PERFIL-INVENTARIO DE LA PERSONALIDAD Protocolo Leonard V. Gordon Nombre Soxo. Fecha Escuela o Compatiia _ Grado uOcupacion PPG PG AUR E S AE/C O PV Puntuacién bruta Percontil Normas utilizadas Instrucciones: En este protocolo encontraré varias descripciones de caractoristicas personales. Dichas descripciones se agrupan en conjuntos de cuatro. Usted debe examinar cada conjunto y elegir la descripcion a la que usted mas se parece. Una vez escogida, marquela con una linea gruesa en la columna designada con el signo de + (Més). Después, examine las otras tres doscripciones del grupo y elija aquella a la que usted menos se parece; entonces mérquela con una barra en la columna designada con el signo de — (Menos). No marque ninguna de las descripciones restantes. Ejemplo: tiene excelente apetito 0.2.2... 25 se enferma con frecuencia sigue una dieta balanceada | || || ef no hace suficiente ejercicio .. rire: Suponga que después de leer las cuatro afirmaciones del ejemplo, decidié que. aun cuando varias se aplican a usted, “no hace suficiente ejercicio” es a la que mas se parece, Por tanto, marcara el espacio correspondiente en la columna designada con el signo de +, como se encuentra en el ejemplo. Examinara entonces las otras tres afirmaciones y decidiré cual es a la que usted menos so parece. Suponga que “se enferma con frecuencia” se le parece menos que las otras dos. Marcard el espacio correspondiente en la columna designada con el signo — como se muestra en el ejemplo anterior. Para cada grupo sélo debe existir una marca en la columna +, y una marca en la columna -. No deben existir marcas en las dos afirmaciones restantes. En algunos casos le serd dificil decidir cual de las afirmaciones debera marcar. Tome las mejores. decisiones que pueda. No existen respuestas correctas o incorrectas. En cada grupo deberé marcar Unicamente dos afirmaciones en la manera en que se apliquen a usted. Asegurese de marcar una afirmacion como a la que més se parece y una como a la que menos se parece. Deje las dos afirmaciones restantes sin marcar. Haga lo mismo con cada grupo y no omita ninguno de ellos. Ahora abra el protocolo y comience con el primer grupo. Copyright © 1978, 1956, 1955, 1953, 1951, Harcourt Brace Jovanovich, Ine Derechos reservados Copyright © 1902, 1984, 1981, Leonard V. Gordon Copyright © 1904 Editorial Ei Manual Moderno, S.A. de CV. ‘Aw. Sonora 205, Col. Hipédromo 06100, México. D-F MP 43-2 ida la reproduccién parcial o total de este material por cualquier medio electrGnico o mecénico, incluyendo la fotocopia, grabacidn o cualquier sistema de almacenamiento, sin permiso previo y escrito del autor. 1205 ProtComience a contestar en esta pagina. — Marque sus respuestas en la columna. & =————> 1 es bastante sociable... 6s eee ee cece eens le falta confianza en si mismo(a) . es perfeccionista con cualquier trabajo que realiza tiende a ser algo emocional no le interesa estar con otras personas. se siente libre de ansiedades y tensiones. es una persona poco confiable . 3 toma la conduccién en las discusiones de grapo acttia de manera nerviosa e inestable . tiene una gran influencia sobre los demas no le gustan las reuniones sociales es un(a) tabajador(a) muy persistente y formal se le facilita hacer nuevas amistades. a no puede realizar la misma tarea por mucho tiempo ¢s ficilmente manejado(a) por los demas . mantiene el autocontrol aun si esté frustrado(a) es capaz de tomar decisiGnes importantes sin ayuda no se relaciona facilmente con gente desconocida tiende a sentirse tenso(a) o muy presionado(a) coneluye s trabajo a pesar de los problemas no le interesa mucho ser sociable no toma en serio sus responsabilidades se mantiene estable y sereno(a) toma el mando en actividades de grupo ... es una persona en quien se puede confiar se disgusta facilmente cuando las cosas van mal , 1o se siente muy seguro(a) de sus propias opiniones prefiere estar cerca de la gente Ie resulta facil influir en los demas z termina su trabajo a pesar de los obstaculos .. . limita sus relaciones sociales a unos cuantos tiende a ser una persona mds bien nerviosa no hace amigos fécilmente o toma parte activa en los asuntos de grupo . persiste en tareas rutinarias hasta concluirlas...... o se encuentra emocionalmente equilibrado(a) . .- Dé vuetta a la pagina y contintie con el grupo 10Marque sus respuestas en la columna Be ———> 10. se siente seguro(a) en sus relaciones con los dems sus sentimientos son heridos fécilmente . tiene habitos de trabajo bien desarrollados prefiere conservar un grupo pequefio de amigos .. 11. se invita con facilidad . es capaz de manejar cualquier situacién no le gusta conversar con extraiios . es perfeccionista en el trabajo que realiza. 12. _prefiere no discutir con los dems es incapaz de mantener un horario fijo . s una persona tranquila y serena . tiende a ser muy sociable . .. 13. se siente libre de inquietudes y preocupaciones le falta sentido de responsabilidad... no le interesa relacionarse con el sexo puesto es habil para tratar a otras personas 14, le resulta facil ser amistoso(a) ws prefiere que otros dirijan las actividades de grupo . parece estar siempre preocupadota). 0.0... 0.4 persevera en un trabajo a pesar de los problemas . 15. es capaz de cambiar las opiniones de otros . ..... no le intetesa unirse'a actividades grupales , e5 una persona muy nerviosa... 6. eeeeeeeeee es muy persistente en el trabajo que realiza ...... 16, es calmadoa) y facil de tratar ....... no puede perseverar en el trabajo que realiza disfruta rodedndose de mucha gente : no confia mucho en sus propias habilidades ..... 17. es una persona totalmente contiable : no le interesa Ia compatifa de 1a mayoria de la gente le resulta dificil relajarse toma parte activa en las discusiones de grupo . 18. no se deja vencer facilmente por un problema tiende a ser algo nervioso(a) carece de’ seguridad en sf mismo(a). . prefiere pasar el tiempo en compai de otros Dé vuelta a la pagina y continue con el grupo 19Marque sus respuestas en Ja columna = G ————> 19. 20. 21 22, 23. 24, 25. 26. 27. 28. tiene ideas muy originales . . oe es una persona un poco lenta y despreocupada . : tiende a criticar a los demas : piensa mucho antes de tomar decisiones cree que toda la gente es esencialmente honesta 4 Ie gusta tomar con calma el trabajo 0 el juego . tiene una actitud muy inquisitiva tiende a actuar impulsivamente ...... wees es una persona muy activa .......... en no se enoja con los demas le disgusta trabajar con problemas complejos y difciles - prefiere fiestas animadas a reuniones tranquilas........ disfruta las discusiones filossficas se cansa fécilmente ..... lado antes de actuar piensa las cosas con mucho c1 no confia mucho en la gente le gusta trabajar principalmente con ideas sigue un ritmo lento al realizar sus acciones. €s muy cuidadoso(a) al tomar una decisién . le es dificil Hevarse bien con algunas personas se distingue por arriesgarse.......... oe se irrita ffcilmente con los demés.. .. puede hacer mucho en poco tiempo . . emplea bastante tiempo pensando en nuevas ideas es una persona muy paciente busca lo emocionante y excitante es capaz de trabajar durante largos lapsos prefiere poner en practica un proyecto que planearlo se siente cansado(a) y fastidiado(a) al final del dia. tiende a hacer juicios apresurados ..- no muestra resentimiento hacia los demas tiene una gran sed de conocimientos . no actiia impulsivamente . se irrita con los errores de los demas - carece de interés para pensar de manera critica prefiere trabajar répidamente. tiende a disgustarse mucho con la gente le gusta estar siempre activo(a) preferiria no correr riesgos a prefiere el trabajo que requiere pocas ideas originales Dé vuelta a ta pagina y continie con ef grupo 29Marque sus respuestas en ta columna __[) ———___» 29. es una persona muy cautelosa .... cee prefiere trabajar despacio ......... . es muy diplomatico(a) y discreto(a) . . prefiere no ocupar su mente en pensamientos profundos . 30. pierde Ia paciencia con los demas répidamente tiene menos resistencia que la mayoria de la gente . tiende a ser creativo(a) y original .. .. . o no le interesa mucho lo emocionante ... 6.62.66. cess 81. tiende a actuar iguiendo sus presentimientos tiene un gran vigor y dinamismo no confia en los demas hasta que demuestren que son de fiar disfruta los problemas que requiere.: bastante reflexin 32. no le gusta trabajar rapidamente tiene mucha fe en la gente. . : tiende a ceder al deseo del momento . le agrada resolver problemas complicados 33. es un(a) trabajador(a) muy activo(a) “ acepta Ia critica con buen énimo em 9 8 8 Ie disgustan los problemas que requieren mucho razonamiento tiende a actuar primero y pensar después. 34. no habla sino lo mejor sobre otras personas es muy cauteloso(a) antes de actuar. - no le interesan las discusiones que inciten a pensar no se apresura yendo de un lugar a Ot. ...22. ee ceeeee 35. no tiene una mente inquisitiva no actia impulsivamente 5 generalmente esta desbordante de energia se irrita fécilmente por las debilidades de los demés . 36. puede realizar n cosas que otras personas... .. le gusta correr riesgos s6lo por la emocién de hacerlo . se ofende cuando es criticadota) prefiere wabajar con ideas que con cosas. . 87. conffa mucho en las personas . prefiere desempefiar trabajo rutinario y simple actia impulsivamente ....... . wee esta leno(a) de vigor y energia......... cee 38. toma decisiones muy rapidamente le simpatiza toda la gente....... rr mantiene un ritmo vivaz en el trabajo 0 el juego no tiene un gran interés en adquirir conocimientos . 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