UCHWAA Nr XXXII/263/2009 RADY GMINY DUGOSIODO z dnia 29 grudnia 2009 r.

w sprawie ustalenia regulaminu okrelajcego wysoko oraz szczegowe warunki przyznawania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw dla nauczycieli. Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorzdzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z pn. zm.) w zwizku z art. 30 ust. 6 i 6a, art. 54 ust. 7 oraz art. 91 d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2006r. Nr 97, poz. 674 z pn. zm.) uchwala si, co nastpuje: 1. Ustala si regulamin okrelajcy wysoko stawek i szczegowe warunki przyznawania nauczycielom dodatkw: motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy, za wysug lat, dodatku mieszkaniowego oraz wysoko i warunki wypacania innych skadnikw wynagrodzenia wynikajcych ze stosunku pracy, szczegowy sposb obliczania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw w brzmieniu okrelonym w zaczniku do uchway. 2. Wykonanie uchway powierza si Wjtowi Gminy. 3. Uchwaa wchodzi w ycie po upywie 14 dni od dnia ogoszenia w Dzienniku Urzdowym Wojewdztwa Mazowieckiego z moc obowizujc od 1 stycznia 2010r. Przewodniczcy Rady Gminy: Krystyna Rytelewska

Zacznik do uchway nr XXXII/263/2009 Rady Gminy Dugosiodo z dnia 29 grudnia 2009r. REGULAMIN okrelajcy wysoko oraz szczegowe warunki wypacania dodatkw do wynagrodzenia zasadniczego oraz szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe Rozdzia 1 Postanowienia wstpne 1. Niniejszy regulamin stosuje si do nauczycieli zatrudnionych w przedszkolach, szkoach i placwkach, dla ktrych organem prowadzcym jest Gmina Dugosiodo. Regulamin okrela: 1. wysoko dodatku motywacyjnego, funkcyjnego i za warunki pracy oraz szczegowe warunki przyznawania tych dodatkw, 2. szczegowe warunki przyznawania dodatku za wysug lat, 3. szczegowe warunki obliczania i wypacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw, 4. wysoko dodatku mieszkaniowego. 2. Ilekro w regulaminie jest mowa o: 1. Karcie Nauczyciela rozumie si przez to ustaw z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006r. Nr 97 poz. 674 z pn. zm.), 2. rozporzdzeniu - rozumie si przez to rozporzdzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu wydawane na podstawie art. 30 ust. 5 oraz art. 34 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela,

3. organie prowadzcym rozumie si przez to Gmin Dugosiodo, 4. szkole naley rozumie przez to jednostki organizacyjne wymienione w art. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela, dla ktrych organem prowadzcym jest gmina Dugosiodo, 5. nauczycielach naley rozumie przez to rwnie wychowawcw i innych pracownikw pedagogicznych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych, o ktrych mowa w pkt 4), 6. klasie naley przez to rozumie take oddzia lub grup, 7. uczniu naley przez to rozumie take wychowanka, 8. tygodniowym obowizkowym wymiarze godzin naley przez to rozumie tygodniowy obowizkowy wymiar godzin, o ktrym mowa w art. 42 ust. 3, art. 42 ust 4a oraz ustalony na podstawie art. 42 ust. 6, art. 42 ust. 7 pkt 3 ustawy Karta Nauczyciela. Rozdzia 2 Dodatek motywacyjny 3. W zalenoci od jakoci pracy, w tym speniania oglnych oraz szczegowych warunkw, o ktrych mowa w rozporzdzeniu oraz w 4 niniejszego regulaminu nauczycielowi, w tym nauczycielowi, ktremu powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoy moe by przyznany dodatek motywacyjny. 4. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest: 1. uzyskiwanie udokumentowanych osigni dydaktycznych uczniw, a w szczeglnoci: a) osigni edukacyjnych, ocenianych z uwzgldnieniem moliwoci uczniw oraz warunkw pracy nauczyciela, b) osigni w konkursach, turniejach i olimpiadach oraz w innych obszarach dziaa, zwizanych z realizowanym procesem dydaktycznym, 2. uzyskiwanie szczeglnych osigni wychowawczo opiekuczych, a w szczeglnoci: a) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw poprzez ksztatowanie postaw odpowiedzialnoci za wasn edukacj, planowania wasnej przyszoci, pracy nad sob oraz waciwych postaw moralnych i spoecznych, b) skuteczne rozwizywanie problemw wychowawczych uczniw we wsppracy z ich rodzicami, czynne i stae przeciwdziaanie agresji, patologiom i uzalenieniom, c) aktywne i efektywne dziaania na rzecz uczniw potrzebujcych opieki, z uwzgldnieniem ich potrzeb, w szczeglnoci w staej wsppracy z rodzicami, waciwymi instytucjami i osobami wiadczcymi pomoc socjaln, 3. stae podnoszenie kwalifikacji skutkujce adaptacj i praktycznym stosowaniem nowoczesnych metod nauczania i wychowania realizowanych we wsppracy z organem sprawujcym nadzr pedagogiczny oraz innymi instytucjami wspomagajcymi; 4. zaangaowanie w realizacj czynnoci i zaj, o ktrych mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 Karty Nauczyciela, w tym w szczeglnoci: a) inicjowanie i organizowanie imprez i uroczystoci szkolnych, b) udzia w komisjach egzaminacyjnych, o ktrych mowa w przepisach w sprawie warunkw i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniw i suchaczy oraz przeprowadzania sprawdzianw i egzaminw w szkoach publicznych, c) opieka i koordynowanie prac samorzdu uczniowskiego lub innych organizacji uczniowskich dziaajcych w szkole, d) inicjowanie i stae prowadzenie nadobowizkowych zaj pozalekcyjnych i pozaszkolnych w tym uwzgldniajcych potrzeby uczniw, e) skuteczne kierowanie rozwojem ucznia szczeglnie uzdolnionego. 5. jako wiadczonej pracy zwizanej z powierzonym stanowiskiem kierowniczym, dodatkowym zadaniem lub zajciem, oszczdna i racjonalna gospodarka powierzonymi rodkami finansowymi.

 5. 1. Dodatek motywacyjny dla nauczyciela przyznaje dyrektor szkoy, a dla dyrektora szkoy organ prowadzcy szko (wjt gminy). Przyznanie dodatku motywacyjnego odbywa si wycznie w ramach rodkw finansowych wyodrbnionych na ten cel w planie finansowym szkoy, z uwzgldnieniem stopni awansu zawodowego nauczycieli. 2. Dodatek motywacyjny przyznaje si w wysokoci do 10% wypacanego wynagrodzenia zasadniczego. 3. Dodatek motywacyjny przyznaje si na czas okrelony, nie krtszy ni 2 miesice i nie duszy ni 12 miesicy. Rozdzia 3 Dodatek funkcyjny 6. 1. Nauczycielom, ktrym powierzono stanowisko kierownicze w szkole oraz nauczycielom, ktrym powierzono wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji opiekuna stau przysuguje dodatek funkcyjny. 2. Wysoko dodatku funkcyjnego dla dyrektora szkoy ustala organ prowadzcy szko (wjt gminy), a dla nauczyciela zajmujcego stanowisko wicedyrektora - dyrektor szkoy, w ramach posiadanych rodkw finansowych, uwzgldniajc: 1) wielko szkoy i jej struktur organizacyjn, 2) zoono zada wynikajcych z zajmowanego stanowiska, 3) liczb pozostaych stanowisk kierowniczych w szkole, 4) wyniki pracy szkoy oraz warunki, w jakich szkoa funkcjonuje. 3. Organ prowadzcy oraz odpowiednio dyrektor ustalaj wysoko dodatku funkcyjnego, w wysokoci miesicznie: 1) od 1000,00z do 1200,00 dla dyrektora zespou, 2) od 700,00z do 1000,00z dla dyrektora szkoy, 3) od 400,00z do 600,00z dla wicedyrektora, 4) od 400,00z do 700,00z. dla dyrektora przedszkola. 4. Nauczycielom przysuguje dodatek funkcyjny za: 1) wychowawstwo klasy a) w szkole podstawowej w wysokoci 70,00z miesicznie, b) w gimnazjum w wysokoci 80,00z miesicznie, 2) opiekuna stau w wysokoci 40,00z miesicznie. Dodatek funkcyjny przyznaje dyrektor szkoy. 7. 1. Prawo do dodatku funkcyjnego, o ktrym mowa w 6 ust 3 i 4, przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nastpio powierzenie stanowiska kierowniczego, a jeeli powierzenie stanowiska nastpio pierwszego dnia miesica - od tego dnia. 2. Dodatek funkcyjny nie przysuguje od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia obowizkw zwizanych z powierzonym stanowiskiem w zwizku z upywem okresu powierzenia tego stanowiska, wczeniejszego odwoania lub z innych przyczyn, a jeeli zaprzestanie penienia obowizkw nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. 3. Dodatek funkcyjny w wysokoci ustalonej dla dyrektora szkoy i na zasadach, o ktrych mowa w ust. 1 i 2 przysuguje rwnie wicedyrektorowi szkoy po trzech miesicach nieobecnoci dyrektora szkoy z przyczyn innych ni urlop wypoczynkowy. 4. W stosunku do nauczycieli, ktrym powierzono wychowawstwo klasy, sprawowanie funkcji nauczycielakonsultanta lub opiekuna stau przepisy ust. 1 i 2 stosuje si odpowiednio.

5. Nauczycielowi, o ktrym mowa w 6 ust. 2 i 3, realizujcemu rwnie inne zadania lub zajcia lub sprawujcemu funkcje wymienione w 6 ust. 4 przysuguje jeden dodatek funkcyjny ustalony w wysokoci uwzgldniajcej zajmowanie stanowiska kierowniczego oraz sprawowanie funkcji. 6. Dodatki funkcyjne nie przysuguj za okres nieusprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, w okresach, za ktre nie przysuguje wynagrodzenie zasadnicze oraz od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zaprzesta penienia stanowiska, wychowawstwa lub funkcji z innych powodw, a jeeli zaprzestanie tego penienia nastpio pierwszego dnia miesica od tego dnia. Rozdzia 4 Dodatek za warunki pracy 8. 1. Nauczycielom wykonujcym prac w trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia warunkach przysuguje z tego tytuu dodatek za warunki pracy. 2. Dodatek za warunki pracy: 1) w wysokoci 25% stawki godzinowej przysuguje: - nauczycielom prowadzcym zajcia dydaktyczne w szkoach podstawowych w klasach czonych za kad przepracowan w tych klasach godzin, 2) w wysokoci 20% stawki godzinowej przysuguje: nauczycielom realizujcym zajcia rewalidacyjno-wychowawcze z dziemi i modzie upoledzonymi umysowo w stopniu gbokim,

3) w wysokoci 10% stawki godzinowej: nauczycielom prowadzcym nauczanie indywidualne dziecka zakwalifikowanego do ksztacenia specjalnego.

3. Dodatek za warunki pracy, przysuguje w okresie faktycznego wykonywania pracy, z ktr dodatek jest zwizany, oraz w okresie niewykonywania pracy, za ktry przysuguje wynagrodzenie liczone jak za okres urlopu wypoczynkowego. 4. Dodatek za warunki pracy wypaca si w caoci, jeeli nauczyciel, w tym nauczyciel, ktremu powierzono stanowisko kierownicze, realizuje w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia cay obowizujcy go wymiar zaj. Dodatek wypaca si w wysokoci proporcjonalnej, jeeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia tylko cz obowizujcego wymiaru zaj lub jeeli jest zatrudniony w niepenym wymiarze godzin. 9. Nauczycielom, wymienionym w 8 ust. 2 pkt 2 i 3, pracujcym z dziemi i modzie, ktrych stan zdrowia z powodu stanw chorobowych, o ktrych mowa w przepisach 2 rozporzdzenia Ministra Pracy i Polityki Spoecznej z dnia 1 lutego 2002r. w sprawie kryteriw oceny niepenosprawnoci u osb w wieku do 16 roku ycia (Dz.U. Nr 17, poz. 162), uzasadnia konieczno sprawowania staej opieki lub udzielania pomocy oraz prowadzcym zajcia z dziemi i modzie powyej 16 roku ycia, u ktrych wystpio naruszenie sprawnoci organizmu - z tytuu pracy w warunkach uciliwych zwiksza si pobierany dodatek za warunki pracy o 10% stawki godzinowej. Rozdzia 5 Dodatek za wysug lat 10. Dodatek za wysug lat przysuguje za dni, za ktre nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie. Rozdzia 6 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doranych zastpstw. 11. 1. Wynagrodzenie za jedn godzin ponadwymiarow i godzin doranego zastpstwa oblicza si, z zastrzeeniem ust. 2, dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywa si w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesiczn liczb godzin tygodniowego obowizkowego wymiaru zaj, ustalonego dla rodzaju zaj dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych.

2. Dla nauczycieli realizujcych tygodniowy obowizkowy wymiar zaj na podstawie art. 42 ust. 4a Karty Nauczyciela wynagrodzenie za godzin oblicza si dzielc przyznan nauczycielowi stawk wynagrodzenia zasadniczego (cznie z dodatkiem za warunki pracy, jeeli praca w godzinach doranego zastpstwa odbywa si w warunkach trudnych, uciliwych lub szkodliwych dla zdrowia) przez miesiczn liczb godzin realizowanego wymiaru zaj. 3. Miesiczn liczb godzin obowizkowego lub realizowanego wymiaru zaj nauczyciela, o ktrej mowa w ust. 1 i 2, ustala si mnoc tygodniowy obowizkowy lub realizowany wymiar zaj przez 4,16 z zaokrgleniem do penych godzin w ten sposb, e czas zaj do 0,5 godziny pomija si, a co najmniej 0,5 godziny liczy si za pen godzin. 4. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe przydzielone w planie organizacyjnym nie przysuguje za dni: w ktrych nauczyciel nie realizuje zaj z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy, choroby dziecka nauczanego indywidualnie, trwajcej duej ni tydzie. 5. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w ktrych przypadaj dni usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy, oraz w tygodniach, w ktrych zajcia rozpoczynaj si lub kocz w rodku tygodnia - za podstaw ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje si tygodniowy obowizkowy wymiar zaj okrelony w art. 42 ust. 3 lub ustalony na podstawie art. 42 ust. 7 Karty Nauczyciela, pomniejszony o 1/5 tego wymiaru (lub 1/4, gdy dla nauczyciela ustalono czterodniowy tydzie pracy) za kady dzie usprawiedliwionej nieobecnoci w pracy lub dzie ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za ktre przysuguje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie moe by jednak wiksza ni liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. Rozdzia 7 Dodatek mieszkaniowy 12. Nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, posiadajcemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niszym ni poowa obowizujcego wymiaru zaj w szkoach pooonych na terenach wiejskich przysuguje nauczycielski dodatek mieszkaniowy. 13. 1. Wysoko nauczycielskiego dodatku, w zalenoci od liczby osb w rodzinie uprawnionego nauczyciela wynosi miesicznie: 1) przy 1 osobie w rodzinie - 54,00z, 2) przy 2 osobach w rodzinie 72,00z, 3) przy 3 osobach w rodzinie 90,00z, 4) przy 4 osobach i wicej w rodzinie 110,00z. 2. Do czonkw rodziny nauczyciela uprawnionego do dodatku zalicza si wsplnie z nim zamieszkujcych: 1) wspmaonka, 2) dzieci pozostajcych na jego wycznym utrzymaniu, 3) rodzicw nauczyciela pozostajcych na wycznym utrzymaniu nauczyciela, nie osigajcych dochodu, 4) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela i jego maonka dzieci do ukoczenia 18 roku ycia lub do czasu ukoczenia przez nie szkoy ponadpodstawowej albo ponadgimnazjalnej, nie duej ni do ukoczenia 21 roku ycia. 5) pozostajce na utrzymaniu nauczyciela i jego maonka niepracujce dzieci uczce si w szkoach wyszych, do czasu ukoczenia studiw, nie duej ni do ukoczenia 26 roku ycia, 6) dzieci niepenosprawne nieposiadajce wasnego rda dochodu.

3. Nauczycielowi i jego wspmaonkowi, bdcego take nauczycielem stale z nim zamieszkujcym przysuguje tylko jeden dodatek mieszkaniowy w wysokoci okrelonej w ust. 1. 4. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy, przyznaje si na wniosek nauczyciela, a w przypadku, o ktrym mowa w ust. 3 na ich wsplny wniosek. 5. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje nauczycielowi niezalenie od tytuu prawnego zajmowanego przez niego lokalu mieszkaniowego, od pierwszego dnia miesica nastpujcego po miesicu, w ktrym nauczyciel zoy wniosek o jego przyznanie. 6. Nauczycielski dodatek mieszkaniowy przysuguje w okresie wykonywania pracy, a take w okresie: 1) nie wiadczenia pracy, za ktre przysuguje wynagrodzenie, 2) pobierania zasiku z ubezpieczenia spoecznego, 3) w okresie korzystania z urlopu wychowawczego, 4) korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia. 7. O zaistniaej zmianie liczby czonkw rodziny, o ktrej mowa w ust. 2 nauczyciel otrzymujcy dodatek zobowizany jest niezwocznie powiadomi organ przyznajcy dodatek. 8. Dodatek mieszkaniowy wypaca si z gry, w terminie wypaty wynagrodzenia. Rozdzia 8 Postanowienia kocowe 14. 1. Wynagrodzenie nauczyciela powinno by do jego dyspozycji w dniu wypaty okrelonej w art. 39 ust. 3 Karta Nauczyciela. 2. Zobowizuje si dyrektorw szk i przedszkoli do zapoznania si z treci regulaminu wszystkich pracownikw. 3. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem stosuje si przepisy ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela i wydanych na jej podstawie aktw wykonawczych. Przewodniczcy Rady Gminy: Krystyna Rytelewska