5312 1SFER J01g RESOLUCION NUMERO i DE 2019 HOJA No. 5. Continvacién de la Resolucién "Por fa cual se definen fos Estindares Minimos del Sistema de Gestién de ‘Seguridad y Salud en of Trabajo SC-SST. Tem ‘Grteros” Enipresas de lez (10) 6 ments Uabajadores “WOOO BE VERIFICATION ‘clasificadas en nesgo lf, ‘Raigrac’e—_~ge"| Aslgnir una persona Gus eumpis con ol sGuieris pe ‘Saisiar decimate soporte persona que.diseha dea deignacién yconstater ia 2}__-Sistema_ de | El dsafo dol Sistema de Gestién de Segurigad y Salud-en el | hoja de visa con Soporte, de Gestisn de SST | Trabsjo, para empresas de menos de diez (10) rabsladores on | Ia persona asignada. dase de sesgo | I'y Il puede ser realizado por un tecnico en | ‘Seguidad y Salud ene! Trabajo (SST) cen alguna de sus areas, ‘on foenca vigente en Seguridad y Salud en ef Trabaio, que ‘eredte: minimo un. (1) ao de axparcheis centiesda’ oct las ‘empress 0 enlidadas en les que labors. en el desarolo ce ‘elhvidades de Seguridad y Salud en et Trabajo y que acradto Is aprooacion del curso de capactacién vidual de cincuerta (20) horas. Esta: actvided también: pods Ser dessrroiada.por teensiogos; profesionales y refesionales con posgrado an SST, qua cussion ‘con licencia vigante en Seguadad y Salud en el Trabajo y ot ‘eferido curso de capactacion wtual de crovonta (50) horas, ‘RRigcGn al Setama | Aston a bs Sisiowas de Seguiied Socal en Saled, Pension | Sclctar doclmente” soparte e Seguridad Social | y Riesgos Laborales de acverdo con la nomatiided vgenta, "| Ge “atliecion yal pago Integral 2 -caneapendients ptomocin y prevenciin. que inctuya come minne oreferente a | de. las acciones. de los peliarosiriesgos pricttaries y las medidas de prevencién y | capactacién realizadas ‘contr ‘elanilos, donde se evidencie la oma de ls trabsiadores, Blan Anual 6 | Eisboca’\ Pian Anual de Trabajo del Sstema Ge Gesbonce SST, | Solotar” documento aie Trabajo femade por el empleador o cortratane, en el cue se Kectfiquen | conterga «Plan Anat. de ‘osme minime: objets, metas, resparsabirdades, recursos y | Trabajo. | ‘sonogram anual Evahadiones "Realiza is evaluaciones modicas ocupaconelea de aouesdo con | Coneepios ites por el medics ‘a nomalised y tos pelgrosesges o os cies eo encverte | madno evauador en el cust ocupacionaes ‘expuedto ol vabajadr. Informe recomendaciones “y «gstiociones labora. TWenlicacion “de | Realaar la Wonilicacidn de pols y leevaluactn y SloraGin | Solita documerto cor) pelgros, evaiuacion | de os viesys con el acomparamienta dela ARL. identticacion de peligros, y valorecon de! ‘evaluacibn y valoracién delos esges fiesgcs. ‘Constancia de! ‘Scompafamiento dele ARL- ‘acta ae vieba ARL. | (inact "a aba year emare 6 ace de cpacaasion oh | Séisiay docimetio“sopome ‘aaa ‘Go| Blocuta Tas seiviados do provencin y contol ae palgroe wo | SolStar documento. soporte Brevenciiny const | fesaos, on base en olreutazo dol ercain de elses, | cor arciones ojecuadae frente 4 evaluacion y valoracién de ios resgos peigrasricsges. ° Honbccaes Paragrafo 1. Las evaluiaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por médicos especialistas en medicina del trabajo o en seguridad y salud en el trabajo -SST, con ‘licencia vigente en SST, siguiendo los criterios definidos en el Sistema de Gestién de SST y los sistemas de vigitancia epidemioiégica. Cuando en los Departamentos de Amazonas, Arauca, Chocd, Guainia, Guaviare, San Andrés, Putumayo, Vaupés y Vichada no exista disponibilidad de médicos con postgrado en SST 0 su équivalente con licencia vigente, las evaluaciones médicas ocupacionales podran ser realizadas por. médicos que tengan minimo dos (2) afios, de experiencia en seguridad y salud en el trabajo, certificada por las empresas 0 entidades en las que laboraren y previa inscripcion como tales ante las respectivas Secretarias de Salud y mientras subsista dicha situacion. Paragrafo 2. Para faciltar el acceso de los trabajadores a las evaluaciones médicas ocupacionales, estas se podran hacer'a través de las modalidades de prestacion de servicio extramural y telemedicina, en cumplimierito dé la Resolucién 2003 de 2014 del Ministerio de Salud y Proteccién Social o la norma que la adicione, modifique o sustituya.