Copkp. , > BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN, PERWAKILAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM PELATIHAN MANDIRI (PPM) / PKS TRIWULAN II TAHUN 2021 NOMOR _ : LPPM- 155/PW12/1/2021 TANGGAL : 9 Juli 2021J. Parangtitis KM §.5 Sewon Yogyakarta 55187 Telp, (0274) 388323, 445271 BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN, ‘bpkp PERWAKILAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA Feximile (0274) 415864 E-mail: yoava@boko aoc Nomor LPPM- 155/PW12/1/2021 9 Juli 2021 Lampiran : Satu berkas Hal Laporan Pelaksanaan Program Pelatinan Mandiri (PPM) Triwulan Il Tahun 2021 Yth. Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengawasan BPKP di Bogor Menindaklanjuti Keputusan Kepala BPKP Nomor KEP-1246/K/SU/2004 tanggal 22 Oktober 2004 hal Pedoman Pelatihan di Kantor Sendiri (PKS) di Lingkungan BPKP, bersama ini kami sampaikan Laporan Pelaksanaan Program Pelatihan Mandir (PPM) Triwulan Il Tahun 2021 Perwakilan BPKP Daerah Istimewa Yogyakarta sebagaimana terlampir. Demikian kami sampaikan ‘Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih. it Kepala Perwakilan, WV Bambalg Kardtono OONIP. Tembusan Yth. Sekretaris Utama c.q. Kepala Biro Sumber Daya Manusia BPKPLAPORAN TRIWULAN PPM TRIWULAN II TAHUN 2021 KEMAJUAN PELAKSANAAN PPM. Perbandingan Realisasi Jam Pelaksanaan PPM dengan Jam Standar: ‘STRUKTURAL DAN] PFU & PFT NON FUNGSIONAL AUDITOR JUMLAH AUDITOR No URAIAN SD. [TRWU] SD. |TRMWUL] SD. TRIWUL | LAN | TRIWUL | ANINI | TRIWUL ANINI | INI | AN INI AN INL 7 | dumiah selarah egawal 142 27 169 2 | Jumiah jam pelatihan standar seluruh pegawai per tahun (umiah pegawai dikalikan 40 jam) a0 1.080 6.760 3 | Pencepaian jumiah jam PPM (Jumiah realisasi pegawai ikut PPM xrealsasi Jam PPM) 3.2676 | 1650 | 3105 3.568,0 4 | dumiah Persentase realisasi (No urut 3 dibagi No 2 dikalikan 100%) 97,35 28,75 52,78 PELAKSANAAN PPM 4. Materi PPM. BIDANG IPP No | Tanggal BIDANG APD No | Tanggal 07 April 2021 2. | 08 April 2021 3. | 42 April 2021 Sosialisasi Aplikasi Bantuan Sosial BIDANG AKUNTAN NEGARA No | Tanggal Uraian 1 | 23 Maret 2021 Evaluasi Kinerja BUMD PDAM Tahun Buku 20202 9 April 2021 Evaluasi Kinerja PDAM Tahun Buku 2020 3 24 Mei 2021 Evaluasi Terhadap Sistem Informasi Tata Kelola Verifikasi Klaim BPUS BIDANG INVESTIGASI No | Tanggal Uraian + | 12 April 2021 Aplikasi SIMA Investigasi Ekspose Audit investigatif atas Dugan 2 | 24 Mei 2021 Penyalahgunaan Tindak ~—Pidana_—_‘Korupsi Penggunaan Dana Bos BIDANG PROGRAM PELAPORAN DAN PEMBINAAN APIP No | Tanggal Uraian 1 [2 Juni 2021 Pelaksanaan Pengawasan PBJ Almatkes dana APD l ‘Sosialisasi Manajemen Risiko di Lingkungan 2 | 18 Juni 2021 ‘Sekretariat Jenderal DPR RI BAGIAN TATA USAHA / PPM KANTOR No | Tanggal Uraian 1 | 8 April 2021 Pengelolaan Layanan Pengaduan 2 | 16 Apri 2021 ‘Arahan Kepala Bagian Tata Usaha 3 | 22 April 2021 New SPIP. Terintegrasi 4 | 29 Apri 2021 ‘Audit PKKN New SPIP, Komponen Penetapan Tujuan 5 | 29 April 2021 Organisasi 6 Mei 2021 | New SPIP, Komponen, Struktur dan Proses 78 Mei 2021 Jam Pimpinan Bersama Kepala BPKP ; New SPIP, Integritas Pegawai Tansah Nyawiji 8 | 28 Mei 2021 Sanajan Ora Dadi Siji 9 | 4 Juni 2024 Pengawasan Internal Berbasis Resiko 40 | 7 Juni 2021 ‘Sosialisasi Aplikasi Pemprosesan Pensiun ALPPEN Fat] 11 Juni 2021 Pengenalan Cara Pemakaian Genose ‘Sosialisasi Keterbukaan Informasi Publik Terkait 42 | 16 Juni 2021 PBJ Pemerintah dan Satgas Pengelolaan Reputasi BPKPNew SPIP Komponen Struktur dan Proses Unsur Penilaian Risiko 14 | 24 Juni 2021 Talk Story Membangun SPIP 13 | 17 Juni 2021 2. Pencapaian Jumlah Jam PPM Triwulan Il Tahun 2024 Target PPM Triwulan IT A | tahun 2021 | 1.690 jam (umlah pegawai x 10 jarm/1 triwulan) Realisasi PPM Triwulan B Jit Tahun 2021 Lee en Persentase pencapaian C | PPM Triwulan Il Tahun| | 73,136% 2021 3. Metode PPM Program Pelatihan Mandiri (PPM) pada Bidang Pengawasan dan Bagian Tata Usaha/Kantor diselenggarakan dengan menggunakan metode presentasi, pengarahan, diskusi dan tanya jawab, baik secara daring maupun tatap muka. 4, Hambatan PPM Tidak dijumpai adanya hambatan pelaksanaan PPM. Ill, TUJUAN PELAKSANAAN PPM Tujuan PPM antara lain sebagai berikut 1. Untuk lebih memahami masalah-masalah dan penyamaan persepsi terutama yang berkaitan dengan tugas dan fungsi bidang yang bersangkutan; 2. Sosialisasi peraturan atau kebijakan baru dalam rangka meningkatkan pengetahuan pegawai. IV. LAMPIRAN 1. Daftar Kegiatan PPM; 2. Rekapitulasi Catatan Keikutsertaan PPM; 3. Ringkasan Penyelenggaraan PPM. Demikian kami sampaikan, ‘Atas perhatian dan kerjasamanya, kami ucapkan VS kasih. Pit Reps arene cae Bambag Kar¥iono “NIP i (;(