Ensemble de connsissences. 115: Dans un groupe, que représente un individu quldisnoee par exemple d'une autortts {once sur son statutoffidel dans organisation ot su fe pouvoir dont il lepose pour prondro des sanctions ? 23) Un leader da fit +8) Un eader de droit ©) Unleader dopportunis 15- La processus de communication so conetitue de quatre composantea : 2) Lémetour ) Lereoepieur 2) Lecanal 4) 17. Comment s'appalla a phénombne dinfluancs dans un groupe restreint qui consiste, pour un individu, & agir comme les autres mombres du groups, méme sil n'est pas {Toujours du meme avis 7 8) Le phénoméne de Past 2) Lerminorié acti: 46) Leconformisme 418- Quo pormt de mosuror lo taux do rotation ou turn-over ? 4 2) Le pourcentage de changement équipe dans une usine dans laquelle 3 dquipes do ‘ravall ce suocadent pour fere 8 heures checune 1) Le mobil inteme des employds (entre les ciférants services) ; 7) namninemants da personnal (entées at sores). 19: Que signtfo fea Inlalee de Vacronyme AMICA: ‘9 we 20- Que signifia los initiates da Pacronyme SNRTLa strategie nationale de femploi (2016-2026) a fixé trois principaux objects = Travail décent pour toutes et tous; + Equi et paris = Inclusion Social, ‘Selon vous comment reut-on atteindre cae objectie ? sh Hema ul 96 (0005-2015) ss eg) Llp cay tent gala a sally yh 2 ogee ant 3 SLAM ale gd LK USM, Suiot 2: A votre avis quels sont los avantages du plan d'acoélération industriel (2014-2020) pour 'économie marocaine tout en abordant I re des écosystémes industiels ? 29° ult OHS 4 pil sai Jo (2020-2014) Holl AA aad LIS Yo ple, Aglsall lelosc feinis\eled some as Concours de promotion interme Passage au grade d'administrateur 2ome Grade ‘Le 1/122018 Sujet d'Ordre Général Durée: 3h Coefficient: 3 1 Wingicateur« Nombre de hercheurs empl insérés par Fanapec» est um indcateur Se prestations Uunindicater se moyens tvindcateur Se résutats nindcateur Sati 2. te Contat insertion lest: 8. uncon destage b.uneanteat de rot commun ‘e—_uncontatanipec: entre ranapec ete chercheur empl 3: Vindicator « Nombre do kédfiaies des ateliers de recherches d'emploi est V7 uningicateur de prestations b, —unindeateur de moyens &—_unindeateur de résutats 4. Voetrol de Mndemnité de Porte Emploi (WE) est préisé au niveu dels fol 03-14 Lavriieation es critbres éigiblitédePE esta chore de: a. aNapEC lacus &—_OFPPr 5 Lasttuationfnancére des régimes de a retraite présente des ysfonctionnements majeurs, des lgrés citérents dun eégime sun autre, Pour Ie cas la CNR, la date e'Spusement des reserves et prévuten Va 202 be 2033 wnConcours de promotion interne Pasiageau grade d’administrateur 2éme Grade Le 31/122018 Sujet d' Ordre Général Durée: 3h Coefficient :3 6.16 Conseil Economique Socal et Environnemental a donné un avs sur les projets de fois relatives & tarforme dos systémes de retraite, Par rapport &'ge de départ la retraite, la recommandé de: a, elever ge de départ la etrate& 62 ans 8 compter du ter jllt 2015, tendre rogresivement de sie mois chaque annde 4 pari de 2016 pour atteindre 65 années 8 ‘orizon de 2021. Lb. retenir un rthme atténu 8 razon de 6 mois par an pendant Ios 6 premibres années, st 63 ans en 2020. Reever Fge de départ is retraite 3 65 ans 8 compter du Le janvier 2086. “tes années 2014 et 2015 ont été des années de la décompensation.Actullement,fcaisse de ‘compensation ne subventione plus: a. Legazbutaneetie sure. b. Les produits pétrlies legac butane ete sure Ve Ges produits pltrolies. ‘organisation régionaleacelle de Fanapec est constituée de a t0.agencesréglnates pour couwir 12 régonsadminstratves du Royaume, b. 10 agences rélonales pour couvir 16 régions administrative dy Royaume. piioll Ad lo 9 F Garinal! yalclall Fwy ld eos eeeConcours de promotion interne Passnge au grade d'administrateur 2éme Grade ‘Le 31122015 ‘Sujet d’Ordre Général Durée :3h Coefficient :3 Sujet N°L: En 2015, le Gouvernement a adopté la stratégie nationale pour Femploi 2015-2025. L’anapec est un acteur principal qui doit participer la concrétisation de cette stratégie sur le terrain. Présenter les grandes lignes de la stratégie nationale pour Vemploi 2015-2025 ainsi que ses objectifs et décrire le réle & jouer par 'anapec pour la mise en ceuvre des différents projets de cette stratégie. seen rJ9VI Es.osoll Bb oo facial) Aabsll Aryiltwl go 2015 aw adc Auibg)l AUUSeII pais oxall Lia 98 9 .2025 Ai 381 98 AogSoul sd Analuell UMS Go LuwLul Weld olelaSllg Jeaall wuloy ata Gules] goly alee 50.5 Aub! AcuilwW Aayall bebo! (5) yoniwl Wd bo JY! LAD Sd 9 VSL! GE (SOL 9 Jaeaia asl le usu 9 sled AUlsp/I yaad oi wow sill aloo! Axcuil wl 01d Quly Lilizes glo! peeredConcours de promotion interne Passage au grade d'administrateur 2éme Grade ‘Le 31/122015, Sujet d'Ordre Général Durée :3h Coefficient 3 Sujet. NE2 La réforme des systémes de retraite constitue un grand chantier du MAROC d’aujourd’hui. Pourquoi cette réforme? Avec quel degré d’urgence ? Quels sont les acteurs de cette réforme et quelles sont leurs propositions pour réussir le chantier en question? Hsu! Eg.ogall “padll cydal SSI Gul gll go aclasll Aalasl CMe) piss lio pd yo F aullxsiw! Sio lo $ Coll Lid Isle) pgp yo Aoadall ol>yiiall rd le 9 F gainell galelall F UdyIl Lid eesy eeeiy all Atal Syukaacn Sat Foyaumne du Maroc ‘Agence Hatlonale de Promotion IDMAL be TAIL © Moukawalt ‘ede Mouspanada 8 Choitr ts bonne réponse LEANAPEC dispose de .p.sur 8 provinces et prefectures Je reapeise b- 35 apences & 9S apencesConcours de promotion interne Passage au grade d’administrateur 28me Grade Le 31/12/2015, Sujet d' Ordre Général Durée :3h Coefficient : 3 1. Vindicateur« Nombre de cherchours erplo indrés par anapec» est: un indzateur de prestations Uunindcateur de movens| uningicatour de résutats un ndicateur acts 2. te Contrat insertion Cl est: a. uncontat de sage b. —uncontrat de dit commun ‘& —_uncontrat anapec entre 'anapec etl chercheurdemplol 2. Vindleateur « Nombre d ndficlaves des ateliers de recherches dempla est: 7% unindicateur de prestatons b.—unindicateurde meyers & —umindizateur de eésuats 4. Voctrotde Hindemnité de Port dEmplo (PE) est précsé au niveau de fall 03-14, La vrieation des critres digit de PIPE est a charge de: 2. PANAPEC Lb lacus OFT 5: ta situation financtre des rigimes dela retraite présente des dysfonctionnements majours, 8 des degrds différents dun régime dun autr. Pour lecatla CMR, la date e'puisement des eserves préween Va ro 2033 e108 nccm onapec ape 2015 Concours de promotion interne Passage au grade d'administrateur 2éme Grade Le 31/122015 Sujet d' Ordre Général Durée: 3h Coefficient: 3 6 Le Conseil Economique, Socal et Environnemental donné un avis sur les projets dell alatves & la céforme des sstémes de retraite, Parrepport Figs de dépar la retraite, lla recommandé de ‘a. Relover ge depart la retraite &62 ans B compter du Aer jllet 2015, et étende progressvement de sx mols chaque année 3 partir de 2016 pour atteindre 65 années & horizon de 2021. 7 b—Retenie unvthme at 08 68 ans en 2020. c__Relever ge de départ la retraite 365 ans compter du Xer Janvier 2016, nu 3 raison de 6 mals par an pendant les 6 premires années, ‘tes années 2014 et 2015 ont été des années de a décompensation, Actuellement, ln casse de ‘compensation ne subventionve plus: a. tegazbutanestle sure b, Les produits ptrotors,legazbutaneetle suc. 7 & Les produits pltrotirs {8 orgnisation égionale actuelle de Vanapec est consttude de: VU a. 10agences réionsles pour cou 12 régions administatves du Royaume b. 30 agencesrégionales pour cour 16 régions administrative du Royaume, _agencesrégioales pour covvrir 12 réxonsadminstratives du Royeune 2oyaume du Maroc ‘Agence Nationale de Promation {de FEmplol et des Compatence acm 1+ Lindomnité pour parte tampio (PE) ‘a Enivo on viguourl fer dapvir 2015, Xb Estontiéo on viguero dcombre 2014; ‘= Est ontté en viguoule 1 novembre 2014 gb coctol de indomnité pour pero empl dot re véiis par a. OFPeT; b ANAPEC; ye. ONSS 3: Pourbéndlcor do IPE, osalaré ot prouver qua travail 1X 780jours durant estos années précédart la date de porte empl: 1. 360 ours curant es ois années prscédart la dale de pete ample: ©. 260 jours durant es tois années précédart a dale de pee ampio. 4+ Lop du bat de pétoe Brent pour Ivalson on janvier 2015, achut6 pour la premiere foi depuis cng ans ot domi sous a Les 60 dollars; pcb. Los 80 dolars © Les 100 doa, 5 LaBanque du Maree essimole Taux de eriesanco économique autre de Fannéo 2014 Ke 2g 1% © 6% {6 Selon le HOP le Taux dechomage autre du doudme timost 2014 au Maroc est de Terao de a 14% we 99% 2 78% 77 ‘Solon le HOP, la populaton active agée de 15 ans a plus au niveau national au tire du trolsbmetimestre 2014 est de Torte de ‘8, 15,900,000 porsonnes; XB. 17.885.000 personnes ; wives porsomes. & Chasserrinius 8, Tuco crissarce ; b. Tauk arectour ©. Tau sian et Tae factaFoyaume du Maroc yy juall HSL) ‘Agonce Nationale de Promesion earrery de "Emoal of dos Compatence ae Examen Professionnel Pour acc au corps des Adiinistrateurs 28me grade J ‘de 'ANAPEC ans le care des changements police-économiques que canal régon, quel re pourajouer la bonne gouvernance dans famdlioration de environnement. de 'invesssement et la dynamisstion do rompoi? yg JU nd AAD DA Sf NYS a Al gh tao a problématique « adéquation formation-emploi» est un débat réurrent surtout au niveau du Secteur privé, quale analyse hites-vous du sstéme Formation et de remploi, et ques sont le fondements, ls orientations ets mesures qui ont téadoptés ena matire? ety ant ga ey ag SS GD Aan IE Da I os Tae Ni yt