En la Ciudad Autonoma de Buenos Aires. a los 15 dias del mes de Junio de 2017 se retnen los Sres. Antonio BASSO; Jorge GORNATTI; Pedro ALBONETT!; Luis Maria GUZMAN; Roberto VILLALBA; Fabién ECPOGITO, en representacion de la UNION DE SINDICATOS DE LA INDUSTRIA DE LA REPUBLICA ARGENTINA (USIMRA) por una parte y por la otra los Sres. Rodolfo MARTIN; Oscar MARTIN; Roman QUEIROZ; Alejandro Ariel VOMMARO; Oscar ACCINELLI y Emesto BROLIN en representacion de la FEDERACION ARGENTINA DE LA INDUSTRIA MADERERA Y AFINES (FAIMA), amibando al presente acuerdo paritario nacional: Las partes manifestan que luego de arduas negociaciones en el caracter de partes signatarias del CCT 335/75, han arribado al siguiente acuerdo PRIMERO: El acuerdo que se suscribe serd de aplicacién para todo el teritorio. de la Republica Argentina, manteniendo una vigencia por el término de 12 meses (1 de Junio 2017 /31 de Mayo 2018), comprometiéndose las partes a ‘eunirse 30 dias antes de su vencimiento para discutir el nuevo valor salarial ‘SEGUNDO: Se establece un nuevo acuerdo salarial sobre los salarios basicos do la CCT 296/76 vigentes al 01 de Mayo de 2017, ue aplivacin pura tas Ramas de "Muebles, Aberturas, Carpinterias y demas Manufacturas de Madera y Afiies". "Maderas Terciadas". “Aserraderos, Envases y Afines” y “Aglomerados", a partir del 1° de Junio de 2017 al 31 de Mayo de 2018, iviaide en dos periodos. El primero del 10% para ei periodo comprendido entre los meses Junio/2017 a Diciembre/2017 inclusive, teniando earacter no Temunerativo hasta el mes de Octubre/2017, pasando a remunerativo para los meses de Noviembre y Diciembre/2017. El cogundo del 12% remunerativo para los meses de Enero/Febrero/Marzo/Abril y Mayo 2018. TERCERO: Asimismo, las partes dejan pactado que el presente acuerdo salarial correspondiente a lot porcentajos establecidos para los periodos Junio 2017 a Mayo 2018 seran imputados como asignacién no remunerativa hasta el vencimiento de cada uno de los periodos pactados, pasando a conformar el salario basico como sumas remunerativas a partir del 1° de Noviembre de 2017, CUARTO: El presente acuerdo salarial se vera plasmado en las escalas Salariales que se comprometen a entregar a la Autoridad del Ministerio de lrabajo y que forman parte integrante e indivisible de este acuerdo, en el plazo de 72 horas. debidamente conformadas por las partes signatarise. Sin PPetiuicio de lo expuesto, las partes dentro del plazo de los (6) cinco dias habiles de presentadas conjuntamente las planillae reepectivas, podrdn manifestar eventuales errores de calculo 0 diferencias aritméticas. Transcurrido el plazo indicado, sin observaciones, se considerarn aprobadas en su totalldad, ie (KeukQUINTO: Las partes acuerdan que las sumas pactadas deberdn ser liquidadas Como “Asianacién na raminerativa acuerdo paritario 2047-2010", havia pasar a integrar el salario basico del CCT 335/75, SEXTO: La asignacién no remunerativa pactada para cada uno de los Petiodos generara exclusivamente el cumplimiento de las obligaciones para con los aportes y contribuciones a la Obra Social de la Industria de la Madera (OSPIM). Como asi también los previstos en los art 32 y 32 bis de la CCT 336/75 y art 21 (Cuota Sindical) del CCT 335/75. ‘SEPTIMO: Lo acordado con caracter no remunerativo tend incidencia sobre loo rubros GAC; enfermedad, accidente de trabajo; Vacaciones. feriados; horas extras; jomada noctuma; licencias convencionales. Debiéndose liquidar ta incidencia como no remunerativo por el periodo correspondiente. : (Asignacién Extraordinaria No Remunerativa). Asimismo, las Partes dejan pactado que los trabajadores comprendidos en el CCT 336/75 eran beneficlarios de una Asignacién Extraordinaria No Remunerativa por Gnica vez de $ 2.500.- (Pesos dos mil quinientas) la que se abonara en doo Cuotas conjuntamente con la primera quincena del mes de Octubre de 2017 Y Por la suma de pesos $ 1500... (Pecos un mil quinientos) y la pera Guincena de! mes de Marzo de 2018 por la suma de pesos § 1.000.- (Pesos lun mil) respoctivamente. Esta suma suid percibida por todos los {rabajadores cuyos contratos de trabajo sean a tiempo completo, normal y habitual y estén vigentes al momento de su efectivo pago. En el caso de los Contratos a tiempo parcial o jornada reducida, la asiqnacion sera roporcional a la jomnada pactada én cada caso (art. 92 ter y 198 de la LCT). 'No correspondera proporcionalidad alguna en caso de extinguirse el contrato con anterioridad a la 0 las fechas de su efective pago. La asignacién Extraordinaria NO Remunerativa pactada, por eu eardcter do sume fje nme fendra incidencia sobre los adicionales previstos en la Ley de Contrato de ‘Trabajo. ni en los adicionales del CCT 336/75. Asimismo, por el carduter no remunerativo y extraordinario no se incorporara a los salarios basicos, ni serd tenia en cuenta para el pago de ninguna remuneracion accesoria, cualquiera fuere el origen, naturaleza o denominacion de la misma, ‘quedando expresamente excluida de toda base de calcula. NOVENO: Las partes so comprometen a cumplir con las pautas acordadas y mantener la paz social durante la vigencia del presente acuerdo. En tal sentido, las partes se comprometen a agotar sus esfuerzos para lograr la resolucion de eventuales conflicos que surian y que aferten el normal Gesarrotio de las actividades, utilizando para ello efectivamente todos los recursos, dlidlogo.y negociacion. DECIMO: En consecuencia, ratifican en un todo lo actuado y solctan que Portunamente proceda el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social a {a homologacién del presenta acuerdo. bibs ow la bio x A Dhreey SULA eons REYNA_ PEO one‘Convenio Golectivo de Trabajo 335/75 ESCALAS SALARIALES A PARTIR DE JUNIO/2017 HASTA MAYO/2018 ASERRADEROS, ENVASES ¥ AFINES VAT AL_] JUN2017-0CTI2017 ENE-MAYI2076 caTecora | sttcoua7| re Nov-pic/2017 a rz Tass _[F masa wae JOFICIAL MULTIPLE 7996 [SNR 7,99 IVT. 7.05 B. 7188 |. 7385 |. os Joricia. esPeciaizabo| 71,68 [SNR 717 VHT. 78.35 B. 66.59 |B. 7325 |B. Bi28 JoriciaL GENERAL e650 [SNR 6.66. VHT. 73.25 s. watz 16. Toss |e Tez JOFICIAL STANDARD e412 [SNR 641 VHT, 7053 is 33.98 |. wee [e. Ti06 MEDIO OFICIAL ss98 [SNR 5,90) War, 34.56 iB. 58.08 |B. 3806. 7088 JAYUDANTE: 5808 [SNR 581 Referencias: B.: Basico Hora ‘SINR: Aumento Salarial No Remunerativo V.H-T: Valor Hora Total 'SUMAS FJAS POR UNICA VEZ ‘Octubre 2017 $1.500,00 Marzo 2018 § 1.000,00 ADICIONALES PRESENTISMO: 22% dela iquidacién de periodo . Se liquida y abona por quincena. (Acta Acuerdo 20/11/08). Se debe tener asistencia pertecta ANTIGUEDAD: 1 % por ao de antigaedau. ROPA DE TRABAJO. Dos (2) juegos de ropa de trabajo por afi; uno en abril y oro en octubre. Se entrega al personal con mas de dos (2) meses de antiguedad. (art. 34 CCT 335/75) CUOTA SINDICAL: 3% del sueldo mensual percibido (art. 21 CCT 335/75) ‘SEGURO COLECTIVO DE VIDA Y SEPELIO: Aporte Obrero 1,5%; Contibucién Patronal 1% + 0,6%. TOTAL: 3,1% -Cta 900004/43 - BINA - Suc-Cabalito, (Arts. 2'y 32bis CCT 335/75) te 7 } (layConvania Colnctive e768 ESCALAS SALARIALES A PARTIR DE JUNIO/2017 HASTA MAYOI2018 MUEBLES, ABERTURAS, CARPINTERIAS Y DEMAS MANUFACTURAS DE MADERA Y AFINES VAT AL_] JUNR2047-OCTR2077 ENE-MAYAO7@ caresoria | vena Hoe Nov-DIci2017 1 is: oe wee 10716 OFICIAL MULTIPLE e784 [SNR 578 WT. 2682 i: 70.066. 25506. eT DFICIALESPECIALIZADO| 78,64 |S.NR. 7,86) WHT. 36,50. iB. 72.59 [6 788 [6 3858 DFICIAL GENERAL 7259 [SNR 728 VHT. 72.85) B. 6571 7228 |B. e017 HELIO OFICIAL, oon [SNK 6.57, IVHT_[ 72.28 . 62,99) ee 2 7677 AYUDANTE. e293 [aR 629) Wt [0922 SERIO TET ce Exe} 25156. 7558 NDUSTRIAL i 0 WaT. 38.15 2 0,19 |b. a wes JENORES 16 ANOS 60,19 [SNR 5,02 aI VHT. 5521 B 35.76 [6 ae Bao ‘AENORES 17 AROS. [SNR 5.58) WHT. 31.34 Referencias: BR: Rlslen Hawn ‘S.NR.: Aumento Salarial No Remunerstivo VLE: Valor Hora Tota! SUMAS FIJAS POR UNICA VEZ Octubre 2017 $1.500,00 ‘Marzo 2018 $ 1.000,00 \DICIONALES °RESENTISMO: 10% de la iquidacién del Period . Se lquida y abona por quincens. (Acta del 28/11/80) WITGUEDAD: 1 % por afo de antiguedad. {OPA DE TRABAJO: Dos (2) Juegos de ropa de trabajo por ao: uno en abrily otro en octubre. Se entrega | personal con mas de dos (2) meses de antigbedad. (at 34 CCT 335/75) JOTA SINDICAL: 3% del eueldo mensusl percibide (art. 21 COT 996/75) 'EGURO COLECTIVO DE VIDA Y SEPELIO: Aporte Obrero 1,5; Contribucién Patronal 1% + 0,6%. ‘OTAL: 3,1% -Cta.900004/43 - B.N.A. - Suc.Caballto, (Arts. 32y 42his CCT 395/75) debi Bowe PP PEDRO f. REYNA, SECRETAYlG GENERAL“Fama Planion aa Wabajo FST ESCALAS SALARIALES A PARTIR DE JUNIOZOT7 HASTA MAYORO18 AGLOMERADOS TAL ae 1/os0t7 sunzorrocrioi7 10% | novorcret —[eNewmavraote E OE TE lvenicu.o2 roe [Sam 708 Ht B 0 Jvericu0s eso [ene eat a rs i ez ar icuo4 ozs [ene 333 a Tie JpRoouccion + [sa 7 a Ta TOE Jproouccion 2 798 Jproouccion s Jproouccion « 33 JpRoouccion s 319 Juanr oF. ese. 756 luawr. oF IAL 1 Juanr. Fic 2 [servicios a Jservicios servicios ¢ servicios 0 MeNores 18 Atos Juenones 17 afos: Mitoo Pep SNR: Aamo Salar No Remuneratvo hitow 72 WH: Valor foe Toot UNAS FLAS POR UNICA VEZ Mae (etre 2017 $1500.00 eves sane soronaies Preach on oe )pgancin ol Froco equ yan pr ance Aca 2718) farueage Sore OPADE FaABA0- oon Frpn oferta Glo BmOIAL 38 evo meni poct ‘SEGUR COLECTWVO OE VIDA Y SEPELIO: Apo BNA - SueCabalio. Ars 3254208 CCT 3957), 2tcor 875) Contibucién Patona 1% + 06% TOTAL-A.1% te aoonnaesTonvenio Colective de Trabajo 338178 ESCALAS SALARIALES A PARTIR DE JUNIO/2017 HASTA MAYOI2018 MADERAS TERCIADAS VAT AL] JUNTOIT-OCTROT ENEMAYEOE eee |31/05/2017, 10% eo nomen 12% iB wes wae a DFICIAL MULTIPLE 20 [SNR | 808. Vir | 88.8, Tez [6] 7a. we >FICIALESPECMLIZADO| 72.21 SNR 722 Wr | ros, B e738 | 7a as DFICIAL GENERAL erst [sm ore vin. | rant B. 65,01 |B. 7i51_{6. T3357 DFICIAL STANDARD e501 [SNR] 650 Vint| 7151 i 37s ee BE 1EDIO OFICIAL so37 [SNR [594 Nair] 251 iB 35.55_[5 | 68 Ta YUDANTE sess [SNR[ 209. |__| 64.38 SE is s737_ [a | eat 5998 NDUSTRIAL 9737 SNR. 54 Vt] 63.11 iB aes ae aS AENORES 16 ANOS: 48,84 [SNR 4,88. Raur[ core B 31.65 16 AENORES 17 AROS si6s [SNE SAT Iver | 55.82 RUM RM Os akties 2etoroncias 3B: Bésico Hora ‘SNR Aumento Salaria! No Remunerativo V.H.T.: Valor Hora Total JUMAS FLJAS POR UNICA VEZ Octubre 2017 $1.500,00 Marzo 2018 $ 1.000,00 wicionaLes *RESENTISMO: 20% dela liquidacion del Periodo . Se lquida y abona por quincene, (Acta del 28/11/89) ANTIGUEDAD: 1 % por aio de antigedad, OPA DE TRABALO: Des (2) jungas da rapa da tenhaja por fo: une an ably otra en actubre. Se entrega, {personal con mas de dos (2) meses de antigdedad, (art. 34 CCT 335/75) XUOTA SINDICAL: 3% del sueldo mensual percibido (ar 21 CCT 396/75) SEGURO COLECTIVO DE VIDA Y SEPELIO: Aporte Obrero 1,5%; Contibucién Patronal 1% + 0.6%. “OTAL: 3,1% -Cta,900004/43- B.N.A. - Suc.Cabalito (As. 32 y 32bis CCT 335/75) peoRS F. REYNA SECRGFARIG GENERAL