LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI HASIL MUTASI INTERNAL PADA PENGADILAN NEGERI PACITAN KELAS II KINERJA PENGADILAN A, PENDAHULUAN Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) Pasal 2 menyatakan bahwa salah satu Manajemen PNS adalah mutasi. Dalam rangka mutasi pegawai tersebut Pengadilan Negeri Pacitan Kelas II ‘wajib menyusun rencana mutasi pegawainya yang yang tertuang dalam rencana kerja pada Pengadilan Negeri Pacitan Kelas Il. Mutasi pegawai pada Pengadilan Negeri Pacitan Kelas Il dilaksanakan untuk meningkatkan produktivitas pegawai serta menunjang kelancaran pelaksanaan tugas di lingkungan Pengadilan Negeri Pacitan Kelas II dipandang perlu untuk dilakukan penempatan dan penugasan pegawai untuk mengisi jabatan baru, yang pada akthimnya dapat meningkatkan kapasitas kelembagaan pada Pengadilan Negeri Pacitan Kelas IL Peningkatan kapasitas kelembagaan pada Pengadilan Negeri Pacitan Kelas II melalui kegiatan mutasi pegawai bertujuan untuk mengantisipasi kekosongan jabatan sehubungan dengan adanya pegawai pensiun, sehingga dipandang perlu untuk dilakukan penempatan dan penugasan pegawai yang memenuhl syarat dan mampu untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab pada jabatan baru, Selain itu untuk mewujudkan Aparatur Sipil Negara Pengadilan Negeri Pacitan Kelas Il yang berintegritas dan profesional dalam melakukan pelayanan kepada masyarakat. Peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan kunci keberhasilan pembangunan nasional. Hal ini dapat disadari, oleh karena manusia sebagai subyek dan obyek dalam pembangunan. Mengingat hal tersebut, maka pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) diarahkan agar benar-benar mampu dan memiliki etos kerja yang produktif, terampil, kreatif, disiplin dan profesional Disamping itu juga mampu memanfaatkan, mengembangkan dan menguasai ilmu dan teknologi yang inovatif dalam rangka memacu pelaksanaan pembangunan nasional. B. DASAR HUKUM 2.1, Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil 2.2, Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. 2.3. Peraturan-peraturan lainnya yang berkaitan;C, TUJUAN DAN SASARAN Peningkatan kapasitas kelembagaan Pengadilan Negeri Pacitan Kelas II melalui kegiatan mutasi pegawai di lingkungan Pengadilan Negeri Pacitan Kelas Il bertujuan untuk mengantisipasi kekosongan jabatan sehubungan dengan adanya pegawai pensiun, sehingga dipandang perlu untuk dilakukan penempatan dan penugasan pegawai yang memenuhi syarat dan mampu untuk melaksanakan tugas dan tanggung Jawab pada jabatan baru. Selain itu untuk mewujudkan Aparatur Sipil Negara Pengadilan Negeri Pacitan Kelas II yang berintegritas dan profesional dalam melakukan pelayanan kepada masyarakat pencari keadilan. Sasaran ditetapkannya kebutuhan mutasi pegawai agar terwujud efektifitas dan efisiensi kinerja di lingkungan Pengadilan Negeri Pacitan Kelas II dalam mewujudkan visi, misi dan tujuan Pengadilan Negeri Pacitan Kelas Il. D. PELAKSANAAN KEGIATAN, Evaluasi efektivitas mutasi pegawai dilakukan dengan cara melakukan penilaian oleh atasan langsung. E. HASIL LAPORAN Hasil laporan kebijakan terhadap kegiatan mutasi yang telah dilakukan di lingkungan Pengadilan Negeri Pacitan Kelas Il telah memenuhi kebutuhan jabatan untuk memperbaiki kinerja di lingkungan Pengadilan Negeri Pacitan Kelas Il yang telah ditetapkan oleh tim Baperjakat sebagaimana dalam pola mutasi. Selain itu pegawai yang di muta: ternal sudah melakukan pekerjaan dengan baik berdasarkan penilaian atasan langsung F. PENUTUP Seluruh proses evaluasi kebijakan pola mutasi pegawai/staf di lingkungan Pengadilan Negeri Pacitan Kelas Il pada dasarnya bertujuan untuk mengatur tata cara dan pelaksanaan evaluasi efektivitas mutasi pegawai/staf agar terselenggara secara tertib dan teratur, sehingga setiap pegawai bisa mengembangkan kemampuannya sesuai kompetensinya masing-masing.Di Bagian Umum dan Keuangan bendahara Pengeluaran diganti oleh saudara Lally Mustikawati,SE yang sebelumnya di Penyusun Laporan Keuangan karena saudari Dian Nurcahyani sesuai KEPMA NO 801 /SEK/Kp.1/SK/XII/2018 TAHUN 2018 bahwa minimal untuk $1, Tugas sudah dilaksanakan dengan bail. Di Bagian Umum dan Keuangan dikarenakan Bendara Penerimaan menjabat sebagai Plt. Kaur Umum dan Keuangan maka untuk memperingan pekerjaan maka saudara Dedy Efendi Dwi Nugroho,SE,SH diperbantukan di bagian Umum dan Keuangan ‘sebagai Bendahara Penerima dan juga membantu Bapak Sriyanto mengelola Aset dan PersedianDi Bagian Kepaniteraan Hukum Sdri. Dian Nurcahyani Sudah melaksanakan tugas dengan baik , di Kepaniteraan Hukum bertugas sebagai Pengadminitrasi Hukum dan juga mengelola kearsipan dibagian hukum Dj Bagian Kepaniteraan Perdata Sdri. Susian IsnayantiSH sudah Melaksanakan tugas dengan baik . Tugas Mengisi Register Induk Perkara Perdata Gugatan dan Register Induk Perdata Gugatan sederhana serta membantu pendaftaran perkara perdata di SIPPFORMULIR PENILAIAN CAPAIAN KINERJA BULANAN, PEGAWAI NEGERI SIPIL* Bulan Februasi 2021 1 [Noma [SUSIAN SNAYANT SH 2 |e ser 12zr aortor 2078 3 [PangkevcoiRvang Pena, We 4 [ietatan| [ANALIS PERCARA PERADLAN 5 [untkere PENGADLAN EGER: PACTAN [e| vena Tus wean i eet x a Wwacrounvnnen reamouTeut_[_saruin_| Moin unmvoureuT | saan] KanTU ei o a a @ ® ©. a @ @ (0) om 1 [oblsrten Tes ints Peat ° 10 Teyeen | 10 2 1 iestan 0 10 7 Neel Resin Petre Gop @ 2 tetas “00 ° Hi betas @ @ 3, iencat Reger Petar Goan Soeana @ a vers 700 ¢ 2 eras 7% a 1 Pare Sm Pndatan Posen 2 @ regen | 100 a 7 Ten #8 4 [Nena Nlonton SPP Paar Porian 2 2 oe a) 2 ® vein 5 % 6 [ervetsBeas Peta PeitaYorg Siti BHT Big Haken] 0 @ ‘eta 700 ° 7 ea @ @KEGIATANTUGAS JABATAN NILAICAPAIAN KINERIA (PENGHITUNGAN DBAGi CUA) PELAKSANAAN ADMINISTRASIPERKARA 8 HASIL CAPAAN KINERIAB LAN JANUARI 2280 (Baik)Bulan: Februari 2021 FORMULIR PENILAIAN CAPAIAN KINERJA BULANAN PEGAWAI NEGERI SIPIL* 1. |Nama Lait Musticawat, SE 2 [wr 19900408 201908 2 007 3. |PangketGoLRuang ——_[Penata Muda (il) 4 [oabetan Bendahara Tingkat Pertama 5 [unitkena Pengaciian Negeri Pacitan| TARGET REALISASL No KEGIATAN TUGAS JABATAN aK aK NILAI CAPAIAN KINERJA KuantiourpuT | saTuAN | KUALMUTU kuantioutpuT | saTuAN | KUAUMUTU () @ & ] J) @ a @ @ (10) (1) Mengaj.kan sural permintaan pembayaran (SPP) kepada 1 Pombuat Koninen (PPK) 0 10 Kegiaten 400 0 6 Kegiatan 0 Cy 2. |Menata usahaken segala kutensi pengeluaran 0 50 Kegiatan 100 0 0 Kegjatan Cy Cy a, [ere sts penetra sian SP2D yng 0 0 tages 7 7 E feel ® a 4 [Melekukan pemotongen pak dari pembayaran yang dlakukan | 0 5 Kegiatan 100 0 3 Kegiatan 0 o 5 |Melekukan penyetoran pajak yang dterima kepada Kas Negara] 0 5 Kegiten 100 0 3 Kegiatan 60 Co) 6 |Melekukan pengojuan Gant Uang Persesiaan (GUP) 0 4 Kegiaten 100 0 3 Kegiatan 75 % 7 |Membuat laporan pertanggung jawaban kepada KPA dan KPPN| 0 1 Dokumen 100 0 1 okumen 100 10 NILAI CAPAIAN KINERIA 0083,No KEGIATAN TUGAS JABATAN, NILAI CAPAIAN KINERJA 1. |Mengajukan surat permintzan pembayaran (SPP) kepada Pelabat Pembuat Komitmen (PPK) 80,83 HASIL CAPAIAN KINERJA BULAN JANUARI 80,83, (Baik) Catan: * AK BaglPNS yang memenglu jtetan fungal een Penjesonpenglsian hace lmpen dts adalah ebaga bet: ‘Pada kom 1 isi nomer ut 2 Pada ktm? ds seston hegistan fetal peltsanaan oes dan rg! ban °3. ae koi dis dengan ila angka iret baglyeng menangha jaan frgslonal ttt 4. Pada olom 4 isdengen target caeln raja yang menggunekanuiven wants tenga uriah* '5.Paca toto is dengan tgetsatvan pad uanisfovput emia: okure, reste SK, pel loan dl 6 Pata oom is dengen mampreds pada ut hasl Ke yang talk, halias bran nal palng Sng! 100 berg "persntse” 7. Paca otom7 is dengan il angka ret begyangernangky aban kngsonal ters 8 Pasa foi 8 is dengan tagetreaisascapain bine yang monggurata ukuren kanes bet nla 8 Pade folom@ is dengan eases stuan oda kuartastouput seria: dokuren, ska, SK, ple lporan 10. Pada tot 10 ds da nasi urih dar reas uantsouput gi taet uanaslott dl 100 ¥ \ weFORMULIR PENILAIAN CAPAIAN KINERJA BULANAN PEGAWAI NEGERIISIPILY fa ac [SrerooromNG sm je scorer 3 oarsmen cee) ac fsa Peso 5 [ose [roost een Roma ens PLAC EIRNSOLA PAPA t aaa Z pe aes “aneer TAS 0 ecuaanTucs uaKTaN » me Uaca>aneneran =] marommt_[_ sum | aaa amon] stun | RATE o @ o @ @ eo o ® o 7 1 ecto pomiennss emaaato B ° z ae ee] 2 ta _[ xo 00 7s rn as br ee @ 1 ‘eos [0 [0 * ‘ae | 8 ‘2 1 asi eee DT Q z inosine | 10 | 0 2 vein | 1000 m 1 [ian pra pao on @ i ee oi vein | 1000 cy |NDKATOR KINERIA: PELAKSANAAN DELEGASI a fee SY ae aa sere No “KEGIATANITUGAS JABATAN, aK a —_— [NILA CAPAIAN MERA Tout [emu a macro | _ a a a o © @ © [a o @ io om 1 enna pi eae Q 1 a 1 “aes ne ‘00 7 ior ot peroneal a * Youn | 10] a 1 a 3 or apo aan nap horasem @ H vegtn [we | 0 1 "enero ‘onINDKATOR NERA PELAKSANAAN PeMBERTTAN SL AUTUSAN NO \KEGIATANITUGAS JABATAN aK TAT AK eaienal (NILAICAPAIAN KINERUA, aurora | orun | ncaa mamoorr | sw | waa wo @ o o @ oe to @ @ (Se 1 mre Pot ° o ws [wo a i « 2 2 [non rt pace a . z vwasin | vo | 3 iin [ 9, ca = ORATOR ERE PARANA ANTI PENGLAN NO _KEGIATAN TUGAS JABATAN aK — aK — [MUA CAPAIAN KINERUA Turon [_ sun | wanna anova [emu | warns o o a @ © eo o @ om tH 1a a aba HP a 2 oe _[ [0 2 wees [p00 0 2 [a arm ten SPP o 1 wos | | 0 £ a ‘ 2 aon pena aonb @ 2 a 2 es roe ‘ 7 nnn ea apo q Hi ce H wes | 1a 10 ve RATER EECA PARANA IEA LOD REUATONT 3 “Waser TEAS © ronan 0a a a musciPMntERA ("| marareor | sa] WAND unnroureu | emu | Win a a o @ o o_o e o wo tH 1 [Basen Poe n + we | | ‘ oe eC) ‘0 2 [eigenen AT q 1 ws |_| 0 1 a w 2 agen pena a gp epPacan | 0 A ee a 5 re CT) 18 1 [tonsomssinnernd Seger Umandenraergn | @ 1 os [|_| 0 1 ‘wan | 1c ‘0 rm ESUTANTUGIS JAAR [PRAGA PeNANGCLN FARA PRA [ELARGAUAN DELEGKS [PRAGA Penser anus PUTUSAN [paca aouSTRAS PENSION [PELAXSAnAAN OL KEPANTTERAAN PEROATA TAS CAPA REA DOAN STEIGER (alk) Patan, 28 Fett 221 Pana, Nonguat, cH, i P0617 50108FORMULIR PENILAIAN CAPAIAN KINERJA BULANAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PENGADILAN NEGER! PACITAN KELAS I uta: FEBRUARI 2021 fe arn 2 Ne rar va 3 [PangkaviGolRueng —[Pengatur Muda Tk.1( tb ) © pan Sa toe rn fn ree aden TARGET EAB! PENGHTUTGA KUATIS v0 ‘ana Tvis bar « Ee — Sa] ARTEL | MCA rouTe] sua RET T sawn | 1m as o a a ® o o o ®) ® + [sedate pan Q a io ® a opener «|? [owl me fo] 2 | ram | ie w 2 feta a 2 [rea] fo | 1 | vem |e ie ® 7 feat etter «| « |cmm| w [a] | omm| a io @ 2 leven penn @ [2 [omen wm fo] 0 | come |e a ® SS ° 2 [ewan | fo | 8 | vom |e i @ 7 et pmdta Svar a iw w «frame ean @ |? |vwum| mo] 1 | twam | i @ 9 arcana cir @ | * [ewan | mo | | roam | i @ TATRA m %(7 franca ‘At yegrnepiinepid i ry ana as 2 Pecos ono pine pnp ose tut rg og ar pn pr ie {favo iz stoetcrtroneitomrae tens ‘hatha eee sen cnet "hate prs snl cps nn ed {tan oe org neactoy Se ‘nee pen cstntisip ‘PENGHITUNGAN (LALTAS TARGET + KUALITAS NILA CAPAIANKINERIA (PeNGHmTUNGaN OBAGI DUA) Pejabat Peni, (OCTAVA MARIANA WIJAVANT, 4H, "NP. 19831026 20080208