PEMERINTAH DESA KESIMAN KERTALANGU, KECAMATAN DENPASAR TIMUR KOTA DENPASAR Menimbang Mengingat PERATURAN PERBEKEL DESA KESIMAN KERTALANGU NOMOR 02 TAHUN 2019 TENTANG TATA CARA PENILAIAN KINERJA PERANGKAT DESA DAN STAF DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA, PERBEKEL DESA KESIMAN KERTALANGU a. bahwa perbekel desa berhak melalukan penilaian terhadap seluruh kegiatan dan aktifitas yang dilakukan oleh perangkat dan staf desa b, bahwa dalam menjalan tugas pokok dan fungsinya setiap perangkat dan staf desa harus taat tethadap aturan desa serta mampu memberikan respon cepat terhadap kendala-kendala yang terjadi di masyarakat ©. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam point a dan b, untuk mengevaluasi pencapaian kinerja seluruh perangkat dan staf desa dalam melaksanakan tugas dan fungsinya sebagai pembantu kepala desa diperlukan suatu peraturan perbekel desa 1. Undang-Undang Nomor 01 Tahun 1992 tentang Pembentukan Kota Madya Daerah Tingkat Il Denpasar ( Lembaga Negara Republik Indonesia Tahun 1992 Nomor 9 Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3465 ) 2. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2011 tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2011 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5234); 3. _Undang-undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 7, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5495); 4. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor10. "1 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali,terakhir dengan Undang- undang Nomer 9 Tahun 2015 tentang perubahan Kedua Atas Undang- Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah ( Lembaran Negara Republik indonesia Tahun 2015 Nomor 58,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5697); Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 43Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksana Undang-undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 47 Tahun 2015 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Republik IndonesiaNomor 43 Tahun 2014 tentang Peraturan Pelaksana Undang- undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 157 , Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5717); Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2014 tentang Dana Desa yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara ( Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 168, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5558) sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 22 Tahun 2015 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2014 tentang Dana Desa yang bersumber dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 88,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5694) Peraturan Menteri Dalam Negeri RI Nomor 111 Tahun 2014 Tentang Pedoman Teknis Peraturan Di Desa Peraturan Menteri Dalam Negeri RI Nomor 114 Tahun 2014 Tentang Pedoman Pembangunan Desa Peraturan Menteri Desa,Pembangunan Daerah Tertinggal,Dan Transmigrasi Republik indonesia Nomor 1 Tahun 2015 Tentang Pedoman Kewenangan Berdasarkan Hak Asal Usul Dan Kewenangan Lokal Berskala Desa Peraturan Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal Dan Transmigrasi RI Nomor 2 Tahun 2015 Tentang Pedoman Tata Tertib dan Mekanisme Pengambilan Keputusan Masyarakat Desa Peraturan Menteri Keuangan Nomo 20 Tahun 2018 tentang Pengelolaan Keuangan DesaKetentuan dalam Penilaian Perangkat Desa dan Staf Pasal 1 Kehadiran Perangkat desa dan staf wajib melakukan absensi setiap harinya saat jam kedatangan dan pulang kantor menggunakan fingerprint dengan ketentuan jam kerja sebagai berikut a. Hari Senin s/d Kamis Pagi 08.00 Wita Sore 15.30 Wita b. Hari Jumat Pagi 08.00 Wita Sore 13.00 Wita Apabila perangkat desa dan staf berhalangan untuk hadir pada hari tertentu, setiap perangkat ataupun staf desa wajib melaporkannya kepada bapak perbekel desa. Apabila tidak terdapat laporan maka pada absensi akan diberi kode alpha Penilaian kehadiran akan direkapitulasi menggunakan form/table (teriampir) yang telah disiapkan dan dirangking dari urutan tertinggi sampai dengan yang terendah setiap interval, 15 hari Kehadiran perangkat desa dan staf saat kegiatan desa yang berada diluar jam kerja kantor juga menjadi penilaian utama oleh perbekel desa Pasal 2 Laporan Aktiftas Harian . Setiap perangkat desa dan staf wajib melakukan laporan aktifitas harian terkait dengan kegiatan yang dilakukan setiap hari melalui aplikasi Log Book Desa. Pelaporan harian dilakukan setiap hari di akhir jam kerja . Penilaian log book berdasarkan catatan dari setiap kepala dusun pada sistem logbook, dengan interval nilai antara 0 - 100 dengan kategori sebagai berikut Nilai Input catatan log book > 300 data dalam 1 tahun 100 Input catatan log book 251 - 299 data dalam 1 tahun 90 Input catatan log book 201 - 250 data dalam 1 tahun 80 Input catatan log book 151 - 199 data dalam 1 tahun 70 Input catatan log book 101 - 150 data dalam 1 tahun 60 Input catatan log book < 100 data dalam 1 tahun 50Pasal 3 Output / Keluaran Hasil Kegiatan 1, Setiap perangkat desa dan staf melaksanakan pekerjaan berdasarkan tugas pokok dan fungsinya 2. Hasil dan output dari setiap kegiatan yang dilaksanakan oleh perangkat desa dan staf harus dilaporkan kepada perbekel desa untuk menjadi point penilaian 3. Point penilaian dalam pelaksanaan ketentuan pasal 3 yaitu terkait antara tugas yang dikerjakan dan hasil yang dikeluarkan apakah relevan atau tidak 4. Waktu penyelesaian pekerjaan juga termasuk ke dalam factor pendukung dalam penilaian 5. Khusus kepada kepala dusun waktu pengumpulan file/data yang diminta oleh kasi/kaur juga masuk kedalam penilaian waktu 6. Penilaian kinerja adalah berdasarkan evaluasi pelaksanaan tugas pokok dan fungsi dari masing-masing perangkat desa dan kepala dusun dengan interval nilai antara 0 - 100 dengan indikator sebagai berikut @. Setiap kepala dusun bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi di wilayah masing- masing b. Kesesuaian hasil pekerjaan dan tindak lanjut terhadap masalah yang terjadi dilapangan ¢. Kehadiran kepala dusun dalam setiap kegiatan di luar jam kantor d. Waktu penyelesaian dari setiap pekerjaan yang telah diberikan dan waktu pengumpulan data yang diperlukan oleh desa Pasal 4 Tim Penilai Tim Penilai adalah Perbekel Desa Kesiman KertalanguPenutup 1. Demikian teknis dan tata cara penilaian dari perangkat dan staf desa kesiman kertalangu 2. Pedoman dan tata cara penilaian ini merupakan dasar untuk pemberian reward/apresiasi kepada perangkat dan staf desa terbaik, serta untuk memberikan_punishment/sanksi kepada perangkat dan staf desa yang memilki penilaian kurang baik. Denpasar, 10 Januari 2019