Roretur cones tec Junge Arztinnen fragen — die LAKH antwortet Wie beeinflussen Mutterschutz, Teilzeit & Co. den Verlauf der Weiterbildung? Weiterblcungszeten, — Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Muttrschute Viele junge Aratinnen und Arete mis- sen sich wahrend ihrer Weierildung auch mit oxganisatorischen Fragen rund um die Gestaltung inves Arbeits- altags befassen,Dabel ist es oft nicht ganz einfach, den Uberblc dber die verschiedenen Regelungen und Geset- ze 24 beaten. Dr.med. Dorothea Bleyer und Christiane Dormann, zwei junge Arztinen in Weiterldung, haben sich mit einem Fragenkstalog an die Landesirztekammer Hessen (LAKH) gewande Wie verindert sich die Weiterbildung in Telzeit? Sofern ein Arzt Abschnitte in Telzeit ab- solvieren machte, miissen diese im zeiti- chen Umfang (Wochenarbeitszeit) min- destens 50 % einer Vollzeitstelle entspre- chen. In der Regel sind das mindestens 20, Wochenstunden, wenn an der Weiterbil- dungsstitte eine 40-Stunden-Woche far cine Vollzetstellevorgesehen ist. Die Wei- terblldungszeit verlingert sich selbstver- stindlich antellg, Wenn belspicisweise die Mindestweiterbildungsze't finf Jahre fur ‘ine Qualifkation betrigt und der Arzt ei- ner 50%Tellzeititigkelt an der Statte rnachgeht, missen mind, zehn Jahre Wer- terbildungszeit nachgewiesen werden. ‘Aut was muss ich achten? Weiterbildungsabschnitte in Telizeit un- terlegen den gleichen Bestimmungen wie de einer Volzeitstelle. Die Mindestab- schnttsdauer an einer Weiterbildungs- stte— in der Regel drei Monaten in Vol zeit (}) gerechnet ~ muss auch eingehal- ten werden, damit ein Abschnite anre- chenbar wire, Bei einer 50 %-Telzeitti- tigkeit muss somit ein mindestens sechs- monatiger Abschnitt absolviere werden. Zeiten darunter waren nicht auf cie Wei- terbiidung anrechenbar Bitte beachten Sie, dass derzeit Weiterbil- ddungsabschnitte unter sechs Monate nur begrenzt auf de Weiterbildung ancechen- bar sind. In einer Weiterbiidung dlrfen 3 i Dr. med. Dorothea Beyer ist Arztin in Weteri- dang im 3. Jab, Fachbereich Dermatalogie am Universitslnkum GieBen, Fett diese Abschnitte nicht mehr als 2wlf Mo- nate der Weiterbildung ausmachen (vgl § 4 Abs. 4 Weiterbildungsordnung fr Arz~ tinnen und Arzte in Hessen, WBO), Bei ei- nem geplanten Wechsel des Bundeslandes (wahrend einer Weiterbildung) achten Sie auch darauf, dass das ,Ziel-Bundesland’, in dem Sie die Priifung ablegen werden, auch tatsichlich Drei-Monats-Abschnitte anerkennt! Die Anerkennung von Tellab- schnitten einer Landesirztekammer wird nicht zwingend von einer anderen Kam- mer anerkannt, da unterschiedliche Wei- terbildungsordnungen existiren. Vertingern sich hierdurch auch die ‘Anzahl der abzuleistenden Dienste? Die Arztin baw. der Arzt muss wahrend stationirer Weiterbildungszeiten rege!- ‘maGig an Diensten tellnehmen. Erfolgte dies nur unregelmiig, so ist es empfeh- lenswert, mit der zustindigen Sachbear- beitung Kontakt aufzunehmen und kliren zulassen, ob dies einer Prifungszulassung im Wege stehen kénnte. ‘Ab 2019 tritt das neue Teilzeit- und B fristungsgesetz (T2B{G) in Kraft. Habe ich grundsitzlich ein Anrecht auf Teilzeit? Und wer muss zustimmen, damit die Telzeittitigkeit mglch wird? Das T28fG verankert einen grundsitzli- chen Anspruch auf Tellzeitarbelt for Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhiltnis mehr als sechs Monate bestanden hat und deren Arbeit geber in der Regel mehr als 15 Arbeitneh- mer beschiftigt. Die Arbeitnehmer mis- sen den Wunsch auf eine geringere Ar- beitszeit drei Monate vorher ankiindigen. Soweit betriebliche Griinde dem Wunsch der Arbeitnehmer nach Teilzeitarbelt nicht entgegenstehen, muss der Arbeitge- ber der Verringerung der Arbeitszeit 2u- stimmen (§ 8 Abs. 1, Abs.2, Abs. 4, Abs. 7 T2B{G). Hieran ander: sich auch durch das neue T2BfG nichts, welches am 18.10.2018 verabschiedet wurde. Das neue T2BIG, das 2um 01.01.2018 in Kraft ‘reten soll, sieht einen erginzenden Rechtsanspruch auf zeitich begrenzte Teilzet vor. Dadurch sll die Rlckkehr von einer Telzeitstelle auf eine Vollzeitstelle erleichtert werden Und im Falle einer Krankschreibung Wann zahit die abgeleistete Zit in We terbildung weiter? Bisher galt fice rztiche Weiterbldung, das jeder Fehltag nachzuholen wat, Ende 2017 gab es eine Anderung der Weiter dungsordrung in Hessen, Aktuell konnen in Hessen maximal sechs Wochen Feizei- ten yuwegen Krankheit,Schwanger- schaft, Eemnzet, Betreaungszeit und Wehr, Ersatz- und Katatrophendiens” (§4.Abs.4WBO) angerechnet. werden Die arwechenbare Fehizeit wird anhand des Umfanges des Weiterbcungsab- schnittes in einer. Weiterbildungsstitte pro Kalenderatberechnet. Natirich kénnen bei Unterbrechung von zum Beispiel drei Jahren maximal nur sechs. Wochen insgesamt_angerechnet werden und nicht pro Ith je sechs Wo- chen (vl Artic. Neve Regelung ur An- rechenbarkeit von Fehlzeten wihvend der Weiterbildung’, HABL 12/2017, S. 683f). Die Berechnung dieser anrechenbaren Fehizeiten ist in der Regel komplex und kann nur retrospektiv(niemnls prospek- tiv) erfolgen. im Zweifesfal fragen Sie 724 | Hessisches Arzteblatt 12/2018recur cee eae bitte Ihre zustindige Sachbearbeitung, Die Anerkennung ist derzeit eine Beson- derheit in Hessen. Informieren Sie sich bit- te im Vorfeld eines Wechsels bel der 2u- stindigen Kammer, ob diese Zeiten aner- kannt werden. Wie verindert sich die Situation, wenn die neue Weiterbildungsordnung kommt und in Zukunft mehr auf Kempetenzen anstatt auf abgeleistete Zeiten gesetzt wird? Weiterhin werden Mindestweiterbildungs- Zeiten abzulesten sein, Wie die zukintt- ‘gen Regelungen genau aussehen werden, wird sich noch zeigen, da die (Mus ter-)Weiterbildungsorcnung _(M-)WBO erst in Landesrecht umgesetzt werden muss. Die (M-)WWBO hat 2udem keine di- rekte rechtliche Relevanz fiir Arzte. Sie dient lediglich als Blaupause fir die Um- setzung der linderspezifischen Weiterbil- dungsordnungen. Die Entscheidung iiber die zukiinftige WBO wird abschlieSend durch die Delegiertenversammlung der Landesirztekammer Hessen getroffen Erst dann sind verbindlche Aussagen 2u neuen Regelungen maglich Sobalé die 2u- kiinftigen_Anderungen absehbar sind, werden wir selbstverstindlich im Hessi- schen Arateblat berichten Schwangerschaft und Berufsausiibungs- verbot: Wer stellt dieses aus? Ein Berufsaustibungsverbot kann von jedem Arzt ausgestelit werden, Was beinhaltet das neue Mutterschutz- gesetz? Um ein ausreichendes einheitiches Schutzniveau flr alle schwangeren und stilenden Frauen 2u erreichen, wird der ‘Anwendungsbereich des neuen Mutter- schutzgesetzes (MuSchG) insbesondere im Hinblick auf den Gesundheitsschutz er weitert und erfasst zukinftig auch Frau en, die in arbeitnehmerahnlichen Struktu- ren titi sind Die Regelungen der Verordnung zum Schutze der Miitter am Arbeitsplatz (Mu- SchArbV) werden in das MuSchG inte- rier, Durch die strukturelle Vereinheti- chung des MuSchG sollen bestehende Rechisunsicherheiten beseitigt_ werden, sol eine gréere Transparenz fir schwan- gere und stilende Frauen, Arbeitgeber Christiane Dormann istim 5, Weiterbldungsishe {Gr Radiologie und set diesem Jay Delegiete fir ie Liste der jungen Aratinnen und Arate in der LAKH, Sie ict Mitglied im Hartmannbund und "Mutter eines zwejhrigen Sohnes Und Aufsichtsbehdrden geschaffen und die Rechtsanwendung etleichtert werden. ‘Auf der Grundlage aktueler Erkenntnisse lund Gegebenheiten wurde der Katalog der unculissigen Tatigkeiten und Arbeits- bedingungen unter Beachtung der Neure- gelungen im Arbeitszeitrecht und. im ‘Arbeitsschutzrecht, insbesondere im Ge- fahrstoff- und Biostoffrecht, berarbeitet Darilber hinaus sind Einzelinderungen zur Weiterentwicklung des Mutterschutzes vorgesehen, wie beispielsweise die Verlin- gerung der Schutzfrist fir die Frau nach der Geburt, wenn die Frau ein Kind mit Behinderung bekommen hat, Wie verindert Mutterschutz/Elternzeit den Beitrag im Versorgungswerk? Mutterschutz und Eiternzeit kénnen ahn- lich wie Teizeitarbeit die Einnahmen und die Beitrige verringern (siehe oben). Fir die Zeitdauer der gesetzlichen Mutter- schutafrist und/oder der Elternzeit kin- nen Sie auf Antrag einen ermaigten B trag, derzeit mindestens in Hohe von 120,90 Euro (Stand 2018), an das Ver- sorgunaswerk lesten oder sich von den Beitragszahlungen vollstincig, befreien lassen. Da Mutterschutz-, Kindererzie- hhungszeiten und auch die Teilzeitarbeit hdufig in jungen Jahren zu einer Vermin- derung des Einkommens und somit 2u ner Reduzierung des Pfichtbeitrages fohren, wird empfohlen, gerade diese Beitragszahlungen, mit denen man die hachsten Rentenanwartschaften erwer- ben kann, beizubehalten. Hinsichtlich der Folgen wie auch einer méglichen Hoher- vversorgung (siehe oben). Mitglieder berufsstandscher Versor- gungseinrichtungen, die Kinder erziehen oder in der Vergangenheit erzogen haben, kinnen zudem Kindererzichungs- zeiten bei der gesetzlchen Rentenversi- cherung vormerken lassen. Sind Nach- ahiungen in Form von freiwillgen Bei- tragen zur Erfllung der Wartezeit von 60 Monaten natig, Kann ein Antrag bei der Deutschen Rentenversicherung Bund gestelit werden. Das Antragsformular auf Feststellung von Kindererziehungs- zeiten finden Sie auch im Internet un- ter: www.deutsche-rentenversicherung, de oder www versorgungsweri-laekh.de/ Formulare/Downloads/Kindererzie- hhungszeiten DRV. Sollten Sie Fragen haben, sprechen Sie bitte Ihren Sachbe- arbeiter beim Versorgungswerk an. Und wie verindert sich die Altersversor- ‘gung beim Versargungswerk, wenn ich in Teilzeit arbeite? Die Altersversorgung beim Versorgungs- werk basiert auf dem sogenannten modift- Zierten _Anwartschaftsdeckungsprinzip Danach werden die eigenen Beitrage .an- sgespart’, sodass die Leistungen den einge- zablten Beitragen zuztglich der Verzin- sung entsprechen. Verinderungen der Le- benssituation Kénnen unterschiedliche Beitrige mit sich bringen, missen dies aber nicht. Beitragserma@igungen sind auf Antrag 2.B. beim Einstieg in de Nie derlassung oder bei Tellzeitarbeit méglich. Sofern Sie weniger arbeiten und/oder we- riger verdienen, kannen Sie die monatl chen Einzahlungen reduzieren. Um eine Llicke in ihrer Rentenanwartschaft und dadurch eine geringer ausfallende Rente 2u vermeiden, gibt es die Miglchkeit der Héherversorgung, Dies ist eine freiwillge Zahlung hoherer Beitrige. Sie ist bis 2u, dem doppelten maximalen Prlichtbeitrag in Hohe von 2.418 Euro (Stand 2018) méglic, Fragen oder Anregungen zu Themen, die junge Arztinnen und Arzte be- schiftigen, bitte per E-Mail an hacbl@laeknde. Hessisches Arteblatt 12/2018 |725